En 2023, ¿el Hospital Popular Jincheng Gaoping introducirá abiertamente talentos profesionales de alto nivel y a corto plazo?
1. Condiciones de introducción
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.
2. Respetar la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China, y tener buena conducta y ética profesional.
3. Tener las calificaciones académicas, títulos y cualificaciones requeridas para los puestos introducidos, y ser capaz de dominar los conocimientos profesionales y las habilidades prácticas requeridas para los puestos introducidos.
4. La especialidad del diploma debe ser consistente con la especialidad requerida por el puesto. Se requiere una maestría o superior para ser consistente con la especialidad a nivel de pregrado.
5. Gozar de buena salud y disponer de condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad.
Las principales razones para no postularse a este cargo:
1. No se permite postular a las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y a quienes hayan sido destituidos de cargos públicos;
2. El personal que haya cometido fraude y otras violaciones graves de los registros de exámenes y las disciplinas de reclutamiento en la contratación de agencias e instituciones gubernamentales en todos los niveles no deberá postularse para el examen;
3. No podrán presentarse al examen los empleados públicos que hayan estado despedidos por menos de 5 años;
4. Los funcionarios en período de prueba (refiriéndose al personal de las unidades de gestión de la función pública), personal de instituciones públicas y el personal militar activo no puede postularse;
5. Personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas dentro del alcance de la ciudad de Gaoping No se permite postular a aquellos que hayan solicitado empleo en instituciones públicas en la ciudad de Gaoping y hayan otorgado empleos. por sus propias razones (excepto en circunstancias especiales) no pueden postularse;
6 Aquellos que hayan sufrido accidentes médicos importantes o cuyas licencias de práctica hayan sido revocadas en sus unidades originales no pueden postularse;
7. No se aplicarán aquellos que estén catalogados como objeto de castigo conjunto por deshonestidad según la ley y que tengan prohibido aplicar según las leyes y reglamentos;
8. Cumplir con las condiciones para la introducción del talento.
Después de ser contratado, no se le permite postularse para puestos que impliquen evasión.
A menos que se especifique lo contrario, la fecha límite de cálculo del tiempo para las calificaciones anteriores, como servicio activo, período de prueba, certificado de calificación, etc., es el 165438 del 30 de octubre de 2023.
En segundo lugar, el número y los requisitos de los puestos importados.
Para obtener detalles sobre el número y los requisitos específicos de los puestos importados, consulte la "Lista de puestos de trabajo de alto nivel presentados públicamente del Hospital Popular Municipal de Gaoping". Puestos de Talento Profesional de Nivel y de Corto Plazo en 2023” (Anexo 1).
En tercer lugar, introducir los procedimientos
Seguir los procedimientos de convocatoria, registro y revisión de calificaciones, evaluación, examen físico, inspección, publicidad y empleo.
(1) Publicar un anuncio.
El "Anuncio del Hospital Popular Municipal de Gaoping sobre la contratación pública de talentos profesionales de alto nivel y de necesidad urgente en 2023" se publicó en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Gaoping.
Los arreglos para el examen físico, los anuncios públicos y otra información relacionada se publicarán en el portal del Gobierno Popular Municipal de Gaoping sin previo aviso.
(2) Registro y revisión de calificación
1. Método de registro
Registro en línea: los solicitantes deben descargar y completar la "Introducción pública al Gaoping People's Hospital 2023". " "Formulario de registro para talentos profesionales de alto nivel con poca disponibilidad" (Anexo 2), junto con copias electrónicas escaneadas de los materiales de registro requeridos (comenta "nombre de la especialización en introducción de talentos en el puesto de introducción de talentos") a la dirección de correo electrónico gyjtrs9493 @163.com para registrarse.
2. Hora de registro
165438 del 10 de marzo de 2023 al 30 de octubre de 2023, el reclutamiento continúa (los puestos de reclutamiento se actualizarán a tiempo).
3. Requisitos de registro
Cada persona está limitada a postularse para un puesto, y el puesto solicitado no se puede cambiar después del registro.
4. Examen de calificación
La revisión de calificación se realizará al registrarse.
Al realizar la inscripción se deberán presentar los siguientes documentos:
(1) Original y copia de mi cédula de identidad vigente de segunda generación, certificado de graduación, acta de título, formulario de inscripción electrónica de la Certificado académico del Ministerio de Educación, currículum personal, calificaciones académicas y certificados de calificación requeridos por los requisitos del trabajo (si aprueba el examen pero no obtiene el certificado, debe proporcionar expedientes académicos o certificados relevantes).
(2) Una fotografía reciente de DNI electrónico de 1 pulgada (formato JPG, con nombre y número de DNI) enviada a la dirección de correo electrónico de registro.
La revisión de calificación recorre todo el proceso de esta introducción. En cualquier momento, si se determina que no se cumplen los requisitos del puesto o hay fraude, la calificación será inmediatamente descalificada una vez verificada.
Los candidatos son responsables de la autenticidad de los documentos que aportan.
Los graduados de la generación de 2023 que no hayan recibido su diploma o certificado de grado deben proporcionar certificados relevantes, como información básica, tiempo en la escuela, calificaciones académicas, especialización y tiempo de graduación emitidos por la institución de graduación.
(3) Evaluación
Con base en el registro de trabajo y las necesidades reales, el hospital iniciará de inmediato el proceso de entrevista y evaluación para aquellos que cumplan con las condiciones de introducción.
La evaluación de la captación de talentos se realiza a través de entrevistas. El grupo de liderazgo del Hospital Popular Municipal de Gaoping para la presentación pública de talentos de alto nivel organiza expertos relevantes para realizar entrevistas de trabajo y evaluaciones de los candidatos. De acuerdo con la proporción 1:1 del número de lugares a presentar, los candidatos que ingresarán al examen físico y la inspección se determinarán de mayor a menor puntaje. El puntaje mínimo para aprobar la entrevista es de 80 puntos.
