¿Cuál es el proceso de contratación para los graduados universitarios generales a tiempo completo de la Oficina de Ferrocarriles de Taiyuan en 2020?
(1) Envío y selección de currículums. Inicie sesión en "Taiwan Railway Recruitment" (www.crtyhr.com) para registrarse, complete la información básica de acuerdo con los requisitos de "Reanudar notas de entrega", escanee claramente los materiales de solicitud de empleo requeridos y comprímalos en un paquete comprimido completo. y subirlo. El envío de currículum está limitado a un puesto por persona y la información se puede completar y modificar tres veces. No se puede modificar una vez bloqueado. Después de enviar su currículum, asegúrese de descargar e imprimir el "Formulario de solicitud de contratación para graduados universitarios" a tiempo para la contratación posterior. Nuestra empresa no acepta el envío de currículums puerta a puerta, teléfono, fax, correo electrónico, etc. Los currículums se evaluarán en función de los requisitos laborales, calificaciones académicas, especialidades, calificaciones de los estudiantes, idoneidad laboral y otros factores.
(2) Confirmación in situ y compromiso de integridad. Organice currículums para seleccionar candidatos preseleccionados y revisar los materiales de solicitud de empleo. Llevo el "Formulario de solicitud de contratación para graduados universitarios", los materiales originales de la solicitud de empleo y copias en papel A4, confirmo los asuntos relevantes de manera realista (los originales y las copias están encuadernados con clips de tirantes en el orden requerido) y prometo por escrito solicitar un trabajo de buena fe.
(3) Examen y evaluación. En función de la confirmación in situ y de las condiciones de los estudiantes, los exámenes y evaluaciones se pueden organizar en fases y en lotes en forma de examen preliminar + reexamen o reexamen directo. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.
1. Evalúa principalmente los conocimientos y principios básicos de los ferrocarriles de los candidatos, el conocimiento público básico, la expresión china, la base matemática, el razonamiento lógico, la capacidad de aplicación del inglés, la salud física y el conocimiento profesional.
2. Entrevistarse.
(4) Reseña. Revisar el carácter moral, desempeño académico, condición física, desempeño real, etc. del candidato, y revisar integralmente la situación para formular los candidatos a contratar. Quienes no pasen la revisión no serán contratados.
(5) Firma de contrato público. Dar a conocer el personal que se contratará a través de "Taiyuan Railway Recruitment" y firmar un contrato de trabajo sin objeciones después del período de publicidad.