Anuncio de contratación de 2021 para talentos (maestros) en puestos urgentes en la ciudad de Jinghong, Xishuangbanna, provincia de Yunnan [130 personas]
1. Principios laborales
Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política y enfrentarse a la sociedad de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y mérito". selección", abre inscripción y selecciona a los mejores.
II. Planes y puestos de empleo
La escuela afiliada a la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Jinghong planea contratar 130 maestros en el trabajo. Para obtener detalles sobre los puestos y las condiciones de empleo, consulte el archivo adjunto "Plan de empleo de talentos (maestros) de la ciudad de Jinghong para puestos escasos".
En tercer lugar, las condiciones laborales
Para los recién graduados con una licenciatura o superior de una universidad normal de tiempo completo (graduados de 2019 a 2021), sus carreras deben ser consistentes con el puesto. que solicitan, debiendo obtener el correspondiente título de docente. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los graduados con registro de hogar en Xishuangbanna o lugares de origen. Los profesores de cocina, turismo, derecho, gestión financiera, administración pública, tecnología de la información y otras especialidades pueden ser graduados no normales, pero deben obtener un certificado de calificación docente.
No podrán optar al empleo quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones.
(1) Empleados de agencias e instituciones gubernamentales;
(2) Personas que hayan recibido sanción penal por delitos o estén bajo investigación;
(3) Las personas que hayan sido Personal que haya sido destituido de cargos públicos;
(4) Las personas que hayan sido sancionadas por disciplina partidista o disciplina política y cuyo mandato no haya vencido o se encuentren en revisión disciplinaria;
(5) Personas que trabajan en servidores públicos e instituciones públicas en todos los niveles. Personal encontrado que había completado información falsa durante el reclutamiento de personal.
Cuatro. Procedimiento de empleo
Debido a la epidemia de COVID-19, el método de contratación ha cambiado de evaluación in situ a registro en línea y entrevista in situ. Los anuncios de contratación, el registro de candidatos, la revisión de materiales y otros aspectos se completan en línea.
(1) Inscripción y precalificación
1. Los candidatos que se registren para este empleo deben enviar los materiales electrónicos al buzón de la escuela solicitante antes de las 24:00 horas del martes de mayo de 2021. ) (Verifique la dirección de correo electrónico de cada escuela en el anuncio) y recopile preguntas relevantes. Al registrarse se deben proporcionar fotografías electrónicas originales de los siguientes materiales:
(1) Materiales de autorrecomendación (incluida la información del currículum);
(2) "Formulario de recomendación de empleo para graduados" y carta de solicitud;
(3) tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de grado, formulario de registro de desempeño, certificado de premio (recomendación) y certificado profesional emitido por la escuela de graduación;
(4 ) Certificado de calificación docente (graduados de 2019, 2020);
(5) Los graduados de 2021 deben presentar un certificado de posgrado de 2021 emitido por la escuela y sellado con el sello oficial;
(6) Proporcionado por estudiantes de inglés. Certificado de dominio del inglés;
(7) Otros materiales requeridos por el contratista.
2. Los solicitantes deben registrarse de buena fe, controlar cuidadosamente los requisitos de configuración del puesto y elegir puestos que cumplan con sus propias condiciones. Al registrarse, debe completar verazmente la información y los materiales relevantes según sea necesario, y la información completada debe ser consistente con los certificados que posee. Si la información está incompleta o es incorrecta, no aprobará la revisión de calificación y será responsable de las consecuencias.
3. Los solicitantes deben completar su dirección de contacto y número de teléfono detalladamente al registrarse y asegurarse de que el número de teléfono esté abierto. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias causadas por una falla del teléfono durante la revisión de calificación, la entrevista y el examen físico.
4. Cada empleador contratará personal dedicado para organizar el registro, recopilar los materiales de registro de los solicitantes y completar la "Lista de solicitantes de reclutamiento de talentos (maestros) de la ciudad de Jinghong" 2021. La revisión preliminar de la calificación de los solicitantes revisará principalmente los materiales de recomendación de posgrado, expedientes académicos verdaderos, documentos de identidad, certificados de calificación de maestros, certificados de calificación de mandarín, certificados de premios y otros materiales relevantes proporcionados por la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela.
5. Cada empleador pondrá a prueba las capacidades profesionales básicas de los solicitantes. La revisión preliminar se llevará a cabo mediante conferencias de prueba, entrevistas en video, consultas telefónicas, etc., o se organizarán entrevistas in situ de manera adecuada. La prueba examina principalmente las cualidades básicas de los docentes, como la cognición profesional, la calidad psicológica, la apariencia, la expresión verbal y la calidad del pensamiento, así como las habilidades básicas en educación y organización de la enseñanza.
