Análisis jurídico: "método de trabajo 3+2", es decir, "tres extensiones": en primer lugar, se extiende desde el nivel superior hasta el nivel de base. No sólo concede importancia a los representantes no partidistas en el nivel superior, sino que también concede importancia. la importancia de seleccionar cuadros jóvenes no partidistas destacados y potenciales para llevar a cabo intercambios de cuadros a nivel de base y capacitación temporal; en segundo lugar, la extensión del puesto virtual al puesto real; El Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité del Partido del Condado, junto con el Departamento de Organización y la Oficina de Personal, coordinaron con los departamentos superiores de dirección para incorporar la capacitación de cuadros no partidistas en el plan de capacitación de cuadros, intensificaron la selección y el uso de cuadros no partidistas. cuadros del partido, y gradualmente realizó la transición de diputados a puestos de tiempo completo, de puestos falsos a deberes reales, y de oportunidades a mecanismos. El tercero es pasar de la laxitud al rigor, unir efectivamente a los cuadros no partidistas y ayudarlos a mejorar continuamente. sus métodos de trabajo, guiarlos a través de múltiples canales y en todos los aspectos para mejorar su capacidad de trabajar de forma independiente y combinar rigor, rigor y rigor. "Dos principios": no relajar la calidad de los cuadros, mejorar constantemente el nivel teórico y la capacidad de trabajo de los cuadros no partidistas, mejorar una serie de sistemas de trabajo para los cuadros no partidistas y esforzarse por mejorar la calidad teórica, el nivel profesional y capacidad de los cuadros no partidistas para participar y discutir política; no relajar la gestión, incorporar el trabajo de los cuadros no partidistas al sistema de formación de equipos de cuadros del condado, mejorar gradualmente el mecanismo de trabajo para la capacitación, selección y utilización de cuadros no partidistas; equipar una base de datos de datos de cuadros no partidistas, incluir objetivos clave de capacitación para cuadros no partidistas en el plan de gestión de cuadros del condado y llevar a cabo un seguimiento, evaluación e implementación de una gestión dinámica.
Base legal: El artículo 3 de los Estatutos del Partido del "Reglamento sobre el castigo disciplinario del Partido Comunista de China" es la regulación interna más fundamental y la regla general para la gestión del partido. La disciplina del partido es un código de conducta que las organizaciones del partido en todos los niveles y todos los miembros del partido deben respetar. Las organizaciones y los miembros del Partido deben establecer firmemente la conciencia política, la conciencia de la situación general, la conciencia central y la conciencia de alineación, respetar conscientemente los Estatutos del Partido, implementar y mantener estrictamente la disciplina del Partido, aceptar conscientemente la disciplina del Partido y modelar el cumplimiento de las leyes y regulaciones nacionales.