¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal para instituciones públicas en el distrito de Tongzhou, ciudad de Nantong, en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento
Para obtener detalles sobre los puestos de reclutamiento y las condiciones de reclutamiento para cada puesto, consulte el Folleto de puestos de personal de contratación abierta "2023 Instituciones públicas en el distrito de Tongzhou, ciudad de Nantong" (Anexo 1, en lo sucesivo, el folleto de puestos).
El formulario de perfil laboral se puede encontrar en el sitio web de Recursos Humanos de Tongzhou (/www.nttzrcw.com).
1. Inscripción y subida de fotografías: 09:00 horas del 26 de febrero a 16:00 horas del 3 de marzo.
Requisitos de la fotografía: Una fotografía de identificación reciente, con la cabeza descubierta, de dos pulgadas (35×45 mm), en formato jpg, con un tamaño que no exceda los 20 KB.
2. Revisión preliminar de calificaciones: de 09:00 horas del 26 de febrero a 16:00 horas del 4 de marzo.
3. Declaración y defensa: 26 de febrero al 5 de marzo, de 09:00 a 16:00 horas.
4. Tramitación de objeciones preliminares: de 09:00 horas del 26 de febrero a 17:30 horas del 5 de marzo.
5. Confirmación de pago: 09:00 horas del 26 de febrero a 12:00 horas del 6 de marzo.
(2) Confirmación en línea
1. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tongzhou, ciudad de Nantong, junto con los departamentos pertinentes, deberán, de acuerdo con este anuncio y el Las regulaciones pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas del estado y la provincia de Jiangsu llevan a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de solicitud de los solicitantes.
Los solicitantes pueden consultar las opiniones de la revisión preliminar en el sitio web de registro 24 horas después de enviar la información de registro en línea.
Si tiene alguna objeción a la opinión de revisión preliminar, infórmela a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tongzhou, ciudad de Nantong de manera oportuna. El número de teléfono es 0513-86513162.
2. Los solicitantes que pasen la revisión preliminar deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar la tarifa de inscripción de 100 yuanes en línea.
Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de una seguridad de vida mínima y de familias rurales absolutamente pobres deben pagar las tasas primero. Si no hay violación de la disciplina del examen, con un certificado emitido por la unidad correspondiente, puede solicitar una reducción o exención de tarifas en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Tongzhou de la ciudad de Nantong dentro de los 5 días hábiles posteriores al final del examen escrito. examen.
3. Quienes pasen la revisión preliminar y completen la confirmación de pago quedan registrados exitosamente.
Después del pago exitoso, la tarifa de inscripción no será reembolsada excepto para los familiares cuyas posiciones hayan sido canceladas o que cumplan con las condiciones del subsidio mínimo de subsistencia.
4. No confirmar las calificaciones de registro, cargar fotos y pagar las tarifas de registro a tiempo se considerará inválido.
Los servicios de registro ya no se prestarán después de la fecha límite.
(3) Precauciones de registro
1. Los solicitantes deben leer atentamente el "Acuerdo de integridad de registro en línea" y completar la información relevante de manera veraz, precisa y completa de acuerdo con los requisitos del trabajo y indicaciones del sistema y enviar materiales de registro.
2. Cada persona sólo podrá elegir un puesto para registrarse.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro y otras posiciones no podrán modificarse.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.
3. La proporción de exámenes escritos para puestos de selección es de 1:3. Si no se puede alcanzar la proporción, se reducirá o eliminará el número de puestos de contratación.
La reducción o cancelación de puestos se anunciará en el sitio web de Recursos Humanos de Tongzhou.
Los solicitantes seleccionados cuyos puestos hayan sido cancelados pueden iniciar sesión en el sitio web de registro de 9:00 a 12:00 el 7 de marzo de 2023 e informarse para otros puestos calificados en este anuncio.
Si no se realizan cambios dentro del plazo o el informe no tiene éxito, los procedimientos de reembolso se manejarán de manera uniforme.
4. Los solicitantes deben presentar su solicitud de buena fe, abstenerse de fraude, violación de leyes y disciplinas y completar información personal veraz de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación.
La especialidad completada debe ser exactamente la misma que la especialidad que figura en el certificado de graduación (certificado de título académico, formulario de recomendación de empleo para graduados); de lo contrario, se tratará como un informe falso.
Durante todo el proceso de contratación, cualquier persona que cometa fraude o viole normas y reglamentos será descalificado, probado y contratado de acuerdo con las normas pertinentes. Si se constituye un delito, se perseguirá la responsabilidad penal de acuerdo con la ley. ley.
A menos que se estipule lo contrario en este anuncio o se estipule lo contrario por el país o provincia, la autenticidad de la información estará sujeta a la situación real en el momento del registro.
4. Método de contratación
La contratación consiste en un examen escrito, revisión de calificaciones y entrevista.
