Folleto de contratación de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Shandong 2017 (177 personas)
1. Introducción a las unidades de contratación
La Universidad de Ciencia y Tecnología de Shandong es una universidad con ventajas sobresalientes en ingeniería, características distintivas de la industria, ingeniería, ciencia, administración, literatura, derecho. Es una universidad provincial clave con penetración mutua y desarrollo coordinado de la economía, el arte y otras disciplinas. También es una escuela famosa centrada en la construcción de la provincia de Shandong y se caracteriza por cultivar talentos básicos aplicados. La escuela opera en Qingdao, Tai'an y Jinan. La escuela cuenta actualmente con 40.000 estudiantes, incluidos más de 5.900 estudiantes de doctorado y maestría. Actualmente hay más de 2.800 profesores, incluidos 268 profesores. Hay 3 académicos de la Academia China de Ciencias, 1 académico de la Academia China de Ingeniería, 1 candidato para el Programa Nacional de Apoyo Especial a Talentos de Alto Nivel, 3 candidatos para el Nacional "* * *", 2 ganadores del Nacional Fondo Juvenil Destacado, 1 Profesor Distinguido y Académico del Río Yangtze 1 persona, 6 candidatos para el Proyecto Nacional de los Cien Mil Talentos, 5 expertos jóvenes y de mediana edad que han hecho contribuciones destacadas al país y 2 líderes del Equipo de Talentos Académicos de Taishan . Hay 3 expertos del Programa de Escalada de Taishan Scholar, 6 expertos especialmente designados de Taishan Scholars, 20 expertos jóvenes y de mediana edad que han hecho contribuciones destacadas en la provincia de Shandong, 19 personas que disfrutan de subsidios gubernamentales especiales del Consejo de Estado, 2 equipos de innovación del Ministerio de Educación, 2 equipos de innovación de universidades de la provincia de Shandong, y hay 5 ganadores del Programa de Apoyo a Talentos Excelentes del Nuevo Siglo del Ministerio de Educación y 2 ganadores del Premio a Maestros Jóvenes de la Fundación Educativa Fok Ying-tung. Hay un ganador del Premio Postdoctoral Destacado Nacional, 2 fondos de investigación cooperativa de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales de China para académicos extranjeros y de Hong Kong y Macao, 4 maestros destacados y modelos nacionales, 4 maestros destacados provinciales y 12 maestros provinciales famosos.
2. Puestos de contratación y número de personas
Según el "Aviso sobre cuestiones relativas a la contratación abierta de personal en instituciones provinciales en 2017" emitido por el Departamento de Organización del Partido Provincial Comité y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social De acuerdo con los requisitos y en base a las necesidades laborales, nuestra escuela planea contratar abiertamente 7 funcionarios para puestos profesionales y técnicos superiores, 109 funcionarios para puestos profesionales y técnicos intermedios, 36 funcionarios para profesionales junior y puestos técnicos, y 18 personas para puestos directivos junior. Para puestos y condiciones específicos, consulte el "Cuadro resumen de contratación abierta de personal en instituciones provinciales" (Apéndice 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. por la Constitución y la Ley;
3. Salud física y mental;
4. Amar la educación superior, tener buena conducta y ética profesional, tener espíritu de enseñanza y educación de las personas, unidad; , cooperación y dedicación;
5. Quienes postulen para puestos junior deben tener menos de 40 años (nacidos después del 7 de febrero de 1976), quienes postulen para puestos intermedios deben tener menos de 45 años (nacidos después del 7 de febrero de 1976). 7 de febrero de 1971), y quienes postulen a cargos superiores deberán tener menos de 45 años (nacidos después del 7 de febrero de 1971). La edad para el cargo deberá ser menor de 55 años (12).
6. Cumplir con los requisitos pertinentes para la contratación abierta de personal por parte de las instituciones provinciales.
(2) Condiciones laborales
Para más detalles, consulte el "Cuadro Resumen de Contratación Pública de Personal en Instituciones Provinciales" (Anexo 1).
(3) No se permite postular a personas que hayan sido castigadas penalmente o despedidas del servicio público, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo y personas a las que la ley les prohíbe trabajar. . Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Publicar información de contratación
Publicar información de contratación al público a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social () y el sitio web de la Universidad de Shandong de Ciencia y Tecnología ().
(2) Revisión de registro y calificación
1.
Tiempo de registro: dentro de los 7 días hábiles a partir de la fecha de publicación de la información, incluida la fecha de publicación, no La solicitud será aceptada después de la fecha límite. Aceptar nuevamente.
Cada persona está limitada a postular a un puesto.
Aquellos que postulen para el puesto de consejero deben registrarse en el sitio o por correo urgente (según el tiempo del matasellos) (marque las palabras "Puesto de solicitud (por ejemplo: 6 consejeros)" en el sobre) Se deberá presentar el carné original de afiliación al partido y los certificados de los principales cuadros estudiantiles. Registro en el sitio o dirección postal: Sala 316, Oficina de Estudiantes, Universidad de Ciencia y Tecnología de Shandong, No. 579 Qianwangang Road, Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Qingdao, Provincia de Shandong; Número de contacto: 0532-86057139;
Solicite por correo electrónico la contratación de doctorados para puestos de nivel superior y medio. Los solicitantes que cumplan con los requisitos del puesto enviarán copias escaneadas de los materiales de su solicitud a las direcciones de correo electrónico de cada unidad de reclutamiento secundaria y a la dirección de correo electrónico del departamento de personal (consulte la columna de comentarios en el Apéndice 1 para obtener más detalles).
