Informe de prácticas sociales de 2019 del proyecto de caballos jóvenes para estudiantes universitarios
Informe de práctica social del "Youth Horse Project" para estudiantes universitarios:
Lugar de la pasantía: condado de Aibo;
Tiempo de práctica: julio de 2010, del 21 al 8 de julio 5 de marzo de 2065 438+00;
Facultad: Facultad de Química Física
Curso profesional: Química de Materiales 08-2
Nombre;
Con el fin de fortalecer aún más el trabajo de formación de equipos de las escuelas de base en nuestra provincia y obtener una comprensión profunda de los fundamentos de nuestra provincia, según el Departamento de Propaganda del Comité Provincial de Henan del Partido Comunista de China, la Civilización; Oficina de la provincia de Henan y el Departamento de Educación de la provincia de Henan; en respuesta al llamado del Comité de la Liga Juvenil para fortalecer el trabajo en equipo de las escuelas primarias en la ciudad de Jiaozuo, nosotros, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Henan, la columna vertebral de la " "Proyecto de Formación de Jóvenes Marxistas".
Según el "Departamento de Propaganda del Comité Provincial de Henan del PCC, la Oficina de Civilización Provincial de Henan, el Departamento de Educación de Henan, el Comité Provincial de la Liga Juvenil Comunista de Henan y la Federación Provincial de Estudiantes de Henan organizaron y llevaron a cabo los "Tres van al campo" y "Cuatro van al campo" para estudiantes universitarios y de secundaria en el verano de 2010 1. "Aviso sobre actividades educativas de práctica social" (Yunqing Lianzi? 2010? 51), se decidió centrarse en colegios y universidades provinciales y designó 18 comités de liga juvenil universitaria para establecer grupos de inspección escolar de base para estudiantes universitarios como el equipo de práctica social clave provincial para estudiantes universitarios. Vaya a los comités de liga juvenil de todos los condados (ciudades, distritos) de las provincias. y ciudades donde se ubican las universidades para realizar práctica social de verano durante aproximadamente un mes. La tarea consiste en realizar una encuesta sobre la formación de equipos en las escuelas secundarias vocacionales, una encuesta sobre el entorno de seguridad en los campus de las escuelas intermedias y una encuesta sobre las vías de crecimiento de los cuadros de las ligas de base en las escuelas intermedias.
En respuesta al llamado del Comité de la Liga Juvenil para fortalecer el trabajo de formación de equipos en las escuelas primarias de la ciudad de Jiaozuo, nuestra escuela ha establecido un equipo de investigación escolar de base para el "Proyecto de Capacitación de Jóvenes Marxistas" basado en la situación real. de la escuela, los miembros están distribuidos en 10 áreas en 4 distritos, 4 condados y 2 ciudades a nivel de condado en la ciudad de Jiaozuo. Como equipo de la unidad del equipo de investigación, los compañeros de clase Wang Chaoxing, Shen Xingcheng y Chen Dong tuvieron el honor de profundizar en las escuelas de todos los niveles en el condado de Boai, ciudad de Jiaozuo, para llevar a cabo un trabajo de investigación escolar de base. Las actividades de investigación se llevaron a cabo a través de discusiones, entrevistas y cuestionarios. Con base en los datos de la encuesta y combinados con los materiales de la entrevista, se realizó un análisis preliminar para formar un informe de investigación básica.
En primer lugar, la situación básica actual de la formación de equipos en las escuelas secundarias vocacionales del condado de Aibo y el entorno de seguridad circundante.
