2012 Reclutamiento de instituciones públicas provinciales de Yunnan: Anuncio de reclutamiento de instituciones públicas del Departamento de Recursos Hídricos
Algunas instituciones públicas directamente dependientes del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Yunnan contratarán abiertamente a 53 miembros del personal del público en 2012 en función de las necesidades laborales y en combinación con las necesidades de cada unidad para establecer puestos aprobados por la Provincia. Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social, relevante Los asuntos anunciados son los siguientes:
Reclutamiento de instituciones públicas provinciales de Yunnan 2012: Anuncio de reclutamiento de instituciones públicas del Departamento de Recursos Hídricos
Principios de reclutamiento
1. p>Adherirnos al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", seleccionaremos a los mejores candidatos para el empleo mediante registro abierto y examen unificado. y evaluación integral de la sociedad.
II. Puestos de contratación y número de personas
(1) La Oficina Provincial de Hidrología y Recursos Hídricos de Yunnan contrata a 31 personas (incluidas: 1 persona contratada por la oficina provincial y 30 personas). reclutado por las otras ramas)
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(2) El Instituto de Investigación y Diseño de Estudios y Diseño de Energía Hidroeléctrica y Conservación del Agua de la provincia de Yunnan contrata a 12 personas
(3) Conservación del Agua de la provincia de Yunnan y El Instituto de Investigación Hidroeléctrica recluta a 2 personas
(4) Yunnan La Escuela Provincial de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica recluta a 7 personas
(5) El Centro de Despacho y Comando de Control de Inundaciones y Alivio de Sequías de la Provincia de Yunnan recluta 1 persona
El reclutamiento anterior asciende a 53 personas. Para conocer los puestos de contratación específicos y las condiciones de contratación, consulte el "Programa de contratación pública de 2012 para algunas instituciones públicas directamente afiliadas al Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Yunnan"
3 Alcance de la contratación
Con requisitos laborales, Licenciados nacionales con titulación académica reconocida por la dirección administrativa de educación.
IV.Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Cumplir con la constitución y las leyes, tener buena conducta y amar la industria de conservación del agua;
3. Tener las calificaciones académicas, las especializaciones y las habilidades requeridas para el puesto que está solicitando. teorías básicas sólidas y excelente rendimiento académico;
4. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
5. Edad mayor de 18 años y menor de 35 años;
6. Tener otras condiciones de contratación requeridas para el puesto.
(2) No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
1 Quienes hayan sido objeto de diversas sanciones penales.
2.
3. Los que hayan cometido faltas ilegales o disciplinarias están en revisión;
4. y disciplina política;
5. Hay otras violaciones de las leyes y reglamentos estatales.
5. Procedimientos y requisitos de contratación
(1) Inscripción abierta
Lugar y hora de inscripción:
Hora de inscripción: abril de 2012 25 de marzo, 9:00-12:00 horas, 14:00-17:00 horas.
Lugar de registro: primer piso del Centro de Educación y Capacitación sobre Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica de la Provincia de Yunnan (No. 140 Chuanjin Road, Ciudad de Kunming).
(2) Requisitos de registro
1. Cada solicitante solo puede optar por postularse para un puesto.
2. Los recién graduados que cumplan con los requisitos de contratación deben proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para recién graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas", el certificado de graduación y el certificado de título al registrarse (graduados de colegios y escuelas secundarias técnicas en 2012 que no hayan recibido sus Certificados de graduación o certificados de grado, deberán presentar comprobante de finalización de créditos escolares) y cédula de identidad original para su inscripción.
3. Los reclutadores sociales calificados deben proporcionar certificados de graduación originales, certificados de grado, tarjetas de identificación y prueba de consentimiento del empleador al registrarse.
4. Si no puede registrarse directamente en el sitio por motivos especiales, puede confiar a otros el registro en su nombre con copias de los certificados y materiales pertinentes, y los originales se revisarán durante la redacción. examen.
5. Al registrarse, cada persona deberá enviar 2 fotografías recientes de tamaño pequeño sin sombrero y materiales que acrediten su nivel y desempeño empresarial personal.
