Folleto abierto de contratación para el personal del Centro de gestión de big data médico y de salud de Shandong 2022
# Contratación de médicos # Introducción 2022 El Centro de gestión de big data médico y de salud de Shandong contrata abiertamente personal Fecha límite de inscripción: 8 de diciembre de 2022. El folleto de contratación original ahora se publica de la siguiente manera:
1. Introducción a la Unidad de Contratación
El Centro de Gestión de Big Data Médico y de Salud de Shandong es una institución adjunta de nivel departamental de bienestar público de primera clase que depende directamente de la Comisión Provincial de Salud. Las principales responsabilidades incluyen construir una plataforma de cooperación para promover la aplicación de nuevas tecnologías médicas y de salud, brindar soporte técnico de big data médico y de salud, capacitación en seguridad y talento, y llevar a cabo las tareas de operación y gestión del Centro Nacional de Big Data Médico y de Salud ( Norte) encomendado por la Comisión Nacional de Salud.
2. Puestos de contratación y número de personas
De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Shandong" (Reglamento de la Sociedad Luren [2022]) emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social 2) y el "Aviso sobre la publicación del plan de implementación para el reclutamiento abierto en instituciones provinciales en 2022" (Lu Renshefa [2021] No. 18), combinados Con necesidades laborales, nuestro centro planea reclutar abiertamente personal profesional y técnico de nivel medio a superior del público. Hay 4 miembros del personal en el puesto, incluido 1 puesto senior adjunto y 3 puestos intermedios. Para obtener más detalles, consulte el "Provincial". Cuadro Resumen de Puestos de Personal de Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas” (Anexo 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;
2. .Cumplir con la Constitución y las leyes;
3. Tener alta calidad ideológica y política, buena conducta moral, amar la industria de gestión de big data médico y de salud, cumplir con las leyes y regulaciones, y estar física y mentalmente sano. ;
4. Los solicitantes son menores de 45 años (nacidos después del 30 de noviembre de 1976);
5. Los recién graduados que postulen deben obtener el diploma y el título correspondiente antes del 30 de noviembre de 2022 Entre ellos, los estudiantes extranjeros deben obtener un certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes del 31 de enero de 2023
6. Práctica social, pasantías, trabajos a tiempo parcial; etc. de graduados universitarios mientras están en la escuela No se considera experiencia laboral. El número de años de experiencia laboral se acumula en base a años completos y meses completos, con el 30 de noviembre de 2022 como fecha límite.
7. Cumplir con otras regulaciones y condiciones relevantes para la contratación de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Shandong.
(2) Condiciones laborales
Para obtener más detalles, consulte el "Resumen de contratación abierta de puestos de personal en instituciones provinciales" (Anexo 1).
No se permite la postulación al personal militar en activo ni a los recién graduados que se encuentren estudiando actualmente. No podrán presentar su solicitud las personas que hayan sido castigadas penalmente por delitos, las personas que hayan sido expulsadas del Partido, las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y las personas a las que no se les permita trabajar en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos. Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse.
IV.Procedimientos de contratación
(1) Publicar la información de contratación
A través de la página web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong (/) y del El sitio web de la Comisión Provincial de Salud de Shandong (/), el sitio web del Centro de Gestión de Big Data Médico y de Salud de Shandong (/) y la cuenta oficial de WeChat publican información de contratación al público.
(2) Registro y revisión de calificación
1. Registro
Hora de registro: dentro de los 7 días hábiles a partir de la fecha de publicación de la información (8 a. m. en días hábiles) ) :00-11:30, 1:30-5:00 pm).
Método de registro: Los solicitantes deben registrarse por correo electrónico, y cada persona está limitada a un puesto.
Los materiales que deben enviarse para el registro son los siguientes (todos los siguientes materiales deben enviarse electrónicamente para el registro y los originales y copias deben proporcionarse durante el proceso de revisión de calificación):
(1) " Shandong Health Medical Big Data Management" con mi firma Copia escaneada del Formulario de registro de reclutamiento abierto 2022 del Centro para puestos intermedios y superiores (Apéndice 2);
(2) Copia escaneada del anverso y el reverso del formulario del solicitante tarjeta de identificación;
(3) Presentar al estado copias escaneadas de certificados de títulos académicos reconocidos, si los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo solicitan, deben presentar una copia escaneada del formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela si los estudiantes que han regresado de estudiar en el extranjero postulan, deben proporcionar una copia escaneada de la certificación del título académico emitido por el departamento de educación nacional (no se ha obtenido la certificación) Si se requiere una carta, debe presentarse antes del 31 de enero; , 2023);
(4) Si los empleados actuales presentan la solicitud, deben presentar una copia escaneada de la carta de presentación de solicitud emitida por el departamento o unidad con autoridad para emplear personas. Para los empleados actuales que realmente tienen dificultades para emitir una carta de presentación que acepte la solicitud, se puede proporcionar durante la etapa de inspección o examen físico con el consentimiento de nuestra unidad.
