Anuncio de contratación de empresa de desarrollo e inversión en construcción urbana de la ciudad de Huangshi de la provincia de Hubei 2014

De acuerdo con las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes sobre la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas, combinadas con las necesidades de empleo, el establecimiento y las vacantes de empleo de nuestra unidad, Huangshi Urban Construction Investment and Development Company ( En lo sucesivo, "Inversión Urbana Municipal") La Oficina de Gestión de Proyectos de la ciudad de Huangshi, una institución subordinada de la empresa, planea reclutar abiertamente 6 talentos del público que se necesitan con urgencia a través de la Oficina de Gestión de Proyectos de Préstamos del Banco Asiático de Desarrollo. La información relevante ahora se anuncia de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación y número de personas

Hay 2 personas en la categoría financiera y contable, 2 en la categoría de gestión de ingeniería y 2 en la categoría de gestión de ingeniería. 2º en la categoría de gestión integral.

2. Condiciones de contratación

Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones básicas:

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China, cumplir con la ley y disfrutar de los derechos civiles y políticos.

(3) Tener buena conducta y estar dispuesto a cumplir con las obligaciones del personal; de las instituciones públicas, y cumplir con las obligaciones de las instituciones públicas. Disciplina laboral

(4) Tener la edad y las condiciones físicas para cumplir con las regulaciones nacionales o industriales y poder persistir en el trabajo normal

(5) Tener la capacidad de adaptarse a los requisitos del trabajo y realizar tareas con normalidad. Nivel educativo, habilidades profesionales y capacidad laboral.

(6) Para obtener detalles sobre la edad, educación, especialización y otras condiciones; Para conocer los objetivos de contratación, consulte la "Lista de contratación pública de 2014 de puestos de talentos especializados que se necesitan con urgencia en instituciones públicas afiliadas a Huangshi Urban Construction Investment and Development Company" (Anexo 1).

No se aceptarán solicitudes si se da alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Sujetas a disciplina partidaria o política

(2) En proceso de revisión disciplinaria; , revisión judicial Investigación o auditoría;

(3) Quienes hayan sido objeto de sanción penal por delitos o hayan sido destituidos o expulsados ​​

(4) Personal militar en activo

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(5) No rescindir el contrato laboral (empleo) con la unidad original;

(6) Otras personas cuyas solicitudes no sean aceptadas según lo estipulado por las leyes, reglamentos, normas y políticas.

3. Método de registro

En esta ocasión el registro se realizará de forma presencial. Los procedimientos son los siguientes:

(1) Consulta de empleo

Los solicitantes pueden realizar consultas a través del sitio web de Huangshi Urban Construction Investment and Development Company (www.hsci.org.cn).

Para solicitar puestos, consulte la "Lista de puestos de contratación pública de 2014 para talentos especializados que se necesitan con urgencia en instituciones públicas afiliadas a Huangshi Urban Construction Investment and Development Company".

(2) Registro presencial

(1) Registro. La inscripción se aceptará en el sitio desde las 8:00 am del 3 de marzo hasta las 4:30 pm del 7 de marzo de 2014 Ubicación: Sala 8407, Huangshi Urban Construction Investment and Development Company (No. 28, Cihu East Road, ciudad de Huangshi, Tel: 0714-6531717, 0714-6535388). Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud de contratación pública de talentos especializados que se necesitan con urgencia para 2014 para instituciones públicas afiliadas a Huangshi Urban Construction Investment and Development Company" (Apéndice 2) en el sitio (incluidas fotografías, las especificaciones de las fotografías son recientes, de una pulgada, completas). fotos en color de cara sin sombreros). Al registrarse, debe traer su tarjeta de identificación de residente de segunda generación, certificado de graduación, originales y copias (tres copias) de otros materiales relevantes y tres fotografías en color de una pulgada de usted mismo sin sombrero. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse.

Se solicita a los candidatos que presenten su solicitud dentro del tiempo especificado. No se realizarán solicitudes adicionales después de la fecha límite.

(2) Revisión preliminar. La información relevante de los candidatos mencionada anteriormente será revisada in situ.

(3) Normas de carga. Según los documentos pertinentes, la tasa de inscripción para el examen es de 100 yuanes por persona.

(4) Emisión de boletos de ingreso. Una vez completado el registro, la emisión del boleto de admisión y los asuntos relacionados con el examen se notificarán por separado.

4. Prueba escrita

La proporción de solicitantes para cada puesto con respecto al número de solicitantes debe alcanzar 1:3 o más antes de que se pueda realizar la prueba Cálculo completo de la puntuación: la prueba escrita; La puntuación de la prueba representa el 40% de la puntuación total. La puntuación de la entrevista representa el 60% de la puntuación total.

