Cómo escribir el comienzo de un excelente resumen de trabajo personal en 2021
Resumen de trabajo individual sobresaliente de 2021 comienza desde 1
_ _ es mi primer año en la empresa y también es un año en el que mi capacidad laboral ha mejorado y se ha desarrollado rápidamente. Con la guía de los líderes de la empresa y el apoyo de mis colegas y otros departamentos, finalmente completé todas las tareas que quería completar con mis propios esfuerzos. Al comienzo del nuevo año, me gustaría hacer un resumen completo de mi trabajo del año pasado, para poder tener un objetivo más claro en el trabajo de este año y esforzarme por superar mis deficiencias existentes. El siguiente es un resumen de mi trabajo del año pasado.
1. Resumen:
1. Autoposicionamiento: El año pasado fue mi primer año en la empresa y mi primer año de trabajo. Al principio, bajo la guía de líderes y colegas, sentí que gradualmente obtuve una comprensión profunda de la competencia entre las personas y mi propio posicionamiento. Debido a que tengo mis propios objetivos, ¡puedo sentir cuánta presión siento! Mi objetivo no es sólo completar el trabajo que estoy realizando actualmente, sino también ampliar mi aprendizaje en otras áreas.
2. Determina tu mente y mantén los pies en la tierra: soy especialista en informática y mi trabajo también está relacionado con la informática. ¿Qué fortalezas tuve en el pasado? Pero después de ingresar al lugar de trabajo, descubrí que solo aprendí lo básico, pero en algunos aspectos podría estar un paso por delante de otros, así que tuve que confiar en mí mismo para aprender todo con calma. Para tener éxito, necesito poder soportar la soledad, no el más rápido, sino el mejor.
3. Trabajo en equipo: Antes, una persona podía conseguir buenos resultados en la escuela, pero debe haber un equipo de trabajo. En un departamento, el espíritu de equipo es especialmente importante. En el pasado hacía algunas cosas a mi manera, pero ahora he cambiado. Escuchar más las opiniones de otras personas le permitirá cometer menos errores y adquirir más conocimientos, así que aprenda a trabajar de forma más eficaz con sus colegas.
4. Situación laboral: Después de un año en la empresa, tengo un conocimiento general del sistema MES. Se puede decir que dominamos casi todo el MES que queremos aprender, el mantenimiento y la configuración. de impresoras de códigos de barras, la mayoría de ellas en caso de mantenimiento de impresoras A4, pda y pistola de códigos de barras, reinstalación y mantenimiento del sistema informático, otras configuraciones básicas y nuevos programas.
5. Aprendizaje extracurricular: los estudiantes dominan esta materia y pueden escribir programas simples, pero a veces tienen que depender de Internet y de sus amigos y necesitan fortalecerse aún más. Pero está basado principalmente en la web.
2. Mis propios defectos:
1. Problema de comunicación: mi capacidad de comunicación solo puede considerarse normal, porque la explicación de algunas cosas no es muy buena y mi capacidad de expresión lingüística. es un poco pobre. Espero que se fortalezca a través de los intercambios y la comunicación diarios.
2. Problema de mentalidad: Demasiado ansioso por hacer una cosa, ansioso por completarla. De lo contrario, será demasiado tarde. Este problema ha estado presente desde el principio. Aunque ya se ha superado básicamente, también deberían incluirse las deficiencias. ¡Espero prestar más atención en el futuro!
3. Problemas de aprendizaje: En cuanto al aprendizaje extracurricular, a veces, cuando programar se siente difícil, no quieres hacerlo. Ahora, aunque he mejorado gradualmente en la búsqueda de información en línea y en pedir consejo a mis amigos, a veces todavía no puedo superarme.
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El año pasado, con la ayuda de los líderes de fábrica y de taller, a través de los esfuerzos conjuntos de trabajadores y colegas, a través del mío propio Con duro trabajo, completé exitosamente mi trabajo como empleado. Es fin de año y quiero hacer un resumen serio de mi trabajo durante el año pasado. Resuma sus ganancias y pérdidas durante el año pasado, resuma sus altibajos durante el año pasado y resuma cómo puede hacerlo mejor el próximo año. El siguiente es mi resumen del trabajo de este año:
Primero, actitud de trabajo y trabajo ideológico.
