Resumen del trabajo de seguridad y muestra del plan de diciembre de 2012

Mi mensaje: Para ilustrar a todos, he preparado un artículo de muestra sobre el resumen y el plan del trabajo de seguridad para diciembre de 2012. ¡Puede consultarlo! !

Comienza el resumen de trabajo de fin de año del Departamento de Seguridad El 2012 llega a su fin durante este año, bajo el cuidado y guía de los líderes de todos los niveles de la empresa, y con la ayuda y apoyo. de colegas y miembros del equipo, el Departamento de Seguridad ha completado con éxito diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa y logrado ciertos resultados en el trabajo del departamento. En términos generales, el Departamento de Seguridad ha entrado en formalización y tiene una buena tendencia de desarrollo, sin embargo, todavía hay algunas deficiencias en su trabajo. El trabajo del año pasado ahora se resume.

1. Preste mucha atención. a la prevención de incendios y prevención de robos para garantizar que el mercado.

La seguridad del mercado es la garantía más básica para las operaciones del mercado y está estrechamente vinculada al desarrollo del mercado. La responsabilidad de la seguridad es más importante que el Monte Tai, y el trabajo de extinción de incendios está relacionado con la supervivencia del mercado. Esté preparado para el peligro en tiempos de paz, y el trabajo de seguridad tiene un largo camino por recorrer. Para garantizar que el mercado sea seguro y libre de accidentes, el departamento ha formulado una serie de planes de trabajo y planes de emergencia de seguridad. Primero, deje que cada miembro del equipo apriete mentalmente la cadena de "seguridad" y luego determine las áreas clave del trabajo de seguridad y defienda conjuntamente con la Sección de Seguridad de South Gate. Comenzando desde cada enlace, realice inspecciones cuidadosas y detalladas para descubrir y eliminar los riesgos de seguridad. de manera oportuna los peligros ocultos y controlar los posibles peligros para la seguridad de raíz. Además, el departamento se asegura de que haya suficiente personal de servicio todos los días para responder a las emergencias a tiempo y en cualquier momento. En julio de este año, debido a las continuas tormentas, el agua subió en el primer piso del mercado. Los miembros del equipo de servicio notificaron repetidamente a todos los miembros del equipo que rescataran a la empresa para minimizar las pérdidas. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los miembros del equipo, este año no hubo accidentes importantes, robos ni casos criminales importantes en el mercado, lo que garantizó la prosperidad y estabilidad del mercado.

La extinción de incendios es la máxima prioridad del trabajo de seguridad. Es el foco del trabajo de la empresa de principio a fin. Para poder realizar un buen trabajo en materia de protección contra incendios, los directivos de la empresa pueden estar tranquilos. Nos adherimos al principio de prevención primero. Se ha formulado un plan de mantenimiento detallado para inspeccionar, mantener y mantener varias instalaciones de protección contra incendios de forma regular o irregular. De noviembre a diciembre de este año, se reemplazaron tres tuberías de agua principales contra incendios con fugas y se reemplazaron oportunamente los detectores de humo en el mercado. La reinstalación durante la pulverización garantiza el funcionamiento normal de todos los equipos. Al mismo tiempo, reforzaremos la prohibición de fumar y de utilizar aparatos eléctricos de alta potencia, nos pondremos en contacto con el Departamento de Bomberos de Nandaemun y les pediremos consejo de manera oportuna para ayudar a nuestros colegas a eliminar la situación de alarma y gestionar el área para garantizar la seguridad. En respuesta a la situación actual del mercado, hemos formulado un plan de extinción de incendios detallado y factible y organizado capacitación para los miembros del equipo sobre conocimientos de extinción de incendios. Gracias a un gran trabajo preventivo, este año el mercado estuvo seguro y estable y no se produjeron accidentes por incendio.

