El Hospital Central Fuxin en la provincia de Liaoning contratará abiertamente a 72 empleados en 2022.
El Hospital Central Fuxin se fundó en 1949. Es un hospital general público de nivel terciario de gran escala que integra atención médica, investigación científica, docencia y rehabilitación. Es una base de formación estandarizada para residentes, un hospital universitario de la Universidad Médica de China, el Hospital Central Fuxin afiliado a la Universidad Médica de Jinzhou y el Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de China. Con el fin de acelerar la construcción del equipo de talentos del hospital y mejorar continuamente la calidad de los servicios médicos, de acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la estandarización de la gestión del empleo no personal en las unidades médicas y de salud municipales" (Fuweifa [2065 438+07] No. 238) y el trabajo real de nuestro hospital, se ha decidido Abrir la contratación de personal contratado al público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, implementar los principios de apertura, equidad, competencia y Se llevan a cabo selección de méritos, registro abierto, examen unificado, evaluación estricta y reclutamiento basado en méritos para garantizar la equidad e imparcialidad en el trabajo de reclutamiento de nuestro hospital.
2. Plan de contratación
Se prevé contratar 72 empleados contractuales. Para obtener detalles sobre puestos de contratación, calificaciones y asuntos relacionados, consulte el Apéndice 1 "Formulario de información del personal del contrato de contratación abierta 2022 del Fuxin Central Hospital".
En tercer lugar, método de empleo
El método de contratación son los empleados contratados por hospitales.
IV.Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
Amar la industria médica y de la salud, tener buena ética profesional, estar dedicado al trabajo y tener las calificaciones para el puesto condición física.
(2) Condiciones laborales
1. Graduados anteriores con calificaciones académicas reconocidas por el departamento de educación nacional (los graduados actuales que no sean graduados de 2022 no pueden postularse con sus calificaciones académicas), Licenciatura o menos Requisitos educativos: 30 años o menos (nacidos después del 9 de septiembre de 1991). El requisito de edad para los estudiantes de posgrado es 35 años o menos (nacidos después del 9 de septiembre de 1986). El requisito de edad para los médicos del Centro de Rescate Médico de Emergencia de Fuxin es de 40 años o menos (nacidos después del 9 de septiembre de 1981). El requisito de edad para puestos de enfermería clínica es de 28 años o menos (nacidos después del 9 de septiembre de 1993).
2. Los médicos que hayan obtenido un certificado de práctica deben postularse para puestos que coincidan con el certificado de práctica que hayan obtenido. Los que sean inconsistentes no serán admitidos.
3. Los graduados de puestos de enfermería de 2022 se someterán a una revisión de precalificación y poscalificación, y deberán obtener un certificado de ejercicio o un certificado de calificación técnica profesional (incluidos los resultados de la consulta electrónica) o una calificación aprobatoria en el examen de calificación antes del 10 de junio de 2022 El formulario de solicitud y otros materiales serán precalificados. Aquellos que no aprueben el examen de calificación no serán contratados y las vacantes de empleo se cubrirán de acuerdo con la puntuación total de los candidatos en orden de mayor a menor en una proporción de 1:1.
(3) Otras condiciones.
Para otras calificaciones y asuntos relacionados, consulte el Apéndice 1 "Formulario de información de puesto de personal del contrato de reclutamiento abierto 2022 de Fuxin Central Hospital".
(4) Los candidatos con experiencia laboral deben resolver por sí mismos los problemas relacionados con el personal y las relaciones laborales en su lugar de trabajo original. Si hay alguna disputa, el solicitante será responsable.
(5) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos.
2. Las personas sospechosas de delitos ilícitos que se encuentren bajo investigación judicial y aún no hayan llegado a una conclusión.
3. Estudiantes que estén participando en formación estandarizada para residentes en otras unidades.
Procedimientos de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Registro
1. Método de registro, hora y lugar
Esta vez. El reclutamiento se realiza mediante registro en línea.
Hora: 8:00 del 13 de septiembre de 2022 - 16:00 del 15 de septiembre de 2022 (según la hora de recepción del correo electrónico).
Ubicación: Registro en línea (correo electrónico: fxszxyyrsk@163.com)
2. Materiales de envío de registro:
(1) Los solicitantes inician sesión en el Hospital Central de Fuxin. Cuenta oficial de WeChat, lea atentamente el anuncio público de contratación y el formulario de información del puesto, complete e imprima el "Formulario de registro de personal del contrato de contratación pública del Fuxin Central Hospital 2022" (en lo sucesivo, el formulario de registro) (Anexo 2).
(2) Al completar el formulario de solicitud, los solicitantes deben completar todo el contenido de manera veraz y precisa de acuerdo con las calificaciones para el puesto de contratación. Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto, y cualquier solicitud que exceda el límite será inválida.
