Anuncio de contratación de personal de instituciones provinciales de la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin 2010

De acuerdo con las "Opiniones transmitidas por la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Jilin sobre el establecimiento integral y la mejora adicional del sistema de contratación abierto para nuevo personal en instituciones públicas de toda la provincia" (Ji Zheng Ban Fa [2010] No. 16) y "Sobre mejoras adicionales. En el espíritu del documento "Opiniones sobre el sistema de contratación de personal para las instituciones públicas provinciales" (Jirenshe Zi [2009] No. 35), el Departamento Provincial de Recursos Humanos y La Seguridad Social y la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin han decidido que las instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía planean abrir la contratación de personal, el anuncio es el siguiente:

1. Información básica de las unidades de reclutamiento

Las unidades de reclutamiento son el Primer Instituto de Topografía y Cartografía de la provincia de Jilin, el Segundo Instituto de Topografía y Cartografía de la provincia de Jilin, el Instituto Provincial de Ingeniería de Información Geográfica de Jilin y los cinco reclutadores. Las unidades del Centro Provincial de Información Geográfica Básica y la Estación Provincial de Inspección y Supervisión de la Calidad de los Productos de Topografía y Cartografía de Jilin son instituciones totalmente financiadas por la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin. Son empresas de bienestar público que proporcionan topografía y cartografía básicas e información geográfica básica. Servicios para la construcción económica de la unidad provincial. Principalmente responsable de topografía de ingeniería, fotogrametría aérea, topografía y mapeo catastral, topografía y mapeo de bienes raíces, topografía y mapeo de tuberías, topografía y mapeo de límites de áreas administrativas, preparación de mapas, digitalización de mapas, impresión de mapas, topografía y mapeo, inspección de calidad de productos y otros trabajos en importantes proyectos de ingeniería en la provincia; para la economía nacional y Proporcionar soporte técnico y servicios de aplicación de topografía y cartografía en diversos campos del desarrollo social; participar en la investigación, el desarrollo y la aplicación de nuevas tecnologías de topografía y cartografía;

2. Plan de contratación

Esta vez, las instituciones públicas afiliadas a la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin planean contratar abiertamente a 16 profesionales y técnicos. Para puestos y condiciones específicos, consulte la "Lista de 2010 de puestos y calificaciones de personal de contratación abierta para instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin" (Anexo 1).

3. Principios de contratación

El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito.

4. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China

; 2. Ser menor de 35 años (nacidos después del 30 de septiembre de 1975);

3. Ser respetuoso de las leyes y de buena conducta

4. Estar en condiciones físicas para satisfacer las necesidades; de la condición de trabajo.

(2) Condiciones laborales:

Cumplir con las calificaciones académicas, especialización, experiencia laboral, capacidad práctica y otras condiciones requeridas para el puesto (ver Apéndice 1).

(3) No se aplicarán las personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos

; p>

2. Los empleados públicos de organismos e instituciones estatales que hayan estado despedidos por menos de cinco años

3. Los recién graduados que se encuentren estudiando

4; Personal militar en activo;

5. Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a ser empleado de conformidad con las leyes y reglamentos.

5. Registro y revisión de calificaciones

(1) Método de registro:

El Departamento de Personal de la Oficina Provincial de Topografía de Jilin aceptará el registro en el sitio y Mapeo.

(2) Hora y lugar de inscripción:

1. Hora de inscripción: 8:30 horas del 14 de octubre de 2010 a 16:30 horas del 17 de octubre de 2010.

2. Ubicación de registro e información de contacto: Oficina de Personal, Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin (Oficina de personal, segundo piso, edificio de oficinas, Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin, No. 716 Xinfa Road, Changchun Ciudad.

Persona de contacto: Deng Xinchun, número de contacto: 0431-82701040, fax: 0431-82727350

3. Requisitos de registro:

(1) Los solicitantes deben completar el "Formulario de inscripción para la contratación abierta de personal por la Unidad" de la "Oficina Provincial de Empresas Topográficas y Cartográficas Directas de 2010" (Anexo 2, que se puede descargar de Internet, imprimir y completar), y traer su documento de identidad válido. DNI, certificado de graduación, acta de título, certificado de calificación y materiales originales pertinentes, así como una copia y 3 copias recientes de una fotografía de 1 pulgada con la cabeza descubierta y con el mismo fondo.

Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Si la información que completan es falsa, incompleta o incorrecta, serán responsables de su propia responsabilidad, si cometen fraude, sus calificaciones para el examen o el empleo serán revocadas tras la verificación. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente.

(2) Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto.

(3) Los solicitantes de otros lugares pueden registrarse primero enviando por fax el formulario de registro y copias de tarjetas de identificación válidas, certificados de graduación, certificados de título, certificados de calificación y materiales relacionados, y enviarlos al recibir el boleto de admisión. Documentos originales pertinentes.

Se solicita a los candidatos que mantengan abierto el número de contacto proporcionado al registrarse para que puedan recibir notificaciones sobre asuntos relevantes con poca antelación.

