¿Puedo recibir compensación por discapacidad de grado 6 debido a lesiones relacionadas con el trabajo en Changzhou en 2016? ¡El salario medio en los 12 meses anteriores a la lesión laboral era de 8.500! Gracias

Si un empleado se lesiona en el trabajo y el nivel de discapacidad es el Nivel 6, puede recibir un subsidio único por discapacidad equivalente a 16 meses de salario. Cuando el empleado termina la relación laboral con la unidad, también puede recibir un subsidio único por incapacidad y un subsidio médico único, que son respectivamente 25 meses del salario mensual promedio local de los empleados del año anterior y 25 meses de salario mensual promedio local de los empleados en el año anterior.

Según el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Artículo 36 Si un empleado que se encuentra incapacitado debido al trabajo es identificado como una discapacidad de quinto o sexto nivel, disfrutará de los siguientes beneficios:

(1) Se pagará una prestación única por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: mi salario es de 18 meses por discapacidad de Nivel 5 y de 16 meses por discapacidad de Nivel 6.

(2) Mantener la relación laboral con el empleador, y el empleador organizará el trabajo adecuado; Si resulta difícil encontrar trabajo, el empleador pagará una prestación mensual por incapacidad. Los estándares son: el nivel 5 de discapacidad es el 70% del salario del empleado, el nivel 6 de discapacidad es el 60% del salario del empleado y el empleador deberá pagar las primas de seguro social requeridas por las regulaciones. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia.

A propuesta del empleado, éste puede rescindir o disolver la relación laboral con el empleador. El fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio médico único por lesiones laborales y el empleador pagará. un subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Normas de implementación del Reglamento provincial de seguros contra accidentes laborales de Zhejiang

Medidas para prestaciones por accidentes laborales para empleados con lesiones laborales de nivel 5 a 10. Los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 5 o 6 pueden rescindir o terminar su relación laboral con el empleador previa solicitud por escrito. El fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones laborales (incluido el costo de los dispositivos de asistencia). , lo mismo a continuación), y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad por única vez.

Para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 7 a 10, si sus contratos laborales vencen, o los propios empleados solicitan por escrito rescindir sus contratos laborales o laborales, el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo Subsidio de Empleo por Discapacidad.

El estándar de subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es: 30 meses para el nivel 5, 25 meses para el nivel 6, 10 meses para el nivel 7, 7 meses para el nivel 8, 4 meses para el nivel 9, y 2 meses para el nivel 10 de luna. El estándar del subsidio único de empleo por discapacidad es: 30 meses para el Nivel 5, 25 meses para el Nivel 6, 10 meses para el Nivel 7, 7 meses para el Nivel 8, 4 meses para el Nivel 9 y 2 meses para el Nivel 10.