Resumen del trabajo personal de los empleados de empresas estatales en 2021

Parte 1: Resumen del trabajo personal de los empleados de empresas estatales en 2021

De acuerdo con las instrucciones de la alta dirección de la empresa, ordené cuidadosamente mis pensamientos y mi situación laboral en 20_. En los últimos 20 años, he sido proactivo y he trabajado duro con el cuidado, la atención, la orientación del liderazgo y la fuerte cooperación y apoyo de todos los colegas, he completado las tareas laborales bien y con alta calidad y cantidad. Resumo ahora mi estudio, trabajo e integridad (moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad) de la siguiente manera:

1. Aprendizaje

En 20_, bajo los requisitos de la Empresa provincial, la empresa ha realizado sucesivamente actividades como "Tres Ahorros", "Dos Negativos y Una Norma" y "Gobierno de las Empresas Conforme a la Ley". En particular, a principios de año llevó a cabo ". Estudio en profundidad de las perspectivas científicas y prácticas del desarrollo ", escuchando informes, tomando notas y participando en el conocimiento. Responder preguntas y otras formas no solo ha mejorado enormemente mi conciencia ideológica, sino que también ha mejorado mi nivel teórico y mi calidad general.

El año pasado, fui mentalmente estricto conmigo mismo, consulté activamente al director del Departamento de Finanzas y a los supervisores, escuché con humildad las buenas sugerencias y consejos de los camaradas que me rodeaban y ajusté constantemente mi trabajo. métodos para satisfacer las necesidades de la gestión empresarial. Especialmente en el proceso de acompañamiento de las auditorías externas de este año, se ha mejorado mi negocio integral, lo que me ha permitido ver mi trabajo y mi profesión desde una nueva perspectiva, y puedo ajustarme y mejorar oportunamente.

2. Trabajo

Durante el año pasado, obtuve buenos resultados en el presupuesto financiero, la contabilidad financiera, la capacitación del personal contable y la construcción del personal de información contable. Presto atención a la eficacia laboral en mi trabajo, trabajo duro y trabajo diligentemente. Centrarse en el trabajo central de operación y gestión de la empresa, comparar con los estándares relevantes, ejercer una autodisciplina estricta y completar bien diversas tareas. Las principales tareas completadas este año incluyen:

1. Gestión del presupuesto: Seguimiento e informe de la realización del objetivo de ganancias de la empresa durante todo el año, y se centró en la gestión del presupuesto de la empresa internacional y el departamento de proyectos directamente debajo de la subestación. sucursal El trabajo fue resuelto. Organicé el trabajo de gestión del presupuesto de 20_ honorarios de gestión de la empresa.

2. Contabilidad financiera: Participar en la elaboración y presentación de informes de las cuentas finales financieras 20_ y 20_. Guié la gestión de las cuentas por cobrar y anticipos recibidos por todas las unidades afiliadas a la empresa, trabajé con el personal financiero relevante para clasificar las cuentas por cobrar artículo por artículo y estandaricé la gestión diaria de los fondos del proyecto con la Compañía Provincial de Energía Eléctrica. Orientar los activos fijos de la empresa, inventario de bienes inmuebles, transferencia de activos, liquidación y otros trabajos. Después de ordenar los fondos del proyecto entre la empresa y Liyuan Company, dirigió la gestión diaria de las cuentas con Liyuan Company. Responsable del trabajo de contabilidad financiera de "Happy Community" y responsable de la contabilidad de salarios en el primer semestre de 20_.

3. Capacitación del personal contable: El día 20_ de marzo se organizó a todo el personal financiero para participar en la capacitación de “Comprobantes Originales Contables con Giros”. El 20 de julio_ realizamos una capacitación previa al examen del personal que participó en el examen financiero de la empresa provincial, organizamos y participamos en el examen del personal financiero de la empresa provincial y de la Compañía del Noreste, y logramos el segundo mejor resultado en el examen provincial. La puntuación promedio en los exámenes de la empresa en la provincia ganó el "Premio a la Organización Excelente" del sistema de empresas provinciales. Organicé el examen "100 Preguntas y 100 Preguntas" y la capacitación de fin de año para el personal financiero. Organizar la inspección anual y renovación de certificados de todo el personal financiero de la empresa en 20_.

4. Gestión financiera: Después de organizar el trabajo de traspaso del personal financiero de la empresa, elaboramos los expedientes de traspaso de puesto. Se organizó un trabajo de evaluación comparativa entre pares de carreras de finanzas y se presentaron materiales de proyectos titulados "Promoción de la gestión de costos del proyecto para crear beneficios del proyecto". Este tema ha sido recomendado como una experiencia típica por la empresa provincial. Se revisaron los seis documentos del sistema de gestión de la profesión financiera, se estudió la gestión de las "tarifas de seguridad" de la empresa y, después de una investigación, se diseñó el modelo de gestión de tarifas de seguridad de la empresa. Participó en la revisión del reglamento operativo y de gestión de la empresa.