1. Situación básica de la construcción de la liga profesional secundaria en el condado de Aibo.
La investigación involucró a más de 30 escuelas secundarias en el condado de Aibo (4 de las cuales no se comunicaron con la persona a cargo correspondiente por razones especiales), con más de 23.000 estudiantes, incluidos alrededor de 14.000 miembros, que representan el 60,8 % del número total. Las sucursales generales de más de 30 escuelas intermedias del condado tienen más de 380 sucursales de la Liga Juvenil. Es un equipo joven que trabaja en conjunto, se adapta a los tiempos, está lleno de energía, tiene el coraje de innovar y desarrolla plenamente su papel pionero y ejemplar. Pero ninguna de las 26 escuelas tiene un secretario de la Liga Juvenil a tiempo completo, todas trabajan a tiempo parcial. Hay 175 profesores y personal jóvenes menores de 28 años, incluidos 159 profesores y personal jóvenes, lo que representa el 90,9% del número total de profesores y personal jóvenes. Hay alrededor de 40 puestos de actividad para los miembros del grupo, lo cual es relativamente insuficiente. Los fondos son básicamente recaudados o creados por ellos mismos, casi sin asignaciones administrativas. En 2009, menos de 10 personas se unieron al partido por "recomendación de amigos", lo que representa una proporción relativamente baja.
2. Situación básica de seguridad alrededor de la Escuela Secundaria Vocacional del Condado de Aibo.
De los 26 colegios encuestados, 19 cuentan con videovigilancia en sus puertas, lo que supone el 73,1% del total. El actual equipamiento policial en las escuelas se compone principalmente de porras y potentes linternas. El número de conserjes en cada escuela varía de 1 a 4. Entre ellos, hay 22 conserjes escolares mayores de 35 años (en su mayoría entre 50 y 65 años), lo que representa el 84,6% del número total de estudiantes de la escuela. Las características comunes de las escuelas encuestadas son: básicamente no hay autobuses escolares, los vendedores en la puerta están constantemente prohibidos y hay cibercafés sin licencia a menos de 500 metros de la escuela.
2. Dificultades y problemas actuales en el trabajo de construcción de ligas de base en el condado de Aibo.
En términos generales, con el desarrollo y los cambios de la economía y la sociedad, la construcción de organizaciones de ligas de base también es importante. enfrentando muchos nuevos conflictos, problemas y cambios. En la actualidad, los problemas pendientes que existen en el trabajo de construcción de la liga de base del condado son:
Primero, la construcción organizacional de las organizaciones de la liga de base no puede satisfacer las necesidades del desarrollo económico y social actual. Las posiciones de las actividades de la Liga de la Juventud Comunista en todos los niveles no son suficientes para satisfacer las necesidades de los miembros de la Liga de la Juventud Comunista. Las posiciones originales no se han consolidado y fortalecido, la construcción de infraestructura no está en marcha y algunos lugares y áreas están perdiendo gradualmente sus funciones. Con el desarrollo de la economía y la sociedad, siguen surgiendo algunas nuevas organizaciones económicas y sociales. Nuestras organizaciones de liga aún no han tenido tiempo de desarrollarse en estos nuevos campos, sus posiciones no se han ampliado lo suficiente y falta orientación para los jóvenes en estas organizaciones.
Por ejemplo, las antiguas atracciones culturales del condado, el Museo Jiaozuo, etc. tendrán un efecto decisivo en las mentes de los jóvenes.
En segundo lugar, las organizaciones de base no son muy efectivas. Hay una estructura de liderazgo, pero no hay miembros de la liga, no hay lugares ni fondos para actividades y pocas actividades grupales durante el día. Es muy común que los cuadros de las ligas de base trabajen a tiempo parcial y es difícil garantizar la energía de trabajo de la liga. El trabajo a tiempo parcial distrae la energía de los cuadros de la liga y reduce en gran medida el trabajo de la liga de base. No existe una fuente fija de financiación para las actividades de las organizaciones de base y casi todas dependen de su propia recaudación de fondos. Es difícil mantenerlos funcionando correctamente.