2. Mejorar la calidad de los miembros del equipo y brindar buenos servicios de mercado.

Con el fin de construir un equipo de seguridad de alta calidad y atender a la gran cantidad de propietarios de empresas en el mercado. El departamento ha formulado estrictos estándares de ingreso y regulaciones de gestión a partir del ingreso de los miembros del equipo, está estrictamente controlado y debe cumplir con tres estándares: "estándares de reclutamiento, estándares de prueba y estándares de ingreso". llevar a cabo una serie de actividades de capacitación, aprendizaje y educación ideológica, y permitir que los miembros del equipo participen en la formulación de contenidos de capacitación y educación. Mediante el estudio de la apariencia, el lenguaje civilizado y las normas de comportamiento, y mediante el entrenamiento militar semanal, los miembros del equipo pueden primero cambiar su apariencia y establecer una imagen. Luego, a través del estudio de "perspectiva de la vida, mi responsabilidad por el ascenso y la caída del mundo", etc., se cambiaron los pensamientos negativos de los miembros del equipo y se establecieron los valores correctos de la vida. Los miembros del equipo mejoraron hasta cierto punto.

Debido a la particularidad del trabajo de seguridad, los dueños de negocios a menudo encuentran guardias de seguridad para resolver problemas difíciles, por lo que los guardias de seguridad deben tener conceptos de servicio de alta calidad y soluciones oportunas y efectivas. Desde la actitud de servicio, si el departamento puede resolver el problema de inmediato, si es necesario que otros departamentos lo manejen, tome la iniciativa de contactar al dueño del negocio y evitar que el dueño del negocio lo busque nuevamente. Retroalimentar las opiniones de los dueños de negocios a los líderes de la empresa de manera oportuna. Durante el año pasado, el Departamento de Seguridad consideró el servicio como el contenido principal de su trabajo. El departamento también celebró muchas reuniones para discutir juntos, enseñar experiencias y realizar estudios especiales, para que los miembros del equipo comprendan la importancia y la necesidad del servicio. En el trabajo diario, puede colaborar estrechamente de forma proactiva con otros departamentos y trabajar juntos para desempeñar un papel importante en la creación de un buen entorno empresarial y mejores servicios.

3. Manejar diversas disputas con flexibilidad y mantener un buen orden operativo en el mercado.

Nuestro pequeño mercado de productos básicos de Nandaemun está ubicado en una ubicación privilegiada. El mercado opera una amplia variedad de productos. Hay un gran flujo de personas todos los días y hay muchas disputas diferentes en el mercado. Con este fin, el departamento envió personas especialmente a la comisaría de Jianning para aprender cómo manejar diversas disputas externamente, sin importar el motivo, lo principal es primero persuadir a ambas partes para que se separen, luego investigar cuidadosamente la situación y dividir las responsabilidades. , e intentar llegar a un consenso por ambas partes.

En términos de mantener el orden del mercado, el departamento ha introducido sucesivamente medidas de gestión estrictas y gestión a largo plazo. En particular, se dieron opiniones claras sobre cómo tratar con los holgazanes, vendedores y vehículos fuera de la puerta. Orden de mercado efectivamente mejorado.

En este año, aunque el Departamento de Seguridad ha logrado ciertos resultados en su trabajo, todavía hay ciertos problemas, y las deficiencias deben resumirse profundamente y trabajar duro para corregirlas. Para resumir el trabajo del año pasado, todavía hay algunas deficiencias: 1. Es necesario mejorar aún más la imagen y la calidad de los miembros del equipo.

2. Es necesario mejorar el nivel de gestión del departamento.

3. El trabajo del departamento aún está lejos de las exigencias de liderazgo de la empresa.

4. Es necesario intensificar los esfuerzos de extinción de incendios.

En el trabajo del próximo año, nuestro departamento se centrará en las deficiencias, combinará la situación real del departamento, utilizará las fortalezas y evitará las debilidades, trabajará duro para establecer la imagen de Yuansheng Company y mejorar la construcción interna de el Departamento de Seguridad y trabajar duro en todos los niveles. Creo que bajo la guía de los líderes de la empresa y los esfuerzos de todo el personal del departamento, lograremos mejores resultados el próximo año.