Cinco registros de entrevistas individuales con cuadros gubernamentales limpios en 2022
Contenido del registro de la charla individual sobre integridad de los cuadros de 2022 1
El partido ha presentado requisitos más nuevos y más altos para el trabajo anticorrupción e integridad en la nueva era. La situación de anticorrupción e integridad en la industria médica y de la salud es grave. Sólo mejorando la comprensión ideológica, evitando el lento progreso y asumiendo riesgos podremos construir firmemente una línea de defensa ideológica y moral contra la corrupción y el cambio, permanecer vigilantes en todo momento y hacer sonar la alarma en todo momento. Fortalecer la conciencia de la situación general y la conciencia del servicio, exigir al personal médico que fortalezca sus ideales y creencias, pensar siempre en el daño de la codicia, ser siempre autodisciplinado, frenar resueltamente el comportamiento de aceptar "*" y "sobornos", y poner fin a las inspecciones arbitrarias y los cargos arbitrarios;
Todos los departamentos de adquisiciones deben implementar estrictamente el sistema de introducción y adquisición de equipos, materiales, consumibles y medicamentos para garantizar que los procedimientos estén implementados. Las conversaciones honestas son una expresión de amor y cuidado de la organización hacia cada individuo. En el trabajo futuro, debemos ser más estrictos con nosotros mismos, tensar siempre el hilo de la integridad y la autodisciplina, aceptar conscientemente la supervisión de la organización y de las masas, y la prueba de la historia y el tiempo, y esforzarnos por contribuir al desarrollo. del hospital.
? Las conversaciones sobre integridad son una medida importante para educar y proteger al personal en puestos clave y mejorar su conciencia sobre la integridad y la autodisciplina. También son una parte importante del trabajo anual de construcción de un gobierno limpio y anticorrupción. ?
El espíritu del importante discurso en el simposio "Dos Responsabilidades" sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. La entrevista de "dos responsabilidades" debe reflejar los requisitos de "primero la educación, primero la prevención", hacer avanzar la educación, gestión y supervisión de los cuadros y hacer un buen trabajo de "control previo" para garantizar que el poder esté verdaderamente institucionalizado. , operación orbital estandarizada. Debemos comprender profundamente la extrema importancia de fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Construir un gobierno limpio y luchar contra la corrupción son componentes importantes de la construcción del partido y una tarea política e histórica importante para el partido en la nueva era. Si el estilo de fiesta de la escuela no es correcto y su estilo de trabajo no es bueno, inevitablemente afectará el estilo de la escuela, el estilo de enseñanza y el estilo de estudio, y afectará la reforma y el desarrollo general de la escuela. En lo que respecta a los cuadros, el estilo de trabajo inadecuado, el abuso de poder para beneficio personal y el abuso de poder para beneficio personal no sólo perjudican al partido, al país y al pueblo, sino también a sus familias, a ellos mismos y a sus unidades. Es necesario captar con precisión la connotación básica y los requisitos específicos de las "dos responsabilidades" para construir un gobierno limpio y honesto. Implementar las "dos responsabilidades" es una responsabilidad importante confiada por los Estatutos del Partido y es la clave para promover aún más la construcción del estilo del partido y el gobierno limpio y el trabajo anticorrupción. Que las "dos responsabilidades" puedan implementarse bien está directamente relacionado con la eficacia del estilo de trabajo del partido y su gobierno limpio. Debemos hacer un buen trabajo al liderar el equipo, liderar bien al equipo, administrarnos bien y ser ejecutores y promotores del estilo de partido, la construcción limpia del gobierno y el anti-trabajo. El equipo de dirección del partido y del gobierno de cada unidad es el principal organismo responsable de la construcción del estilo del partido y del trabajo limpio de gobierno y anticorrupción en la unidad. El máximo líder del partido y del gobierno es la primera persona responsable de la construcción del partido. Estilo y gobierno limpio de la unidad. Los miembros del equipo de liderazgo deben asumir la importante responsabilidad de "un puesto, responsabilidades duales", establecer un buen sentido de subjetividad e implementar las responsabilidades del sujeto. Sobre la base de la situación real del hospital, se plantean los siguientes requisitos para todos los cuadros del hospital: en primer lugar, deben fortalecer más conscientemente su espíritu de partido y fortalecer aún más sus ideales y creencias;
Segundo, deben esforzarse por implementar el propósito del partido y servir a los empleados y pacientes de todo corazón.