(3) Al registrarse, debe traer: 1 copia original del formulario de registro, cédula de identidad, certificado de graduación (en todos los niveles), certificado de título, certificado de calificación, certificado de práctica y certificado de formación electrónico; registro del certificado académico del Ministerio de Educación 1 copia del formulario de registro; el personal de enfermería debe traer el Certificado Nacional de Práctica de Enfermería (dentro del período de validez), y los recién graduados en 2022 deben presentar certificados de calificación técnica profesional (incluidos los resultados de la consulta electrónica) o versión impresa del Aviso de resultados del examen de calificación de práctica de enfermería de 2022 (con marca de agua, si existe un requisito de experiencia laboral, debe proporcionar prueba de empleo de la unidad original y traer una fotografía en color de 1 pulgada reciente (dentro de los 6 meses); sin sombrero, veteranos, hijos de personal militar (incluidos los veteranos), cónyuges de militares (incluidos los veteranos) Proporcionar tarjeta de identificación militar, certificado de retiro del servicio activo, registro de hogar y otros materiales de respaldo que puedan probar la identidad militar y la relación familiar.
3.Medidas preventivas
(1) Cada solicitante está limitado a un puesto. La sobredeclaración no es válida.
(2) Los solicitantes deben completar el formulario de solicitud de manera verdadera y precisa de acuerdo con las calificaciones del puesto de contratación. La parte de la firma del formulario de solicitud debe estar escrita a mano y escaneada.
(3) El examen debe ser consistente con la tarjeta de identificación de registro.
(4) La información y los materiales presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos, y no se permite ningún fraude. Una vez verificado, se cancelará el examen y la calificación de registro. Si se descubre que la información declarada es falsa después del empleo, el contrato de trabajo se rescindirá inmediatamente.
(5) Toda la información de contratación del hospital se publicará en la cuenta oficial de WeChat del Hospital Central de Fuxin sin previo aviso. Los candidatos deben comprobarlo a tiempo. Todas las consecuencias causadas por motivos personales correrán a cargo del individuo.
(6) Para garantizar el flujo fluido de información, se solicita a los candidatos que mantengan la comunicación abierta desde el momento de la inscripción hasta el momento de la admisión (según el número en el formulario de inscripción). Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias causadas por errores de llenado personales o herramientas de comunicación.
(7) Todos los materiales de la solicitud deben escanearse en 1 archivo PDF en el orden indicado en el anuncio y enviarse a la dirección de correo electrónico designada. El formato del asunto del correo electrónico es: puesto de registro + nombre. Está prohibido enviar múltiples correos electrónicos. El solicitante es responsable de cualquier desviación de información causada por el envío de múltiples correos electrónicos. (Los materiales de solicitud que no se envíen según lo requerido se considerarán inválidos).
(8) Debido al período especial de prevención y control de epidemias, los solicitantes deben usar máscaras quirúrgicas médicas y proporcionar el certificado de salud "Liaoshitong". Código" código verde y comunicación Tarjeta de viaje con big data, sin antecedentes de residencia en zonas de riesgo medio y alto dentro de los 7 días y un informe de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas. Debido a la situación epidémica en constante cambio y los requisitos relevantes para la prevención y el control de epidemias, permanezca atento a los avisos pertinentes del Hospital Central de Fuxin y a la cuenta oficial de WeChat del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Fuxin. Los infractores serán descalificados.
(2)Revisión de calificación.
1. El departamento de Recursos Humanos revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación. Aquellos que aprueben la evaluación serán anunciados en la cuenta oficial de WeChat del Hospital Central de Fuxin. Se solicita a los candidatos que se presenten a tiempo y realicen el examen a tiempo.
2. El examen se realiza de buena fe. Los candidatos deben firmar la carta y los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación abierta. Cualquier persona que cometa fraude o no cumpla con los requisitos de calificación para el puesto de reclutamiento será descalificada tras la verificación y no podrá postularse para ningún examen de reclutamiento en nuestro hospital en el futuro. Si después de la contratación se determina que la información declarada es falsa, el contrato de trabajo se rescindirá en cualquier momento.
(3) Método y contenido del examen
Este reclutamiento se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y examen de entrevista.
1. Prueba escrita
(1) Hora y lugar: se comunicará más adelante.
(2)Formato de examen: el contenido es conocimiento básico de las especialidades relevantes, utilizando un método de examen a libro cerrado. Las preguntas del examen son objetivas, el tiempo es de 60 minutos y la puntuación total de la prueba escrita es 100. No existe una puntuación mínima para aprobar las notas teóricas y no se admitirán aquellos que estén ausentes.
