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Anuncio abierto de contratación de personal del Décimo Hospital Popular de Shanghai 2021 [67 personas]

El Décimo Hospital Popular de Shanghai y el Décimo Hospital Popular afiliado a la Universidad de Tongji se fundaron en 1910. En 1993, se convirtieron en el primer grupo de hospitales generales terciarios dependientes del Ministerio de Salud. Tiene 3 especialidades clínicas clave a nivel nacional, 1 disciplina clínica clave de Shanghai, 2 centros médicos clínicos de Shanghai, 1 Centro de Emergencia de Traumatología de Shanghai, 1 Centro de Investigación de Enfermedades Tiroideas de Shanghai y 1 Instituto de Investigación de Tumores Óseos de Shanghai. Hay un Centro de Rehabilitación de la Visión de Shanghai y otro. Centro de tratamiento y prevención de accidentes cerebrovasculares de Shanghai (distrito norte). Actualmente, el hospital cuenta con 2 millonarios nacionales, 2 ganadores del Fondo Juvenil Destacado de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales y 2 talentos destacados de Shanghai. Ha ganado sucesivamente títulos honoríficos como el de Colectivo Nacional Avanzado en el Sistema de Salud, el de los 100 mejores hospitales nacionales por servicios de calidad y la Unidad Civilizada de Shanghai. En 2017, los hospitales chinos se ubicaron entre los 100 hospitales más influyentes en ciencia y tecnología (n.° 67), y en 2018, Nature Index se ubicó entre las 20 instituciones médicas más importantes del país (n.° 11).

Debido a las necesidades del desarrollo empresarial, de acuerdo con las "Medidas de Reclutamiento Abierto de las Instituciones Públicas de Shanghai" (Reglamento de la Sociedad Popular de Shanghai [2019] No. 15) y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad y competencia. , y méritos, del Personal público se contratan:

1. Puestos y plazas de contratación:

Puestos de doctorado, 28 puestos;

Puestos de tecnología médica. , 7 puestos;

Puestos de enfermería, 18 puestos;

Puestos de investigación médica, 5 puestos;

Puestos directivos y otros puestos profesionales y técnicos 9.

2. Descripción del puesto y condiciones objetivo de contratación

1. Descripción del puesto

Responsable del tratamiento médico diario, tecnología médica, enfermería y trabajos de gestión relacionados. Realizar labores de tratamiento médico, docencia, investigación científica y prevención en el ámbito de esta especialidad y tener buena conciencia y actitud de servicio. Participar en tareas, consultas y visitas domiciliarias, implementar estrictamente el sistema de tareas y traspasos y participar regularmente en trabajos de clínicas para pacientes ambulatorios (emergencias) y otros asuntos relacionados. De acuerdo con los estándares de calidad del trabajo y los planes de trabajo formulados por el Departamento de Enfermería, el personal de enfermería desarrolla planes de pregrado en enfermería y organiza su implementación en función de la situación del pregrado. Bajo la dirección del decano y los líderes de departamento, los gerentes son responsables de completar sus trabajos de acuerdo con las políticas, sistemas y regulaciones laborales pertinentes.

2. Objetivos y condiciones de contratación

2.1 Personal profesional y técnico de la salud:

2.1.1 Médicos: Los clínicos deben tener título de maestría o superior y contar con una certificado de calificación médica, gran capacidad de trabajo independiente, buenas habilidades de comunicación, fuerte espíritu de equipo y capacidad de investigación científica, se prefieren aquellos con experiencia laboral en hospitales terciarios, supervisores de maestría y doctorado.

2.1.2 Técnicos médicos: Licenciatura o superior en especialidades relacionadas con tecnología médica, con los certificados de calificación correspondientes, gran capacidad para trabajar de forma independiente, buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo. Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral en hospitales terciarios. .

2.1.3 Personal de enfermería: título universitario de enfermería o superior, certificado de enfermería profesional, gran capacidad para trabajar de forma independiente, buenas habilidades de comunicación y espíritu de equipo. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en un hospital terciario. .

2.1.4 Investigadores médicos: aquellos con una maestría o superior en ciencias de la vida o especialidades relacionadas con la medicina, una buena base de investigación científica, competentes en técnicas experimentales en campos relacionados y aquellos con experiencia en la publicación de artículos de SCI. o albergar proyectos de investigación científica.

2.2 Gerencia y otro personal profesional y técnico: Licenciatura o superior en administración de salud o especialidades profesionales y técnicas relacionadas, con gran capacidad de trabajo independiente, buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo, y aquellos con experiencia laboral en educación terciaria. Prioridad de los hospitales.

(Nota: los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año (dentro del período de validez), y la fecha límite de cálculo es el 31 de agosto de 2021. Para profesionales y técnicos superiores talentos introducidos de otras provincias y ciudades, talentos profesionales que se necesitan con urgencia, no sujetos a la restricción de 1 año en el permiso de residencia en esta ciudad)

3. Método de contratación

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La inscripción se realiza mediante correo electrónico. Envíe su currículum y copias escaneadas de los certificados pertinentes a RSK1520 @ 163.com. La fecha límite de inscripción es el 28 de octubre de 2021 65438.

2. Examen de calificación

El Departamento de Recursos Humanos seleccionará y revisará las calificaciones en función de los correos electrónicos de registro recibidos y notificará a los mejores candidatos para participar en entrevistas y exámenes relacionados.

3. Entrevista

A través de la selección de currículums, la lista de entrevistas se determinará de acuerdo con una determinada proporción en función del número de puestos. El contenido de la entrevista pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la calidad integral del puesto, y adopta varios métodos como defensa, entrevista estructurada, simulación de escenarios y operación práctica.

4. Examen físico

El examen físico se realizará de acuerdo con las normas generales de examen físico para funcionarios públicos nacionales y se llevará a cabo en instituciones médicas de Clase IIA o superior. .

5. Investigación

La investigación organizada por el hospital examina principalmente la calidad ideológica y política de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral y el historial de integridad.

6. Determinación y anuncio del personal a contratar

Con base en los resultados de la evaluación, examen físico e inspección, el personal a contratar será anunciado al Shanghai Human. Negociada de Recursos y Seguridad Social por 7 días. Después de anunciar que no hay objeciones, se informará a la autoridad superior, el Centro de Desarrollo del Hospital Shenkang de Shanghai, para su aprobación, y luego se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y presentación.

Cuatro. Beneficios relevantes y otros asuntos

Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios, bonificaciones, beneficios y seguro social se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Información de contacto de Verb (abreviatura de verbo)

Email: RSK 1520@163.com

Teléfono: 66301857

Dirección: No 301, Yanchang Middle Road, Shanghai

Código postal: 200072

Número de teléfono de supervisión: 66301001