En tercer lugar, los cuadros de base tienen diferentes calificaciones, grandes diferencias de edad y cualidades profesionales desiguales. Según la encuesta, actualmente sólo hay cuatro cuadros de la Liga de la Juventud Comunista menores de 30 años en el condado de Aibo, lo que representa menos del 15% del número total de cuadros de la Liga de la Juventud Comunista, y los de entre 30 y 35 años representan el 55%. los mayores de 35 años suponen el 30%. Los cuadros de la Liga de la Juventud Comunista son mayores y a menudo carecen de pasión por el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista, de creatividad y de espíritu pionero. Al mismo tiempo, los cuadros de la liga carecen de oportunidades de formación y de autoestudio, lo que da lugar a conocimientos profesionales y niveles de trabajo desiguales entre los cuadros de la liga. La encuesta muestra que la mayoría de los cuadros de la liga de base están entusiasmados pero carecen de experiencia. Los dos no pueden unificarse orgánicamente, lo que afecta gravemente el trabajo de la liga de base.
3. Las razones de las dificultades y problemas en el condado de Boai.
Basándonos en la situación real de la construcción del Comité de la Liga Juvenil en el condado de Aibo y los resultados de nuestra encuesta, creemos que los problemas actuales que existen en el trabajo del Comité de la Liga Juvenil en el condado de Aibo se deben a muchas razones objetivas. inherente a la organización de la Liga Juvenil de la zona, así como también está íntimamente relacionado con todo el entorno social. La investigación muestra que las razones principales son las siguientes:
1. Problemas en el trabajo de construcción de la liga de base
Hay menos de cinco construcciones básicas de las organizaciones de la liga en todos los niveles, y la construcción de posiciones de actividad es imperfecto. La encuesta encontró que el 100% de las escuelas afiliadas al condado están equipadas con oficinas de trabajo y áreas de actividad exclusivas. Sin embargo, debido a la construcción limitada de puestos de oficina en varias escuelas del municipio, la mayoría de ellas no tienen espacios de oficina exclusivos. Esto ha llevado a la situación en las escuelas del municipio en la que las organizaciones de la liga no tienen puestos y los equipos no tienen lugar.
Por otro lado, es habitual que los cuadros de la liga trabajen a tiempo parcial. Es muy común que los cuadros de las organizaciones de ligas de base trabajen a tiempo parcial, y la proporción de cuadros que trabajan a tiempo parcial en todos los niveles llega al 90%. Es difícil garantizar la energía para llevar a cabo el trabajo de la liga. El tiempo de trabajo distrae la energía de los cuadros de la liga y reduce en gran medida el trabajo de las organizaciones de la liga de base. La financiación para las actividades de las organizaciones de ligas de base es gravemente insuficiente y no existe una fuente fija de fondos para las actividades. A excepción de unos pocos grupos escolares que cuentan con fondos especiales, casi todos dependen de su propia recaudación de fondos. Es difícil garantizar el normal funcionamiento, lo que afecta gravemente el trabajo y las actividades del grupo.
Por lo tanto, desde un punto de vista subjetivo, algunos conceptos y conciencias obsoletos y atrasados todavía dominan los pensamientos y comportamientos de las personas hasta cierto punto, convirtiéndose en el principal obstáculo que actualmente restringe el desarrollo del trabajo de base de la Liga de la Juventud Comunista. Algunos cuadros de la liga tienen ideas estrechas debido a su edad, carecen de sentido de iniciativa y de innovación, y tienen poca comprensión y aceptación de nuevas ideas, nuevos conceptos y cosas nuevas. Están acostumbrados a hacer las cosas a la antigua usanza. Hacer que las organizaciones de base en todos los niveles se adapten interna y externamente.