6. Cada empleador afiliado al Departamento Provincial de Recursos Hídricos revisará las calificaciones de los candidatos en el sitio y emitirá el "Formulario de registro para el examen de solicitantes de instituciones públicas provinciales de Yunnan" a los candidatos que aprueben. la revisión preliminar y presentar el "Aviso de Acuerdo de Registro". Después de firmar y sellar el formulario, recibirá el boleto de admisión.
(3) Examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista
1 Examen escrito y contenidos del examen: organizado y realizado por el Departamento Provincial de. Recursos hídricos.
El examen escrito se organizará según una proporción superior a 3:1 entre el número de solicitantes y el número de reclutas. Si la proporción no llega a 3:1, el número de reclutas se reducirá en consecuencia. el número de solicitantes para puestos especiales y puestos urgentemente necesarios no alcanza la proporción de 3:1. El examen sólo puede iniciarse tras la aprobación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
La prueba escrita se divide en dos partes: teoría básica y conocimientos profesionales. El alcance del examen de conocimientos profesionales cubre las especialidades requeridas para cada puesto. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos, y la teoría básica y los conocimientos profesionales de la empresa se calculan en 70 y 30 puntos respectivamente. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. La entrevista examina principalmente las habilidades profesionales, las cualidades comerciales, las habilidades laborales y las habilidades que cumplen con los requisitos del puesto. La puntuación de la prueba escrita más la puntuación de la entrevista son la puntuación total, y la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50% de la puntuación total.
Anuncio de resultados: Después del examen, los resultados serán publicados y anunciados en cada empleador. Si el candidato tiene objeciones a sus puntuaciones, deberá presentar una solicitud por escrito al departamento competente de la unidad de contratación. Después de la aprobación, el candidato puede acudir al empleador para comprobar sus puntuaciones. para ir al sitio a comprobarlo, también puede consultar sus puntuaciones por teléfono.
Hora y lugar del examen: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
2. Entrevista: organizada e implementada por la Dirección Provincial de Recursos Hídricos. Después de la prueba escrita, los candidatos que ingresan a la entrevista se determinarán en orden de puntajes de la prueba escrita de mayor a menor en una proporción de 1:2 entre el número de reclutadores y el número de entrevistadores. La hora de la entrevista se notificará más tarde después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita.
(4) Evaluación: La misma evaluación se realizará en orden de puntuaciones más altas.
(5) Examen físico: Los candidatos a ser contratados se determinarán con base en los resultados del examen y la evaluación, y el examen físico se realizará de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos ( Juicio) "del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud. Quienes no pasen el examen físico no serán contratados. , quienes no asistan al examen físico en el lugar designado a la hora especificada se considerará que han desistido automáticamente . La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
(6) Convocatoria pública y contratación: El personal propuesto se publicará en la página web del Departamento de Recursos Hídricos. El plazo de publicidad es de 7 días. Si no hay problemas que afecten la contratación. Se informará a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación, y se completarán los trámites de contratación, la contratación del personal estará sujeta a un período de prueba, con un período de prueba de un año. Los salarios y beneficios del personal empleado se ajustarán a la normativa nacional.
VI.Otros Asuntos
(1) Al contratar personal, deberá presentar certificados originales de graduación, certificados de grado y certificados correspondientes que requiera el cargo, de lo contrario no serán contratados.
(2) Las disciplinas de contratación se implementarán estrictamente de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por instituciones públicas". Línea directa de supervisión: 0871-3619134
(3) La Oficina de Personal del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Yunnan no aplicará la tarifa de inscripción para este reclutamiento por parte de las instituciones públicas de nuestro departamento. /p>
7. Información de contacto de cada empleador
(1) Oficina de Personal del Departamento Provincial de Recursos Hídricos 0871-3619871
(2) Dirección Provincial de Hidrología y Recursos Hídricos: 0871-8317292
( 3) Instituto Provincial de Investigación y Estudio sobre Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica: 0871—3191418
(4) Instituto Provincial de Investigación sobre Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica: 0871—4173722
(5) Escuela Provincial de Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica: 0871— 5225187