¿Cuál es el salario mínimo en Qingdao en 2019? ¿Incluye seguridad social y fondo de previsión? ¿Cuál es la base de pago de la seguridad social?
Las primas del seguro social y los fondos de previsión de vivienda que deben pagar los trabajadores individuales se incluirán en la norma del salario mínimo.
Además del salario mínimo, el empleador pagará por separado los siguientes conceptos:
Pago de horas extras por jornada laboral prolongada.
(2) Media; -turno de día, turno de noche, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxico y dañino y otros ambientes y condiciones de trabajo especiales;
(3) Beneficios de bienestar que los trabajadores deben disfrutar de acuerdo con las leyes, regulaciones y normas nacionales y normativa provincial. Incluye principalmente: el costo de la capacitación de los trabajadores; los honorarios y suministros entregados a los empleados de acuerdo con las normas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, así como los suministros de trabajo (como ropa de trabajo, etc.) que estipula el propio empleador; paga a los empleados de acuerdo con las disposiciones de la reforma del sistema nacional de vivienda. Fondo de previsión de vivienda, gastos médicos y de salud, pensiones funerarias, gastos de viaje para visitar a familiares, subsidios para planificación familiar, subsidios para dificultades de vida, subsidios para calefacción en invierno, gastos de prevención de insolación y refrigeración; etc. Pagado por el empleador en nombre del trabajador.
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