Amo mi trabajo, soy estrictamente autodisciplinado, cumplo con las reglas y regulaciones de la fábrica, soy estricto conmigo mismo, mantengo una posición de trabajo correcta y siempre mantengo una actitud "modesta, cautelosa y autodisciplinada". "actitud de trabajo.
Con el cuidado y la capacitación de mis líderes y la ayuda de mis colegas, siempre estudio mucho, soy proactivo, me esfuerzo por mejorar, siempre trabajo con diligencia, completo las tareas concienzudamente y cumplo con mis responsabilidades laborales. Adherirse a ideales y creencias firmes. ¡Fortalece continuamente el aprendizaje y fortalece tus habilidades laborales!
En segundo lugar, funcionamiento de los equipos y percepción del trabajo.
Todo empleado destacado debe tener una comprensión clara de su trabajo, estar familiarizado con él y ser competente en él. No solo deben comprender el funcionamiento de la máquina, sino también tener la capacidad de lidiar con fallas y completar diversas tareas asignadas por los líderes. Sin embargo, debido a mi potencial limitado, es imposible alcanzar la perfección, por lo que también tengo muchas deficiencias y deficiencias en el proceso de trabajo, y todavía me faltan un poco los principios y habilidades de trabajo de la máquina. Pero esto me hará trabajar más duro, aprender de los demás con humildad y prudencia, mejorar mi potencial laboral tanto como sea posible, permitirme desempeñar el papel más importante en mi puesto, completar el trabajo más rápido y de manera más eficiente, permitir que la empresa obtenga enormes beneficios y Deja que Tú también puedas lograr lo que haces y ganar.
Las relaciones interpersonales con otros colegas también son muy importantes, porque el potencial de una persona es limitado y todo éxito depende de la sabiduría de la multitud. Por lo tanto, unir a los compañeros es el requisito previo para completar con éxito las tareas asignadas por el líder. Esto no es sólo una cuestión de trabajo, sino también en la vida diaria. Por lo tanto, unir a otros compañeros no es sólo un asunto personal sino también una obligación laboral. Cumpliré con mis obligaciones, ejercitaré y cultivaré mis habilidades comunicativas.
En tercer lugar, mirar hacia el pasado y mirar hacia el futuro.
Para las ganancias y pérdidas pasadas, aprovecharé los factores favorables para fortalecer mi potencial laboral y excluiré los factores desfavorables del trabajo futuro. Un año de trabajo me ha permitido avanzar continuamente en el camino hacia convertirme en un empleado calificado. Creo que a través de mis esfuerzos, la cooperación de mis colegas y la guía de mi liderazgo, me convertiré en un excelente empleado y aprovecharé al máximo mi potencial social. Me gustaría agradecer a mi liderazgo por brindarme un puesto de trabajo adecuado. que puedo aportar mi debido aporte a la sociedad.
Hice lo mejor que pude durante el año pasado y creo que continuaré trabajando duro en el futuro. Aunque mi trabajo ha tenido fallas durante el año pasado, es inevitable porque nadie es perfecto y los errores son inevitables, así que no seré demasiado duro conmigo mismo. Pero creo que mientras esté en mi puesto por un día, haré lo mejor que pueda y pondré toda mi energía y potencial en mi trabajo. ¡Creo que puedo hacerlo bien!
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Es hora de unirse a la empresa. Mirando hacia atrás, el tiempo pasa muy rápido. Desde el momento en que llegué me di cuenta de que los modelos de trabajo de las dos empresas eran muy diferentes. La experiencia del producto, la gestión y el ambiente de trabajo son todos muy diferentes.
Hace un mes, me sentía fuera de forma, no podía encontrar mi dirección y no sabía qué hacer todos los días. En varias reuniones dirigidas por _ _ _, hice sugerencias a través de discusiones y discursos mutuos, y encontré soluciones a detalles específicos. A través de la formación y operación de conocimientos profesionales de la empresa, encontré mi propio sentido de dirección y poco a poco me integré a este entorno y modelo de trabajo. Cada día en las últimas horas de trabajo es muy gratificante, desde hacer muestras hasta recibir clientes. Aunque el trabajo que lo acompañó no dio resultados y muchas veces me golpeó duramente, creo que los esfuerzos siempre serán recompensados. Hay esperanza si trabajas duro, pero no hay esperanza si no trabajas duro. El éxito llega a quienes están preparados.
