¿Cuáles son los exámenes para las instituciones públicas de Pingliang en 2014?

Los principales exámenes para las instituciones públicas en Pingliang en 2014 son: evaluación de la entrevista.

La ciudad, el condado (distrito) y el Parque Industrial de Pingliang han establecido varios grupos de evaluación de entrevistas compuestos por los departamentos competentes de las unidades de contratación y los pilares comerciales y técnicos del sistema en función de la afiliación de la unidad de contratación de talentos. y los candidatos seleccionados con un fuerte sentido de responsabilidad van a los departamentos de tiempo y puntuación, inspección y supervisión disciplinaria, y recursos humanos y seguridad social para la supervisión. Durante la entrevista se realizará una evaluación integral del nivel teórico del solicitante, conocimientos profesionales, adaptabilidad laboral, habilidades laborales y respuestas de pensamiento, expresión oral, capacidad de organización y coordinación, etc.

Cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas es de 1:1, el equipo de evaluación de entrevistas evaluará y calificará las habilidades integrales de los solicitantes. Aquellos con un puntaje de evaluación de 80 o superior podrán ser identificados como candidatos a reclutar cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas sea mayor o igual a 2:1, los candidatos a reclutar se determinarán en Orden de las puntuaciones de evaluación de la entrevista para cada puesto de contratación de mayor a menor.

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