Contenido del reexamen del AMP marino de Qingdao 2023
(El Grupo de Trabajo de Admisiones del Centro Educativo MPA es responsable de formular los detalles del trabajo de reexamen de posgrado de la unidad, organizar la implementación, gestión y supervisión, y guiar los grupos de reexamen de cada disciplina (profesional) para llevar a cabo el trabajo de evaluación correspondiente.
(2) La disciplina de la Administración Pública establecerá un equipo de entrevistas de segunda ronda (generalmente no menos de 5 miembros del equipo) para realizar entrevistas y otros trabajos de evaluación, y será responsable para determinar el contenido específico, estándares de puntuación y procedimientos de evaluación de la entrevista del candidato
Introducción a la Administración Pública
1. El significado y características de la gestión pública. 2. Desarrollo teórico y métodos de investigación de la gestión pública
3. Bases teóricas
4.La nueva gestión pública
(B) La. Rol y habilidades del directivo público
1. El rol del director general
2. Rol especial del directivo público
3.
El papel del sector público
1. La naturaleza del sector público
2. Mecanismo de mercado, fallos del mercado e intervención gubernamental
3. Las funciones económicas del gobierno en la economía de mercado
4, Selección de herramientas de gobernanza gubernamental
5. La gestión estratégica del sector público
1. La esencia de la gestión estratégica pública* * *
2. El proceso de gestión estratégica pública* * *
3. Público * * * planificación estratégica y gestión estratégica
4. Gestión estratégica del sector público
(5) Diseño, implementación y evaluación de políticas públicas
1. Naturaleza de las políticas públicas
2. Cuestiones de política pública. /p>
3. >
5. Evaluación de políticas públicas.
(6) La política pública.
1. La naturaleza de las organizaciones públicas.
2. Las organizaciones jerárquicas y sus dilemas
3. La connotación y los antecedentes de la reinvención gubernamental
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4. Conceptos básicos y estrategias de implementación del gobierno empresarial
(7) La gestión de recursos humanos en el sector público.
1. Teoría básica de la gestión de recursos humanos p>
2.
3. Gestión de recursos humanos * * * público
(8) Gestión del desempeño del sector público
<. p>1. 2. El proceso y características de la evaluación del desempeño y la gestión del desempeño en el sector público3. Problemas y estrategias de reforma de la gestión del desempeño en el sector público. gestión
1. El significado y características de las emergencias públicas y las crisis públicas
2. El significado y características de la gestión de crisis públicas. Sistema público de gestión de crisis
(10) Nueva estrategia de gestión pública
1. Privatización de los servicios públicos
2. Gestión objetiva en el departamento público * * *
3. Gestión de la calidad total en el * * * departamento público
5.