¿En 2023, la Universidad de Ingeniería de Wuhan anunció una contratación pública especial de profesores e investigadores científicos a tiempo completo?
los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera.
1. Información básica de la unidad de contratación
La Universidad de Ingeniería de Wuhan es una universidad de construcción clave en la provincia de Hubei, que se centra en ingeniería, ciencia, administración, economía, artes liberales, derecho y arte. , medicina y educación.
La escuela fue fundada en 1972, anteriormente conocida como Instituto de Industria Química y Petróleo de Hubei. En 1980, pasó a llamarse Instituto de Tecnología Química de Wuhan. En 1998, quedó bajo la dirección de la provincia de Hubei. Fue construido conjuntamente por los gobiernos central y local. En 2006, pasó a llamarse Universidad Tecnológica de Wuhan; en 2012, fue seleccionada para el proyecto de desarrollo de capacidades básicas de colegios y universidades de las regiones central y occidental; en 2014, la escuela ingresó a la lista completa, reclutando estudiantes de 31 provincias; regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
En 2018, la escuela fue seleccionada como universidad de construcción de disciplina de primer nivel en la provincia de Hubei.
Ahora se ha convertido en una universidad de enseñanza e investigación con desarrollo coordinado de múltiples disciplinas, buenas condiciones de funcionamiento escolar, gran fortaleza, alto nivel y características distintivas.
2. Plan de contratación
En 2023 está previsto contratar 122 docentes e investigadores científicos a tiempo completo del público.
Para obtener más información, consulte la lista de profesores e investigadores científicos de tiempo completo de la Universidad de Ingeniería de Wuhan en 2023 (adjunto).
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. el pueblo chino la Constitución de la República, la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y respetar la ley;
3. Tener buena calidad política y conducta moral; p>4. Tener la condición física y capacidad para desempeñar sus funciones con normalidad.
5. Tener los conocimientos profesionales y habilidades empresariales necesarios para el cargo. condiciones requeridas para el puesto (consulte el archivo adjunto para conocer las condiciones específicas).
(2) No podrán postular quienes cumplan alguna de las siguientes circunstancias.
1. Personal militar.
2. -tiempo colegios y universidades;
3. Aquellos que están bajo revisión por presuntas violaciones de leyes y disciplinas y aquellos que aún no han sido liberados de las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno
4; Aquellos que hayan cometido faltas graves en el examen de contratación de la función pública y en el examen de contratación pública de las instituciones públicas. Personal que haya violado disciplinas y regulaciones y aún se encuentre en el período de prohibición;
5. con las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y el "Reglamento para Evitar la Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Personas de Recursos Humanos que deben ser evitadas por el Ministerio de Recursos y Seguridad Social [2065] No. 1);
6. Otras circunstancias en las que las leyes y reglamentos prohíben la contratación de personal de instituciones públicas.
Cuatro. Examen de inscripción y calificación
(1) Hora y método de inscripción
1. Hora de inscripción: desde la fecha del anuncio de contratación hasta el 65438 del 31 de febrero de 2023, la contratación está completa <; /p>
2. Método de registro: los solicitantes pueden utilizar el sistema de contratación en línea de la escuela (producto/reclutar/predeterminado/publicación de reclutamiento. JSP? FM_SYS_ID=hr80) y enviar los materiales de certificación relevantes.
(2) Revisión de calificación
1. Materiales necesarios para la revisión de calificación:
Los candidatos deben cargar copias escaneadas de los siguientes materiales en nuestra plataforma de reclutamiento de talentos:
(1) Certificados de títulos educativos en cada etapa y materiales de respaldo de la experiencia en el extranjero. Si el personal a presentar son estudiantes nuevos de doctorado o postdoctorales, además deberán subir una carta de compromiso de integridad;
(2) Certificados de calificación del personal profesional y técnico existente;
(3) Se deben cargar proyectos y artículos personales, patentes, premios y otros logros académicos para demostrar los logros relevantes.
Por ejemplo: certificado de aprobación de proyecto, certificado de inclusión y recuperación de papel SCI, SSCI, CSSCI (debe ser emitido por la Academia de Ciencias de China e indicar la rama y si es una revista importante), certificado de patente, certificado de premio, etc.
2. Descripción del nodo de tiempo relevante: la hora de inicio de la edad es 65438 el 1 de octubre. Aquellos que deben tener 35 años o menos para el puesto deben haber nacido a partir del 1 de junio de 2018, 65438, y así sucesivamente.
Los recién graduados deben presentar prueba de graduación a tiempo, y los estudiantes extranjeros deben presentar una certificación de calificaciones académicas (títulos) en el extranjero emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. La fecha límite para la obtención de certificados de graduación, títulos de grado y otros certificados relacionados es el 65438 del 31 de febrero de 2023. Se considerará que los candidatos que no hayan obtenido los certificados correspondientes según lo requerido en la fecha límite han desistido automáticamente.
