¿Anuncio de contratación de la Universidad Hubei Enshi para 2023?
Hubei Enshi College (anteriormente Facultad de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Nacionalidades de Hubei) está ubicada en Enshi, Hubei, la capital mundial del selenio, un país de las maravillas en la tierra, una barra de oxígeno natural y un lugar pintoresco. Es una institución de pregrado de tiempo completo aprobada por el Ministerio de Educación.
La escuela fue fundada en marzo de 2003 y obtuvo el título de licenciatura en mayo de 2012. En febrero de 2023, con la aprobación del Ministerio de Educación, pasó a llamarse Hubei Enshi College.
Actualmente reclutamos estudiantes de 24 provincias de todo el país, con más de 15.000 estudiantes a tiempo completo.
Filosofía de la educación
La escuela se adhiere al propósito educativo de "educar a las personas con el corazón de los padres y ayudar a los estudiantes a realizar sus sueños", se adhiere al lema de la escuela de "perfección, perfección". y meticulosidad", y prácticas "para educar a los alumnos con el corazón de sus padres y ayudarlos a realizar sus sueños". La filosofía educativa de "educar moralmente a las personas, enseñar a los alumnos de acuerdo con sus aptitudes y aplicar lo aprendido" destaca el talento características de capacitación de "experiencia en aplicaciones, características profesionales y características nacionales" e innova "conexión temprana, especialización tardía, integración de la industria y la educación y excelencia"
Disciplinas y especialidades
La La escuela tiene ocho departamentos, incluida la Facultad de Medicina, la Escuela de Ingeniería Inteligente, la Escuela de Arquitectura, Arte y Diseño, la Facultad de Economía y Derecho, la Escuela de Cultura y Medios, la Escuela de Música y Deportes, la Escuela de Marxismo y la Escuela de Educación Continua (Escuela de Revitalización Rural), cinco universidades industriales, incluida Huawei Cloud Academy, y cuatro hospitales afiliados, incluido el Hospital Central de Enshi.
Hay casi 60 especialidades, incluidas 4 especialidades provinciales de primer nivel, 7 disciplinas universitarias provinciales de primer nivel y 2 disciplinas ventajosas y disciplinas de cultivo a nivel provincial, que forman un sistema de medicina, ingeniería, y Un diseño disciplinario para el desarrollo coordinado de la gestión, el arte, la literatura, la educación y otras disciplinas.
Universidad especializada
Con Huawei Technologies Co., Ltd., Kingdee Software (China) Co., Ltd., ChinaSoft International Education Technology Co., Ltd., Fangxun Technology Co. , Ltd., y Dawa Future (Chongqing) Imaging Technology Co., Ltd. y otras empresas reconocidas, la escuela ha establecido cinco importantes academias industriales, incluidas Huawei Cloud Academy Kunpeng Center, Kingdee Digital Finance and Taxation Academy y ChinaSoft International Big Data. Academia, Academia Digital Dawa Future y Academia de Té Selenium. Junto con la Comisión de Salud Municipal de Enshi, Hubei Yiya Medical Investment Co., Ltd., el Hospital de Cirugía Plástica Meinianhua y Jiangxi Yimai Sunshine Medical Imaging Group* * *, hemos establecido 4 bases de capacitación direccional de talento médico y hemos construido un centro "orientado a la empresa, Un sistema de formación universitaria industrial en red que toma la industria como línea, la región como área y la escuela como cuerpo.
Garantía de Aprendizaje
El colegio cuenta actualmente con 656 docentes de tiempo completo, de los cuales 75,4 son docentes con posgrado y 38,6 son docentes con nivel de secundaria técnica o superior.
En la actualidad, el valor total de los principales instrumentos y equipos de enseñanza e investigación científica supera los 70 millones de yuanes, incluidos 950.000 libros en papel y 360.000 libros electrónicos. Hay más de 150 bases de prácticas y formación, incluidos 4 hospitales afiliados y 6 hospitales universitarios.