Después del examen, cada empleador recomendará candidatos destacados al Grupo de Liderazgo de Reclutamiento de Talentos (Maestros) a Corto Plazo de la ciudad de Jinghong en 2021.
(2) Revisión de calificaciones y entrevista
1. El Grupo Líder de Reclutamiento Urgente de Talento (Maestros) 2021 de la ciudad de Jinghong revisará las calificaciones de los solicitantes recomendados por el empleador. siguientes materiales:
(1) Originales de materiales de recomendación para graduados, documentos de identidad, expedientes académicos verdaderos, certificados de cualificación docente, certificados de graduación, certificados de grado, certificados en mandarín, certificados de premios y otros materiales relevantes proporcionados por el Departamento Académico de la escuela. Oficina de Asuntos Exteriores y 1 copia;
(2) Materiales de recomendación de empleo personal y anexos relacionados.
2.Organizar una entrevista.
3. Después de la entrevista, se determinarán los candidatos a contratar por orden de mérito y se firmará el contrato de trabajo (incluido el convenio complementario).
(3) Examen físico y examen
1. La Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Jinghong organizará un examen físico centralizado para el personal que se contratará. Los estándares de examen físico se referirán al. Se implementan las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" 》 y los reglamentos pertinentes.
2. La Oficina Municipal de Educación y Deportes de Jinghong inspeccionará a los candidatos que hayan aprobado el examen físico, principalmente para examinar su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional y desempeño laboral. Aquellos que no pasen la inspección no serán contratados; aquellos que completen información inconsistente o proporcionen materiales de certificación falsos no serán contratados.
(4) Empleo
El personal a contratar debe ser revisado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jinghong y aprobado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Xishuangbanna antes de que se pueda contratar. Se tramitarán los trámites.
Anuncio en línea del verbo (abreviatura de verbo)
La información del anuncio se publicará en la Red de información del gobierno municipal de Jinghong y en la cuenta pública oficial de WeChat de la Oficina municipal de educación y deportes de Jinghong (cuenta número: bnjhjy), el plazo de notificación es de 7 días hábiles.
Otros asuntos sobre los verbos intransitivos
(1) Para evitar perder el contacto contigo, mantén tu teléfono abierto durante el período de solicitud (no lo detengas ni lo apagues). Si es contratado por una escuela directamente afiliada a nuestra ciudad, nos comunicaremos con usted por teléfono a tiempo para realizar los procedimientos de firma pertinentes.
(2) Una vez firmado el contrato de trabajo, pasa a ser jurídicamente vinculante y ambas partes tienen derecho a salvaguardar sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley.
(3) Después del empleo, hay un período de prueba de un año y puedes disfrutar de un tratamiento docente completo después de convertirte en profesor regular.
(4) Requisitos de prevención y control de epidemias. Los solicitantes deben declarar activamente su estado de salud personal, solicitar su "Código de salud de la provincia de Yunnan" en sus teléfonos móviles y utilizar el código de salud para ingresar al lugar durante el examen escrito y el posterior reclutamiento.
Los solicitantes deben cooperar con el centro de examen en la prevención y el control de epidemias, incluyendo:
(1) El "Código de Salud de Yunnan" es un código verde. Puede realizar el examen normalmente según sea necesario;
(2) "Código de Salud de Yunnan" es una persona con código amarillo. Solo los certificados de prueba de ácido nucleico negativos válidos dentro de las 72 horas anteriores al examen pueden ingresar a la sala de examen;
(3) El "Código de Salud de Yunnan" se refiere a las personas que ingresan a Yunnan desde el extranjero con un código rojo. Solo aquellos con dos certificados válidos de prueba de ácido nucleico negativa dentro de las 72 horas anteriores al examen pueden ingresar a la sala de examen;
(4) Personas que hayan vivido en áreas de alto y medio riesgo dentro de un mes. Solo los certificados de prueba de ácido nucleico negativos válidos dentro de los 7 días anteriores al examen pueden ingresar a la sala de examen;
(5) Personas que hayan vivido en el extranjero durante menos de un mes. Después de 14 días de cuarentena y observación, podrá ingresar a la sala de examen con un certificado de prueba de ácido nucleico negativo válido dentro de las 72 horas anteriores al examen.
Los candidatos deben protegerse y evitar salir del área donde se encuentra el centro de pruebas una semana antes del examen y al final del proceso de reclutamiento posterior, lo que puede causar códigos de salud anormales y hacer que sea inconveniente participar en el posterior proceso de contratación con normalidad. Si hay nuevos requisitos para la prevención y el control de epidemias, prevalecerán los requisitos más recientes.