La capacidad de cambiar el entorno no es fuerte. Por un lado, actualmente no existe una forma eficaz de responder a los cambios en el entorno interno y externo, y los métodos de trabajo no pueden adaptarse a las necesidades de la nueva situación. Por otro lado, algunos cuadros de la Liga de la Juventud Comunista no comprenden suficientemente la importancia y el significado de trabajar en la Liga de la Juventud Comunista, se toman en serio el comportamiento a corto plazo y el formalismo y no son muy proactivos. Son más pasivos al realizar las actividades del grupo y afrontar nuevos problemas en el trabajo del grupo. Estos han restringido el desarrollo efectivo de la formación de equipos comunitarios de base y el trabajo juvenil.
2. Falta de seguridad en el campus
A través de la investigación, descubrimos que también hay algunos problemas con la seguridad del campus. Por ejemplo, los porteros son demasiado mayores (en su mayoría tienen más de 35 años); hay relativamente pocas cámaras en el campus (algunas no existen en absoluto), algunos edificios de enseñanza tienen riesgos de seguridad (algunos incluso son edificios en ruinas), etc.
Cuarto, contramedidas y sugerencias para la construcción de una liga de base en el condado de Aibo y cuestiones de seguridad alrededor del campus
En vista de la situación actual del trabajo de la Liga Juvenil Comunista en el condado de Aibo, nuestra liga cree que tienen las organizaciones de la liga en todos los niveles. Debemos reconocer la gravedad del problema actual y la naturaleza ardua y a largo plazo de hacer un buen trabajo en la formación de equipos de base y el trabajo juvenil en la nueva era y la nueva situación. También debemos mejorar nuestra confianza. Al hacer un buen trabajo en la formación de equipos de base y el trabajo juvenil en el condado, piense con calma y trátelo con calma. Para mejorar mejor el entorno circundante del campus, recomendamos:
1. Explorar activamente nuevas formas de formación de equipos de base y trabajo juvenil, y ampliar los brazos del trabajo juvenil. Ante la actual situación organizativa y laboral de nuestra comunidad, debemos emancipar aún más nuestras mentes y realizar algún trabajo de compensación. Mejorar aún más la cohesión y la eficacia de combate de los jóvenes de la comunidad y utilizar mejor el papel de "puente" y "vínculo" de la Liga de la Juventud Comunista.
Fortalecer el liderazgo del Partido sobre el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista. Las organizaciones del Partido en todos los niveles deben otorgar gran importancia y apoyar con entusiasmo el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista, y fortalecer y mejorar efectivamente su liderazgo sobre el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista.
2. Incrementar la formación de los socios jóvenes. Organizar más talentos con experiencia en formación de equipos para que den conferencias sobre formación de equipos en escuelas de base para romper los conceptos ideológicos que restringen el desarrollo de la Liga de la Juventud Comunista y reducir la aparición de trabajos a tiempo parcial. Debemos conceder gran importancia a la formación de los miembros y cuadros de la liga y, en particular, utilizar los recursos educativos existentes para llevar a cabo diversas formas de actividades de formación juvenil. En la actualidad, debemos promover activamente la emancipación ideológica y la actualización de conceptos, y esforzarnos por crear una atmósfera propicia para la emancipación ideológica mediante la realización de actividades de aprendizaje y discusión. Al deshacernos de malas ideas como el miedo a las dificultades, el conservadurismo y la psicología cerrada, alentamos a los jóvenes de nuestro país a trabajar duro, fortalecer su determinación de alcanzar a los avanzados, atreverse a romper las convenciones, enfrentar las dificultades, abrirse paso. dificultades, tener el coraje de practicar, ser pioneros e innovar, y esforzarse por crear el desarrollo de la nueva situación de la Liga de la Juventud Comunista.
3. Garantizar que una cierta cantidad de fondos se utilice para el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista. Todos los departamentos pertinentes deben incluir la Liga de la Juventud Comunista y los fondos de trabajo juvenil en sus presupuestos fiscales de acuerdo con los requisitos políticos pertinentes. Fortalecer la construcción de posiciones de la Liga de la Juventud Comunista. Las organizaciones del Partido en todos los niveles deben conceder gran importancia a la construcción de puestos de la Liga de la Juventud Comunista y aumentar el número de puestos.