Con el apoyo y ayuda de mis líderes y compañeros, sigo potenciando mi capacidad laboral y cumpliendo concienzudamente todas las tareas que emprendo con una actitud de excelencia. Mi capacidad laboral ha avanzado mucho, sentando las bases. para el trabajo futuro y sentó una buena base para la vida. Ahora resumo parte de mi experiencia y trabajo en ventas de la siguiente manera:
Experiencia de ventas:
1. Empiece por escuchar las necesidades de sus clientes. Incluso si no está de acuerdo con su punto de vista, refútelo cortésmente, brinde al cliente una actitud positiva y aprenda a elogiarlo.
2. Preguntar a los clientes. No dudes en hacer preguntas. No pretendas saber algo que no sabes. Escuche humildemente los requisitos de sus clientes y su artesanía.
3. Buscar la verdad a partir de los hechos. Sólo dirigiéndonos a diferentes clientes podremos ser realistas.
4. Conócete a ti mismo y al enemigo, utiliza tus fortalezas y evita las debilidades.
Como vendedor cualificado, primero debes estar muy familiarizado con los productos que vendes, conocer las ventajas y desventajas de tus productos, qué industrias son adecuadas para ellos y qué grupos de clientes son, para que puedas Preséntese mejor a los clientes. Nuestra profesionalidad y productos ganan la atención y la confianza de nuestros clientes.
Por supuesto, no ignores a tus competidores. Necesitamos comprender las ventajas y desventajas de los productos de nuestros competidores de manera específica; para poder prescribir el medicamento adecuado, podemos utilizar nuestras ventajas para superar las desventajas de nuestros clientes. Por ejemplo, nuestro equipo es ligeramente mejor que el de nuestros pares en términos de precisión y velocidad. Ésta es nuestra ventaja. Al presentar productos a los clientes, intente presentar las ventajas de sus productos tanto como sea posible. Las desventajas deben mencionarse lo menos posible, pero las deficiencias y deficiencias del equipo en sí, es decir, las deficiencias y deficiencias necesarias del equipo entre todos los pares, se pueden explicar adecuadamente al cliente. Después de todo, nada es perfecto. Diga siempre lo bueno que es su producto, pero los demás no lo creerán. No ataque ni critique maliciosamente las deficiencias y deficiencias de sus pares, sino guíe a los clientes para que analicen y juzguen, y recomiende a los clientes que realicen inspecciones in situ.
5. Sea diligente y confiado; al hablar con los clientes, hable en voz alta y preste atención a su tono y velocidad.
6. Haga preguntas desde el punto de vista del cliente, incluidas presentaciones y saludos. Piensa en lo que piensan los clientes y preocúpate por lo que les preocupa a los clientes.
7. Para ganarnos la confianza de los clientes, debemos partir de los amigos y comunicarnos emocionalmente. Preocuparse por los clientes y aprender a invertir racionalmente.
8. Sé flexible, ágil y haz las cosas por diversión.
9. Confiar unos en otros. Al promocionar productos, primero debes promocionarte a ti mismo, identificarte con el producto y anteponer tu propia personalidad al producto.
11. Presta atención a la cortesía, sé educado y utiliza un lenguaje civilizado.
12. Mantén la mente equilibrada y no te apresures a alcanzar el éxito. Como dice el refrán: el corazón es como una ola y la cara es como un lago.
13. Que el cliente sienta primero "dolor" y luego "picor".
14. No difames a tus compañeros ni expongas tus defectos delante de los clientes.
15. Aprenda "Estrategias de avance y retroceso".
Resumen del trabajo:
Primero, estudia mucho y trabaja duro para mejorar. Debido a que mi especialidad y mi trabajo no eran compatibles, encontré algunas dificultades al comienzo de mi trabajo, pero esa no fue la razón. Para no ser eliminado en el continuo desarrollo y cambio de los tiempos, tengo que aprender muchos conocimientos relevantes sobre la industria y el personal de ventas. El trabajo que hacemos también está cambiando con los continuos cambios de los tiempos. La única manera de satisfacer las necesidades del trabajo es aumentar el aprendizaje.
