4 resúmenes de trabajo personal del centro de gestión integral del pueblo en 2022

Resumen de trabajo personal 1 del Centro de Gestión Integral de la Aldea 2022 1

1. Fortalecer el liderazgo del trabajo de gestión integral e implementar eficazmente el sistema de responsabilidad laboral

Los dos comités de la aldea siempre han considerado la gestión integral de la seguridad social como la máxima prioridad del trabajo central de la aldea y persistieron en sus incansables esfuerzos. A principios de año, se establecieron el comité de gestión integral de la aldea, el comité de mediación popular de la aldea, el grupo líder de popularización de la ley y el estado de derecho de la aldea, el grupo líder de colocación de ayuda y educación de la aldea y el grupo líder de trabajo contra las sectas de la aldea. de manera oportuna Los principales líderes de la aldea sirvieron como líderes de equipo, y el secretario y director general de la rama, los miembros de los dos comités de la aldea y los líderes de cada equipo contratante fueron incluidos como miembros del grupo líder. Se ha formado una buena situación en la que el secretario se hace cargo personalmente, el director de seguridad toma medidas concretas y los miembros prestan total atención. Firmamos con cada jefe de equipo contratante y empresas relevantes, y formulado El método de gestión de evaluación más específico implementa un veto de un voto para la seguridad social, que se implementa, evalúa y recompensa de la misma manera que el trabajo económico, asegurando así el desarrollo ordenado del trabajo de gestión integral.

2. Fortalecer las medidas laborales y llevar a cabo sólidamente una gestión integral de la seguridad social

Durante el año pasado, nos hemos centrado estrechamente en el objetivo general de construir una sociedad socialista armoniosa, llevado a cabo construcción de seguridad en profundidad, y fortalecer y mejorar aún más la construcción del sistema de prevención y control de la seguridad social, realizar investigaciones en profundidad y resolver diversos conflictos y disputas, promover vigorosamente la construcción de infraestructura rural, mejorar y mejorar el mecanismo de trabajo para la seguridad social integral gestión, promover continuamente la implementación integral de diversas medidas, y lograr la efectividad de la gestión integral de la seguridad social en todo el país.

Primero, llevar a cabo actividades en profundidad para crear “aldeas seguras” y “unidades seguras”. En la primera mitad del año, implementamos concienzudamente el espíritu pertinente de nuestros superiores y nos concentramos en la creación de "Aldeas Seguras" y "Unidades Seguras". Reforzamos efectivamente el liderazgo organizacional, aumentamos los esfuerzos de publicidad y movilizamos plenamente a las amplias masas del pueblo. personas a participar activamente en la construcción de la seguridad y desencadenar una revolución en la seguridad El clímax de la construcción. Al mismo tiempo, comprenderemos la situación de cada grupo contratante, seguiremos estrictamente los estándares de establecimiento, nos concentraremos en la aplicación y el establecimiento, y haremos que el trabajo de establecimiento seguro sea bien conocido y profundamente arraigado en los corazones de la gente. Al mismo tiempo, se implementó estrictamente el sistema de reuniones periódicas de la Oficina de Gestión Integral de la Ciudad para resolver los problemas pendientes descubiertos en el trabajo diario. Las responsabilidades de los dos comités vecinales fueron claras y promovieron eficazmente el progreso ordenado de la gestión democrática y la gobernación basada en la ley. de residentes.

El segundo es realizar un trabajo sólido de investigación de conflictos y disputas. De enero a junio, *** manejó 10 conflictos y disputas, con una tasa de mediación del 100% y una tasa de éxito de la mediación del 90%. Recibió 2 cartas de petición y recibió 10 visitas del público. De acuerdo con los arreglos de trabajo y despliegues del comité del partido de la ciudad y del gobierno, fortalecimos aún más el liderazgo, aclaramos las responsabilidades y trabajamos duro. La investigación centralizada, la investigación y la resolución de conflictos y disputas en la aldea han logrado resultados graduales. La primera es lanzarse con fuerza y ​​crear ambiente. Se celebraron varias reuniones para dar a conocer el propósito y la importancia de la investigación centralizada y la mediación de conflictos y disputas, creando las condiciones para la creación actual de un nuevo campo armonioso y estable. En segundo lugar, los grupos de aldea trabajan juntos para resolver cuidadosamente los conflictos y disputas. De julio a diciembre, la investigación *** resolvió 10 conflictos y disputas clave, entre ellos: 1 que involucraba a un gran número de personas y otros 9 eran casos de contratación de tierras, 6 disputas fronterizas y 2 disputas vecinales. La mediación se lleva a cabo activamente.

El tercero es fortalecer la construcción del sistema legal y lanzar de manera integral el trabajo de divulgación legal del "Sexto Plan Quinquenal". Desde principios de este año, *** realizó 2 conferencias jurídicas, capacitando a más de 100 personas, enfocándose en la "Ley de Organización del Comité Aldeano", la "Ley de Contratos de Tierras Rurales", la "Ley de Matrimonio y Familia", la "Ley de Semillas" y otras leyes.