La escuela ofrece diez tipos de becas, incluidas la beca nacional, la beca Huawei, la beca ChinaSoft, la beca Kingdee y la beca de posgrado. También ofrece varias clases de exámenes de ingreso de posgrado, clases de exámenes de preparación, clases de exámenes de servicio civil. clases de examen de certificado y clases de pedidos empresariales famosos (Huawei, ChinaSoft, Kingdee, Dawa, etc.) ayudan al desarrollo profesional de los estudiantes.
La tasa de empleo inicial de los graduados universitarios en los últimos tres años ha alcanzado más del 95%.
Eficacia en la gestión de las escuelas
La escuela ha sido galardonada con el premio "Oficina de Proyecto Excelente del Proyecto Nacional de Servicio Voluntario Occidental", "Unidad Avanzada para el Trabajo Ideológico y Político de Estudiantes Universitarios en Hubei Provincia" y "Unidad Avanzada para la Inscripción de Estudiantes Universitarios en la Provincia de Hubei", "Unidad Avanzada de Campus Seguro de la Provincia de Hubei" y otros títulos honoríficos.
En los últimos años, los estudiantes han logrado resultados sobresalientes en el Concurso de Innovación y Emprendimiento "Internet" para estudiantes universitarios chinos, el Concurso de habilidades en tecnología médica para estudiantes universitarios de China y la "Copa Desafío", y han ganado más de 300 premios nacionales y provinciales. Ha surgido un gran número de antiguos alumnos y estudiantes destacados, como Yin Zhou, ganador de la Medalla Laboral nacional "1 de mayo", ganador de la Medalla Juvenil "4 de mayo" de la provincia de Guangdong, Luo Gang, Tan y He, colegio nacional. estrellas de superación personal estudiantil, estudiantes del río Hubei Yangtze Ke Laiyu, Tang Shan et al.
En los últimos 20 años, la escuela ha formado más de 40.000 talentos aplicados para el país y la sociedad, y ha hecho importantes contribuciones al desarrollo económico y social local.
Visión de posicionamiento
La escuela siempre se adhiere al posicionamiento escolar de "localidad, aplicación y apertura" y se adhiere al principio de "construir la escuela con calidad, fortaleciendo la escuela con talentos, construir la escuela con ciencia y tecnología y honrar a los alumnos de escuelas famosas". El plan general de "escuela" mantiene en alto la bandera de la "digitalización", crea una marca "saludable" y sigue el camino de desarrollo de " solicitud de alta calidad", destaca las características "nacionales" y se centra estrechamente en el desarrollo económico y social regional y
2. Plan de contratación
1. Puestos docentes
Universidad
Principal
Número de personas
Cualificaciones
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Departamento de Medicina (10 personas) Medicina Clínica
(General) 1 maestría o superior;
Se prefieren candidatos con experiencia docente universitaria.
Medicina Clínica
(Pediatría) 1 Maestría o superior
Graduación en Pediatría
Se prefieren candidatos con experiencia docente universitaria; .
Medicina Clínica
(Medicina Interna) 1 Maestría o superior
Graduación en Medicina Interna
Aspirantes con experiencia docente universitaria; son preferidos.
Maestría o superior en medicina básica (fisiología)1;
Graduación en carreras relacionadas;
Se prefieren los solicitantes con experiencia en investigación científica o experiencia docente universitaria.
Medicina básica (farmacología) 1 Medicina básica (fisiopatología) 1 Medicina preventiva 2 Maestría o superior
Graduación en medicina preventiva
Tener universidad Solicitantes; Se prefiere con experiencia docente.
Maestría o superior en tecnología de laboratorio médico;
Graduación en tecnología de laboratorio médico;
Se prefieren los solicitantes con experiencia clínica o experiencia docente en colegios y universidades.