Entrevista
(1) Hora y lugar: se notificará más adelante.
(2) Formato de la entrevista: Los candidatos se presentan y responden a las preguntas planteadas por los jueces. La puntuación total es 100. Los jueces otorgan puntos principalmente en cinco aspectos: apariencia, capacidad de expresión del lenguaje, adaptabilidad del pensamiento, capacidad de análisis integral y nivel teórico profesional.
Durante la entrevista, los candidatos serán seleccionados en función de sus puntuaciones teóricas de mayor a menor según una proporción de 1:2. El último candidato con puntuaciones teóricas empatadas puede participar en la entrevista. Para los puestos que no cumplen con el índice de entrevistas, todos los candidatos para el examen escrito participarán en la entrevista y el hospital seleccionará a los mejores candidatos.
(4) Método de cálculo de la puntuación total
1. Puntos extra
(1) Para candidatos cuyas calificaciones académicas sean superiores a las calificaciones académicas mínimas establecidas para la posición, la puntuación total se incrementará en 5 puntos.
(2) Los médicos con certificados de calificación técnica profesional y certificados de formación en supervisión que cumplan con los requisitos del puesto obtendrán una puntuación total de 3 puntos cada uno.
(3) Los hijos y cónyuges de veteranos y personal militar (incluidos los veteranos) obtendrán un total de 2 puntos.
2. Método de cálculo de la puntuación total:
Puntuación total = puntuación teórica × 50% + puntuación de la entrevista × 50% + puntos de bonificación.
Todas las puntuaciones se calculan con dos decimales y el resto se redondea. La puntuación total de los candidatos es de 60 puntos. Aquellos que no alcancen la nota aprobatoria no son elegibles para la admisión.
(6) Revisión de calificaciones, examen físico y evaluación
1 El hospital clasificará las puntuaciones totales de los puestos de contratación de mayor a menor y determinará los candidatos para el examen físico y. evaluación de acuerdo con el plan de reclutamiento en una proporción de 1:1. Si los puntajes totales están empatados, el que tenga el puntaje más alto en la entrevista será seleccionado como candidato para el examen físico y la evaluación, y se anunciará en la cuenta oficial de WeChat; Hospital Central de Fuxin.
2. El hospital lleva a cabo una revisión de calificación según las condiciones de establecimiento del puesto y los solicitantes deben proporcionar materiales originales relevantes.
3. Los exámenes físicos son organizados e implementados por el hospital por cuenta propia. El examen físico se remitirá a las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y normas afines.
4. La evaluación tiene como objetivo principal evaluar la calidad ideológica y política, el carácter moral y si existen violaciones de las leyes y reglamentos, y revisar sus calificaciones. Aportar certificado de no antecedentes penales emitido por el departamento de seguridad pública.
5. Para las vacantes causadas por fallas en la revisión de calificaciones, examen físico, evaluación o abandono personal, las puntuaciones totales de los candidatos que postulan al puesto se clasificarán 1:1 de mayor a menor.
(6) Publicidad y empleo
Después del examen, el hospital anunciará la lista de candidatos al público en la cuenta oficial de WeChat del Hospital Central de Fuxin y aceptará la supervisión pública. El plazo de publicidad es de cinco días hábiles. Si no hay objeciones después del período de publicidad, el hospital los contratará.
VI. Gestión de Personal
1. Gestión de Personal: La contratación de personal se gestionará por contrato, realizándose los trámites pertinentes en la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad. de acuerdo con los procedimientos prescritos.
2. El período de prueba para el personal de nueva contratación es de seis meses. Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no lo reprueben serán descalificados.
3. Salario: El hospital lo implementará de acuerdo con las políticas nacionales y los requerimientos de la Comisión Municipal de Salud y en conjunto con la normativa pertinente de la unidad.
4. Seguro social: el hospital paga "cinco seguros sociales y un fondo" a tiempo de acuerdo con las regulaciones nacionales y locales pertinentes.
Siete. Disciplina y Supervisión
Este reclutamiento se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y es estrictamente disciplinado y justo. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos y estarán sujetos a plena supervisión por parte de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. Los solicitantes que cometan fraude o violen disciplinas y reglas serán descalificados para realizar exámenes o ser contratados una vez descubiertos. Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Ocho. Información de contacto
Teléfono: 0418-2827328
El equipo de liderazgo de reclutamiento del hospital explicará las preguntas y los problemas sin respuesta.
Adjunto 1: Formulario de información de puesto de personal del contrato de reclutamiento abierto del Hospital Central de Fuxin en 2022
Adjunto 2: Formulario de registro de personal del contrato de reclutamiento abierto del Hospital Central de Fuxin en 2022