3. Principales problemas y planes existentes para el próximo año:

Desde principios de este año, la gestión integral del pueblo ha comenzado bien, ha avanzado sin problemas y ha logrado ciertos resultados. pero también hay algunos Los problemas se manifiestan principalmente en los siguientes aspectos. En primer lugar, el sistema de prevención y control de epidemias de aldeas, grupos y hogares no ha desempeñado el papel esperado. En el futuro, es necesario aumentar la inversión en fondos de gestión integral para aumentar el entusiasmo del personal de prevención y los mediadores conjuntos. En segundo lugar, el poder de mediación en las zonas rurales es insuficiente y los casos de disputas individuales no pueden manejarse adecuadamente y en el momento oportuno. En tercer lugar, el sistema de intercambio de información y retroalimentación para una gestión integral no es perfecto. Algunas disputas de petición no han sido manejadas por el grupo o la aldea. Algunos aldeanos han cruzado la ciudad para presentar una petición al gobierno del condado, haciendo que el trabajo sea pasivo.

Ampliaremos aún más nuestras ideas, fortaleceremos las medidas de trabajo y gradualmente estudiaremos y resolveremos los problemas y deficiencias existentes anteriormente en el trabajo del próximo año, esperando lograr mayores avances en la gestión integral de la aldea.

Durante el próximo año, nos centraremos en las siguientes tareas:

En primer lugar, haremos concienzudamente un buen trabajo en la investigación y mediación de conflictos y disputas. Debemos hacer de la estabilidad social una cuestión importante en la actualidad y garantizar que sea estable y práctica. Debemos realizar de manera integral y profunda actividades especiales para investigar y resolver conflictos y disputas, hacer todos los esfuerzos posibles para mediar y resolver los conflictos y disputas identificados en la etapa anterior e insistir en investigar, mediar e informar al mismo tiempo. Primero, debemos lograr efectivamente "dos para resolver", "tres para reducir" y "cuatro para estar en su lugar", es decir, los conflictos y disputas pueden controlarse y mediarse, los conflictos y disputas deben resolverse a nivel de base y en de raíz y esforzarse por reducir el número de peticiones más allá del nivel, se reducen los puntos calientes y los problemas difíciles, y se reducen los incidentes. Garantizar que existan investigación, mediación, prevención y control, y publicidad. En segundo lugar, debemos adoptar una combinación de investigación centralizada e investigación descentralizada, y utilizar una combinación de métodos de puntos, líneas y superficies para investigar y manejar al mismo tiempo concentrar personal, tiempo y energía para llevar a cabo investigaciones de tipo red. investigación. Ante los diversos conflictos y disputas identificados, de acuerdo con los principios de "quien maneja, quién es responsable" y "responsabilidad nivelada, manejo centralizado", la responsabilidad de resolver los conflictos se asigna a la unidad y al responsable, de manera que no haya Hay un líder responsable y una persona dedicada a manejarlo. Hay un plan de mediación y un límite de tiempo para la resolución, y la investigación y mediación de conflictos y disputas se lleva a cabo de acuerdo con los principios de apertura, equidad y legalidad. mediación. En tercer lugar, debemos profundizar en las aldeas, grupos y hogares para comprender y captar los signos de las peticiones, a fin de tener fundamentos claros, información inteligente y situaciones claras. Cuarto, debemos aprovechar plenamente el papel de las organizaciones autónomas de masas, como los comités de mediación de las aldeas, como primera línea de defensa, y hacer esfuerzos multipartidistas para promover la resolución de problemas para que todo tenga resultados y todo se implemente. Quinto, debemos actuar de conformidad con la ley y promover la resolución efectiva de los problemas. Para los problemas que no pueden ser resueltos por cada grupo contratante, mientras hacemos un buen trabajo en la promoción y estabilización del sistema legal, guiamos activamente a las masas para que soliciten soluciones a los departamentos judiciales de nivel superior a través de canales legales.

El segundo es fortalecer el trabajo básico y centrarse en resolver problemas claves y difíciles en el trabajo de seguridad social. Primero, debemos fortalecer integralmente el trabajo básico. Es necesario cooperar plenamente con la oficina de gestión integral de la ciudad para mejorar el libro de trabajo de gestión integral y estandarizar el trabajo, y todo tipo de información está completa. En segundo lugar, debemos fortalecer integralmente la labor asistencial y docente. De acuerdo con el espíritu de las reuniones y documentos pertinentes, es necesario centrarse en la gestión y los servicios de educación masiva para jóvenes como un avance para aumentar la asistencia y los servicios educativos para los menores, los menores inactivos, los grupos de estudiantes marginados y los delincuentes juveniles, a fin de lograr nuevos resultados en la prevención de la delincuencia juvenil. En tercer lugar, debemos implementar concienzudamente el despliegue general de investigación y rectificación de áreas con seguridad pública caótica en las áreas rurales y promover la construcción de seguridad rural, y aumentar aún más los esfuerzos de rectificación clave en y alrededor de las aldeas y empresas para garantizar que el trabajo sea efectivo.