Escuela de Arquitectura y Diseño
(4 personas) Maestría o superior en ingeniería civil1;
Graduación en ingeniería civil;
Se dará prioridad a los solicitantes con certificados de cualificación profesional pertinentes o experiencia laboral en proyectos.
Maestría o superior en costos de ingeniería1;
Graduación en costos de ingeniería;
Se prefieren los solicitantes con certificados de calificación profesional relevantes o experiencia laboral en proyectos.
Diseño Ambiental 1 Maestría o superior, en la misma especialidad o similar;
Competente en 3D MAX y software de dibujo profesional relacionado, con sólidas habilidades de diseño, pintura y dibujo a mano;
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Se dará prioridad a aquellos que hayan realizado trabajos profesionales y técnicos reales en empresas relevantes durante más de 2 años.
Comunicación Visual 1 Maestría o superior, la misma o similar especialización;
Dirección de Comunicación Visual-Diseño o dirección de medios digitales;
La dirección de medios digitales requiere competencia en MAYA, Adobe After Effects, Premiere y otros software relacionados;
Contar con diseño de packaging cinematográfico y televisivo y capacidades de aplicación de lenguaje audiovisual;
Se dará preferencia a quienes hayan contratado en trabajos técnicos profesionales prácticos en empresas relevantes durante más de 2 años.
Facultad de Ingeniería Inteligente
(5 personas) 5 estudiantes de maestría o más con especialización en informática y tecnología o información electrónica;
Especialidades relacionadas (informática y tecnología, ingeniería del software, ciencia de datos y tecnología big data, tecnología de aplicaciones informáticas, inteligencia artificial, etc.).
Facultad de Economía y Derecho
(3 personas) 1 Máster en finanzas o superior;
Tanto los estudiantes de pregrado como los de posgrado se especializan en finanzas, y aquellos con títulos profesionales de alto nivel pueden estar apropiadamente relajados;
Solicitantes con experiencia laboral en banca, valores y otros. Se prefieren las industrias financieras o aquellos con certificados de calificación en la industria financiera.
Maestría en Derecho o superior1;
Graduación en especialidades relevantes;
Se prefieren candidatos con experiencia en la industria.
Escuela de Música y Educación Física
(3 personas) Maestría en música o superior1;
Mi especialidad es piano;
Se prefieren solicitantes con experiencia docente universitaria.
Maestría o superior en educación física1;
Especialidad en educación y entrenamiento físico o ciencias humanas del deporte;
Se prefieren candidatos con experiencia docente universitaria.
Maestría o superior en educación preescolar 1;
Graduación en carreras afines
Se prefieren solicitantes con experiencia docente universitaria.
Escuela de Marxismo
(3) Maestría o superior en teoría ideológica y política;
Teoría marxista o disciplinas afines; Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral o docente universitaria.
Escuela de Cultura y Medios
(2 personas) Inglés 1 Maestría o superior;
Maestría en la misma o similar especialidad;
Sí, se prefieren solicitantes con experiencia docente universitaria.
Difusión de noticias 12. Talentos de alto nivel
Departamento
Servicio Postal
Principal
Número de personas
Comité Médico
(13 personas) Líder Profesional Enfermería 1 Tecnología de Laboratorio Médico 1 Medicina Clínica de Medicina Tradicional China o Medicina Tradicional China y Occidental Integrada 1 Médico Medicina Clínica (Medicina Interna) 3 Medicina Clínica (Cirugía) 3 Medicina Clínica (Obstetricia y Ginecología) 2 Medicina Clínica (Pediatría) 2 Escuela de Música y Educación Física (1) Líder Profesional Danza 1 Escuela de Marxismo (2) Líder Profesional Teoría Ideológica y Política Carreras Afines 1 Decano Departamento Ideológico y Político
Departamento
Puesto
Responsabilidades laborales
Requisitos laborales
Subdirector del Departamento de Personal (1) 1. Responsable de la gestión presupuestaria de los costes laborales escolares;
2. Responsable del pago de los salarios escolares y de la optimización y ajuste del sistema salarial;
3. y niveles de beneficios en industrias relevantes e investigación de políticas de salarios y beneficios de la industria;
4. Responsable de todo el proceso de gestión de establecimiento, descomposición y evaluación de objetivos de desempeño escolar.