5. Otros aspectos: Cooperar con la auditoría de las 20_ cuentas finales financieras anuales, cooperar con la auditoría de la renuncia del Gerente General Gu Ke de la empresa provincial, cooperar con la auditoría especial de anti-hielo rescatar y cooperar con la auditoría del trabajo de las Tres Gargantas de la State Grid Corporation de China. Cooperó con el trabajo de auditoría especial de asentamientos del Departamento de Proyectos de Bindong. Participó en el reporte de datos para el “Segundo Censo Económico Nacional”. Organizó las actividades "Dos Normas Anti-Uno" organizadas por la empresa provincial y aceptó inspecciones. Información sobre el trabajo financiero organizado y materiales de intercambio de trabajo reportados a la empresa provincial cada mes.

3. Integridad y autodisciplina

El trabajo financiero siempre se ha considerado una ocupación de alto riesgo y, como cuadro de nivel medio, la integridad y la autodisciplina no pueden ignorarse.

1. Mantener una buena actitud y perspectiva mental. El camino de una persona hacia el trabajo, la vida y el estudio no siempre es fácil, ya sea un camino tranquilo o un pantano, uno debe tener buena calidad y estado mental. Mientras trabajo profesionalmente, sigo fortaleciendo mi propia construcción, utilizo el punto de inflexión del estilo de partido y la construcción limpia del gobierno, desempeño concienzudamente mis deberes, participo en política con integridad y establezco una buena imagen personal.

2. Piensa más en los demás, sin importar cuál sea el trabajo. Este año, el Departamento de Finanzas llevará a cabo una rotación general de puestos en julio para permitir que todos se adapten a los nuevos puestos sin problemas, después de completar los procedimientos formales de transferencia, seguí activamente el nuevo puesto de cada persona y me aseguré de que se mantuviera el orden contable normal. del Departamento de Finanzas no se vio afectado. Por otro lado, cooperar con cada puesto para hacer la gestión financiera más estandarizada y refinada. Con la cooperación activa de todos, se ha establecido un sistema de gestión de revisión de cuentas por cobrar, un sistema de gestión de capacitación del personal financiero, un sistema de gestión de cuentas bancarias, etc. relativamente completos para llenar los vacíos de la gestión anterior.

3. Concéntrate en las cosas pequeñas y sé estricto contigo mismo. En vista de la particularidad del departamento financiero, actualizo constantemente mis ideas y formas de pensar, soy diligente y ahorrativo, mantengo el "hogar", tomo la frugalidad como principio, no uso material de oficina de alta gama, no me involucro en lugares de consumo de alto nivel, y llevar adelante los principios de dificultad, simplicidad, ahorro, trabajo duro y voluntad de ayudar a los demás en mi vida. La excelente tradición de la empresa es ser siempre una persona honesta, trabajar con diligencia y vivir duro. -Vida laboral y sencilla, ten siempre presente tus responsabilidades y obligaciones, sé estricto contigo mismo y desempeña un papel ejemplar en todo momento.

IV. Problemas y carencias existentes

20_ nos ha despedido mirando hacia atrás el año pasado, la presión del trabajo y la mentalidad nos ha traído una sensación de cansancio, e incluso en. cansancio integrado en la alegría de la cosecha. Me gustaría agradecer a mi liderazgo por crear un nuevo espacio de aprendizaje y desarrollo para mí, y también me gustaría agradecer a los camaradas que me rodean por su aliento y ayuda durante el año pasado. Todavía tengo muchas deficiencias y deficiencias. A veces soy emocional, mis métodos de trabajo no son flexibles, mi pensamiento no es amplio, etc. En 20_, utilizaré la política ideológica y los métodos de trabajo como guía para la acción, uniré activamente a mis camaradas, estableceré una firme convicción comunista y avanzaré hacia nuevas metas.

Parte 2 Resumen del trabajo personal de los empleados de empresas estatales en 2021

Venir a la empresa es una oportunidad para mí, que me permite llegar a un lugar tan feliz. año, recibí ayuda de todos en la empresa y completé con éxito las tareas laborales. El trabajo actual se resume a continuación.

