Varias preguntas formuladas en la entrevista a funcionarios públicos nacionales de 2023

En 2023, varios departamentos han anunciado entrevistas para funcionarios nacionales. Creo que todos han verificado los puntajes de sus exámenes escritos. Los amigos que hayan ingresado con éxito a la entrevista deben hacer los preparativos para la entrevista durante este tiempo. Al mismo tiempo, para ayudar a todos a prepararse para el examen, el editor Gao Dun recientemente recopiló y resumió algunas preguntas formuladas por los examinadores en este sitio, como "Algunas preguntas para hacer en la entrevista a funcionarios públicos nacionales de 2023", etc. . Aprendamos sobre esto con el editor hoy.

Según la investigación del editor, generalmente hay de 3 a 4 preguntas en la entrevista del examen nacional. Dependiendo del departamento de la unidad de contratación, las preguntas y el contenido de la entrevista también serán diferentes. Las principales formas de entrevistas incluyen: entrevistas estructuradas, entrevistas semiestructuradas, discusiones grupales estructuradas y discusiones grupales sin líder. A juzgar por la situación general de los exámenes de entrevista de la función pública nacional a lo largo de los años, las entrevistas estructuradas siguen siendo el principal formato de entrevista utilizado por varios sistemas.

La entrevista para el servicio civil es un examen cuidadosamente diseñado por el organizador. Utiliza la conversación cara a cara y la observación del candidato por parte del examinador como medio principal para evaluar el conocimiento, la capacidad y el carácter moral del candidato. otras cualidades relacionadas desde el exterior hacia el interior.

Además, la Comisión Reguladora Bancaria realizará seis preguntas, y el tiempo de respuesta será de 15 a 25 minutos. A juzgar por las preguntas de las entrevistas de los últimos tres años, las entrevistas estructuradas de los funcionarios públicos nacionales se centran principalmente en la capacidad de análisis integral, la planificación, la capacidad de coordinación organizacional, la adaptabilidad, la conciencia y las habilidades interpersonales, y algunos departamentos también preguntarán sobre la comprensión del lenguaje y la capacidad de expresión. , motivación para la búsqueda de empleo y tipos de preguntas que se ajusten al puesto propuesto.