1. 40 años o menos;
2. Maestría o superior;
3.
4. Tener más de 3 años de experiencia en gestión salarial y gestión del desempeño;
5. Ser competente en el uso de diversos software de oficina y herramientas de análisis de datos, y dominar varios métodos de evaluación del desempeño;
6. Gran capacidad de pensamiento lógico, gran capacidad para soportar la presión, gran capacidad de ejecución y comunicación.
Especialista en Nómina (1) 1. Responsable del análisis y ejecución del presupuesto de costos laborales;
2. Responsable de la declaración, verificación, pago y ajuste del seguro social y caja de previsión;
3. del IRPF del pago de profesores y personal y de la gestión diaria;
4. Cumplir con los demás asuntos que le encomienden los jefes de departamento.
1. 35 años o menos;
2. Maestría o superior;
3. Especialización en recursos humanos, contabilidad.
4. Se prefieren aquellos que tengan más de 2 años de experiencia en gestión salarial;
5. Competente en el uso de software de oficina y herramientas de análisis de datos;
6. capacidad de ejecución y capacidad de aprendizaje Gran capacidad, trabajo serio y responsable, sólida comunicación lingüística y habilidades interpersonales.
Subdirector del Departamento Financiero (1)1. Responsable de la gestión contable de la escuela, emisión de estados contables y organización de cuentas de fin de año, y enlace con auditorías internas y externas;
2.
3. Responsable de la planificación y gestión fiscal del colegio y empresas relacionadas.
4. Desarrollar y mejorar el sistema de gestión interna de acuerdo con los requisitos contables de los colegios y universidades y la situación real de la escuela.
5. personal de la unidad.
1. 40 años o menos;
2. Maestría o superior;
3. 3 años o más de experiencia en gestión financiera; se prefiere contador intermedio o superior;
5 Ser capaz de utilizar con habilidad varios software de oficina y herramientas de análisis de datos, y dominar los métodos de procesamiento de todos los aspectos de la gestión financiera;
6. Fuerte pensamiento lógico, resistencia al estrés, habilidades de ejecución y comunicación.
Tasador
(1 persona)1.
Responsable de organizar la formulación, ajuste dinámico, formulación del sistema e implementación del presupuesto anual de colegios y universidades;
2. Responsable de organizar colegios y universidades para realizar análisis comerciales, brindar soporte de datos y visión de futuro. sugerencias de gestión empresarial para las decisiones de gestión empresarial de colegios y universidades, y supervisar y orientar que cada unidad presupuestaria complete las metas anuales;
3. Responsable de informar los datos necesarios para el análisis empresarial al grupo;
4. Responsable de la previsión de beneficios de la universidad y coopera con el grupo para completar la previsión de beneficios;
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5. de industria y finanzas, y mejorar la experiencia de servicios financieros de estudiantes y profesores;
6. Responsable de la gestión diaria y el desarrollo de los miembros del equipo de análisis de negocios.
1,35 años de edad, posgrado, contabilidad, gestión financiera y otras carreras relacionadas con las finanzas, títulos profesionales intermedios o superiores, se prefieren contadores públicos certificados;
Al menos 2,3 años de gestión financiera experiencia, experiencia financiera relevante de empresas que cotizan en bolsa Se prefieren candidatos con experiencia en gestión;
3 Competente en el uso de sistemas financieros como UFIDA NCC y diversos software de oficina y herramientas de análisis de datos;
4. Fuerte comunicación, gestión de equipos, coordinación organizacional y tolerancia al estrés.
Gerente de Financiamiento (1) 1. Responsable de preparar los planes presupuestarios de financiamiento anuales y completar el trabajo de financiamiento correspondiente;
2. Responsable de mantener y desarrollar buenas relaciones con las instituciones financieras, comunicarse activamente con las instituciones financieras y explorar canales y productos de financiamiento diversificados;
3. Responsable de la preparación de materiales y procedimientos de financiación, así como de la gestión de proyectos posteriores a la financiación;
4. Cooperar con los jefes de departamento para completar el análisis y la coordinación de fondos y hacer los arreglos para la fondos internos de la escuela. Aumentar la rentabilidad del capital;
5. Cooperar con el grupo para completar informes financieros periódicos;
6.
