2022 Anuncio de reclutamiento abierto de la escuela secundaria Baoji No. 1 de la provincia de Shaanxi para estudiantes de posgrado y superiores[34]
1. Objetivos de reclutamiento
Graduados universitarios anteriores que se graduaron antes del 31 de julio de 2022 y obtuvieron una maestría o superior.
II.Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas para la postulación
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
>2. Cumplir con la Constitución y las leyes, amar la educación, tener buena calidad profesional, buena conducta, tener condición física y calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad y estar capacitado para la labor educativa y docente de primera línea;
3. Generalmente menores de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1986), los candidatos a doctorado no deben tener más de 40 años (nacidos después del 1 de julio de 1981); especialidades y otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento. Entre ellos, las calificaciones académicas deben ser una maestría o superior reconocida por el departamento de administración de educación nacional; una maestría o superior obtenida en el extranjero (en el extranjero) debe estar certificada por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Las carreras se basan en el catálogo de carreras de posgrado publicado por el departamento de administración de educación nacional. Debe obtener certificados de graduación, certificados de grado y diversos certificados necesarios para puestos de contratación antes del 31 de julio de 2022;
5. Tener certificados de calificación de docentes de escuela intermedia (secundaria, secundaria) en las disciplinas correspondientes. Los candidatos afectados por la epidemia en los Exámenes de Certificado de Calificación Docente de 2021 y 2022 pueden participar en el reclutamiento con el formulario de informe escrito o el formulario de informe de entrevista del Examen de Certificado de Calificación Docente (NTCE) (la columna "Afectados por la epidemia" está marcada "Sí "). Aquellos que aprueben el reclutamiento pueden comenzar primero con la educación auxiliar y el trabajo docente, tomar el examen y obtener el certificado de calificación docente dentro del período de validez de la prueba escrita o los resultados de la entrevista;
6. miembro del personal formal de una institución pública, la evaluación anual del año escolar desde que se incorporó al trabajo Todos están calificados y superiores, y la solicitud es aprobada por el lugar de trabajo actual, el departamento competente y el departamento de gestión integral de personal del mismo nivel.
Las condiciones específicas requeridas para los puestos de contratación están sujetas a los requisitos del "Plan abierto de contratación de puestos de personal 2022 de la escuela secundaria Baoji No. 1" (en adelante, el "Plan de puestos").
(2) Las principales circunstancias que no reúne la solicitud.
1. Los que hayan sido sancionados penalmente o removidos de sus cargos por delitos, o que no hayan sido levantados de la disciplina partidista o política durante el período de revisión del caso; Se descubre que han estado involucrados en el reclutamiento de funcionarios públicos e instituciones públicas. Existen violaciones disciplinarias graves, como fraude durante el reclutamiento;
3. así como los graduados actuales no pertenecientes a 2022, postulan con calificaciones académicas previas;
4. El personal de las instituciones públicas y los funcionarios públicos (incluido el personal de las unidades administradas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos) tienen años de servicio prescritos y no caducado;
5. Es necesario evitar la gestión del personal de las instituciones públicas;
6. Aquellos que rompan la confianza serán ejecutados;
7. no cumplir con los requisitos de esta contratación.
En tercer lugar, el proceso de contratación
La contratación abierta se organiza e implementa de acuerdo con los procedimientos de anuncio, registro, revisión de calificaciones, examen, examen físico, inspección, publicidad y procedimientos de empleo.
(1) Anuncio
Publicar anuncios de contratación en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Baoji () y en el sitio web de la Oficina de Educación de Baoji ().
(2) Revisión de inscripción y calificación
1 Hora de inscripción: 1 de julio al 5 de julio de 2022 (9:00 a. m. a 17:00 p. m.).
El método de registro es en línea: los solicitantes completan el "Formulario de registro de reclutamiento de maestros de Baoji No. 1 Middle School 2022" (Anexo 1) y lo envían junto con los materiales relevantes necesarios para postular al puesto a la dirección de correo electrónico de la escuela secundaria Baoji No. 1 (bjyzyx@163 .com).
Los principales materiales necesarios para postularse para el puesto son: ① Los recién graduados deben proporcionar sus documentos de identificación válidos, dos fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta, el informe de verificación de graduados en línea del Ministerio de Educación, un formulario de recomendación de empleo y certificado de calificación docente. ② Los graduados anteriores deben presentar sus documentos de identidad válidos, dos fotografías recientes de dos pulgadas con la cabeza descubierta, un diploma de posgrado, un certificado de grado (aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben presentar certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el Ministerio de Educación, etc.), documentos electrónicos formulario de registro de certificados académicos del Ministerio de Educación, certificado de calificación docente, si es miembro formal del personal de una institución pública, también debe cargar prueba de que la unidad, el departamento competente y el departamento de gestión integral de personal están al mismo nivel; acepta postularse. Se proporcionan copias escaneadas de los materiales anteriores.
2. Revisión de calificación: organizada e implementada por la Dirección Municipal de Educación, con revisión preliminar en línea y revisión fuera de línea. La revisión profesional se realizará con referencia al catálogo profesional publicado por el departamento de administración educativa nacional. Para aquellos que no están en el catálogo profesional, debes captarlos en función de la similitud de los cursos que has estudiado. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. Si se descubre algún fraude, ocultación intencional o falsificación de documentos e información relevantes, se cancelará la calificación de contratación y la solicitud se tramitará de conformidad con las normas pertinentes.