Resumen de trabajo personal 2 del Centro de gestión integral a nivel de aldea 2022 2

Desde la primera mitad del año, nuestra aldea ha implementado concienzudamente el sistema de responsabilidad de liderazgo y el sistema de responsabilidad de gestión de objetivos para una sociedad integral. gestión de la seguridad y adherido al principio de "luchar y prevenir" Debemos adherirnos al principio de "combinación y prevención primero", prestar mucha atención a la implementación de diversas medidas para la gestión integral de la seguridad social, profundizar la creación de aldeas seguras y crear un buen entorno de seguridad social para la armonía, la estabilidad y el desarrollo económico de toda la aldea.

1. Los líderes otorgan gran importancia y fortalecen efectivamente el liderazgo organizacional.

Conceden gran importancia y fortalecen efectivamente el liderazgo organizacional y colocan la gestión integral del mantenimiento de la seguridad social en una agenda importante. El secretario de la sucursal de la aldea es la primera persona responsable del trabajo de gestión social integral de la aldea, y el líder a cargo del trabajo de gestión integral es la persona responsable directa. Se establece un sistema de responsabilidad laboral y se incluye en la división de responsabilidades de los miembros del equipo de liderazgo. , y se implementa e implementa junto con otros trabajos para formar un El líder superior comprende personalmente la situación y la persona a cargo la maneja en detalle. Discutir periódicamente el trabajo, formular planes de trabajo de gestión integral e implementar verdaderamente diversas medidas de gestión integral como combate, prevención, educación, gestión, construcción y transformación, completar las principales responsabilidades y objetivos laborales de la gestión integral y mantener la política social y la seguridad social. Estabilizar.

2. Establecer un mecanismo de prevención general y aprovechar plenamente el papel de la red.

1. Implementar concienzudamente la política de "estabilidad por encima de todo", fortalecer la implementación de -precauciones de seguridad amplias y mejorar el papel de mantenimiento de la seguridad social Papel en la vigilancia. Para promover mejor el establecimiento de aldeas seguras, durante las actividades del "Mes de la Publicidad de la Gestión Integral", escuchar la opinión pública, comprender la situación real, resolver los conflictos sociales en la región y hacer un buen trabajo en materia de estabilidad social, implementar efectivamente el principio. de "gestión territorial", y promover activamente la gestión integral de la seguridad social en esta jurisdicción.

2. Mejorar la red organizativa y las normas y reglamentos, llevar a cabo activamente trabajos de prevención y tratamiento masivos, establecer y enriquecer el número de seis equipos y construir un sistema de gestión integral basado en instituciones autónomas de base y confiando sobre equipos de prevención masiva y tratamiento masivo. Un mecanismo de prevención social integrada en redes de trabajo. Sentaremos una base sólida para la gestión integral de la seguridad social, mejoraremos la función preventiva general de la seguridad pública y aprovecharemos plenamente el papel de las organizaciones de base como fortalezas de batalla. En la primera mitad del año, nuestra aldea *** envió más de 100 equipos de patrulla voluntarios, exigiendo que los miembros de la patrulla usaran brazaletes de patrulla todos los días para realizar patrullas de seguridad y trabajos de publicidad y prevención en varios grupos de aldeas, lugares importantes y carreteras importantes. secciones, y puertos y muelles de barcos. El altavoz recuerda a los aldeanos que deben fortalecer las precauciones de seguridad mediante la reproducción de mensajes grabados y mejora la conciencia de la gente sobre la seguridad.

3. Llevar a cabo una educación en profundidad contra las drogas, la protección contra incendios y las advertencias sobre cultos, y fortalecer la conciencia de los residentes sobre la prevención.

1. Llevar a cabo activamente la prevención y la creación de seguridad contra incendios de comunidades libres de drogas en conjunto con acuerdos de trabajo antidrogas y protección contra incendios, en junio organizamos activamente la actividad “No dejes que las drogas entren en mi casa y prevengamos la seguridad contra incendios en todas partes”. Promovemos constantemente conocimientos sobre prevención en todos los hogares de la comunidad mediante pancartas, fotografías, folletos, etc. Hasta ahora, ningún aldeano de nuestra comunidad ha consumido drogas.

2. Nunca hemos relajado nuestra vigilancia contra las organizaciones sectarias. Por un lado, a menudo vamos a cada casa para comunicarnos con las masas para saber si hay nuevos practicantes, por otro lado, movilizamos activamente a las masas para exponernos y proporcionarnos información proactiva sobre las actividades ilegales de la organización de culto; .