2. Tener los pies en la tierra y trabajar duro. Sé que las ventas son un trabajo muy complicado y arduo. Como empleado, debe ser reflexivo e independiente, ya sea en la organización del trabajo o en el manejo de problemas. Todas estas son responsabilidades ineludibles de las empresas de comercio electrónico. Para ser un vendedor calificado, primero debe estar familiarizado con los conocimientos comerciales y asumir el puesto. Tener cierta capacidad para soportar la presión, trabajar duro, ir paso a paso y prestar atención a los detalles. En segundo lugar, debemos tomarnos en serio nuestro trabajo y todo lo que nos entregan nuestros dirigentes. Tómelo en serio, trátelo de manera oportuna y no lo demore, lo posponga ni lo haga de manera superficial.
3. Problemas existentes Después de un período de trabajo, he visto claramente que todavía tengo muchas deficiencias, principalmente:
1 No realizar un seguimiento oportuno de los clientes previstos. . Por lo tanto, en trabajos futuros, es necesario clasificar las intenciones de los clientes, marcarlas y realizar visitas periódicas para evitar que se olvide la información del cliente.
2. Debido a capacidades limitadas, algunas cosas no se manejaron correctamente. Es necesario fortalecer el estudio de los estándares del vendedor.
En definitiva, en el trabajo, a base de trabajo duro y exploración continua, he ganado mucho. Creo firmemente que mientras trabaje duro, lo haré bien. ¡Mirando hacia atrás a 20__ y esperando con ansias 20__! ¡Le deseo a _ _ un negocio próspero y abundante riqueza en el nuevo año! ¡También deseo que mi desempeño se dispare en el nuevo año!
El resumen del trabajo de personas destacadas del 2021 comienza el 4
Han pasado la mitad de los 12 años y haré un resumen del trabajo aquí. Durante el período, visitó el gobierno del distrito de Datong de la ciudad de Huainan, la Oficina de Tierras y Recursos del Nuevo Distrito de Shannan de la ciudad de Huainan, la Compañía de Agua de Huainan Capital, el Tercer Grupo de Construcción Sinochem, la Planta de Energía de Huainan Weiping, la Oficina de Conservación del Agua de Huainan y muchas otras unidades. Se agregaron varias unidades de negocios, incluida la escuela secundaria Huainan No. 4, la compañía de suministro de energía Huainan Panji, la compañía de construcción de energía eléctrica No. 1, la mina de carbón Panyi y la logística minera de Huainan.
En la primera mitad del año, logró ventas personales de 4,5 millones de RMB, incluidos 2,6 millones de RMB en tarjetas de regalo, 6.543.807 RMB en grandes almacenes y 200.000 RMB en electrodomésticos. Contribuir a los objetivos de ventas de la empresa. A lo largo de casi medio año de visitas y comunicación con varias unidades, hemos descubierto algunos problemas con las compras grupales:
1. Las visitas de clientes no planificadas y específicas conducen a una baja eficiencia. Aunque nuestras unidades de negocios tienen una amplia gama, que involucra agencias gubernamentales y diversas industrias, el efecto de penetración en ciertas industrias no es muy bueno, como bienes raíces, industria de comunicaciones, varias plantas de energía importantes, sistemas de oficinas mineras, etc.
2. Preste demasiada atención a las ventas de tarjetas de compras e ignore las compras grupales de bienes. Las ventas con tarjetas de compras son, por supuesto, importantes, pero las compras grupales de bienes no deben subestimarse. No solo aumenta las ventas de nuestros centros comerciales, sino que también es una especie de publicidad invisible.
3. El entusiasmo de los empleados por las compras grupales no se ha movilizado completamente, lo cual es una deficiencia en la toma de decisiones de nuestra empresa. Cada empleado tendrá ciertas relaciones sociales importantes. Si cada empleado pudiera desarrollar una unidad de negocio, los beneficios serían sustanciales. En resumen, las cuestiones anteriores deberían ser el foco del trabajo futuro. Planeo utilizar los siguientes métodos para resolverlos, pero también necesito el apoyo de los líderes de la empresa:
1. Planeo visitar a los líderes de las unidades para recopilar información de las unidades de negocios primero y luego visitar las unidades de la industria de bienes raíces. unidades de la industria de las comunicaciones, los departamentos de compras de varias minas importantes y plantas de energía importantes en el área urbana. Las unidades que necesitan ser visitadas pueden tomarse el tiempo para visitarlas.