3. Descripción de las calificaciones académicas: "Doctor" indicado en la columna de calificaciones académicas de la "Lista de profesores de tiempo completo y puestos de investigación científica de la Universidad de Ingeniería de Wuhan que se introducirán en 2023" (anexo) se refiere a aquellos. con títulos de posgrado y doctorado; la etiqueta “Maestría” se refiere a aquellos con título de posgrado y maestría;
4. Descripción de la edad: los candidatos a doctorado deben tener 35 años o menos. El límite de edad para los títulos profesionales superiores adjuntos se puede reducir a 45 años, y el límite de edad para los títulos profesionales superiores se puede reducir a 45 años. 50 años.
Los temas que escasean o que son especialmente destacados se pueden relajar adecuadamente.
5. Requisitos de revisión de calificación: la revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de reclutamiento abierto.
Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Seré responsable si la información que completo es falsa, incompleta o incorrecta. Si comete fraude, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo.
Las cédulas de identidad utilizadas para el registro y el examen deben ser coherentes.
Se solicita a los candidatos que mantengan abierto el número de contacto que dejaron al registrarse para que puedan recibir notificaciones relevantes o asuntos relacionados de manera oportuna.
Evaluación de verbo (abreviatura de verbo)
No existe una prueba escrita para este examen de reclutamiento, y todos los candidatos que aprueben la revisión de calificación ingresarán al examen de entrevista.
La entrevista examina principalmente el conocimiento profesional, la capacidad docente, los logros pasados y el nivel académico requerido por el puesto del candidato, y forma opiniones de evaluación.
6. Examen físico, prueba psicológica e investigación
De acuerdo con los puntajes de las pruebas de los candidatos, los candidatos que ingresarán al examen físico, prueba psicológica e investigación se determinarán en una proporción de 1:1 según el plan de contratación laboral.
(1) Examen físico y prueba psicológica
El examen físico se realiza en el hospital escolar. El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los niños". Servidores Públicos (Juicio)" y otras normas; la prueba de salud mental se realiza en el examen psicológico de los estudiantes universitarios. Centro de Educación para la Salud.
(2) Investigación
Examina principalmente el carácter ideológico y político, moral del candidato, cumplimiento de las leyes y regulaciones, capacidad empresarial, desempeño laboral, calificaciones para el puesto propuesto, etc. y revisar sus calificaciones.
A los candidatos que renuncien voluntariamente a sus calificaciones laborales previstas o no pasen el examen físico o la inspección se les cancelarán sus calificaciones laborales.
Siete. Publicidad
Aquellos que aprueben el examen físico, la prueba psicológica y el examen serán identificados como candidatos para el empleo y se anunciarán en el sitio web de la Universidad Tecnológica de Wuhan (/rsc.wit.edu.cn) para 7 días laborables.
Si hay problemas en la publicidad y hay evidencia, y si los candidatos no cumplen con las condiciones de empleo, las calificaciones de los candidatos a ser contratados serán descalificados si los problemas son denunciados pero difíciles de encontrar; verificar, el empleo será suspendido hasta que se realice la verificación y conclusión antes de decidir si se contrata.
8. Realizar los procedimientos de contratación.
Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, la escuela lo informará al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei para su revisión y archivo. La escuela maneja los procedimientos de empleo para el personal recién contratado, implementa la gestión del trabajo e implementa el salario y los beneficios estipulados en las políticas nacionales y provinciales de Hubei pertinentes según el puesto de trabajo.
Para el personal empleado, se acordará un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará dentro del período del contrato de trabajo.
Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados oficialmente; aquellos que no aprueben el examen serán cancelados.
Si el trabajador no se presenta dentro del plazo (dentro de los 20 días siguientes a la recepción del aviso) sin motivos justificables, se cancelará su calificación laboral.
9. Instrucciones para la prevención de epidemias
La escuela implementa medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los últimos requisitos para la prevención y el control de epidemias locales.
Los solicitantes deben obedecer conscientemente los arreglos laborales de prevención de epidemias de la unidad de reclutamiento y hacer un buen trabajo en salud y prevención de epidemias.
El personal que participe en las actividades de reclutamiento en el sitio debe cumplir con las regulaciones de prevención de epidemias en el sitio.
Quienes no cumplan con lo dispuesto serán descalificados.
N°35) ejecución.
XI. Divulgación de información y consulta de políticas
El sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei (bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/) y el sitio web de la Universidad de Ingeniería de Wuhan (/rsc.wit.edu. cn) son para esta divulgación Sitio web para la publicación de anuncios de empleo.
El sitio web de la Universidad de Ingeniería de Wuhan (/rsc.wit.edu.cn) es el sitio web que publica información relevante, como la contratación abierta y el estado laboral de este evento especial. Preste atención a la información relevante y mantenga abiertos los teléfonos móviles y otras herramientas de comunicación.
Política
Línea directa de informes de supervisión: 027-87195662 Sr. Xiang.
Universidad de Ingeniería de Wuhan
8 de febrero de 2023
Adjunto: Lista de profesores e investigadores científicos de tiempo completo que presentará la Universidad de Ingeniería de Wuhan en 2023. xlsx
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/