Anuncio sobre la introducción a largo plazo de talentos sanitarios de alto nivel por parte del Centro de servicios de talentos sanitarios de Suqian en la provincia de Jiangsu en 2023
Con el fin de alentar aún más a las instituciones médicas sociales municipales a fortalecer la introducción y capacitación de talentos sanitarios de alto nivel y atraer más talentos sanitarios de alto nivel. El Centro Municipal de Servicios de Talentos de Salud presenta abiertamente al público talentos de salud de alto nivel, gestiona la introducción de talentos con referencia a la plantilla de personal de las instituciones públicas y brinda servicios a las instituciones médicas municipales. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de introducción
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. por la constitución y las leyes, y tener buen carácter
3. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad
4 Tener 50 años o menos; 5. Título de posgrado a tiempo completo o superior Debe tener un título universitario general reconocido por el departamento de administración de educación nacional;
En segundo lugar, introducción al tratamiento
1. que el del personal de las instituciones públicas;
2. Aquellos que cumplan con los requisitos de la política de talentos de Suqian pueden disfrutar de una "compra de vivienda" por valor de 10.000 a 20.000 yuanes.
3. para postularse para varios proyectos de talentos provinciales y municipales, y los doctores pueden postularse para el Proyecto de Doctorado en Emprendimiento Masivo y Emprendimiento Masivo de la Provincia de Jiangsu, 6.5438 5 millones de yuanes / persona. Los "talentos de emprendimiento masivo e innovación" de la ciudad seleccionados pueden recibir un apoyo de talento de 3 millones; Por cada 10.000 yuanes, el "equipo de innovación y emprendimiento masivo" de la ciudad puede recibir un apoyo de talento de 10.000 a 30.000 yuanes, y los "talentos de primer nivel" de la ciudad pueden disfrutar de un subsidio de subsistencia de 500 a 3.000 yuanes al mes.
En tercer lugar, introducir el procedimiento
(1) Registro. Los candidatos deben comunicarse con la institución médica social municipal (en adelante, la "institución médica") con el plan de introducción, y la institución médica llevará a cabo una revisión preliminar. La institución médica presentará los materiales de solicitud del candidato que pasen la revisión preliminar a la oficina. Centro Municipal de Atención al Talento en Salud para revisión. Los candidatos deben proporcionar los siguientes materiales de registro:
Descargar y completar el "Formulario de Solicitud para la Introducción de Talentos de Alto Nivel en Salud" (ver adjunto), currículum vitae, cédula de identidad, certificado de grado académico, título profesional certificado, certificado de calificación de médico, certificado de capacitación y otros materiales Copia (los recién graduados deben obtener el certificado de grado académico correspondiente antes del 31 de agosto de 2023, y obtener el certificado de calificación de médico en ejercicio y ser hospitalizados antes del 31 de febrero de 2023).
El plazo de inscripción comienza a partir de la fecha de la convocatoria. De acuerdo con el estado del registro de empleo, el proceso de entrevista y evaluación se iniciará de vez en cuando. El registro de empleo es válido hasta el 5438 de junio del 31 de febrero de 2023.
(2)Examen. Entrevista directa. La hora y el lugar de la entrevista serán notificados directamente a los solicitantes por el Centro Municipal de Servicio de Talento de Salud. Mantenga abierta su información de contacto. El puntaje de la entrevista debe alcanzar los 60 puntos para ser calificado, y el puntaje de la entrevista se informará al candidato en el acto.
(3) Exploración física. El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la inspección.
(4) Inspección. El trabajo de inspección se lleva a cabo de acuerdo con los "Métodos de inspección y contratación de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Jiangsu (prueba)", y el estado crediticio personal y los antecedentes penales del objetivo de la inspección se incluyen en el alcance de la inspección.
(5)Empleo. Luego de la inspección, el listado del personal a contratar será publicado en la página web de la Comisión Municipal de Salud durante 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, el Centro de Servicio de Talento de Salud Municipal manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos, si los problemas reportados afectan el empleo después de la investigación; La calificación laboral será cancelada.
Si la persona empleada ha firmado un contrato laboral (de trabajo) o varios acuerdos con la unidad de trabajo original, será responsable de su manejo.
Durante las etapas de examen físico, inspección y anuncio, si por diversos motivos existen vacantes, los candidatos que hayan sido entrevistados para el puesto se cubrirán en orden de mayor a menor en función de sus puntajes generales. Después de la inscripción, las vacantes ya no se cubrirán por diversos motivos.
El Centro Municipal de Servicio de Talento de Salud firma contratos de trabajo con los empleados, y el período de servicio del primer contrato de trabajo no es inferior a 3 años. El personal contratado no podrá transferir, tomar prestado o transferir expedientes de personal durante el período de servicio. Los empleados que se retiren antes de finalizar el período de servicio asumirán la responsabilidad por incumplimiento contractual según lo estipulado en el contrato de trabajo y lo incluirán en sus expedientes de integridad personal.
El Centro Municipal de Atención al Talento en Salud, talentos presentados e instituciones médicas firman convenio tripartito como complemento al contrato de trabajo.
Cuarto, disciplina y supervisión
Este trabajo de presentación pública implementa estrictamente los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y está organizado e implementado de acuerdo con los procedimientos prescritos. , condiciones y estándares. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos. El trabajo de presentación pública debe estar sujeto a la supervisión de las agencias de inspección disciplinaria y de la sociedad. El personal que viole las disciplinas de examen y contratación o que haya causado consecuencias adversas debido al incumplimiento del deber o el incumplimiento del deber será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. una vez verificado. Los candidatos deben presentar su solicitud de buena fe. Cualquier persona que cometa fraude será, previa verificación, descalificada de acuerdo con la reglamentación y quedará registrada en el expediente de integridad del candidato.
5. El Centro Municipal de Atención al Talento Sanitario es responsable de la interpretación del presente anuncio.
Línea directa de consulta de políticas: 0527-84389390 (Centro de servicios de talentos de salud de Suqian);
Línea directa de instituciones médicas: 0527-84239234 (Hospital de Suqian del Drum Tower Hospital Group), 0527-80978000 (Suqian). Hospital Zhongwu), 0527-84229112 (Hospital Estomatológico Suqian).
Formulario de solicitud para la introducción de talentos sanitarios de alto nivel
Título original: Anuncio sobre la introducción pública a largo plazo de talentos sanitarios de alto nivel por parte del Centro Municipal de Servicio de Talentos Sanitarios ( 2023)
Fuente del artículo: /SWSJ/TZGG/202211/4 EC 9 dddb 8d 9 c 4575 AAC 9114 cab 6 .shtml.