¿Cuál es el contenido del examen de contratación escrito de la institución pública de la ciudad de Binzhou 2020?

El anuncio de contratación institucional de la ciudad de Binzhou 2020 aún no se ha publicado. Para ayudar a los candidatos a prepararse para el examen, la Red de exámenes de instituciones públicas de Shandong ha compilado la Información de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Binzhou de 2019. Si necesita obtener más información sobre la información de contratación de las instituciones públicas de la ciudad de Binzhou, puede consultar lo siguiente:

Información de referencia: Anuncio de contratación de 2019 de la ciudad de Binzhou, provincia de Shandong para 100 personas (publicado el 6 de septiembre de 2019)

Prueba oral

La prueba escrita forma parte de la prueba escrita integral y simultánea de la provincia, adoptando el método de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.

Hora de la prueba escrita: 9:11:30 a. m. del 19 de junio de 2019

Consulte el boleto de admisión para la prueba escrita para conocer el lugar de la prueba escrita. El contenido del examen escrito es conocimiento público básico, incluidos conocimientos básicos como leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, asuntos de actualidad y políticas políticas, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y redacción integral.

Los candidatos deberán realizar el examen con su ticket de admisión al examen escrito y su documento de identidad de residente vigente (documento de identificación temporal), ambos indispensables.

Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que es determinada por el departamento de contratación pública de las instituciones públicas municipales en función del número de personas contratadas. para el puesto y la situación del examen escrito. Después del examen escrito, aquellos que estén dentro de la línea de puntuación de calificación, según el plan de reclutamiento y el puesto solicitado, se determinarán en una proporción de 1:3 de menor a mayor; aquellos que no puedan alcanzar la proporción especificada se determinarán en función de; del número real de candidatos cualificados. Aquellos que ingresan al alcance de la revisión de calificación de la entrevista y cuyos puntajes finales de las pruebas escritas estén empatados también ingresarán al alcance de la revisión de calificación de la entrevista.

Título original: Folleto abierto de contratación de personal de las instituciones públicas de la ciudad de Binzhou 2019

Fuente del artículo: /bzkszx/ksdt/108203.html.