Preguntas de predicción de la entrevista de servicio civil del Examen Nacional 2023 sobre relaciones interpersonales
El manejo de las relaciones interpersonales es uno de los tipos de preguntas comunes en el examen de servicio civil. En la sala de examen, generalmente se utiliza para examinar si los candidatos tienen buenas habilidades de comunicación con los líderes, colegas y las masas, y si pueden promover eficazmente el buen desarrollo del trabajo. Sólo con una buena conciencia y habilidades interpersonales podemos trabajar mejor y resolver problemas. Entonces, ¿cómo puedes mostrar tus buenas habilidades interpersonales durante el proceso de entrevista? Necesitamos encontrar el problema correcto y resolverlo desde su raíz.
Tu empresa cuenta con un nuevo grupo de empleados. El líder asignó a Xiao Wang y Xiao Li a su grupo de trabajo y le pidió que los cuidara. Después de un tiempo, descubres que los dos ponen obstáculos en el trabajo o se calumnian mutuamente, y la relación se vuelve muy tensa. ¿Cómo lo manejarías?
2. Ideas para responder las preguntas
1. Revisa las preguntas e identifica las preguntas correctas.
Uno es prestar atención a la identidad y el otro es encontrar problemas en el examen de los problemas interpersonales. Examinar la identidad puede ayudarnos a confirmar la perspectiva de pensar sobre los problemas y las formas de resolverlos; descubrir problemas nos permite aclarar metas, resolver conflictos y avanzar en el trabajo rápidamente. Nosotros somos los responsables de este problema y el problema al que nos enfrentamos es el conflicto entre nuestros subordinados. Después de revisar las preguntas, podrás aclarar tus objetivos y afrontar los problemas de tus subordinados. Es necesario coordinar y resolver activamente el problema. Al mismo tiempo, se deben ajustar los métodos para ayudarles a crecer rápidamente y realizar su trabajo en el proceso posterior.
2. Abordar contradicciones y resolver problemas
Actualmente hay dos problemas que hay que resolver, uno es la contradicción existente y el otro es el modelo de gestión que hay que ajustar. en el futuro. Lo que es más apremiante son los conflictos existentes entre los empleados. Porque el título no explica el motivo del viaje de las dos personas. Necesitamos analizar la causa del problema y pensar en ello en función de la situación laboral. Podemos conocernos preguntando a otros colegas, revisando archivos y comunicándonos en privado. Luego, después de encontrar la causa, debemos solucionarla en consecuencia. Pueden comunicarse entre sí según la situación y utilizar casos de trabajo para ilustrar la importancia de la unidad y la colaboración en el trabajo para promover su empatía.
3. Combina el problema y habla de la inspiración.
Aunque la principal contradicción de la pregunta ha sido resuelta, como responsable, todavía necesito liderar el trabajo del dos colegas en el futuro. Hablaremos de cómo ajustar nuestro trabajo de gestión en el futuro en función de las principales contradicciones. Si se les organizará para tener una mayor exposición a diferentes tipos de trabajo, familiarícese con el contenido del trabajo y los procesos de trabajo lo antes posible u organice algunas discusiones colectivas o grupales para que los dos nuevos colegas puedan trabajar juntos.
Lo anterior es el contenido relevante de las "Preguntas de predicción del examen nacional 2023" compiladas por el Editor del examen público de Gaodun. Si desea saber más sobre el examen nacional, preste atención a la Red de Exámenes de Servicio Civil.