Anuncio de 2017 sobre la transferencia de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Comercio Municipal de Quzhou de la provincia de Zhejiang
1. Transferencia de puestos y número de personas
La Oficina de Cemento a Granel de Quzhou (instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) selecciona 1 funcionario.
El Centro de Promoción de Inversiones Internacionales de Quzhou (una institución pública totalmente subvencionada) cuenta con 1 miembro del personal.
II. Alcance de la selección
El personal de la Oficina de cemento a granel de Quzhou son funcionarios públicos de las agencias administrativas de la ciudad de Quzhou (incluidas las agencias municipales) e instituciones públicas administradas con referencia a la Ley del Funcionario Público (el período de prueba aún no ha vencido) Se excluyen los funcionarios de nueva contratación con años de servicio completos y los funcionarios municipales con menos de 10 años de servicio).
El Centro de Promoción de Inversiones Internacionales de Quzhou está abierto a personas de la ciudad de Quzhou que disfrutan del estatus de instituciones públicas totalmente subvencionadas.
3. Condiciones de selección
1. Tener buena calidad ideológica y política, excelente carácter moral, estilo decente y perspectiva política clara.
2. Tener título de licenciatura o superior.
3. Menores de 35 años (nacidos después del 1 de abril de 1981).
4 Los candidatos que postulen a la Oficina Municipal de Envíos a Granel deben tener más de 2 años de experiencia laboral como funcionario.
5. En los últimos años, ha sido calificado como competente y superior, y no ha sido castigado por disciplinas partidarias o gubernamentales.
6.Buena salud.
Cuarto, procedimientos de selección abiertos
Implementar los principios de “apertura, igualdad, competencia y selección por mérito”, cumplir con los estándares laborales tanto de capacidad como de integridad política, y seguir las registro, examen escrito, entrevista, inspección, examen físico y procedimientos de contratación.
1. Publicar información. Antes del 17 de marzo de 2017, a través de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Quzhou (sitio web: www.qzrls.com), la Red de Talentos de Quzhou (sitio web: www.qzrls.com), la Red de la Oficina de Comercio Municipal de Quzhou (sitio web:/index.asp) publica información de selección al público.
2.Organizar el registro. Horario de inscripción: 1 de abril de 2017 de 8:30 a 12:00 horas; Lugar de registro: Oficina de la Oficina de Comercio Municipal (Oficina 1915, No. 37 Baiyunzhong Avenue), persona de contacto: Chen Jing, número de contacto: 8356606, 1805 7002604. Materiales necesarios para la inscripción: "Formulario de inscripción para la selección abierta de personal de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Comercio Municipal de Quzhou" (se puede descargar y completar en el sitio web correspondiente), original y copia de mi documento de identidad y certificado académico de los candidatos. para la Oficina Municipal de Granel debe proporcionar "Servicio Civil Una copia del formulario de solicitud y prueba de 2 años de experiencia laboral en el servicio civil; los candidatos que soliciten personal del centro SDIC deben proporcionar prueba de la naturaleza de su organización actual y prueba de más de 2 años de experiencia laboral financiera, así como 3 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta.
3. Revisión de calificación. La Oficina de Comercio Municipal llevará a cabo una revisión de calificaciones basada en el "Formulario de solicitud para transferencia pública de personal de instituciones públicas de la Oficina de Comercio Municipal de Quzhou" (por duplicado) y los materiales de solicitud proporcionados por el solicitante. Después de la revisión, se emitirán boletos de admisión a quienes cumplan con las condiciones de transferencia.
La información proporcionada por el solicitante debe ser veraz y fiable. Cualquier persona que cometa fraude o proporcione materiales falsos será descalificado para realizar el examen.
Esta vez la prueba comenzará en una proporción de 1:3. Si la proporción de registro es inferior a 1:3, la cuota de selección se reducirá en consecuencia.
Hora de recogida de boletos de entrada: 13 de abril de 017, de 8:30 a 12:00 a. m., de 14:00 a 17:00 p. m., diríjase a la Oficina 415, Edificio de Personal y Trabajo de Quzhou (He San Road 2365438 )
4. La prueba escrita se realiza a libro cerrado y la puntuación total del examen es 100. El examen escrito para los funcionarios seleccionados por la Oficina Municipal de Materiales a Granel evalúa principalmente las cualidades integrales de los candidatos en teoría política, su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y su capacidad de redacción. El contenido del examen escrito para la selección y contratación de personal en instituciones públicas realizado por el Centro Municipal de Inversiones del Estado pone a prueba principalmente el nivel profesional y la calidad integral de los candidatos.
Tiempo de prueba escrita: 15 de abril de 2017.
5. Después del examen escrito, la Oficina Municipal de Comercio trazará una línea de puntuación mínima y la presentará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación, y luego determinará los candidatos a entrevistar desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:3. Los candidatos preseleccionados participarán en la entrevista en función del número real de candidatos.