El tercero es mejorar la conciencia de los resultados y adherirse a la integridad.
El cuarto es posicionarse correctamente y; aceptar conscientemente la supervisión;
El quinto es fortalecer la confianza y ser pionero. Sea emprendedor y cree constantemente nuevas situaciones en el trabajo. ?
Al hablar del "Aviso sobre 8 Casos Típicos de Violación de la Disciplina y la Ley en el Sistema de Salud y Planificación Familiar", destacamos los puntos de riesgo anticorrupción, las "Nueve Prohibiciones" propuestas por la Comisión Nacional de Salud. y la Comisión de Planificación Familiar, y el trabajo del Centro de Administración Médica es de suma importancia y urgencia para implementar la responsabilidad principal de construir un gobierno limpio y honesto. Espero que todos puedan construir una defensa ideológica sólida, valorar la vida política y el futuro político. y gestionarse bien a sí mismos y a sus equipos. El vicepresidente Miao enfatizó la mayor implementación de las responsabilidades de los departamentos encargados de construir el estilo del partido y un gobierno limpio. Es necesario crear conciencia de que no prestar atención a la construcción de un estilo de partido y de un gobierno limpio es un grave incumplimiento del deber. Debemos aclarar e implementar responsabilidades y fortalecer la rendición de cuentas. Debemos persistir en la investigación y el despliegue continuos, hacer un buen trabajo para captar líderes, captar líderes, captar tareas concretas y captar tareas específicas, y debemos cultivar nuestros propios "campos de responsabilidad". Primero, implementar la responsabilidad principal del Comité del Partido de construir un gobierno limpio y honesto y la responsabilidad de supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria es una tarea ardua y de largo plazo a la que se debe prestar gran atención;
Segundo , debemos adherirnos a la práctica de gestión industrial e implementar "un puesto, dos responsabilidades" ”;
El tercero es combinar orgánicamente la corrección de prácticas no saludables en la industria y la corrección de prácticas no saludables en el campo de compras y ventas con la implementación de la responsabilidad principal del comité del partido de construir un gobierno limpio y honesto y la responsabilidad de supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria para garantizar la pertinencia y eficacia.
Contenido del registro de la charla de integridad uno a uno de los cuadros de 2022 2
1 Disposición de la actividad
En aproximadamente un mes, realizaremos entrevistas una por una. , grado Con base en el principio de "responsabilidad y cobertura integral", se adoptó un método de comunicación "uno a uno, cara a cara" y un modelo de abajo hacia arriba, y generalmente se realizó una actividad de conversación de corazón a corazón. llevado a cabo entre los cuadros de la localidad.
2. El propósito de las conversaciones de corazón a corazón:
A través de las conversaciones de corazón a corazón, nos esforzamos por lograr el propósito de intercambiar ideas, comunicar el trabajo, mejorar el entendimiento, estimulando la vitalidad y mejorando la sinergia.
3. Métodos de entrevista:
1. El secretario del comité del partido de la ciudad entrevista al equipo
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3. Entrevistas entre equipos;
4. Supervisar las conversaciones individuales entre equipos y entre equipos.
4. Conversación y discusión de corazón a corazón
Los materiales de la conversación de corazón a corazón deben ser profundos y específicos, centrándose en las características de la persona con la que se habla. , centrándose en los principales problemas existentes en los "cuatro estilos" de cuadros, haciéndolos diferentes, cada uno tiene su propio enfoque, presta atención a los pensamientos de los cuadros, comprende el estilo de los cuadros y escucha las demandas de los cuadros. Presta atención, cuando hables debes decir palabras sinceras, palabras específicas, palabras que te recuerden pedir ayuda, y no digas palabras irrelevantes, palabras ambiguas o palabras elogiosas.
Primero, cumplir con los "cinco deberes": debemos hablar de la situación actual del equipo directivo y de los cuadros, debemos hablar del estatus ideológico y del estilo de trabajo de los cuadros, debemos hablar de la situación de desarrollo laboral y la idoneidad del puesto, hay que hablar de la integridad y la autodisciplina, hay que hablar del esfuerzo y medidas correctivas de los cuadros.
"Cuatro controles": comprobar si el equipo es fuerte, justo y recto; comprobar si el equipo es emprendedor, recto y motivado; comprobar si el desempeño es real y eficaz y si es reconocido por las masas; el estilo de trabajo es realista y honesto.