4. Fortalecer la construcción de seguridad alrededor del campus. Cada escuela debería aumentar el número de cámaras en el campus y contratar guardias de seguridad jóvenes, preferiblemente menores de 35 años; el gobierno debería asignar rápidamente fondos para nuevos edificios de enseñanza para evitar construcciones peligrosas en el campus y convertirlo en el lugar más seguro; en áreas con seguridad compleja alrededor del campus investigar y abordar oportunamente los casos de seguridad que involucran al campus y sus alrededores, y siempre prestar atención a los problemas en la prevención de seguridad escolar, la Oficina de Seguridad Pública debe fortalecer las inspecciones de patrulla en lugares clave alrededor del campus; período escolar para garantizar que la policía esté de servicio en todo momento.
Resumen práctico o experiencia del verbo (abreviatura de verbo):
A través de más de dos semanas de investigación en profundidad sobre la escuela secundaria vocacional del condado de Boai en la ciudad de Jiaozuo, en general, la escuela secundaria del condado de Boai Escuela Profesional El trabajo de team building va poco a poco por buen camino, formando una cierta influencia y reuniendo a un gran número de jóvenes que lo integran. Sin embargo, todavía existen algunas dificultades y problemas en algunos aspectos. Sólo a través de esfuerzos incansables para mejorar el nivel general del trabajo de formación de equipos, todos los aspectos estarán en el camino correcto y desempeñarán un papel importante en la educación de los miembros de la liga.
A través de esta investigación, siento que es muy necesario organizar dicha investigación. No estar cerca de las organizaciones de base proporciona una plataforma para que las organizaciones de base reflejen eficazmente sus propias dificultades. Para los individuos, es una oportunidad importante para comprender la construcción de base y una plataforma importante para contactar con la sociedad.
Creo que el crecimiento personal requiere de dos aspectos, uno es adquirir conocimientos y el otro es experimentar la vida. En el campus, nos esforzamos por mejorarnos y llenarnos de conocimientos, pero para un estudiante universitario es muy importante ir a la escena, entrar en la sociedad y encontrar el sentimiento. Sin este tipo de práctica social que llegue profundamente a las bases y a la sociedad, aprender conocimientos, escribir artículos y realizar investigaciones científicas será inevitablemente pretencioso y poco sincero. Para mí, comprender la sociedad y las bases es el mayor beneficio de participar en esta actividad de investigación.
Durante la encuesta, los líderes de todos los niveles en el condado de Aibo otorgaron gran importancia a nuestra encuesta. Dondequiera que voy, puedo sentir claramente que varias escuelas cooperan mucho con nuestras actividades de investigación. Fueron elaborados cuidadosamente desde cuestionarios hasta entrevistas, y el principal responsable los recibió personalmente. En el pasado, a menudo nos faltaba confianza en nosotros mismos, pensábamos que no teníamos poder ni piernas (organizaciones subordinadas), y nos preocupaba que otros no cooperaran ni nos recibieran. Siempre estoy en vilo y no me atrevo a salir. A través de esta actividad de investigación a gran escala, siento que algunas de nuestras preocupaciones son innecesarias. No necesitamos menospreciarnos, debemos darnos cuenta de nuestro propio valor y desarrollar la confianza en nosotros mismos que merecemos. A partir de esta encuesta e investigación, puedo sentir claramente que los camaradas de formación de equipos de base esperan utilizar nuestros canales para informar algunos problemas prácticos que restringen el desarrollo de la construcción de la liga local al Comité Provincial de la Liga Juvenil, al Comité Municipal de la Liga Juvenil y al Comité Provincial y Gobierno municipal. Finalmente, nos gustaría agradecer a la escuela por brindarnos esta oportunidad y a las organizaciones de todos los niveles en el condado de Aibo por su apoyo y cooperación en nuestro trabajo.
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