(3) Revisión de calificaciones y pago

El Departamento de Personal de la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin llevará a cabo la revisión de calificaciones en función de las condiciones establecidas para los puestos de contratación. Los resultados de la revisión de calificación se confirmarán en el sitio. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deberán pagar la tarifa en el sitio. Los resultados de la revisión de calificación para solicitantes extranjeros serán notificados por el empleador por teléfono.

(4) Hora y lugar para que los candidatos reciban los boletos de admisión:

23 y 24 de octubre de 2010, de 8:30 a 16:30, Departamento de Personal, Oficina Provincial de Topografía de Jilin y Cartografía (Oficina de Personal de Changchun, segundo piso, edificio de oficinas, Oficina Provincial de Topografía y Cartografía, No. 716 Xinfa Road, ciudad). Persona de contacto: Deng Xinchun, número de contacto: 0431-82701040.

6. Examen de Selección

(1) Examen Escrito de Conocimientos Profesionales

1. Hora del Examen Escrito:

26 de Octubre de 2010 9 Horario 30 a 11 (90 minutos). Los candidatos pueden ver el boleto de admisión para la hora específica, el lugar y los requisitos relevantes del examen escrito.

2. Método de prueba escrita:

La prueba escrita adopta un método de libro cerrado, que evalúa principalmente los conocimientos básicos correspondientes de topografía y cartografía de los candidatos. El examen escrito adopta un sistema de cien puntos, con una puntuación total de 100 puntos y no hay puntuación para aprobar. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía (), y los candidatos pueden confirmar si desean participar en la entrevista de acuerdo con la notificación en línea.

(2) Entrevista

Con base en los puntajes de las pruebas escritas y el plan de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3. Si la relación es inferior a 1:3, se determina el número de referencia real. La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada, probando principalmente la calidad general y las habilidades relacionadas de los candidatos. La entrevista se realizará en una escala de 100 puntos y se calificará en el acto, con una puntuación total de 100 puntos. El empleador notificará por separado la hora y el lugar de la entrevista. Antes de la entrevista, la unidad de contratación revisará las calificaciones de los candidatos que participan en la entrevista. Durante la revisión de las calificaciones, los entrevistadores deben proporcionar los originales de sus tarjetas de identificación, boletos de admisión, certificados de graduación, certificados de grado y otros materiales de certificación relevantes de acuerdo con los requisitos de calificación del puesto de contratación. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión serán descalificados de la entrevista, y los candidatos que postulen para el mismo puesto se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo en el examen escrito.

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará en función de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista. La puntuación total es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. Entre ellos, las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan el 45% y el 55% respectivamente. Al calcular la puntuación de un candidato, se conservan dos decimales. Los resultados de las pruebas se anuncian en el sitio web de la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin (/).

7. Examen físico e inspección

Con base en los puntajes totales de los exámenes de los candidatos, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos entre aquellos que están por encima de la línea de aprobación. en una proporción de 1:1 según el plan de reclutamiento. Si los puntajes de las pruebas son los mismos, se le dará prioridad al candidato con el puntaje más alto en la entrevista (lo mismo a continuación). El examen físico lo organiza uniformemente el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jilin y se lleva a cabo en hospitales designados. El examen físico se realizará de conformidad con las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Para aquellos que aprueben el examen físico, el empleador inspeccionará su carácter ideológico y político, moral, capacidad profesional, desempeño laboral, calificaciones para el puesto propuesto, etc., y revisará sus calificaciones. Si el candidato no pasa el examen físico y la inspección, se cancelará la calificación del candidato propuesto y los candidatos que postulen para el mismo puesto con puntajes de prueba por encima de la línea de aprobación se completarán en orden de mayor a menor.

8. Anuncio público

Quienes pasen la inspección serán identificados como candidatos a ser contratados y se publicarán en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jilin ( ) por un período publicitario de 7 días.

9. Contratación

Si existen problemas graves denunciados en la convocatoria pública y verificados con evidencia fundamentada, y no cumplen con las condiciones de empleo, se cancelarán sus calificaciones, y sus puntajes totales en las pruebas cambiarán desde el momento en que solicitaron el mismo puesto. Los que estén por encima de la línea de aprobación se completarán en orden de mayor a menor para aquellos que reporten problemas graves pero es difícil verificarlos en este momento; El empleo se suspenderá hasta que se realicen la verificación y la conclusión. Si no hay objeciones después de la expiración del período de publicidad, el empleo se decidirá de acuerdo con los procedimientos correspondientes. El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se incluirá en la duración del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no aprueben la evaluación serán cancelados.

10. Métodos de supervisión y consulta de políticas

Línea directa de consulta de políticas: 0431-82701040 (Departamento de Personal de la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin)

Arbitraje de registro y línea directa de informes de supervisión: 0431—88690916 (Oficina de Gestión de Personal de Instituciones Públicas, Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jilin)

Anexo:

1. "2010 Reclutamiento abierto de personal para Instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin" Lista de puestos y calificaciones》

2. "Formulario de registro para la contratación abierta de personal en instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía en 2010"

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jilin Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin

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