El segundo es adherirse a las "tres escuchas": escuchar las principales prácticas y sugerencias de mejora del equipo de liderazgo y la formación de equipos de cuadros; escuchar las demandas razonables de los cuadros, resolver conflictos y aliviar los problemas; emociones; escuchar las opiniones de los cuadros sobre cómo contactar y servir a las masas; proporcionar prácticas y sugerencias para promover la implementación de tareas clave;
5. Requisitos para las conversaciones de corazón a corazón
1. El requisito de tiempo es completar las conversaciones de corazón a corazón en toda la ciudad antes de finales de mayo.
2. Requisitos del programa. Antes de la actividad de conversación de corazón a corazón, se debe notificar a la persona con la que se habla la hora, el lugar, la información y los requisitos por adelantado para aclarar el enfoque de la actividad de conversación de corazón a corazón y garantizar la pertinencia y eficacia de la actividad de conversación de corazón a corazón. la actividad.
3. Requisitos laborales. El interlocutor debe organizar actividades de conversación con una actitud altamente responsable hacia la organización y la persona con la que habla, prestar atención al arte de la conversación, centrarse en la inspiración y la orientación, asegurar resultados, guardar conscientemente la confidencialidad y eliminar las preocupaciones de la persona con la que está hablando. se habla; la persona con la que se habla debe insistir en buscar la verdad a partir de los hechos e informar sus pensamientos con sinceridad, reflejar la situación, explicar los problemas, implementar concienzudamente los requisitos planteados en la conversación y rectificar activamente los problemas existentes.
Medidas de salvaguarda de los verbos intransitivos
1. Fortalecer el liderazgo organizacional. Todos los miembros del equipo de liderazgo de la ciudad y los cuadros a nivel departamental o superior deben seguir estrictamente los requisitos y disposiciones del plan de implementación, aclarar sus respectivas tareas y organizar reuniones sinceras con los cuadros a nivel departamental o inferior.
2. Garantizar la eficacia de las actividades. Está estrictamente prohibido realizar formalidades y seguir las formalidades en actividades de conversación sincera. Si los problemas reflejados en la conversación de corazón a corazón se pueden resolver, deben resolverse lo antes posible; si son difíciles de resolver en este momento, deben hacer un buen trabajo para explicarlos; Si se reflejan fuertemente, deben informarse oportunamente a los principales líderes del departamento, estudiar y formular soluciones y brindar retroalimentación oportuna.
Contenido 3 del registro de conversación de integridad uno a uno de los cuadros de 2022
Hora de la conversación: xx, xx, xx, mediodía en la oficina XX.
El líder que presidió la charla anticorrupción: Subdirector xx
Departamentos y personal participantes en la reunión:
Sección de Mantenimiento: Jefe de Sección xx, Jefe de sección xx
Compañía de mantenimiento Anyang Hongtu: Secretario xxX, subdirector xX, subdirector xx.
El primero es fortalecer el aprendizaje y establecer una correcta visión del mundo, visión de la vida, poder y responsabilidad.
Todos aquí son la columna vertebral de nuestra unidad, especialmente el personal administrativo de la empresa de mantenimiento. Como entidad jurídica contable independiente, la empresa realiza tareas específicas de mantenimiento en zonas urbanas y es responsable del trabajo y las prestaciones sociales de 41 empleados. Esta es una unidad de negocios muy importante, no sólo para la Sección, sino también para el Negociado Municipal. Por lo tanto, es muy importante y necesario fortalecer el estudio, incluyendo todos los aspectos del estudio, los negocios, el conocimiento, el derecho y los estándares de inspección disciplinaria, estos le ayudarán a establecer uno correcto.
En segundo lugar, la unidad democrática, el trabajo duro y la promoción del trabajo.
El propósito central del aprendizaje discutido anteriormente es hacer trabajo, pero cómo hacerlo depende primero de la democracia y la unidad, o de la empresa. En este momento, los ingresos de la empresa se dividen en tres partes, una es el fondo de mantenimiento, la otra son los ingresos del patio y la tercera son los ingresos de alquiler de maquinaria, todos los cuales involucran el flujo de fondos. Es necesario fortalecer la construcción de un gobierno limpio. Cómo fortalecer la construcción de un gobierno limpio es crucial. Este sistema será transparente y abierto basado en la democracia y la solidaridad. En otras palabras, permitir que los empleados comprendan e incluso sepan cuánto ganan y gastan en un año. Éste es el papel de la supervisión masiva en la construcción de un gobierno limpio. Sólo a través de la democracia y la apertura podremos garantizar que nada salga mal y podremos promover mejor el trabajo en una atmósfera de unidad.
