(Noviembre 2015) ¿Cuáles son las etapas del diseño de un curso de formación? ¿Cuál es el contenido básico que se enfatiza en cada etapa?

El proceso de diseño de un curso de formación se divide en las siguientes cinco etapas: posicionamiento, objetivos, estrategias, modelos y evaluación.

Posicionamiento: Determinar la naturaleza básica y categoría de los cursos de formación.

Objetivo: Determinar las áreas objetivo y niveles del curso de formación.

Estrategia: configurar una serie de cursos de acuerdo con el propósito de la capacitación y el estilo de aprendizaje del alumno.

Modo: optimizar el contenido de la formación, movilizar recursos de formación y seleccionar métodos de formación.

Evaluación: Comprobar si se alcanzan los objetivos.