1. 35 años, maestría o superior;
2. Especialización en gestión financiera, contabilidad, auditoría o economía. -experiencia laboral relacionada Se dará prioridad a aquellos con el título de asistente de contabilidad o superior;
4. Gran capacidad para soportar el estrés, comunicación y coordinación, y capacidad de aprendizaje para redactar documentos oficiales; ; ser capaz de operar software de oficina con soltura y tener cierto pensamiento informativo;
5. Personalidad inteligente y capaz, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.
Director del Departamento de Supervisión y Auditoría (1) 1. Responsable de la inspección y supervisión disciplinaria, y organizar la supervisión y las investigaciones basadas en pistas;
2. Responsable de redactar los documentos del sistema de supervisión y auditoría escolar;
3. llevar a cabo auditorías escolares especiales;
4. Responsable de la supervisión de las adquisiciones de proyectos importantes;
5. Responsable de cultivar talentos de reserva para los cuadros del departamento;
6. Responsable de los objetivos y tareas anuales del departamento, y dar respuestas periódicas.
1,40 años, licenciatura o superior, se prefiere posgrado.
2. Sin límite, se prefieren carreras en auditoría, gestión de proyectos e investigación criminal.
Más de 3,3 años de experiencia en gestión de departamentos, o más de 5 años de experiencia en auditoría interna en empresas e instituciones, o más de 2 años de experiencia en inspección disciplinaria.
Se dará preferencia a quienes tengan experiencia en labores de supervisión y hayan trabajado en auditoría de supervisión en universidades.
4. Ser capaz de organizar auditorías internas e investigaciones de supervisión, tener sólidas habilidades de redacción y comunicación y coordinación, y ser capaz de adaptarse a viajes de negocios interprovinciales de corta duración.
5. Principios sólidos, obedecer los acuerdos de trabajo y tener una gran capacidad de ejecución.
Especialista en Centro de Publicidad (1) 1. Responsable de la redacción y publicación de comunicados de prensa sobre eventos importantes, la recopilación y redacción de figuras y hechos típicos, y la edición y publicación de historias culturales;
2. incluyendo cuentas oficiales de WeChat, transmisiones en vivo, sitios web y otras nuevas tecnologías de medios, así como la construcción de posiciones culturales fuera de línea en el campus, innovando diversas formas de penetración cultural;
3. desarrollo, planificación estratégica, discursos de liderazgo, prácticas culturales de los empleados, ceremonias de eventos y otros materiales y corrección de estilo relacionado.
1. 30 años o menos;
2. Maestría y calificaciones académicas
3. Sin restricción de conocimientos de gestión organizacional o sociología. , periodismo, etc.
4. Fuertes habilidades de comunicación, capacidad de pensamiento lógico y capacidad de comprensión;
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en la construcción de contenido de cuentas oficiales de WeChat y en la operación de medios propios. Se dará prioridad a aquellos con trabajos de fotografía.