2. Fortalecer las visitas de retorno y la comunicación con los sindicatos o departamentos de logística de las antiguas unidades de negocio para evitar que se pierdan; para las nuevas unidades de negocio, acelerar las visitas a los sindicatos y los departamentos de logística, comunicarse más y contactar. más y esforzarse por lograr una mayor participación en las compras.
3 Movilizar el entusiasmo de los empleados e involucrar a todos los empleados. En la actualidad, nuestras políticas de recompensa y castigo no se implementan muy bien. Nuestra movilización en la etapa inicial ha logrado ciertos resultados. Sin embargo, debido a que la política de recompensas no se cumplió a tiempo, la motivación de los empleados casi se ha agotado. Para movilizar el entusiasmo de los empleados, la premisa es que se deben implementar políticas de recompensa y castigo y que los empleados no pueden ser quebrantados. La empresa también puede designar algunos guías de compras que estén interesados en compras grupales como especialistas en compras grupales, y usar su tiempo libre para realizar algunas visitas relacionadas con compras grupales para acelerar el progreso y la velocidad de las visitas. Creo que definitivamente expandirá nuestro segmento de negocios y generará algunos beneficios. También hay destacados que pueden ser trasladados al departamento de compras del grupo. El desarrollo del departamento de compras del grupo definitivamente requerirá talentos en el futuro.
Según observaciones y estadísticas sobre compras grupales en los últimos seis meses, las ventas con tarjetas de compras en la primera quincena de noviembre fueron de 28,22 millones y en la primera quincena de diciembre fueron de 33 millones, año tras año. aumento de 16,97. Se puede ver que la tasa de crecimiento es obviamente más lenta que en los dos años anteriores y la presión sobre las ventas será alta en la segunda mitad del año. El trabajo futuro seguirá siendo accidentado y difícil, pero lo haré.
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1. Sea serio y responsable de su trabajo.
Durante mi trabajo, siempre tengo presente los principios de los médicos y poco a poco voy mejorando en el trabajo. No estoy orgulloso de mis logros. Trato a todos con gentileza, para que cada paciente y empleado pueda sentir mi cuidado. También pongo mucho esfuerzo en mi trabajo quirúrgico personal y tomo muy en serio cada diagnóstico y tratamiento. Espero brindarles a cada paciente el mejor diagnóstico y tratamiento para que puedan recibir una mejor atención en el hospital. No importa qué tan tarde sea la cirugía, mientras pueda llegar, haré todo lo posible para brindar la mejor ayuda a cada paciente. Por supuesto, entiendo perfectamente mis responsabilidades como médico y haré todo lo posible para tomarlas en serio.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar las habilidades.
Como médico, todavía hay muchas dificultades y trabajaré duro para mejorar mi trabajo. Por lo general, me gusta leer más libros, sentir la belleza del mundo a través de los libros y esforzarme por fortalecer mis habilidades profesionales. Por supuesto, soy muy activo dando conferencias o capacitaciones relacionadas con la cirugía. Espero poder encontrar mis propias ideas en dicha formación y esforzarme por mejorar en el trabajo. Personalmente creo que el aprendizaje es un proceso a largo plazo que requiere mucho esfuerzo, así que déjame mantener una actitud de aprendizaje continuo y déjame seguir aprendiendo y creciendo en este tipo de trabajo.
Tres. Áreas de mejora para el próximo año
Al final de este año, siento cada vez más que mi vida es más continua y emocionante, y también sé que todavía tengo mucho margen de mejora.
También me analicé muy bien y entendí que todavía necesito crecer poco a poco. También tengo muchas esperanzas de poder crecer lentamente en mi trabajo futuro. En el futuro, comprenderé más a cada paciente y a cada padre, los trataré con mi corazón y les haré sentir mi más cálido cuidado. Con respecto a este trabajo, poco a poco entiendo lo que me falta en mi corazón y espero poder obtener el mejor crecimiento con tan poca reflexión y corrección. Un año es largo y corto, pero pase lo que pase, necesito vivirlo lentamente. Creo que a medida que trabajo año tras año, seré mejor, seré más apto para este trabajo y tendré más y mejor crecimiento en mi profesión.
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