1. Contenido de la prueba escrita: La prueba escrita se basa en el principio de coherencia y evalúa los conocimientos profesionales, las cualidades comerciales y las habilidades laborales necesarias para el puesto de selección. Este examen no especifica libros de orientación para el examen, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos, el tiempo de la prueba escrita es de 150 minutos y se incluirán 40 puntos en la puntuación total.

2. Hora y lugar: consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar de la prueba escrita.

3. Puntuaciones y consultas: las puntuaciones de las pruebas escritas se pueden consultar en el sitio web de Huangshi Urban Construction Investment and Development Company.

5. Entrevista

1. Determinar los candidatos a la entrevista

De acuerdo con la relación entre el número del plan de contratación laboral y el número de solicitantes 1:3, desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo en la prueba escrita. El personal que esté calificado para ingresar a la entrevista se determinará por separado y las calificaciones serán revisadas por la Empresa Municipal de Inversión Urbana. Los solicitantes que participen en la revisión de calificación de la entrevista deben traer los originales y copias de su boleto de admisión, tarjeta de identificación, certificado de graduación u otros materiales relevantes; las personas solteras deben presentar prueba de su estado de soltería, y las personas casadas deben presentar el plan del departamento de planificación familiar en; o superior al nivel del condado en el lugar de residencia. Certificado de nacimiento. Si en la entrevista solo participa una persona, se cancelará la entrevista y el plan de reclutamiento laboral para ese puesto.

2. Método de la entrevista

La entrevista será estructurada y se realizará en modalidad de defensa in situ. La entrevista examina principalmente las cualidades integrales del candidato, como la capacidad de coordinación, la capacidad analítica y el nivel profesional correspondiente al puesto. La entrevista se puntúa sobre 100 puntos, incluyéndose 60 puntos en la puntuación total.

La hora y el lugar concretos de la entrevista se notificarán más adelante.

6. Examen físico

Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 en orden de puntajes integrales de mayor a menor. El tiempo para el examen físico se notificará por separado y los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)".

Si no aprueba el examen físico, podrá cubrir los puestos en orden de mayor a menor en términos de desempeño integral, y reemplazar a los candidatos al examen físico, sin embargo, los candidatos sustitutos deben ser aquellos que participaron en el examen físico. la entrevista. Si no hay candidatos sustitutos, Cancelar el plan de contratación para este puesto.

7. Evaluación

El trabajo de evaluación es organizado e implementado por la Empresa Municipal de Inversión Urbana. Evalúa principalmente la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y adaptabilidad de los candidatos. la posición.

Si existe una vacante por falla en la evaluación, se debe reportar a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación, de acuerdo con el orden del desempeño integral del cargo de mayor a menor. Se completará y se realizará el examen físico y se aceptará la evaluación.

8. Publicidad

Después del examen físico y la evaluación, la lista del personal a contratar se publicará a través del sitio web del Huangshi Personnel Examination Institute y del sitio web de The Municipal Urban Investment Company. El tiempo de publicidad no será inferior a 7 días hábiles.

9. Gestión de Reclutamiento

El personal recién contratado está sujeto a un período de prueba, sistemas de gestión de empleo y reclutamiento de personal, y disfruta del trato del personal de instituciones públicas relevantes estipulado por el estado. Una vez anunciada públicamente la persona a contratar y que no tenga objeciones, presentará la solicitud ante la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para que se realicen los trámites de confirmación de empleo, y el empleador firmará con él un contrato de trabajo o ella de acuerdo con las normas. Si hay objeciones o si se verifica que los informes o quejas son ciertos, no serán contratados si los informes o quejas son difíciles de verificar en el momento, se suspenderá el empleo hasta que se haga la verificación y conclusión antes de decidir; si contratar. Durante el período de prueba, si el empleador o el departamento competente determina que el empleado no es apto para las necesidades laborales del puesto ocupado, podrá ser despedido previa aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Aquellos que hayan vencido el período de prueba y hayan aprobado la evaluación serán contratados para los puestos correspondientes de acuerdo con los requisitos del establecimiento del puesto.

10. Supervisión disciplinaria

En este reclutamiento abierto, las violaciones disciplinarias durante el reclutamiento se tratarán seriamente una vez descubiertas. Los solicitantes que cometan fraude o violen disciplinas y reglas serán descalificados al ser descubiertos.

Línea directa de denuncias y quejas:

Empresa Municipal de Inversiones Urbanas Departamento de Trabajo de Fiestas y Masas: 0714-6531717

Anexo:

1. "2014 Lista de puestos para talentos especializados que se necesitan con urgencia en la contratación pública de instituciones públicas bajo la Compañía de Desarrollo e Inversión en Construcción Urbana de Huangshi en 2014"

2. "Formulario de registro para la contratación pública de talentos profesionales que se necesitan con urgencia en las instituciones públicas bajo la Compañía de Desarrollo e Inversión en Construcción Urbana de Huangshi en 2014"

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22 de febrero de 2014

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