Siete. Número de contacto y dirección de correo electrónico
(1) Información de contacto y dirección de correo electrónico de cada empleador
1 Jinghong Vocational Senior High School
Persona de contacto: Zhang Qiongxian, teléfono: 15894348908.
Correo electrónico: 380299169@qq.com.
2. Escuela secundaria Jinghong No. 1
Persona de contacto: patinador de velocidad Zhao Xin, número de contacto: 15887616287.
Correo electrónico: 877565433@qq.com.
3. Escuela secundaria Jinghong No. 3
Persona de contacto: Wang Youhe, Tel: 13578118296.
Correo electrónico: jhsdszx@163.com
4. Escuela secundaria Jinghong No. 4
Contacto: Wang Yongqiang, teléfono: 13988117123.
Correo electrónico: 1227067@qq.com.
5. Escuela secundaria Jinghong No. 5
Persona de contacto: Kang, número de contacto: 18787964247
Correo electrónico: 11628696@qq.com.
6. Escuela Secundaria Nacional Jinghong
Persona de contacto: Wang Hong, Tel: 13578159277.
Correo electrónico: 445772102@qq.com.
7. Escuela secundaria de la ciudad de Jinghong Puwen
Persona de contacto: He Shuangcai, número de contacto: 13988101962.
Correo electrónico:2441308913@qq.com jhspwzx@163.com.
8. Escuela de nueve años Jinghong Dadugang
Persona de contacto: Li Wanchun, Tel: 13388815091.
Correo electrónico: pwxx169 @ 163.com
9. Escuela secundaria Jinghong Jingnexiang
Contacto: Liu Jun, teléfono: 13378812289.
Correo electrónico: 1161481354@qq.com jhsnjzx@163.com.
10. Escuela secundaria de la ciudad de Jinghong Hanmeng
Persona de contacto: Dai Xingcan, teléfono: 13887913579.
Correo electrónico: 332170968@qq.com jhsmhzx @ 126. com
Escuela secundaria 11. Jinghaxiang, ciudad de Jinghong
Contacto: Yang Xuesen, Tel: 13988153022.
Correo electrónico: 63327936@qq.com.
12. Escuela primaria Jinghong No. 1
Contacto: Qushaosi, Tel: 18088059691, 0691-2148921.
Correo electrónico: jhsdyxxbgs@126.com
13. Escuela primaria Jinghong No. 2
Contacto: Chen Xuemei, teléfono: 13578417520.
Correo electrónico: 281585106@qq.com.
14. Escuela primaria Jinghong No. 3
Persona de contacto: Dai Yanping, Tel: 18988118990.
Correo electrónico: jhsdssxx @ 126.com
Escuela primaria 15. Jinghong No. 4
Persona de contacto: Jiang Rui, teléfono: 13988101366.
Correo electrónico: jr8288@qq.com.
16. Escuela primaria Jinghong Century Jinyuan
Contacto: Cui Min, Tel: 14787895298
Correo electrónico: 597632533@qq.com.
17. Escuela primaria central del municipio de Jingne, ciudad de Jinghong
Persona de contacto: Yang Congchang, Tel: 13759265533.
Correo electrónico: 754466461@qq.com.
18. Escuela primaria central de la ciudad de Mengyang, ciudad de Jinghong
Persona de contacto: Li Jialin, Tel: 13988194246.
Correo electrónico: 2499221596@qq.com.
19. Escuela primaria central del municipio de Jinuo de la ciudad de Jinghong
Persona de contacto: Huang Chunhua, Tel: 13578161030.
Correo electrónico: jhsjnxx@163.com
Escuela primaria central de la ciudad de Gasa 20, ciudad de Jinghong
Contacto: Jiang Bo, teléfono: 13312706665.
Correo electrónico: jhsgzxxx@126.com.
21. Escuela primaria central de Gadong, ciudad de Gasa, ciudad de Jinghong
Contacto: Ganlu, Tel: 15974933655
Correo electrónico: 3290260857@qq.com.
22. Escuela primaria central Xiaojie, ciudad de Menglong, ciudad de Jinghong
Persona de contacto: Xu, número de contacto: 18088059599.
Correo electrónico: 615586673@qq.com.
23. Escuela primaria central de la ciudad de Menglong, ciudad de Jinghong
Persona de contacto: Li, número de contacto: 0691-2740054.
Correo electrónico: mlxxrcyj@163.com
(2) Número de teléfono de supervisión laboral
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jinghong: 0691—2131449
Oficina de Educación y Deportes de Jinghong: 0691-2124778
Los asuntos pendientes se notificarán por separado.
Plan de empleo de talentos (docentes) con escasez de empleos en la ciudad de Jinghong 2021
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Jinghong
Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Jinghong
>8 de mayo de 2021