(5) Si el puesto de contratación; requiere una dirección de investigación, se debe presentar una carta emitida por la escuela de formación Copias escaneadas de la prueba de la dirección de la investigación, trabajos académicos y tesis de graduación (portada, índice, resumen) y otros materiales de apoyo relevantes publicados durante mis estudios de posgrado;
(6) Si el puesto de contratación tiene requisitos de experiencia laboral, se requieren los materiales de apoyo correspondientes.
(7) Copia escaneada del certificado de calificación profesional y técnica
Envíe los materiales anteriores (1) a (7) en un paquete comprimido a la dirección de correo electrónico sdjksgzxzp@126. com, haga clic en Nombre el paquete comprimido y el nombre del correo electrónico en el formato "Reclutamiento abierto 2022 (intermedio y senior)-Posición aplicable-Título profesional-Nombre".
2. Revisión de calificación: La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes deben completar y enviar información personal relevante con veracidad. Si se determina que la información relevante no es cierta, serán descalificados.
(3) Examen
De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta de instituciones provinciales, la contratación de puestos de "gestión de sistemas de información" se llevará a cabo mediante entrevistas directas simplificadas y exámenes escritos. se utilizará para otros puestos. Se realizará junto con las entrevistas.
1. Prueba escrita
Los solicitantes deben enviar los originales y copias de los materiales de solicitud por correo electrónico en el sitio dentro del tiempo especificado para la revisión de calificación de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados del examen escrito. La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación y la prueba escrita se notificarán por separado en el sitio web del Centro de gestión de big data médico y de salud de Shandong (/) y en la cuenta oficial de WeChat.
El contenido del examen escrito para análisis de datos y puestos de solicitud es conocimiento público básico (la puntuación es de 40 puntos, incluido el conocimiento básico de leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas actuales, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y condiciones provinciales, etc.) Conocimientos relacionados con el análisis y la aplicación de datos (la puntuación de conocimiento profesional es de 60 puntos, el contenido del examen escrito para puestos de gestión de seguridad de redes es conocimiento público básico (la puntuación es de 40 puntos, incluidas las leyes y regulaciones); , teorías políticas y económicas, políticas políticas actuales y conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y otros conocimientos básicos) conocimientos relacionados con la seguridad de la red (la puntuación de conocimientos profesionales es de 60 puntos).
Las puntuaciones de los solicitantes se calculan mediante un sistema de cien puntos y se establece la puntuación mínima para aprobar el examen escrito (la puntuación es de 60 puntos). Los solicitantes que cumplan con el puntaje de aprobación del examen escrito serán seleccionados para la entrevista en orden de puntajes altos a puntajes bajos, y de acuerdo con la proporción prescrita, si hay vacantes para el número de personas que aprueban el examen escrito, se cancelará la contratación; Si no se alcanza la proporción prescrita, los candidatos se determinarán en función del número real de personas calificadas para la entrevista. Los candidatos a la entrevista se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas. Las vacantes causadas por cancelación o abandono de calificaciones se cubrirán en el rango de entrevista en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas.
2. Entrevista
Los solicitantes deben enviar los originales y copias de los materiales de solicitud por correo electrónico en el sitio dentro del tiempo especificado para la revisión de calificación de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista. Se considerará que los solicitantes que no respondan dentro del tiempo especificado si desean participar en la entrevista se han dado por vencidos automáticamente. La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación y la entrevista se notificarán por separado en el sitio web del Centro de gestión de big data médico y de salud de Shandong y en la cuenta oficial de WeChat. Las entrevistas se organizan según los puestos de contratación y se llevan a cabo mediante una combinación de pruebas estructuradas y pruebas profesionales para examinar las cualidades integrales de los candidatos, el potencial de desarrollo, las habilidades profesionales y las capacidades de respuesta a emergencias que sean adecuadas para los puestos.
La entrevista establece una puntuación mínima para aprobar (la puntuación es de 70 puntos). Solo aquellos que alcancen la puntuación aprobatoria pueden entrar al ámbito del examen físico.
Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y de la entrevista se calcularán de acuerdo con las proporciones publicadas, y se utilizará un sistema de cien puntos para calcular el puntaje total del examen. Los puntajes de los exámenes escritos, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en la puntuación total del examen (para puestos de entrevista directa, la puntuación de la entrevista es la puntuación total del examen), determine los candidatos que entrarán en el ámbito del examen físico. Si los solicitantes para el mismo puesto de contratación están empatados en términos de puntajes generales, los candidatos para los puestos de "Análisis y aplicación de datos" y "Gestión de seguridad de red" serán seleccionados para un examen físico en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. los puntajes de las pruebas son los mismos, se tomarán pruebas adicionales. Se determina el método; los solicitantes de "Gestión del sistema de información" se determinan de acuerdo con los puntajes de la entrevista para ingresar al alcance del examen físico. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, se determinarán tomando. una prueba adicional.
(4) Examen físico
Según el puesto de contratación, según la puntuación total del solicitante, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, se determinarán los candidatos para el examen físico. en una proporción de 1:1,5, y las inspecciones y exámenes físicos se organizarán en cantidades iguales y en secuencia.
La inspección se lleva a cabo de diversas formas, examinando principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral, etc. Los expedientes de los objetos de inspección se revisan estrictamente y si los candidatos cumplen las calificaciones laborales prescritas. Los materiales relevantes proporcionados serán revisados para determinar su autenticidad y precisión.
El examen físico se realiza en hospitales provinciales y las normas se refieren al "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y los contenidos relevantes de la operación de examen físico. Se implementará el Manual para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio) (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] 140). Si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. Si la normativa exige un nuevo examen, éste deberá realizarse en otro hospital provincial. El nuevo examen sólo podrá realizarse una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del nuevo examen.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones para inspecciones y exámenes físicos o por no aprobar las inspecciones y exámenes físicos pueden cubrirse en cantidades iguales secuencialmente con aquellos que ingresan al alcance de las inspecciones y exámenes físicos para el mismo puesto.
Las inspecciones, exámenes físicos y otros trabajos se llevarán a cabo de manera oportuna en función de la situación de prevención y control de la nueva epidemia de neumonía por coronavirus y el trabajo real.
(5) Contratación pública
Para los candidatos que aprueban el examen escrito, la entrevista, la inspección y el examen físico, la Comisión Provincial de Salud de Shandong (/) y Shandong Health and Medical Big Data Management Centro Se publicará el sitio web (/) y la cuenta pública de WeChat, y el período de publicidad es de 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se presentarán opiniones laborales y se informarán en el expediente. Si los problemas reportados afectan el empleo y se verifican, el empleado no será contratado. Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo recibirán un "Aviso de contratación para reclutadores de instituciones públicas" y utilizarán el "Aviso de contratación para reclutadores de instituciones públicas" para realizar los procedimientos pertinentes, firmar un contrato de trabajo y establecer relaciones personales. El personal empleado estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al vencimiento del período serán empleados formalmente y los que no estén calificados serán rescindidos de sus contratos de trabajo.
5. Salario
Se aplicará de acuerdo con las normas de personal de las correspondientes instituciones nacionales y provinciales y la normativa correspondiente del centro.
VI.Persona de contacto e información de contacto
Persona de contacto: Profesor Tan
Número de contacto: 82768207
Número de supervisión: 82768255 p>
Dirección: No. 75, Yuhan Road, distrito de Shizhong, ciudad de Jinan
Otros
Para asuntos pendientes, se manejarán de acuerdo con el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, Recursos Humanos y Seguridad Social Provincial "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas en la provincia de Shandong" del Departamento (Reglamento Lurenshe [2022] No. 2), "Aviso sobre la publicación del plan de implementación para el reclutamiento abierto de Instituciones Provinciales en 2022" (Lurenshefa [2021] 18 No.) y se implementarán otras regulaciones pertinentes.
1. Tabla resumen de puestos de contratación pública para instituciones públicas en la provincia de Shandong
2. Formulario de registro para la contratación pública de puestos de nivel medio y superior en Shandong Health and Medical Big Data Centro de gestión en 2022
Centro de gestión de big data médico y de salud de Shandong
30 de noviembre de 2022
Título original: Centro de gestión de big data médico y de salud de Shandong 2022 abierto Folleto de contratación de personal
Fuente del artículo: /articles/ch00238/202211/22db0ae1-6c83-4989-81dc-b028fcfb868d.shtml