La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos universitarios - 2022 Métodos de examen de contratación del Instituto de Tecnología de Jiangxi Nanchang para profesores ideológicos y políticos

2022 Métodos de examen de contratación del Instituto de Tecnología de Jiangxi Nanchang para profesores ideológicos y políticos

El método de evaluación para el puesto de profesor de ideología y política es una prueba escrita y una conferencia de prueba. Tanto la prueba escrita como la conferencia de prueba valen 100 puntos, cada uno de los cuales representa el 50% de la puntuación total de la evaluación. El contenido de la prueba escrita son conocimientos profesionales relacionados con el puesto de trabajo. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, la lista de entrevistas se determinará de acuerdo con la proporción de 1:3 con respecto al número de personas en el puesto de reclutamiento (si los últimos puntajes son los mismos, ingresarán a la entrevista juntos). .

La puntuación aprobatoria de la conferencia de prueba es de 70 puntos y aquellos que estén por debajo de la puntuación aprobatoria no serán contratados. De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor (cuando los puntajes totales sean iguales, los puntajes de las pruebas se determinarán en orden de mayor a menor), y los candidatos para el examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1 :1 al número de personas en el puesto de contratación. La hora, el lugar y los resultados de la prueba escrita, la conferencia de prueba y la entrevista se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Personal de la escuela.

Quien no cumpla con los requisitos confirmados in situ será descalificado de la entrevista. Las vacantes causadas por cancelación o abandono de las calificaciones de la entrevista se cubrirán entre los candidatos que no estén preseleccionados para el puesto de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor (si los puntajes finales son iguales, se ingresarán juntos) y asistir a la confirmación en el sitio. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Quienes cometan fraude serán descalificados del examen y del empleo previa verificación, y los candidatos serán responsables de las consecuencias que de ello se deriven.