¿Cuáles son las políticas de subsidio al empleo para los estudiantes universitarios de Ningbo en 2023?

Política de subsidio de empleo de la ciudad de Ningbo para estudiantes universitarios en 2023: graduados de pregrado y maestría a tiempo completo (incluidos estudiantes de posgrado a tiempo parcial) menores de 35 años y jóvenes talentos con calificaciones técnicas o profesionales superiores (nivel de habilidad).

Alcance de los objetos:

En la ciudad de Ningbo y las instituciones administrativas del distrito (condado, ciudad), las instituciones administrativas provinciales, los colegios y universidades y otros empleadores (incluidas empresas, talentos que trabajan en el ámbito social grupos, no empresas privadas, fundaciones, tropas estacionadas en Ningxia, etc.) y tienen empleo flexible. ).

Condiciones de solicitud:

1. A partir del 25 de julio de 2022, dentro de los 10 años posteriores a la graduación, ha obtenido un certificado de graduación de tiempo completo de una universidad general (si obtener un título en el extranjero, debe aprobar la educación (certificado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio y haber obtenido certificados de títulos académicos en el extranjero, incluidos graduados de escuelas técnicas superiores y colegios técnicos que hayan obtenido certificados de calificación vocacional avanzada o certificados de nivel de habilidad); .

2. Al buscar trabajo y comenzar un negocio en Ningbo (en referencia al pago de la seguridad social en Ningbo), debe haber pagado la seguridad social en Ningbo durante 6 meses después de su presentación.

3. Compre la única residencia familiar en Ningbo.

Al momento de postular es necesario traer la siguiente información:

1. Formulario de solicitud de subsidio de empleo para egresados ​​universitarios.

2. DNI o tarjeta de seguridad social (requerido para la declaración inicial).

3. Certificado educativo (requerido por primera vez).

Las empresas que soliciten en su nombre deberán presentar el “Formulario de Solicitud de Subsidio de Empleo para Graduados Universitarios” estampado con el sello oficial de la unidad. Entre ellos, si los graduados universitarios están empleados entre empresas con el mismo representante legal o entre filiales controladas por la misma empresa del grupo en más del 50% (considerado empleo en la misma empresa), deben proporcionar prueba de la relación patrimonial entre las empresa del grupo y sus subsidiarias; Los graduados universitarios empleados en la fusión, reorganización o fusión de empresas separadas (consideradas la misma empresa) deben presentar prueba de cancelación o cambio de actividad.

Los graduados universitarios que subcontratan a agencias de servicios de recursos humanos deben proporcionar una copia del acuerdo de subcontratación, una copia de la licencia comercial de la empresa empleadora y una lista de solicitantes estampada con los sellos oficiales de la empresa de subcontratación y la empresa empleadora.