(1) Examen escrito
El examen escrito es un examen cerrado y no se permite enviar ni retirar trabajos por adelantado durante el examen.
1. Contenido de la prueba escrita.
Este reclutamiento participará en el examen escrito de reclutamiento abierto unificado para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu. Para obtener detalles sobre las materias del examen escrito, consulte la tabla de perfil laboral.
Para conocer el alcance del examen, consulte el "Esquema del examen escrito de materias públicas de 2023 de la provincia de Jiangsu para la contratación pública unificada de instituciones públicas provinciales" (Anexo 3).
No se requieren libros tutoriales para el examen.
2. Hora y lugar de la prueba escrita.
Fecha prueba escrita: sábado 1 de abril de 2023. Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
Inicie sesión en el sitio web de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión desde las 9:00 del 29 de marzo de 2023 hasta las 24:00 del 30 y 31 de marzo. Quienes no lo hagan, lo harán bajo su propio riesgo.
3. Los candidatos deberán estar en posesión del billete de admisión y del DNI de residente y realizar la prueba escrita en el momento y lugar indicados en el billete de admisión.
4. Se publican los resultados de la prueba escrita.
Las puntuaciones de las pruebas escritas se calculan en una escala de cien puntos, siendo 50 la puntuación para aprobar.
Aquellos con puntajes aprobatorios o superiores ingresarán juntos a la revisión de calificación de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor (los puntajes finales son los mismos).
Lo mismo a continuación), los candidatos a la revisión de calificación se determinarán según la proporción de 3:1.
Si la proporción es inferior a 3:1, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán en función del número real de candidatos calificados.
Los resultados de la prueba escrita se anuncian en el sitio web de Recursos Humanos de Tongzhou y los candidatos pueden verificarlos con su número de identificación y número de boleto de admisión.
(2)Revisión de calificación.
1. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tongzhou, ciudad de Nantong, junto con los departamentos pertinentes, es responsable de la revisión de calificaciones. La hora, el lugar y los requisitos para la revisión se anunciarán por separado en el sitio web. Sitio web de Recursos Humanos de Tongzhou.
Aquellos que ingresen a la revisión de calificación después de realizar una consulta deben traer los materiales relevantes para registrarse y realizar la revisión de calificación en el momento y lugar especificados.
Se considerará que los candidatos que no participen en la revisión de calificaciones después de la fecha límite se han dado por vencidos automáticamente y se cancelarán sus calificaciones para la entrevista.
2. Después de la revisión, aquellos que no estén calificados para postularse, tengan materiales incompletos o información material falsa afectarán los resultados de la revisión de calificación y serán descalificados para la entrevista si tienen objeciones a la calificación. revisión, pueden informar a Nantong en el acto. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito municipal de Tongzhou presentó una defensa.
Cuando se produzca una vacante por abandono o fracaso en el reexamen, los candidatos que hayan aprobado el examen escrito para el mismo puesto serán ocupados en orden de puntajes altos a bajos para tomar el reexamen. .
Los candidatos que ingresan al proceso de revisión de calificación, así como otros candidatos de alto rango, deben mantener pública su información de contacto después de que se anuncien los resultados para que puedan ser notificados sobre su revisión o cambio de calificación. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados han desistido automáticamente.
3. La lista de entrevistados que hayan pasado la revisión de calificación se publicará en el sitio web de Recursos Humanos de Tongzhou.
Según el anuncio, los entrevistadores iniciaron sesión en la Red de Recursos Humanos de Tongzhou para imprimir el aviso de la entrevista.
(3) Entrevista
1. Hora y lugar de la entrevista.
Consulta el aviso de entrevista para más detalles.
2. Formulario de entrevista.
La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada.
Las puntuaciones de la entrevista se calculan en una escala de cien puntos, siendo 60 la puntuación para aprobar. Aquellos que suspendan la entrevista no se incluirán en la puntuación total.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
(4) Cálculo de la puntuación total
La puntuación total del examen se calcula según el sistema de porcentaje.
En base a las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista, supondrán el 50 y el 50 de la puntuación total respectivamente (conservando dos decimales).
Entre los que aprueben la entrevista, los que ingresarán al examen físico se determinarán en función de los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor y en una proporción de 1:1 con el número de puestos de reclutamiento (si los puntajes totales de las pruebas son los mismos, se seleccionará el que tenga el puntaje más alto de la entrevista)
Si el puntaje total de la prueba y el puntaje de la entrevista son iguales, el solicitante con el puntaje adicional más alto de la prueba ocupará el primer lugar
Los soldados retirados que se hayan retirado del servicio activo de conformidad con la ley y los trabajadores comunitarios urbanos y rurales de primera línea, etc., se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes. normativa nacional en las mismas condiciones
Igual a continuación).
Los puntajes totales de las pruebas y la lista de candidatos al examen físico se anunciarán en el sitio web de Recursos Humanos de Tongzhou dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista.