4. Fortalecer la gestión estandarizada de la población flotante y el alquiler de viviendas y la construcción de seguridad comunitaria.

Fortalecer la gestión estandarizada de la población flotante y el alquiler de viviendas, y controlar estrictamente el trabajo de gestión de la población. . Realizamos encuestas y registros de la población permanente, residentes temporales y personal clave en nuestra jurisdicción de vez en cuando. Cada propietario de una casa de alquiler debe firmar una carta de responsabilidad de seguridad pública y un contrato de arrendamiento con la comunidad, y establecer un expediente para cada hogar.

5. Hacer un buen trabajo en la prevención y mediación de disputas y conflictos y en el trabajo de ayudar y educar a los trabajadores.

1. El comité de la aldea realiza activamente diversas publicidades legales a través de la pizarra. periódicos, conferencias, tableros de anuncios, etc. Trabajar para crear un fuerte ambiente de opinión pública jurídica en la jurisdicción. En el primer semestre del año estudié el “Reglamento sobre Cartas y Convocatorias”, “Ley de Pesca”, “Prevención de Seguridad Pública”. Conocimiento", etc., y al mismo tiempo colgó 2 pancartas de propaganda legal y distribuyó más de 400 diversos tipos de folletos de divulgación de la ley. Al llevar a cabo actividades legales en el grupo de la aldea, se ha mejorado el conocimiento legal de los aldeanos. para que los aldeanos comprendan la importancia de aprender, conocer, cumplir y utilizar la ley, y mejorar la conciencia jurídica de los aldeanos en el manejo de asuntos de acuerdo con la ley.

2. Investigar y resolver activamente disputas y conflictos, y seguir el principio de "prevención primero, educación y orientación, manejo de acuerdo con la ley y prevención de la intensificación de diversos conflictos" para resolver todo tipo de conflictos. los conflictos desde su origen y mantener la estabilidad social. En el primer semestre del año, el comité de mediación aceptó 2 disputas para mediación, con una tasa de mediación del 100% y una tasa de resolución del 100%.

3. Realizar labores de colocación y educación de ex reclusos. Hay un nuevo caso de lisan, un trabajador de nuestra aldea, que salió de prisión en Guangxi en abril. Después de que lo recogimos a tiempo, tomamos ciertas medidas para ayudarlo y educarlo. Cuando supimos que su familia no tenía casa, lo informamos de inmediato a los departamentos pertinentes y solicitamos que se resolviera la cuota de construcción de viviendas. Al mismo tiempo, de acuerdo con las normas de los superiores, mejoramos el "formulario único" para el personal de liberación y educación penitenciaria "Tres Libros" para estandarizar la gestión diaria.

Después de seis meses de trabajo de gestión integral, aunque se han logrado algunos logros, todavía hay muchas deficiencias. En el segundo semestre del año, continuaremos fortaleciendo el trabajo de gestión integral, combinado con el actual. situación de la aldea, para hacer una sólida Haremos un buen trabajo en varias tareas de estabilidad social en la región y, al mismo tiempo, en base a las condiciones reales, llevaremos a cabo tareas especiales específicas que sean beneficiosas para la comunidad, para que para sentar una base sólida para la estabilidad y armonía de la jurisdicción en el futuro.

Resumen de trabajo personal del Centro de gestión integral de la aldea 2022 3

Hongjia Village está ubicada en el medio del municipio de Pingding, entre la autopista Liwen y el ferrocarril de alta velocidad Hangzhou-Changchun, junto a la línea Liangyu. El tercer grupo de aldeas piloto para la reforma del sistema de viviendas en el distrito de Yujiang tiene 114 hogares con 427 personas en la aldea y 180 personas viven fuera de la aldea durante todo el año. En el pasado, este era un conocido pueblo peticionario y su desarrollo se encuentra estancado. La mayoría de los trabajadores jóvenes y de mediana edad han estado trabajando en el extranjero durante muchos años. Los que se quedan en la aldea son las mujeres, los niños y los ancianos abandonados, apodados los 386.199 soldados.

La apariencia del pueblo se ha mantenido sin cambios durante muchos años, a excepción de algunas casas de ladrillo agregadas a lo largo de los años, el resto del pueblo se ha mantenido igual que durante muchos años. Las casas huecas en ruinas están cada vez más derrumbadas y en ruinas. convirtiéndose en nidos de serpientes, ratas, insectos y hormigas. Los caminos del pueblo están embarrados, hay maleza cubierta de maleza y, al viajar, se puede decir que estás cubierto de polvo en un día soleado y de barro en un día lluvioso. día. Los imponentes muros del patio no sólo obstaculizan el tráfico rodado, sino que también construyen muros espirituales entre los vecinos. Las amas de casa a menudo se pelean por asuntos triviales, y usted y yo peleamos por los cimientos de un metro.