Comisionado del Departamento de Desarrollo y Planificación (65.438 0) 65.438 0. Centrándose en la dinámica de la reforma y los temas candentes en el campo de la educación, especialmente en el campo de la educación privada, realizar investigaciones sobre políticas y regulaciones, redactar planes de trabajo, informes de investigación, planes de trabajo y planes de desarrollo, y proporcionar referencias para la toma de decisiones. estrategias de desarrollo y reforma del sistema escolar;
2. Participar en la preparación del sistema de planificación quinquenal de la escuela;
3. Participar en la preparación de las metas y tareas anuales de la escuela. y determinar las metas de desarrollo anual de la escuela y las tareas clave;
4. Contribuir al trabajo anual de la escuela Realizar análisis mensuales sobre el logro de las metas, resumir, evaluar y reflexionar sobre la implementación de la estrategia, realizar desviaciones. análisis, optimización y ajuste de la estrategia;
5. Completar otras tareas asignadas por el líder. Menores de 65 años, 438 0,35, maestría o superior, con especialidad en educación superior, economía y gestión de la educación, educación ideológica y política, ciencias políticas, estadística y otras carreras afines.
2. Los solicitantes con experiencia laboral en agencias locales del partido y del gobierno y laboratorios de investigación de empresas e instituciones estatales, tendrán preferencia aquellos con experiencia en investigación de educación superior o trabajos relacionados en universidades;
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3. Buen aprendizaje y competente en la aplicación de herramientas de investigación y análisis de datos; buenas habilidades de redacción y sólidas capacidades de recopilación, análisis e investigación de información;
4. , capaz de liderar de forma independiente el equipo para lograr los objetivos de trabajo departamentales;
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5. Estar familiarizado con las políticas de educación superior y las tendencias de desarrollo nacionales y extranjeras, y tener un gran interés en la educación superior privada. desarrollo universitario, planificación y evaluación de la educación.
Secretaria de Evaluación del Departamento de Gestión de Activos
(1 persona)1. Seleccionar y resumir la información de los socios interesados de la base de datos de socios de alta calidad responsable de los proyectos de inversión;
2. Organizar un equipo de revisión para revisar las calificaciones de los socios, enviar documentos de inversión, recopilar y responder preguntas y recibir ofertas.
3. Completar con alta calidad las tareas de ingresos de gestión de activos asignadas por el grupo y la universidad, y ayudar en otros trabajos administrativos en la oficina.
Edad menor de 1,30 años, título de licenciatura o superior;
2. Sin límite importante
3.
4. Tener un buen sentido de responsabilidad y conciencia de servicio, obedecer los arreglos y la gestión de la escuela y tener un fuerte sentido de confidencialidad
5. se dará preferencia a aquellos con capacidades de procesamiento de formularios), buenas habilidades de edición y redacción de documentos, fuerte comunicación y coordinación y habilidades de archivo y resumen de materiales, especialista en gestión de empresas de restaurantes (2 personas) 1. Responsable de gestionar y supervisar a los comerciantes en el campus para prevenir accidentes de higiene y seguridad alimentaria;
2. Ayudar a los comerciantes a solicitar varios certificados;
3. /p>
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4. Manejar las quejas de estudiantes y maestros, investigar la satisfacción y mantener relaciones comerciales;
5.
1. 35 años, maestría o superior, aquellos con excelentes condiciones pueden acceder a una licenciatura a tiempo completo.
2 Los solicitantes con experiencia en gestión empresarial universitaria y estudiantes. Se prefieren las actividades;
3. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y servicio, y obedecer los arreglos y la gestión de la escuela;
4. Ser competente en el funcionamiento de varios software de oficina y tener buenas habilidades. habilidades de edición y redacción de documentos;
5. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación;
6. Tener un fuerte sentido de confidencialidad;
7. archivos.
Jefe del Equipo de Admisiones de la Oficina de Admisiones
(2 personas)1. Responsable de la construcción y mantenimiento de las relaciones del canal de inscripción en la región.
2. Responsable del análisis e investigación de datos de matrícula en la región.
3. Responsable de realizar diversas modalidades de actividades especiales de promoción de matrículas en esta área.
4. Responsable de completar el trabajo dentro del alcance de las funciones del subdirector de la oficina del colegio secundario y obedecer las disposiciones del decano del colegio secundario.