En tercer lugar, siempre debemos implementar la conciencia de integridad en nuestro trabajo y practicar las tres prudencias, a saber: ser cauteloso al principio, ser cauteloso al principio y ser cauteloso al principio.
1. Ten cuidado: recuerda siempre, no hagas el mal por las cosas pequeñas, y no hagas el bien por las cosas pequeñas. El primer resultado final y la primera línea de defensa para un gobierno limpio, siempre debemos recordarlo, aprender de él y estar atentos cuando nos topemos con la corrupción típica.
2. Shen Shun: En la actualidad, todos los aspectos del flujo de capital de la empresa están bien controlados y no hay problemas económicos, lo que significa que es relativamente fluido. Cuanto más bien vayan las cosas, más habrá que estar preparado para los peligros en tiempos de paz. No se puede decir que si las cosas van bien durante un tiempo todo irá bien. Los vínculos de financiación deben comprobarse con frecuencia para evitar lagunas en los fondos y evitar la supervisión. La verdadera forma de caminar junto al río es no mojarse nunca los zapatos, valorar siempre las virtudes de estar en el poder, pensar siempre en el daño de la codicia y abandonar siempre la codicia.
3. Utiliza el poder con precaución: El poder es un arma de doble filo. Si es para el pueblo, es beneficioso; si es para uno mismo, es perjudicial. El poder no es una mercancía y no puede ingresar al mercado. El poder no es propiedad privada. No puedes usar tu poder para beneficio personal y no puedes pedir prestado tu poder para ganar dinero. Sólo usando el poder con cuidado podremos comprender la supervisión de las masas, garantizar nuestra propia integridad y promover mejor nuestro trabajo.
Registro de charlas individuales sobre integridad de los cuadros de 2022 4
1 Director Zhang: Hable sobre su situación en términos de integridad y autodisciplina.
Xx: Siempre he estudiado, publicitado e implementado concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, y he estudiado e implementado la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Respetar estrictamente las normas pertinentes del sistema para que los cuadros dirigentes sean honestos en política, conecten siempre sus pensamientos y la realidad laboral, reflexionen y comparen cuidadosamente, fortalezcan aún más su sentido de propósito, se adhieran a la integridad y la autodisciplina, cumplan con seriedad los derechos y obligaciones confiado por la gente y esforzarse por promover el desarrollo saludable de la industria del transporte del condado.
2. Director Zhang: Hablemos de su implementación del sistema de responsabilidad para el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno y su desempeño de responsabilidades duales en un puesto y los principios de integridad;
En el trabajo real, nos esforzamos por ser diligentes en el autocultivo, establecer disciplina, estar contentos con lo que tenemos, usar el poder con precaución, implementar estrictamente las regulaciones pertinentes sobre la licitación de proyectos, no interceder por conocidos y amigos, y no utilicemos el poder que tenemos en nuestras manos para interferir con las pujas.
3. Director Zhang: Cuéntenos sobre su implementación del centralismo democrático, la selección y nombramiento de cuadros y su comprensión de la supervisión dentro y fuera del partido.
En la promoción y nombramiento de cuadros, siempre nos adherimos al principio de nombrar personas según sus méritos y que tengan tanto capacidad como integridad política, y enfatizamos los principios de equidad, justicia y mérito.
4. Director Zhang: Durante el año pasado, usted ha sido consistente en la implementación de las disciplinas, principios y políticas del partido. Espero que continúe siendo estricto consigo mismo en su trabajo futuro, siga el principio de un puesto con doble responsabilidad, cumpla con sus responsabilidades y tome la lucha contra la corrupción y la educación diligente y honesta como una tarea a largo plazo.
Verbo (abreviatura de verbo) xx: En el futuro, continuaré fortaleciendo el estudio de la teoría política y el conocimiento profesional, implementaré estrictamente las diversas regulaciones de los comités de partidos y gobiernos de todos los niveles sobre la construcción de Para lograr un gobierno limpio, siempre hay que tener en cuenta los principios de un gobierno limpio, y la integridad en la política, la honestidad y la autodisciplina deben considerarse como una tarea a largo plazo.
Contenido 5 del registro de conversación de integridad uno a uno de los cuadros de 2022
Hora: 20xx 65438 + 65438 de octubre + septiembre.