En 2018, Hongjia Village se incluyó en el tercer grupo de aldeas piloto para la reforma del sistema de viviendas en nuestro distrito. Bajo la dirección y el apoyo del gobierno municipal, la aldea seleccionó a un grupo de altos funcionarios. prestigiar a los aldeanos a través de una selección democrática, buena calidad y líderes entusiastas en la construcción de su ciudad natal, estableció el Consejo de Asuntos Aldeas. Los directores recién elegidos están decididos y unidos en su creencia de que deben aprovechar la oportunidad de renovar las viviendas, construir un nuevo campo sin perder la nostalgia y cambiar fundamentalmente la apariencia de la aldea de la familia Hong.

1. Combinado con la "reforma residencial", promover un cambio importante en la apariencia del pueblo.

Después del establecimiento del consejo, después de visitas, encuestas y reuniones de discusión, se acordó unánimemente que para promover eficazmente la reforma de las propiedades y revertir el atraso de la familia Hong, es necesario obtener y Aprovechar al máximo el apoyo total de personas sabias de otros lugares. El árbol tiene miles de pies de altura y sus hojas caen hasta las raíces. Las raíces de los sabios extranjeros siempre han estado profundamente arraigadas en la tierra fértil de la familia Hong. Aunque han estado fuera durante muchos años, siempre se preocupan por su ciudad natal.

Primero, donación generosa, todos echan leña y las llamas están altas. Hong Jiaxian ayudó a promover la primera reforma y seis modernizaciones, y el capital inicial recaudado fue de 470.000 yuanes. Hong Dongjin, que estaba haciendo negocios en el extranjero, vio los cambios después de la reforma de vivienda y escuchó que su ciudad natal necesitaba nuevas construcciones y promociones rurales, por lo que tomó la iniciativa de donar 30.000 yuanes para comprar la "piedra de fachada" de la familia Hong Hong; Yaotang donó equipos de construcción para la plaza de ocio; Hong Qiaojun, Hong Yujun donaron libros a la biblioteca; pozos antiguos, equipos de ejercicios, jardinería de árboles frutales, pabellones octogonales, farolas, etc., fueron donados por los sabios del pueblo. Las acciones de dedicarse a la familia en un país extranjero contagiaron a todos los aldeanos. Ellos espontáneamente recaudaron 40.000 yuanes para la construcción de la sección ribereña con el fin de estimular la motivación de las masas, el consejo anunció la lista de donaciones. El presidente Hong Bingjin dijo: "Nuestra aldea ha experimentado cambios tremendos debido al papel de los aldeanos. Cada vez más aldeanos han tomado la iniciativa de acudir a nuestra junta directiva y decir que quieren ayudar a que sus aldeas mejoren".

El segundo es utilizar la fuerza para resolver eficazmente conflictos y disputas. La mayoría de los ancianos rurales sólo tienen un conocimiento superficial de las granjas y creen que son su propiedad ancestral. Algunos aldeanos están totalmente en desacuerdo con la demolición de sus propias casas e incluso obstruyen el trabajo de los cuadros y directores de la aldea. Con este fin, Hong Jiaxian toma la iniciativa de hacer un buen trabajo por las personas mayores de su propia familia y parientes. Para los aldeanos que tienen ideas obstinadas y son provocativos y problemáticos, los sabios de la aldea aprovecharán el tiempo que regresan a casa durante las vacaciones para hacer trabajo ideológico con los hogares hasta que se resuelvan.

En tercer lugar, la gallina vuela primero, liderando el ritmo vigoroso de la reforma. Impulsados ​​por celebridades, cada vez más jóvenes del pueblo han invertido en la construcción de su ciudad natal, desempeñando el papel de "gansos líderes". Hong Tianhui y Hong Jihua fundaron la "Fundación de Jóvenes Agricultores" después de la reforma de su casa en junio de 2018, y establecieron el grupo WeChat "Fundación de Jóvenes Agricultores de la Familia Dian Shang Hong" de 16 personas al principio, ha crecido a 62 personas ahora. La gente está unida. Cuando el Monte Tai se mueve, todos tienen un solo propósito: esperar que la aldea mejore. Junto con el proyecto específico de alivio de la pobreza, los miembros de la Fundación Qingnong visitaron 42 hogares y proporcionaron a cada hogar pobre 3.000 yuanes de asistencia. También visitaron a 40 personas mayores de 70 años y cada uno donó 100 yuanes, un barril de petróleo. y una bolsa de arroz.