5. Asistir a la Oficina de Admisiones para realizar otras labores.
Edad menor de 1,40 años, en principio, con título de máster o superior. Para candidatos especialmente destacados, se dará prioridad a los titulados de universidades de doble categoría o de tiempo completo. disciplinas de doble primera clase;
2. Profesional Sin límite;
3. Solicitantes que estén familiarizados con las características de funcionamiento de la escuela, las ventajas profesionales, los planes futuros y la estructura estudiantil. se prefiere tener experiencia en admisiones escolares y publicidad, y tener recursos de red para fuentes estudiantiles clave;
4. Enfatizar el resultado final y la conducta, y no habrá problemas de integridad en el trabajo; personas) de la Oficina de Asuntos Académicos Especialista 1:
1. Gestión del desempeño: Responsable de la gestión y evaluación sistemática del desempeño de los estudiantes en toda la escuela;
2. modificación de cursos, revisión y gestión de exenciones;
3. Cambios importantes: completar cambios importantes anuales;
4. Completar otros arreglos de trabajo del departamento.
Especialista 2:
1. Limpieza académica: limpieza académica anual y advertencia académica;
2. Revisión de calificaciones de graduación: cooperar con la Oficina de Asuntos Estudiantiles para completar. la revisión del título de graduación y de las calificaciones de graduación;
3. Gestión de material didáctico: construcción y gestión de material didáctico, trabajo relacionado con material didáctico en la nube, gestión de sistema de material didáctico
4. disposiciones del departamento. 1. 35 años o menos;
2. Maestría o superior;
3. No se prefieren administradores universitarios;
5. Habilidades de planificación y organización, fuertes habilidades de comunicación;
Especialista en Desarrollo de Mercado, Facultad de Educación Continua (1) 1. Desarrollar ideas de trabajo, aprovechar las ventajas de sus propios recursos, ampliar los canales de proyectos de la Escuela de Educación Continua y completar los indicadores de desempeño y tareas de la Escuela de Educación Continua
2. llevar a cabo mejoras en la educación superior, empleo de alta calidad, mejora de habilidades vocacionales y proyectos gubernamentales y otros trabajos de capacitación para exámenes;
3. Responsable de una estrecha comunicación y cooperación con las facultades y departamentos de secundaria, responsable de la comunicación y coordinación con autoridades comerciales y unidades de cooperación entre escuelas y empresas, y establecer y mantener relaciones de cooperación estables;
4. Responsable de completar el trabajo administrativo, realizar escritos, asuntos y cumplir con las responsabilidades, y ayudar en el procesamiento de documentos oficiales y la información. presentación, servicios de logística, publicidad exterior y enlace, etc.
1. 45 años, maestría o superior, aquellos con calificaciones sobresalientes pueden obtener una licenciatura a tiempo completo.
2 Más de dos años de experiencia laboral y rica; experiencia en desarrollo de mercado; familiarizado con varios modelos operativos de medios, con experiencia exitosa en la promoción de actividades de marketing a gran escala;
3. Conciencia empresarial y de mercado sensible, gran capacidad para analizar y resolver problemas, excelentes capacidades de integración de recursos y capacidades de promoción empresarial;
4. Ser capaz de dominar el conocimiento de la informática y operarlo hábilmente en el trabajo práctico;
5. Tener fuertes habilidades de comunicación, personalidad alegre, ser práctico, emprendedor y Capaz de adaptarme a nuevas situaciones.
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido y del país, adherirse a los cuatro. principios básicos y amor. En la causa de la educación superior, debemos respetar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, ser rigurosos en la investigación académica, buscar la verdad a partir de los hechos y ser un modelo a seguir para los demás.
2. Tener los conocimientos profesionales y las capacidades empresariales requeridas para el cargo, y tener una buena ética profesional.
3. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.
(2) No aplicarán las personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias.
1. Los que están bajo investigación por presuntas violaciones de las leyes y disciplinas y los que aún no han sido liberados de las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno.
