¿Qué significa que los estudiantes universitarios mayores de 95 años estén en espera?
El mercado de contratación en agosto es tan caluroso como el clima en la mayoría de las ciudades de China. Aunque han pasado casi dos meses desde la temporada de graduación y muchos solicitantes de empleo han recibido cartas de aceptación para sus puestos favoritos, todavía hay muchos graduados que se desplazan entre los stands de las empresas en la feria de empleo...
A diferencia de los graduados que están ocupados enviando currículums y entrevistas, existe un grupo de "personas de guardia". Después de graduarse, se dan entre unos meses y un año para elegir entre estudiar, ser voluntario, realizar prácticas o planificar el futuro.
Este enfoque se denomina "empleo lento". La entrevista del periodista encontró que cuando los graduados universitarios nacidos en la década de 1990 o incluso después de la década de 1990 se han convertido en la fuerza principal en la temporada de búsqueda de empleo, el concepto de "empleo lento" se está aceptando y practicando gradualmente, y el "empleo lento" se ha convertido en un nuevo "pensamiento frío". Sin embargo, entre algunos graduados universitarios que pasivamente "se emplean lentamente", hay muchas preocupaciones ocultas, como desviaciones en su propio posicionamiento profesional, desajuste entre las especialidades y las necesidades del lugar de trabajo, y elecciones laborales incorrectas causadas por información falsa en Internet.
Desvío de posicionamiento, desconexión profesional, ser engañado:
El "empleo lento" pasivo tiene múltiples preocupaciones ocultas.
El periodista descubrió que hay muchas razones por las que los graduados universitarios eligen el "empleo lento". Además de esperar poder disponer al menos de unos meses para enriquecerse y planificar el futuro, también hay graduados que suspenden su empleo porque tienen previsto realizar el examen de función pública o estudiar en el extranjero en el futuro. Vale la pena señalar que el comportamiento de “empleo lento” de algunos graduados los “obliga a hacerlo”.
Este año, Yan Su participó en el empleo y envío de archivos de algunos estudiantes universitarios. Descubrió que algunas personas suspendieron su empleo o optaron por no trabajar porque necesitaban realizar exámenes de servicio civil o estudiar en el extranjero. "Pero también hay muchos estudiantes que no pueden encontrar trabajo debido a una predicción insuficiente de las dificultades laborales o de una desviación en el posicionamiento profesional".
También existe el "frío y calor desigual" entre carreras que hace que algunos estudiantes pospongan sus estudios. su empleo. El "Informe sobre empleo de estudiantes universitarios de China de 2017" muestra que, en general, tomando como ejemplo a los graduados universitarios, la ingeniería de software, la ingeniería de redes y la ingeniería de comunicaciones se han convertido en especialidades populares en el mercado de contratación durante tres años consecutivos, mientras que la interpretación musical, las bellas artes y otras Las especialidades también se han convertido en especialidades populares en el mercado de contratación durante tres años consecutivos. Anualmente, se ha convertido en una "especialidad con tarjeta roja" con una alta tasa de desempleo, una baja tasa de empleo integral, bajos salarios y baja satisfacción laboral.
“El problema detrás del 'empleo lento' es que algunos entornos profesionales no se ajustan a las necesidades del lugar de trabajo actual y muchos entornos profesionales están obsoletos, lo que no favorece el desarrollo a largo plazo de los graduados”. Qi Wei dijo: "Además de la necesidad de que la sociedad sea más tolerante con el "empleo lento", muchas escuelas también deben evaluar rápidamente las especialidades, actualizar el contenido de la enseñanza, prestar atención a la formación de habilidades profesionales y al desarrollo de capacidades, y reducir la aparición de prácticas pasivas. "empleo lento".
Algunos. Los graduados universitarios son engañados por información falsa en Internet, toman decisiones laborales equivocadas y se ven obligados a "encontrar empleo lentamente". El periodista descubrió que el mercado de contratación nacional es caótico y algunos estudiantes informaron que una gran cantidad de empresas fraudulentas están reclutando recién graduados en sitios web y aplicaciones móviles. Los estudiantes universitarios tienen poca experiencia social y están ansiosos por encontrar empleo de inmediato. Es muy fácil ser engañados y retrasar el proceso de empleo.
Las preocupaciones ocultas del "empleo lento" no sólo se reflejan en los aspectos anteriores, sino que el "empleo lento" a largo plazo también puede desarrollar inercia en la búsqueda de empleo. Wu You, que vive en Zhejiang, afirma ser una de las primeras generaciones posteriores a los noventa. Para ella, el "empleo lento" no es nada nuevo. "Este fenómeno comenzó a aparecer cuando me gradué", dijo Wu You, "pero no tener prisa por encontrar trabajo no debería significar no poder encontrar trabajo".
"Estudiantes que se están desarrollando mejor que nos rodea hoy "La mayoría de ellos no son estudiantes que eligen ser 'indecisos' después de graduarse, sino estudiantes que hacen planes antes de graduarse y los ponen en acción de inmediato", dijo Wu You, "El camino hacia el futuro debe encontrarse en práctica." ”