2. Combinado con la "construcción segura", promover el nuevo proceso de "familia Hong armoniosa".

El primero es construir una estructura comunitaria inteligente. El Grupo Hongjia de la aldea de Hongwan, municipio de Pingding, tomó la iniciativa en la construcción de un centro de gestión integral de grupo de aldea en todo el municipio. El centro de gestión integral está ubicado en el segundo piso de la Biblioteca Chongwen, con un área de construcción de 138 metros cuadrados. Dispone de sala de ajuste de lanzas, estudio de gestión integral, salas de actividades para los partidistas, salas de conferencias, etc. Hay 19 farolas solares y 10 sondas de monitoreo tipo pistola instaladas en el pueblo, que básicamente realizan la iluminación y monitoreo de las principales vías del pueblo sin puntos ciegos. El monitoreo por video del Centro de Gestión Integral realiza la integración de video y. transmisión, es decir, las transmisiones de punto fijo corresponden a las sondas de monitoreo correspondientes, y desde el monitoreo Si se encuentra en el lugar, las personas circundantes pueden ser alertadas inmediatamente a través de transmisiones de punto fijo, lo que mejora enormemente la situación de seguridad pública. El segundo es seguir llevando a cabo el autogobierno democrático de los aldeanos. Siempre respetando el principio de "primero el Estado de moralidad, el Estado de derecho como base y la autonomía como base", Hongjiacun ha establecido sucesivamente una serie de equipos como el consejo de la aldea, el comité de mediación, el partido rojo y blanco. consejo y el equipo de patrulla de seguridad voluntaria. La proporción de hogares supera el 15%, lo que mejora efectivamente el nivel de autogestión, autoservicio, autosupervisión y autoeducación de la gente.

El tercero es mejorar el mecanismo de coordinación de la lanza. Combinado con el sistema de red de mediación de cuatro niveles de "municipio, aldea, grupo y mediador", el Grupo Hongjia estableció un comité de mediación, seleccionó a 6 miembros y 15 oficiales de información de seguridad voluntarios para lograr "cinco cosas": estructura organizacional, tener mediadores, tener lugares de mediación, tener un sistema de mediación, tener un libro de contabilidad de mediación, movilizar miembros de la red de gestión integral, voluntarios de seguridad, etc. para llevar a cabo periódicamente investigaciones de conflictos y disputas, llevar adelante la "Experiencia Maple Bridge" y resolver conflictos y disputas. de raíz, este año *** medió en 6 disputas vecinales, velando por que los pequeños asuntos no salieran del pueblo y los conflictos no se entregaran en cuarto lugar, se implementó el sistema de puntos bancarios para la gestión integral; A través del modelo de promover la moralidad a través de regulaciones, cultivar la moralidad a través de la cultura y cultivar la moralidad a través de la evaluación, se establecerán puestos de gestión integrales para realizar evaluaciones puntuales de los comportamientos de los "tres vínculos de gobernanza" de los aldeanos para promover la mejora de la civilización moral de los aldeanos. en quinto lugar, crear cuidadosamente publicidad de gestión integral Aspectos destacados del trabajo. La aldea de Hongjia está cerca del ferrocarril de alta velocidad Hangzhou-Changchun. Según las condiciones locales, la aldea ha construido cuidadosamente un corredor de promoción del conocimiento sobre protección de carreteras ferroviarias con una longitud de más de 100 metros y un área de más de 1.500 metros cuadrados. , que ha promovido efectivamente la popularización del concepto de protección de vías ferroviarias; en sexto lugar, hacer un buen trabajo en la lucha contra el crimen. La labor de propaganda y movilización para combatir las pandillas y eliminar el mal ha quedado profundamente arraigada en los corazones de la gente. El consejo organizó una reunión masiva especial para combatir las pandillas y eliminar el mal y distribuyó más de 100 folletos. Al abrir un buzón de sugerencias móvil, evitamos la temporada agrícola ocupada y fuimos a los campos para recoger más de 120 opiniones de las masas, resolviendo activamente los problemas de la gente, en octavo lugar, llevamos a cabo actividades de selección de "buenas suegras"; " y "buena nuera". Para los agricultores ganadores, la Fundación Qingnong entregará a cada familia ganadora una recompensa material de 1.000 yuanes.