Hora de revisión de calificación inicial: 9:00 1 de julio-5 de julio 20:00.
Durante la revisión de calificación preliminar, mantenga abierta su información de contacto y complete los materiales de registro relevantes de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de revisión.
La revisión de calificación se organizará e implementará de acuerdo con los cambios en la epidemia de COVID-19 en la ciudad de Baoji y los requisitos municipales de prevención y control de epidemias. La hora, el lugar y el método se notificarán por separado.
(3) Examen
La entrevista es organizada e implementada conjuntamente por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Baoji y la Oficina Municipal de Educación de Baoji, y se lleva a cabo en forma de micro -cursos. El contenido de la entrevista es una prueba de conocimientos y habilidades docentes en el aula de las materias correspondientes, y la puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. La hora, el lugar y otros asuntos de la entrevista se notificarán más adelante.
Después de la entrevista, los candidatos serán seleccionados entre puntajes altos y bajos de acuerdo con el plan de reclutamiento laboral en una proporción de 1:1. Aquellos con puntajes empatados en la entrevista deberán realizar una prueba adicional. Aquellos cuyo número de referencia y plan de reclutamiento no alcancen la puntuación mínima de 2:1, y cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos, no pueden ser determinados como candidatos para el examen físico y la inspección.
(4) Examen físico e investigación
El examen físico y la investigación son organizados e implementados por la Oficina de Educación Municipal de Baoji. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y normas relacionadas. Si el solicitante tiene objeciones a los resultados del examen físico, podrá solicitar una revisión dentro de los 2 días hábiles siguientes a la recepción de la notificación de los resultados. La revisión se realizará solo una vez. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados. Los candidatos que aprueben el examen físico serán inspeccionados principalmente desde aspectos como el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes y reglamentos y el cultivo del carácter moral. Quienes no pasen la inspección serán descalificados.
Para puestos vacantes causados por abandono del personal de examen físico o falla en el examen físico o inspección, los candidatos que participaron en la entrevista desde el puesto de reclutamiento y obtuvieron no menos de 60 puntos se cubrirán en orden desde el puntaje más alto. a puntuación baja. El relleno sólo se realizará una vez. El personal de reemplazo se someterá primero a un examen físico y aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados.
(5) Publicidad
Con base en los resultados del examen, examen físico e inspección, los candidatos a ser contratados se anunciarán en los sitios web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Baoji. y la Oficina de Educación de Baoji. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Transcurrido el plazo de notificación pública no habrá más complementos.
(6) Empleo
Si expira el período de publicidad y no hay problemas o los problemas reportados no afectan los resultados de empleo, serán reconocidos oficialmente como empleados. El personal recién contratado será emitido por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Baoji sobre la base del "Formulario de aprobación de personal de contratación pública de las instituciones provinciales de Shaanxi" y la "Notificación de contratación de personal de las instituciones públicas provinciales de Shaanxi".
El personal recién contratado deberá informar a los departamentos pertinentes con este aviso, manejar el personal, el salario, la transferencia del registro del hogar y otros procedimientos relacionados, y firmar un contrato de trabajo de institución pública con la escuela secundaria Baoji No. 1, con un Período mínimo de servicio de 3 años (incluido el período de prueba). Cualquier disputa que surja por motivos personales u otros asuntos no relacionados con el empleo será responsabilidad del empleado.
Los nuevos empleados están sujetos a un período de prueba, que se implementa de acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" y las "Medidas provisionales para la gestión de contratos de trabajo de las instituciones públicas en la provincia de Shaanxi". Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no lo reprueben serán descalificados.
Cuatro. Otros asuntos
1. Los enlaces y requisitos relevantes para esta contratación abierta se publican en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Baoji () y en el sitio web de la Oficina de Educación de Baoji (). Preste atención a la información del sitio web en cualquier momento.
2. La información y los materiales relevantes presentados por los candidatos durante el registro, la revisión de calificaciones, la entrevista, el examen físico y la inspección deben ser completos, precisos y eficaces, y los candidatos deben ser responsables de la autenticidad de la información y los materiales. . Las violaciones a la disciplina y las irregularidades en el reclutamiento abierto serán tratadas de conformidad con el “Reglamento para el Tratamiento de las Infracciones a la Disciplina y las Infracciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas” si se constituyere un delito, serán trasladadas a las autoridades judiciales para su conocimiento; responsabilidad penal.
3. Los solicitantes deben completar verazmente su número de teléfono válido al registrarse para que puedan ser contactados a tiempo en el trabajo de seguimiento. El solicitante es el único responsable de las consecuencias de no poder comunicarse con el solicitante debido a que dejó un número de teléfono incorrecto, tiempo de inactividad, llamadas restringidas o falta de conexión.
4. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos de prevención y control de epidemias de la ciudad de Baoji y cooperar con el personal en el trabajo de prevención y control de epidemias.
5. Este trabajo de contratación abierta se adhiere a los principios de apertura, equidad e imparcialidad, implementa estrictamente las políticas y procedimientos públicos de contratación de las instituciones públicas y acepta la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión social y disciplinaria en todo el país. proceso.
6. Información de contacto:
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Baoji 0917-3260185
Oficina Municipal de Educación de Baoji 0917-2790238, 0917-2790237 p>
1. Formulario de registro de contratación de maestros de la escuela secundaria Baoji No. 1 2022. docx
2.2022 Lista de puestos de personal de contratación abiertos en la escuela secundaria Baoji No. 1. docx
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Baoji Oficina de Educación de Baoji
24 de junio de 2022