El formato del título del correo electrónico es: puesto solicitado + especialización solicitada + nombre (como 109 + especialización en ingeniería de minas + profesor Zhang San).
Los solicitantes para otros puestos deben registrarse por correo electrónico. Los candidatos que cumplan con los requisitos del puesto deben enviar copias escaneadas de sus materiales de registro a la dirección de correo electrónico de la Oficina de Personal Escolar (consulte la columna de comentarios en el Apéndice 1 para obtener más detalles). . El formato del título del correo electrónico es: puesto solicitado + especialización solicitada + nombre (como 109 + especialización en ingeniería de minas + profesor Zhang San).
Los materiales de solicitud incluyen:
(1) Materiales de solicitud para candidatos de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Shandong firmados por mí (Anexo 2) y materiales de certificación relevantes involucrados en los materiales de solicitud;
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(2) Cédula de identidad, títulos académicos y certificados de grado reconocidos a nivel nacional. Los solicitantes que estudian en el extranjero deben proporcionar materiales tales como certificados de títulos extranjeros emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, pasaportes, certificados de repatriados de estudios en el extranjero, expedientes académicos de estudios en el extranjero, resúmenes y textos completos de tesis doctorales extranjeras.
(3) Los recién graduados que soliciten un trabajo deben presentar un formulario de recomendación de empleo para graduados y obtener un certificado de título y un certificado de graduación antes del 31 de diciembre de 2017.
(4) In-; El personal de servicio que solicite un trabajo debe presentar una carta de aprobación del departamento o unidad con autoridad humana. Para los empleados que tienen dificultades para emitir cartas de aprobación, se les pueden proporcionar durante las inspecciones y exámenes físicos con el consentimiento de la escuela.
(5) Si existen requisitos para puestos profesionales y técnicos, se entregará certificado de puesto profesional y técnico.
(6) Para postularse para el puesto de consejero, también debe proporcionar: ①Certificado de membresía del partido original (2) Solicitantes que hayan servido como cuadros estudiantiles importantes (incluido el líder de escuadrón, el secretario de la rama de la liga, la rama del partido); secretario) durante 1 año o más durante estudios de pregrado o posgrado, el certificado original del presidente del sindicato de estudiantes de la escuela (escuela, departamento), vicepresidente, cuadro de estudiantes de nivel ministerial).
(7) Los solicitantes de puestos docentes y puestos directivos que requieran membresía en el Partido Comunista de China deben proporcionar una copia escaneada del certificado de membresía del Partido Comunista de China.
(8) Los materiales de solicitud originales para puestos distintos a los de consejero deben enviarse antes de la entrevista.
Una vez completado el registro, si se planea contratar a una persona con un número de puestos de contratación inferior a la proporción especificada, el puesto de contratación se cancelará en principio si se planifica el número de puestos de contratación; Para ser más de dos personas, el plan se reducirá en consecuencia según normativa.
2. Examen de calificación
La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación. Se solicita a los solicitantes que completen y envíen verazmente información personal relevante. Si se determina que la información relevante proporcionada por el solicitante es falsa, se cancelará la calificación de su solicitud.
(3) Examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista.
1. Contratación de puestos superiores y puestos intermedios para doctores
De acuerdo con la normativa pertinente sobre contratación abierta de las instituciones provinciales, previa aprobación, se podrá realizar la contratación de puestos superiores y puestos intermedios. para la contratación de doctorados se pueden simplificar los procedimientos y se organizan entrevistas directas, y la puntuación de la entrevista es la puntuación total.
El método de entrevista para cada puesto es el siguiente:
Puesto de profesor. Adopta el método de conferencia de prueba y defensa, y las puntuaciones de la conferencia de prueba y la defensa representan cada una el 50%. Evalúa principalmente el conocimiento teórico profesional, la capacidad de investigación científica y el nivel de enseñanza de los candidatos.
Puesto de ayudante de profesor. Se adoptan las pruebas de habilidades profesionales y la defensa. Las puntuaciones de las pruebas de habilidades profesionales y la defensa representan cada una el 50% y evalúan principalmente el conocimiento teórico profesional, el funcionamiento de las habilidades y la calidad integral de los candidatos.
La puntuación total de la entrevista es 100, la puntuación de la entrevista se calcula con dos decimales y la mantisa se redondea. El puntaje de la entrevista se establece en 60 puntos, y solo aquellos que cumplan con el puntaje de la entrevista pueden ingresar al alcance de la inspección. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.
2. Otras posiciones
Se adoptará una combinación de examen escrito y entrevista.