3. Combinado con la construcción de nuevas zonas rurales, promover la transformación de usos y costumbres.

Después de la reforma de la vivienda, Hongjia Village continuó llevando a cabo nuevas construcciones rurales y construyó sucesivamente el edificio Xingfu, la biblioteca Chongwen, el hogar feliz para niños abandonados, la plaza agrícola y la plaza cultural. Primero, la vejez tiene su fin. El edificio Xingfu de nueva construcción en el pueblo tiene un área de construcción de 251 metros cuadrados y cuenta con 8 habitaciones. Ahora se utiliza para hogares de cinco garantías, en segundo lugar, los niños pueden crecer. Hong Guanghua, un maestro jubilado de 73 años, ha abierto un hogar feliz para niños abandonados de forma voluntaria en la biblioteca de Chongwen. Más de 30 niños abandonados leen poesía, practican caligrafía, juegan al ajedrez, bailan y saben escribir. también conectarse por video bajo el liderazgo del maestro Hong. Los padres que trabajan en el extranjero tienen conversaciones familiares, lo que elimina sus preocupaciones; en tercer lugar, es útil. La biblioteca Chongwen tiene una superficie de 138 metros cuadrados y tiene una colección de más de 3.000 libros sobre cría y técnicas de cría. Los aldeanos también pueden venir aquí para leer, relajarse y absorber nuevos conocimientos en su tiempo libre, y se divierten. vejez. La aldea invirtió en la compra de equipos de proyección de películas, para que los aldeanos pudieran ver películas de forma gratuita. También instaló equipos de ejercicios para guiar a los aldeanos a hacer ejercicio. También ayudó a las mujeres abandonadas a formar un equipo de baile en cuadrilla y brindó enseñanza gratuita. Hoy en día, todos los días después de cenar, las mujeres ya no se sientan a la mesa de mahjong como antes, sino que bailan al son de la maravillosa música en la Plaza Cultural. En la actual aldea Hongjia, las viudas, los viudos, los huérfanos, los solteros y las personas con discapacidades reciben atención, creando una hermosa imagen de un mundo armonioso.

Siguiendo la piedad filial, el respeto por las relaciones humanas, las costumbres puras y la bondad hacia el corazón de las personas, el sentido de experiencia, felicidad y ganancia son las mejores fuentes para estimular la motivación endógena de las personas. El estilo de Hongjia Village ha sido fundamentalmente mejorado. Ahora en Hongjia Village, los caminos son más anchos, el paisaje es hermoso y los corazones de la gente están unificados.

Hongjiacun toma la gestión integral de la seguridad social como punto de partida y toma la reforma habitacional como una oportunidad para promover efectivamente el desarrollo coordinado de las seis modernizaciones profundizando la revitalización y utilización de terrenos habitacionales inactivos. ha hecho un buen trabajo en la mejora del nuevo campo. En el próximo paso, Hongjiacun continuará promoviendo proyectos de medios de vida de la gente, construirá plazas frente al mar, creará estanques de peces para recreación, desarrollará activamente industrias colectivas, promoverá diversas reformas en la aldea y brindará a la gente una mayor sensación de ganancia.

Resumen del trabajo personal del Centro de Gestión Integral de la Aldea 2022 4

1. Trabajar juntos para garantizar la seguridad de la aldea como garantía para la construcción de la aldea:

1. Implementar seriamente el política primordial de estabilidad, fortalecer la implementación de las precauciones de seguridad de las aldeas, mejorar su papel en el mantenimiento de la seguridad social, implementar seriamente el principio de gestión territorial y promover activamente la gestión integral de la construcción de aldeas.

2. Incrementar aún más la publicidad de las actividades para crear una sociedad segura, aumentar la conciencia sobre la participación pública y movilizar a toda la sociedad para participar activamente en las actividades de los voluntarios de seguridad pública. La aldea movilizó a los aldeanos dentro de su jurisdicción para llevar a cabo publicidad y educación, y colgó y colocó carteles publicitarios y lemas en los patios principales de los aldeanos, de modo que nuestra publicidad y educación para crear una sociedad segura lograron los resultados esperados.

3. Mejorar el tejido organizativo y la normativa, y realizar activamente labores de prevención y control masivo.

El trabajo de prevención y control de la aldea está bien organizado. Este año, nuestra aldea estableció un equipo de patrulla. Los miembros del equipo de patrulla de la aldea usan brazaletes de patrulla obligatorios todos los días y salen a patrullar las casas. Murakami también equipó al equipo de patrulla con porras, rociadores, linternas y otros equipos. El personal de la aldea también hizo arreglos para el servicio y patrulló en grupos todos los días según los horarios, turnos y rutas de patrulla programados, asegurándose de que la gente estuviera de servicio las 24 horas. al día. Hay gente patrullando y llevando registros de las patrullas. Al recordar a los aldeanos que fortalezcan la prevención, se ha mejorado significativamente la conciencia de los aldeanos sobre la prevención y se ha mejorado significativamente la construcción de capacidades de prevención. Desde el lanzamiento de las patrullas, las tasas de incidencia de casos criminales y de seguridad pública en nuestra aldea han disminuido en comparación. En comparación con el mismo período del año pasado, la tasa de incidencia de casos penales se ha reducido efectivamente y la sensación de seguridad de los aldeanos ha mejorado significativamente, el orden social es bueno y la gente vive y trabaja en paz y satisfacción.

4. La carta de responsabilidad gerencial para la gestión integral de la seguridad social en nuestro pueblo en XX estipula que este año debemos enfocarnos en la prevención y gobernanza masiva para hacer un mejor trabajo en la gestión integral. de seguridad social, nuestra aldea Se harán esfuerzos para reducir la tasa de criminalidad y garantizar la seguridad de las vidas y propiedades de los residentes.