La entrevista se lleva a cabo en forma de entrevista estructurada, que evalúa principalmente las habilidades integrales del solicitante, los rasgos de personalidad y la adaptabilidad laboral (puesto). La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación de aprobación de la entrevista es de 60 puntos.
6. Inspección organizativa. Después de la entrevista, el 40% de la puntuación de la prueba escrita y el 60% de la puntuación de la entrevista se combinan en la puntuación percentil total (la puntuación total de la prueba se calcula con dos decimales y la mantisa se redondea), que se determina a partir del puntaje más alto. puntaje al puntaje más bajo en una proporción de 1: 2 de los candidatos (si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos son los mismos, los candidatos se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor). Si desea ingresar para inspección, debe proporcionar su unidad para su aprobación dentro de los 5 días hábiles. Una vez que los candidatos preseleccionados renuncian a sus calificaciones para la inspección y selección, pueden ocupar el puesto uno por uno. La Oficina Municipal de Comercio llevó a cabo una inspección exhaustiva sobre la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y situaciones que requieren evitarse de los candidatos y escuchó las opiniones de varias unidades. Las personas en las siguientes nueve situaciones se consideran no calificadas:
(1) Violaron gravemente la línea, los principios, las políticas y las leyes nacionales del partido y fueron reconocidos por los departamentos pertinentes;
(2) Han haber sido expulsado del Partido Comunista de China o expulsado de la Liga Juvenil Comunista de China (3) Reeducación mediante detención laboral o administrativa o detención judicial en los últimos dos años;
(4) Aquellos que proporcionen condiciones; por apostar con fines de lucro y participar en juegos de azar con cantidades relativamente grandes serán sancionados por los departamentos pertinentes o aquellos que organicen y utilicen actividades supersticiosas para alterar el orden social y dañar la salud de otros serán sancionados por los departamentos pertinentes;
(5) Aquellos que sean identificados por los departamentos pertinentes como participantes en actividades ilegales y criminales como sectas, abuso de drogas, pornografía, robo, corrupción, soborno, fraude, etc.;
(6 ) Los que hayan recibido amonestaciones administrativas por menos de un año estarán sujetos a Los que hayan sido sancionados con deméritos administrativos o superiores por menos de dos años, los que hayan recibido amonestaciones dentro del partido o dentro de la liga por menos de un año, o aquellos que han recibido advertencias graves o superiores durante menos de dos años;
(7) Ha habido uno o más incidentes en los últimos tres años Aquellos que han sido determinados como no calificados en múltiples evaluaciones anuales, o cuyos contratos laborales (de empleo) hayan sido rescindidos por la unidad por menos de un año debido a violaciones graves de disciplinas y regulaciones;
(8) Aquellos que no cumplan con las calificaciones, o que hayan sido despedidos durante el proceso de contratación hay violaciones o fraude;
(9) Hay otras circunstancias que no son adecuadas para la transferencia.
7.Organizar la exploración física.
(1) Después de la inspección, después de la discusión colectiva por parte del grupo del partido de la Oficina de Comercio Municipal, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1. El examen físico será organizado por. la Oficina Municipal de Comercio bajo la supervisión de personal de inspección y supervisión disciplinaria.
(2) Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con el "Aviso del Departamento de Personal Provincial de Zhejiang y el Departamento de Salud Provincial de Zhejiang sobre la Emisión de las "Normas Generales para el Examen Físico de Funcionarios públicos (juicio)" (Recursos Humanos de Zhejiang [2005] Nº 68).
(3) Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.
(4) Se considerará que los solicitantes que renuncian al examen físico han renunciado a sus calificaciones laborales. Los solicitantes que abandonen el examen físico o no lo superen podrán completarse entre los que cumplan con las condiciones.
8. Empleo y publicidad. Luego del examen físico, el personal a ser trasladado será anunciado en la página web correspondiente durante 7 días hábiles. Después del anuncio público, se realizarán los procedimientos de entrega y transferencia de acuerdo con la autoridad de gestión correspondiente.
Requisitos relevantes para el verbo (abreviatura del verbo)
El trabajo de selección se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito. Una vez comprobado que quienes postulen al examen en violación del reglamento de selección pública o incurran en fraude serán descalificados del examen y selección. Al mismo tiempo, durante todo el proceso de selección, se debe examinar seriamente la disciplina y la disciplina para eliminar el favoritismo y la mala práctica, y aceptar conscientemente la supervisión del examinado, el departamento de personal de la organización de inspección disciplinaria y la sociedad.
Título original: Anuncio de la Oficina de Comercio Municipal de Quzhou sobre la selección pública y transferencia de personal en instituciones subordinadas en 2017
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2017 Oficina de Comercio Municipal de Quzhou Anexos relevantes al anuncio de la oficina sobre la selección pública y transferencia de personal en instituciones subordinadas