2. tener infracciones disciplinarias graves en la contratación de funcionarios públicos y en los exámenes de contratación pública. Personas que hayan violado las normas y aún se encuentren en el período de prohibición;
3. Graduados no recientes que estén estudiando;
4. Personal militar en activo;
5. Ley, personas a las que no se les permite trabajar en otras circunstancias según lo establezca la reglamentación.
Cuatro. Condiciones de empleo propuestas
Los candidatos se someten a exámenes físicos y exámenes físicos previos al empleo de acuerdo con las regulaciones escolares. Si se encuentra alguna de las siguientes condiciones, se cancelará la calificación laboral:
1. .Ocultar antecedentes médicos previos al empleo y no cumplir con los requisitos laborales;
2.
Proceso de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Registro y entrevista integral
El departamento de recursos humanos puede presentar su solicitud a través del sitio web oficial de la escuela, el sitio web de reclutamiento, envíe materiales en papel por correo electrónico, en el sitio o Entrust para recibir los materiales de solicitud, y los empleadores relevantes organizarán entrevistas de acuerdo con los requisitos laborales. Las entrevistas de trabajo para profesores de tiempo completo incluyen, entre otros, exámenes escritos y conferencias de prueba.
(2) Revisar las calificaciones de los candidatos a contratar
Con base en los resultados completos de la clasificación de la entrevista, el departamento de personal notificará a los candidatos para que cooperen con la revisión de calificaciones previa al empleo. , que incluye, entre otros, ningún certificado de antecedentes penales, informe de examen físico, informe de prueba psicológica, informe de revisión política.
(3) Aviso de empleo por escrito
El departamento de recursos humanos se coordinará con el departamento de empleo para aclarar las responsabilidades laborales, los niveles salariales y la hora de llegada, y el departamento de recursos humanos deberá emitir formalmente un aviso de empleo. .
Sexto, solicite el registro
1. Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y enviar la copia electrónica escaneada de los siguientes materiales de solicitud con "XX puesto solicitado - mi nombre - 202X". Envíelo a la dirección de correo electrónico a nombre de Las tarjetas de identificación utilizadas deben ser las mismas y las tarjetas de identificación antiguas y nuevas no se pueden usar para registrarse al mismo tiempo);
(3) Certificado de graduación, certificado de grado e informe de certificación del Ministerio de Educación (incluidas calificaciones académicas, estado de estudiante e informe de certificación de grado);
(3) Certificado de graduación, certificado de título, informe de certificación del Ministerio de Educación (incluidas calificaciones académicas, informe de certificación del Ministerio de Educación) informe de estado y certificación de títulos); p>
Sitio web: /www.chinatitles.cn
(4) Los recién graduados deben proporcionar expedientes académicos emitidos por los departamentos pertinentes de la escuela.
2. La escuela revisará las calificaciones de los currículums enviados y le notificará por teléfono o correo electrónico después de pasar la revisión. Aquellos que no pasen la revisión de calificación no serán notificados.
El Departamento de Recursos Humanos organiza los departamentos pertinentes para realizar evaluaciones integrales basadas en los requisitos del puesto.
Con base en los resultados completos de la clasificación de la entrevista, el departamento de personal notificará a los candidatos para que emitan certificados de ausencia de antecedentes penales y cooperarán con los departamentos escolares pertinentes para realizar exámenes físicos, pruebas psicológicas y revisiones políticas.
3. Plazo de entrega del currículum
A partir de la fecha del anuncio, las entrevistas se realizarán por lotes según el número de postulantes, y el número de postulantes será completo.
4. Información de contacto
Dirección: Oficina de personal de la Universidad de Enshi, ciudad de Enshi, provincia de Hubei
Código postal: 445000
Contacto número: 0718 -8986219
Contacto: Profesor Huang
Sitio web:
Correo electrónico: hr@hbesxy.edu.cn.
Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Hubei Enshi
28 de febrero de 2023
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos y no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos. Si no comprende las políticas locales para el autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/