2. Tomar la gestión estandarizada de la población flotante y el alquiler de viviendas como un gran avance para garantizar la reducción de la tasa de criminalidad en los patios de los aldeanos:

1. Fortalecer la gestión estandarizada de la población flotante y alquiler de viviendas, y controlar estrictamente la gestión de la población. La aldea realiza de manera regular o irregular encuestas y registros de la población permanente, los residentes temporales y el personal clave de la jurisdicción. Actualmente, hay 53 población flotante censada en nuestra zona, y hay 23 hogares con casas de alquiler. Cada propietario de una casa de alquiler firma una carta de responsabilidad de seguridad con la aldea. La aldea realiza inspecciones de seguridad en las casas de alquiler al menos una vez al mes y la tasa de registro de la población flotante alcanza el 100%.

2. Supervisar las empresas y unidades circundantes en la jurisdicción para cumplir con el principio de quién emplea, quién administra, quién es responsable, quién alquila, quién se beneficia y quién es responsable, controlar estrictamente la entrada de población flotante, y garantizar que el origen sea claro, la base sea clara, y mantenerla bajo control y garantizar que los forasteros no se salgan de control.

3. Llevar a cabo una educación en profundidad sobre drogas y alertas antidrogas y fortalecer la concienciación preventiva de los residentes:

1. Llevar a cabo activamente la creación de aldeas libres de drogas en junto con acuerdos de trabajo antidrogas para evitar que las drogas entren. Nuestra familia y otras actividades se utilizaron como punto de entrada, y se fortaleció la conciencia antidrogas entre los aldeanos a través de folletos antidrogas, publicidad puerta a puerta y otros actividades. Actualmente, no hay nuevos drogadictos en nuestra aldea y no hay control ni tráfico de drogas.

2. Nunca hemos relajado nuestra vigilancia contra la organización xxxx. Por un lado, a menudo vamos entre las masas y, a través de la comunicación con las masas, aprendemos si hay nuevos practicantes, para poder descubrir uno y ayudar a enseñarlo; por otro lado, movilizamos activamente a las masas para que tomen; La iniciativa de exponer y proporcionarnos información sobre las actividades ilegales de la organización xxxx debe descubrirse y abordarse juntos. Dado que hemos estado haciendo mucho trabajo de propaganda en el área bajo nuestra jurisdicción, no hemos encontrado ningún practicante nuevo ni disturbios colectivos o peticiones colectivas iniciadas por practicantes, ni hemos encontrado ninguna actividad ilegal iniciada por la organización xxxx.

4. Centrarse en el trabajo de popularizar la ley y gobernar según la ley, hacer un buen trabajo ayudando y educando a los dos trabajadores, y llevando a cabo la prevención y mediación de conflictos entre la gente:

1. El comité de la aldea utiliza periódicos de pizarra, tableros de anuncios, etc. Organiza a los aldeanos de la jurisdicción para llevar a cabo de manera integral actividades de publicidad legal en la aldea, llevar a cabo activamente diversos trabajos de popularización legal y crear un público legal sólido. Ambiente de opinión en la jurisdicción Este año, nuestra aldea ha colgado 5 pancartas y carteles de propaganda legal, ha distribuido más de 700 folletos de divulgación jurídica y participó una vez en la capacitación jurídica de la Oficina de Justicia. , se mejoró el conocimiento jurídico de los residentes de la aldea, de modo que los residentes entendieron la importancia de aprender, conocer, cumplir y utilizar la ley, y mejoró la conciencia jurídica de los residentes para actuar de acuerdo con la ley.

2. A partir de ahora, nuestra aldea *** tiene 12 personas que han sido liberadas de prisión, incluidas 12 personas que han sido liberadas de prisión y 0 personas que han sido liberadas de reeducación a través del trabajo. La aldea ha establecido un archivo y registró la situación real de cada persona. El equipo de asistencia y educación de la aldea los visita periódicamente para comprender las tendencias ideológicas de los dos trabajadores y llevar a cabo un trabajo regular de asistencia y educación.

3. Investigar y resolver activamente los conflictos entre la gente, seguir los principios de anteponer la prevención, brindar educación y orientación, y manejarlos de acuerdo con la ley para evitar la intensificación de diversos conflictos, resolver todo tipo. de conflictos de raíz y mantener la estabilidad social. Este año, el Comité de Mediación aceptó la mediación de 2 disputas, con una tasa de investigación del 100% y una tasa de resolución del 100%.

Después de un año de trabajo de gestión integral, se han logrado algunos logros en el trabajo, pero aún hay muchas deficiencias. En el trabajo futuro, bajo el liderazgo de la oficina de gestión integral de la calle, combinaremos los. situación actual de nuestra aldea, llevar a cabo diversos trabajos de estabilización con los pies en la tierra, corregir las deficiencias existentes y esforzarnos por crear un entorno de vida estable, próspero y pacífico para los aldeanos.