Ubicación: Secretaría del Segundo Distrito Minero Integral
Ponente: Liu xx, (Cargo: Secretario de la Sección del Partido)
Entrevistador: Ma xx, (Puesto: Contador)
Xue xx: (Puesto: Oficinista de Información)
Materiales de la entrevista:
Liu Shuji: El Festival de Primavera y el Festival del Medio Otoño tienen Siempre ha habido varias violaciones del estilo del Partido. Es la temporada en la que los casos de construcción relacionados con la corrupción ocurren con frecuencia.
Muchos avisos a menudo no logran controlar sus deseos codiciosos en este momento y son tentados por obsequios inapropiados, violando así sin saberlo la disciplina del partido y las leyes estatales, convirtiéndose en pecadores del pueblo y arruinando su propio futuro brillante. Muchos de los casos de corrupción que ha aprendido de organizaciones de espacios de trabajo anteriores son buenas lecciones y deberían despertar su vigilancia. Ustedes dos camaradas son responsables de la contabilidad de salarios y bonificaciones en nuestra área de trabajo y de la entrega, recepción y almacenamiento de materiales. Ambos son eslabones débiles en la construcción de un gobierno limpio. Si no puede controlarse estrictamente, puede hacer cosas que violen las reglas de integridad. Aunque nuestra empresa está actualmente interesada en la cuarta dirección, la educación y supervisión del personal son muy estrictas, y la educación y supervisión diaria del partido y el gobierno en su área de trabajo también están vigentes. Sin embargo, en tiempos normales, debes poder controlar cada uno de tus movimientos y recordar no asociarte con el mal; no pienses que has relajado tus exigencias sobre ti mismo a nivel de base. Durante las vacaciones, espero que aprenda más sobre las instrucciones de sus superiores sobre cómo construir un gobierno limpio y siga estrictamente los procesos comerciales de la empresa en el trabajo real. Especialmente durante las vacaciones, todos los aspectos del trabajo están muy ocupados, por lo que debe estarlo. cuidadoso y meticuloso Prevenir errores en la contabilidad de nómina y distribución de materiales para evitar pérdidas innecesarias. Para garantizar que la compañía pueda celebrar el festival con integridad, el comité de fiesta de la compañía ha emitido políticas para prevenir y controlar los riesgos del festival durante el Festival de Primavera, promover la limpieza y la integridad y garantizar la integridad durante el aviso del evento del festival, espero que todos; descargará el archivo y lo estudiará detenidamente, especialmente los seis códigos de integridad y las seis disciplinas organizativas deben considerarse como el foco del aprendizaje; Después de estudiar, deben buscar cuidadosamente los puntos de riesgo de integridad de sus respectivos puestos de acuerdo con la situación real de su puesto, publicar avisos públicos, comprender cuidadosamente la situación de supervisión y rectificación de los empleados, formular cuidadosamente medidas preventivas para los puntos de riesgo de integridad y basado en las medidas preventivas en el trabajo real. Estandarice su propio comportamiento y consiga unas vacaciones realmente limpias.
Ma xx: Durante las vacaciones, debo hacer mi trabajo estrictamente de acuerdo con las normas de mis superiores, estudiar e implementar las normas del comité del partido de la empresa sobre integridad y festivales, asegurarme de no hacer todo lo que viole las normas de mis superiores, y acatar estrictamente todas las normas. Bajo la dirección del Partido y Gobierno de la Segunda Área Minera Integral, debemos cumplir con conciencia con nuestros deberes, hacer un buen trabajo en el trabajo contable en la Segunda Minería Integral. Área, y mejorar aún más nuestro nivel profesional y calidad integral bajo la dirección del Partido y Gobierno de la Segunda Área Integral Minera.
Xue xx: Gracias por la educación de la conversación. En el pasado, siempre pensé que trabajaba bajo la guía de los líderes del área de trabajo, y mi responsabilidad parecía estar separada de las violaciones de leyes y disciplinas. Muy lejos. Hoy, después de la educación de secretaria, me doy cuenta de que mi estatus es muy importante. Si no puedo controlarme bien, sin darme cuenta violaré las reglas de mis superiores. En el futuro,
Bajo la premisa de hacer bien mi trabajo, estudiaré concienzudamente varios sistemas y regulaciones gubernamentales limpios, implementaré concienzudamente el espíritu de las instrucciones de mis superiores, trabajaré bajo el sol y seré un persona al sol.