(4) Examen físico y examen
El examen físico se llevará a cabo con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas.
Se considerará que el personal de examen físico que no participe en el examen físico en el momento y lugar especificados ha renunciado automáticamente a sus calificaciones de examen físico.
El Hospital Popular de Gaoping organiza una inspección de los candidatos que superan la evaluación de la entrevista.
El contenido de la inspección incluye ideología política, calidad moral, desempeño práctico, desempeño laboral y áreas que deben evitarse. , y revisar y calificar expedientes personales.
(5) Publicidad
Con base en los resultados del examen físico y la inspección, los candidatos que se presentarán se determinarán y anunciarán en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Gaoping durante 7 años. días.
Las vacantes en los enlaces de examen físico e inspección se cubrirán en orden descendente según los puntajes de las entrevistas.
(6) Empleo y Gestión
Aquellos que no tengan objeciones a la introducción de talentos después de la expiración del período de publicidad deberán completar el formulario "Introducción pública de alto nivel de la ciudad de Gaoping". y Formulario de aprobación de talento a corto plazo "(por cuadruplicado), firmar un contrato de servicio, informar al departamento superior correspondiente para su estudio y decisión, y luego realizar trámites como establecimiento, personal y salario. No se permitirá ningún movimiento dentro de los cinco años.
Se implementa un sistema de períodos de prueba para la introducción de talentos.
Después de que expire el período de prueba (si tiene experiencia laboral, el período de prueba es de un mes; para los recién graduados, si no tiene experiencia laboral, el período de prueba es de un año), será evaluado. Con base en los resultados de la evaluación se tomarán decisiones de continuar con la contratación o despido.
Cuarto beneficio relevante
Los talentos profesionales introducidos de alto nivel y que se necesitan con urgencia pueden disfrutar de una buena plataforma de desarrollo y beneficios de introducción de talento.
(1)Tratamiento básico
Realizar trámites de ingreso y contratación y disfrutar de los beneficios de las instituciones públicas.
(2) Protección integral (talentos profesionales de alto nivel)
1. Disfrute de beneficios relevantes de acuerdo con las regulaciones de gestión pertinentes de la provincia de Shanxi, la ciudad de Jincheng y la ciudad de Gaoping para garantizar el tratamiento de talentos de alto nivel.
2. Según las necesidades individuales de los talentos presentados, proporcionar apartamentos para que los talentos vivan y disfruten de la política de alquiler gratuito. Al mismo tiempo, de acuerdo con la normativa pertinente del hospital, disfrutarás de subvenciones para la vivienda.
3. Según la situación real de contratación de talentos, se proporcionarán subsidios de transporte de acuerdo con las regulaciones del hospital.
4. Según las circunstancias específicas de los talentos introducidos, ayudarlos a establecerse y comprar casas, inscribir a sus hijos en la escuela y trasladar a sus cónyuges con ellos, etc.
5. Los estudiantes de doctorado introducidos pueden disfrutar de beneficios como una tarifa única de liquidación, fondos de apoyo a la investigación científica, etc. El salario específico es negociable y también pueden disfrutar de un subsidio de doctorado mensual de 2000. yuan.
(3) Espacio de promoción
Proporcionar canales de promoción y plataformas de desarrollo profesional y técnico para los talentos profesionales introducidos de alto nivel y que se necesitan con urgencia, y establecer equipos y arreglos médicos de acuerdo con la dirección del trabajo y Necesidades de construcción de disciplina Fondos de formación especiales.
Los candidatos especialmente destacados pueden ser nombrados cuadros directivos de nivel medio y superior según los procedimientos.
Disciplina y supervisión del verbo (abreviatura de verbo)
Todos los que participen en este registro, exploración y examen físico deben tratar este trabajo con un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad, y cumplir estrictamente El sistema de disciplina y evitación del trabajo del personal se implementará de acuerdo con la reglamentación.
El personal que viole los procedimientos de trabajo o las disciplinas laborales estará sujeto a sanciones disciplinarias de acuerdo con el “Reglamento sobre Infracciones Disciplinarias en la Contratación Pública por Instituciones Públicas” dependiendo de la gravedad del caso.
El Hospital Popular de Gaoping presenta abiertamente talentos profesionales de alto nivel y que se necesitan con urgencia. Todo el proceso se lleva a cabo bajo la dirección del Departamento de Organización del Comité Municipal de Gaoping del Partido Comunista de China, el Humano Municipal de Gaoping. La Oficina de Recursos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Salud y Deportes de Gaoping organizan e implementan el trabajo específico.
Acepte la supervisión de inspecciones disciplinarias, medios de comunicación y todos los ámbitos de la vida, y establezca una línea directa de consulta y supervisión:
Departamento de Recursos Humanos del Hospital Popular de Gaoping: 0356-5229493
Número de teléfono de supervisión:
Departamento de Organización del Comité Municipal de Gaoping del Partido Comunista de China: 0356—5222830
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gaoping: 0356—5259929
Oficina de Salud y Deportes de Gaoping: 0356-5224003
Hospital Popular de Gaoping: 0356-5222124
Hospital Popular de Gaoping
7 de marzo de 2023
Adjunto: 1. El Hospital Popular Municipal de Gaoping presentará públicamente una lista de puestos de talento profesional de alto nivel y demanda en 2023
2. El Hospital Popular Municipal de Gaoping presentará públicamente un formulario de solicitud para profesionales de alto nivel y demanda. talentos en 2023.
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