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico, inspección, anuncio público, reclutamiento, reemplazo
(1) Examen físico
El examen físico lo proporciona Tongzhou Recursos Humanos del distrito y ciudad de Nantong La Oficina de Seguridad Social lo organiza e implementa.
Antes de realizar el examen físico, los solicitantes con unidades de trabajo deben presentar prueba de que sus unidades están de acuerdo con postularse.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las últimas "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)".
La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
El coste del examen físico correrá a cargo del solicitante.
(2) Investigación
Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la investigación.
El trabajo de inspección es organizado e implementado por el departamento (unidad) de contratación.
El trabajo de inspección se llevará a cabo con referencia a los "Métodos de inspección de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu (ensayo)".
La unidad organizativa de inspección deberá formular un plan de inspección y aclarar el contenido y los métodos de inspección.
(3) Publicidad
El departamento (unidad) de reclutamiento determina la lista de personal a contratar con base en los resultados de exámenes, inspecciones y exámenes físicos, y lo informa al Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Tongzhou de la ciudad de Nantong.
La lista del personal a contratar será publicada en la Red de Recursos Humanos de Tongzhou durante no menos de 7 días hábiles.
Después de publicar la lista de candidatos a contratar, si un candidato renuncia a sus calificaciones sin razones justificables, la unidad de reclutamiento o el departamento de reclutamiento pueden cancelar su calificación para postularse nuevamente para la unidad o departamento. dentro del año siguiente a la publicación de la lista.
(4)Empleo
Después de que no haya objeciones después del anuncio, el departamento (unidad) de contratación debe acudir al Departamento de Recursos Humanos y Asuntos Sociales del distrito de Tongzhou, ciudad de Nantong dentro de Siete días hábiles después del final del anuncio, la Oficina de Seguridad se encarga de los procedimientos de aprobación de empleo y emite el "Aviso de empleo para instituciones públicas en el distrito de Tongzhou, ciudad de Nantong".
Las personas que vayan a ser contratadas deben informar y pasar por los procedimientos de empleo dentro del tiempo especificado en el "Aviso de empleo de instituciones públicas en el distrito de Tongzhou, ciudad de Nantong" y firmar un contrato de trabajo con un plazo no menor. de 3 años.
Quienes no se inscriban en el plazo fijado por motivos personales quedarán descalificados.
El período mínimo de servicio del personal contratado en la unidad de reclutamiento es de 3 años (incluido el período de prueba). El período de prueba para las contrataciones por primera vez es de 12 meses y el período de prueba para el resto del personal es de 3 a 10 años. 6 meses.
Después del período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán nombrados y calificados; aquellos que no la superen verán rescindidos sus contratos de trabajo.
(5) Fondos suplementarios
Durante el proceso de examen físico, inspección, anuncio y contratación, si el puesto de contratación queda vacante debido a las siguientes circunstancias, entre los candidatos calificados para el entrevista, la puntuación total se completará en orden de mayor a menor:
1 La inspección o examen físico del solicitante no cumple con los requisitos
2. del candidato a contratar afecten el empleo;
3. El candidato a contratar renuncie expresamente al nombramiento;
4. .
Una vez aprobada la contratación, no habrá sustitución.
Supervisión disciplinaria del verbo intransitivo
La contratación pública por parte de instituciones públicas se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", y todo el proceso está sujeto a la supervisión de todos. ámbitos de la vida y departamentos de inspección y supervisión disciplinaria.
Número de contacto: 0513-86125999 (Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Tongzhou).
El trabajo de contratación se basa en este anuncio. Una vez que se descubra y verifique que el solicitante no cumple con las disposiciones de este anuncio, o participa en negligencia o fraude para beneficio personal, se cancelará la solicitud o calificación laboral del solicitante y el personal correspondiente deberá rendir cuentas.
7. Este anuncio es interpretado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tongzhou, ciudad de Nantong.
Consulta de políticas del departamento de gestión integral de personal de instituciones públicas: 0513-86513162.
Horario de consulta: 9:00-11:30, 13:30-17:30 en días laborables.
Adjunto:
1.2023 Perfil de puesto de personal de contratación abierta del distrito de Tongzhou de la ciudad de Nantong
2. Catálogo de referencia profesional de contratación de funcionarios públicos del examen anual de 2023 de la provincia de Jiangsu.
3. En 2023, las instituciones públicas provinciales de la provincia de Jiangsu unificarán y reclutarán abiertamente programas de exámenes escritos de materias públicas.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tongzhou, ciudad de Nantong
23 de febrero de 2023
Anexo 1: Contratación abierta de personal en el distrito de Tongzhou, ciudad de Nantong en 2023 Introducción al empleo. xls
Anexo 2: Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de 2023 en la provincia de Jiangsu. Archivo
Anexo 3: Esquema del examen escrito de materias públicas de 2023 para la contratación pública unificada de personal por parte de instituciones provinciales en la provincia de Jiangsu. docx
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