(1) Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita para puestos de docente y auxiliar de docente es el conocimiento profesional requerido para el puesto; puestos de consejero es conocimiento relacionado con la gestión de habilidades profesionales de los consejeros. El examen escrito del trabajo cubre conocimientos básicos de asuntos públicos, incluidas leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos y redacción integral; Después de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se anunciarán puntualmente. La hora y el lugar del examen escrito se anunciarán en la columna de contratación de talentos () en el sitio web de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Shandong.
La puntuación total del examen escrito es 100 y la puntuación aprobatoria del examen escrito es 60. Los candidatos que alcancen la línea de puntuación de la prueba escrita serán seleccionados para entrevistas de acuerdo con el plan de contratación y el puesto de contratación de acuerdo con las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor de acuerdo con la proporción prescrita y se anunciará la lista de candidatos, si la hay. vacantes para el número de personas calificadas en la prueba escrita, la contratación se cancelará si no se alcanza la proporción prescrita, los candidatos serán seleccionados en función de las calificaciones reales.
(2) Entrevista
La puntuación total de la entrevista será de 100 puntos, y se fijarán 60 puntos para los puestos que no cumplan el ratio requerido. Solo aquellos que cumplan con el puntaje de la entrevista pueden ingresar al alcance de la inspección.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
El método de entrevista para cada puesto es el siguiente:
Puesto de profesor. La entrevista consta de una conferencia de prueba y una defensa. Las puntuaciones de la conferencia de prueba y la defensa representan cada una el 50% y evalúan principalmente los conocimientos teóricos profesionales, la capacidad de investigación científica y el nivel de enseñanza de los candidatos.
Puesto de Ayudante Docente. La entrevista toma la forma de operación y defensa de habilidades profesionales. Los puntajes de operación y defensa de habilidades profesionales representan cada uno el 50% y evalúa principalmente el conocimiento profesional, la operación de habilidades y la calidad integral de los candidatos.
Puestos de consejero y puestos directivos. La entrevista adopta una combinación de prueba estructurada y defensa, que prueba principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de organización y coordinación, la capacidad de respuesta a emergencias, la capacidad de expresión lingüística y la capacidad profesional correspondiente del puesto de los candidatos.
Después del examen, la puntuación total del examen de los candidatos se calculará utilizando un sistema de cien puntos basado en la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista que representan el 50% respectivamente. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Si las puntuaciones totales de los candidatos en el mismo plan de contratación están empatadas, los candidatos se determinarán de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor.
(4) Inspección y examen físico
Según el puesto de contratación, según las puntuaciones totales de los exámenes de los candidatos, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, según la proporción de Número de reclutas 1: 1,5, se determinará el alcance de la inspección de los candidatos. La escuela ha establecido un equipo de examen físico para hacerse cargo de los exámenes físicos. La investigación se realizó mediante revisión de archivos, entrevistas individuales, revisiones de expertos, etc., centrándose principalmente en su desempeño ideológico y político, carácter moral y nivel académico.
Aquellos que aprueben el examen serán seleccionados para ingresar al ámbito del examen físico en una proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas. Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales a nivel de condado. Las normas y elementos de los exámenes físicos se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China [2005] Nº 1) y a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". Aviso sobre Modificación de las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” (Emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] N° 19). Si se requiere un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, debe realizarse en otro hospital a nivel del condado y el nuevo examen solo se puede realizar una vez. Los resultados están sujetos a la conclusión del nuevo examen.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones para inspecciones y exámenes físicos o por no aprobar las inspecciones y exámenes físicos pueden cubrirse en cantidades iguales con aquellos que ingresan al ámbito de inspección del mismo puesto.
(5) Publicidad Laboral
Los candidatos que aprueben el examen, inspección y reconocimiento físico serán anunciados públicamente en el sitio web de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si no hay objeción al anuncio, se elevará a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y archivo. Para quienes cumplan con las condiciones laborales, se emitirá un "Aviso de Reclutamiento para Reclutadores de Instituciones Públicas" y se completarán los trámites pertinentes con el "Aviso de Reclutamiento para Reclutadores de Instituciones Públicas". La unidad empleadora y la persona empleada firmarán un contrato de trabajo y establecerán una relación personal de conformidad con la reglamentación. Los empleados tendrán un período de prueba de acuerdo con las normas. Una vez transcurrido el período de prueba, serán contratados oficialmente. Aquellos que no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
Procesamiento de verbos (abreviaturas de verbos)
Cumplir con la normativa nacional, provincial y escolar pertinente.
Contacto del verbo intransitivo e información de contacto
Persona de contacto: Profesor Liu
Teléfono: 0532-86057130
Siete. Otros
Para los asuntos no cubiertos por estas medidas, de conformidad con el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre Asuntos Relativos a la Contratación Abierta de Personal en Instituciones provinciales en 2017" (publicado por Lu People's Press. Se implementarán las disposiciones pertinentes de [2065 438+06] No. 46).
Adjuntos:
1. Tabla resumen de puestos de personal de contratación abiertos para instituciones provinciales
2 Materiales de solicitud para candidatos de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Shandong
Universidad de Ciencia y Tecnología de Shandong
2017 12.7