Entrevista a la Cooperativa de Crédito Rural de Jilin 2011

No seas demasiado formal, no seas demasiado informal, es solo una entrevista, no es necesario vestirte como la empleada que está adentro, es demasiado tonto. . . Durante la entrevista, era sólo una camisa y un par de jeans casuales. Piénselo. . . Un montón de gente. . . Vestía casi exactamente igual. . Qué estúpido

Bueno, deberías prestar más atención al sistema de control interno de tu cooperativa de crédito, al área donde estás reclutando y al desarrollo de la cooperativa de crédito local. Lo mejor es que encuentres a alguien que conozca la situación. De todos modos, estaba entrevistando y el examinador hizo preguntas. . . Muy agudo.

1. Preséntate brevemente. No hables demasiado, no exageres, solo haz un posgrado, de dónde eres, cuántos años tienes y a qué profesión te dedicas.

2. ¿Qué harías si te transfirieran a un club en otro lugar después de incorporarte al trabajo? (Aquí le contaré más sobre cómo los jóvenes deben practicar más, pero no ser demasiado burocráticos. Para servir mejor a las zonas rurales y a los agricultores, no digas tonterías. En este momento, tú eres Guevara, tienes que decirle ellos, todo está bajo su mando. Tienes que demostrar con tu fuerza que la clave para ganar no es la posición, sino la dirección)

3. ¿Dinero durante el primer año después de incorporarse al trabajo? Continúe mostrando su firme convicción en el servicio a la gente y luego hable con él sobre la visión de la vida y los valores de los jóvenes destacados, y dígales que usted no está aquí por dinero. . . Por supuesto, tenemos que hacerlo por el dinero. Luego hable sobre el impulso de desarrollo de su cooperativa de crédito local, brinde algunos ejemplos, como la participación de mercado de los préstamos pequeños, la cantidad de tarjetas bancarias emitidas, la tasa de recuperación de los préstamos morosos, y hágales saber que eligió esto. lugar para mejores perspectivas de desarrollo y planificación de carrera personal, no dinero. Lo creas o no, lo creo. . . Debes tener el coraje)

4. Aquí viene una pregunta más puntual. ¿Qué debe hacer si descubre que su líder directo ha violado las reglas? (En realidad, tengo muchas ganas de decirles y quiero hacerme eco... Esta pregunta parece aguda, pero en realidad es muy simple. Observe cómo el sistema de control interno de la cooperativa de crédito rural local maneja este comportamiento.

5. Si responde bien a las primeras preguntas, continuarán charlando con usted brevemente. Si la segunda y la tercera pregunta lo desaniman, básicamente no tendrá oportunidad de responder las preguntas siguientes. p>

De hecho, el objetivo principal es comprender el desarrollo de las cooperativas de crédito locales y luego prepararse para responder algunas preguntas interesantes. Las otras preguntas se acumulan con el tiempo.

De hecho, debido a. diferencias regionales, las preguntas formuladas son definitivamente diferentes. El formato es más o menos el mismo. No te pongas nervioso cuando vayas a la entrevista. Me sorprendió el odio de la clase hostil en el primer minuto. Ponte nervioso cuando miras a una persona mayor que conoces. Tómate un tiempo a solas y observa cuánto tardan los demás en hablar contigo. Cuanto más tiempo puedas charlar con ellos, mejor.