1. Dificultades encontradas en el trabajo

Todo el mundo encontrará dificultades en el trabajo y yo no soy una excepción. Al principio no me posicioné correctamente. Siempre he mantenido mi mentalidad anterior. , frente al trabajo, el entorno y las personas de la empresa con un estado de ánimo incómodo. Siempre he sido un outsider y hace mucho que no me integro a mí mismo. Sin embargo, en el trabajo me he vuelto tímido. Haciendo las cosas, porque todo es muy desconocido y difícil de aceptar por un tiempo, lo que hace que el trabajo no pueda continuar sin problemas. Me siento muy incómodo y no sé cuán frustrado me he sentido, y me he sentido. enojado conmigo mismo. Siento que estoy indefenso y no puedo hacer bien las tareas simples. El tiempo es una buena medicina y puede curar las heridas. Después de trabajar durante mucho tiempo, poco a poco me adapté a mi trabajo, me puse en la posición correcta e hice lo que debía hacer.

2. Cooperar con el trabajo en equipo

El trabajo no lo puede hacer una sola persona. Necesitas trabajar duro para hacer bien tu propio trabajo. Además del trabajo, haz un buen trabajo. trabajo de promoción grupal En la empresa, siempre somos un equipo. Mucho trabajo requiere que el equipo complete y trabaje duro en conjunto. La fuerza de una persona es como un palillo, que es fácil de romper. un equipo es como Con un par de palillos, el poder del equipo es muy poderoso. Cuando trabajo, cooperaré activamente con el equipo. Estoy orgulloso de ser un equipo, me integraré en el equipo y trabajaré duro con el. equipo para lograr el éxito, prestar atención al honor del equipo, respetar la disciplina del equipo, mantener la dignidad del equipo y hacer el trabajo más fácil y sencillo a través del trabajo en equipo.

3. Fortalece tu propia construcción

Ser fuerte es la clave, de lo contrario, ya sea en un equipo o en una empresa, nunca podrás hacer un buen trabajo si lo eres. No lo suficientemente fuerte, así que participé activamente en la capacitación organizada por la empresa, estudié cuidadosamente los conocimientos durante la capacitación, trabajé duro para aprenderlos y usarlos bien, y apliqué constantemente los conocimientos que aprendí a través del trabajo. conocer, comprender y trabajar con actitud positiva. Trabajar, estudiar, no huir de los problemas y afrontarlos con valentía. Pide consejo a las personas mayores y deja que te guíen en su tiempo libre. A través de la acumulación continua, podrás comprobar constantemente las omisiones y compensarlas, y progresar continuamente, para que siempre puedas compensar lo que no sabes. cómo hacerlo en el trabajo, para que puedas afrontar diversas dificultades de forma independiente, date la confianza y la perseverancia para hacerlo bien.

4. Haz bien tu trabajo

Sé serio en el trabajo, haz tu trabajo con cuidado y precisión, resume a través del trabajo continuo, resuelve tus propios problemas en el trabajo y trabaja. Cíñete siempre a tu corazón, no te dejes mover por cosas externas, no te dejes afectar por otros factores, haz bien tu trabajo, no quieras jugar con la inversión y la construcción, no seas holgazán, tómatelo en serio, trabaja duro, haga bien su trabajo, no se distraiga ni se desanime cuando trabaje, mantenga siempre el entusiasmo por el trabajo, mantenga una actitud laboral, dése a usted mismo y a la empresa una respuesta perfecta, haga lo que debe hacer, informe bien de su trabajo y verifique con frecuencia después el trabajo se completa para evitar problemas durante el trabajo y garantizar la calidad y cantidad de su trabajo si hay lagunas o errores.

En mi trabajo, siempre mantengo una mente abierta y estudiosa, y trabajo duro para evitar problemas en mi trabajo. En trabajos futuros, siempre trabajaré de acuerdo con el método de trabajo actual.

Parte 3 Resumen del trabajo personal de los empleados de empresas estatales en 2021

El tiempo siempre pasa volando En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado más de un año desde el trabajo de. El Proyecto Shendan de la Primera Oficina de Administración Pública de la Compañía de Construcción de Comunicaciones de China. Mirando hacia atrás, al comienzo de la reflexión, no sabía nada cuando llegué y gradualmente me familiaricé con mi trabajo durante el año pasado, y tengo una experiencia personal del trabajo administrativo. en la oficina integral. En 20_, con la atención y el cuidado de los líderes del proyecto y el fuerte apoyo de colegas de varios departamentos, me apegué al propósito del servicio, siempre me exigí estrictamente, mejoré mi propia calidad, trabajé duro y diligentemente y me esforcé por contribuir a el desarrollo posterior del proyecto. Fuerza, trabajo diligente y hacer bien su trabajo. Al final del año, la experiencia fragmentaria y la experiencia inmadura de la práctica y el resumen del trabajo del año pasado se informan de la siguiente manera:

1. El empleado de oficina general es un puesto que puede inspirar sabiduría y talento. .

El trabajo del Departamento de Gestión Integral es muy integral y cuenta con un amplio abanico de contactos que requiere tanto de altibajos como de conexiones horizontales. El alcance del trabajo es amplio y es necesario no solo hacer un buen trabajo en los asuntos del departamento, sino también coordinar los asuntos de otros departamentos. En segundo lugar, el área de servicio es amplia, todo de arriba a abajo, de izquierda a derecha, grande y pequeño se reunirá en la oficina, y la información laboral es extremadamente complicada. Interna y externamente, la coordinación entre arriba y abajo es muy importante, ya sea que se trate de informes o distribución, la oficina necesita comunicarse, negociar y organizar la implementación uno por uno. Debido a la naturaleza integral de la información laboral, como empleado del Departamento de Gestión General, trabajo muchas horas extras, especialmente a expensas del tiempo de descanso y entretenimiento, y tengo más oportunidades de aprender conocimientos, desarrollar talentos y mejorar la calidad. Los requisitos laborales son altos y la carga es pesada, de ritmo rápido, puede cultivar un estilo de trabajo intenso, rápido, riguroso y eficiente, si no domina un determinado trabajo, no es malo aprender más; y familiarizarse plenamente con él. Durante el último año de trabajo, sentí que en este puesto puedo recibir una formación multifacética y completa, y algunos logros pueden incluso beneficiarme de por vida.

1. Comprender la gran cantidad de información, ser capaz de ampliar tus horizontes, desarrollar tu pensamiento y comprender más situaciones. Los empleados de oficina general tienen ventajas únicas en la comprensión de la información. Por un lado, las comunicaciones de los propietarios, supervisores, oficinas, áreas de trabajo y otras unidades generalmente circulan a través de la oficina general, por otro lado, las intenciones de los líderes se conocen con anticipación y se emiten los documentos, instrucciones y avisos de reuniones relevantes del gerente del proyecto; a cada área de trabajo se conocen tempranamente; por otro lado, se debe conocer tempranamente la situación de cada departamento; Esta ventaja de canales de información fluidos, fuentes extensas y una gran autenticidad no sólo crea y proporciona condiciones favorables para realizar el trabajo, sino que también ayuda a las personas a enriquecer sus mentes y activar su pensamiento.

2. Abarcar una amplia gama de campos laborales, ser capaz de aprender de las fortalezas de los demás, absorber la esencia y capacitarse para realizar diferentes tipos de trabajo.

Las reuniones matutinas del departamento de gestión de proyectos, las reuniones ordinarias de diez días y las reuniones especiales organizadas por los departamentos pertinentes discuten y estudian asuntos, que a menudo señalan la dirección de la construcción de nuestro proyecto de sección de oferta y el trabajo de varios departamentos del proyecto; los líderes a menudo involucran todos los aspectos de la planificación del trabajo La información involucrada en la redacción de planes WW, la redacción de resúmenes de trabajo de inspección y supervisión disciplinaria, el establecimiento de una base de datos de resolución de problemas, la presentación de informes semanales de WW a la Compañía Beijing-Shenyang y la presentación de informes a la sede de Shendan sobre cuestiones de expropiación y demolición; y informar al cronograma del proyecto de la Oficina Municipal de Transporte de Benxi a menudo requiere que colegas de diferentes departamentos colaboren y trabajen juntos. En diferentes tipos de trabajo, adoptar diferentes métodos de trabajo a menudo te hace sentir así: cuanto más estés expuesto a un trabajo, más familiarizado estarás con un campo, cuanto más participes en una actividad, más experiencia laboral tendrás; tendrá; más podrá comunicarse con otras personas. Cuando los colegas del departamento trabajan juntos, aprenden una forma más de trabajar.

3. Los estándares de trabajo son altos y los requisitos estrictos. Puedes convertir la presión en motivación y desarrollar el buen hábito de ser cauteloso y concienzudo en todo. Como administrativo del Departamento General debo revisar y comprobar estrictamente los documentos emitidos por el departamento de gestión de proyectos para cada área de trabajo. Por un lado, en términos de estándares de escritura, distinga claramente entre texto ascendente, texto descendente y texto paralelo, por otro lado, en términos de formato de texto, verifique si se ajusta a las especificaciones, si hay errores tipográficos y tipográficos; y si las frases son fluidas. Además, se debe implementar estrictamente el sistema de registro de sellos para cada departamento. Cuando llegué al proyecto por primera vez, cometí muchos errores al usar sellos y no implementé estrictamente el sistema de registro. Bajo la guía tolerante del líder del proyecto, me di cuenta de la importancia del registro de sellos. Cuando cada departamento utiliza el sello del proyecto, este debe ser aprobado por el líder a cargo. Si el líder no está disponible, debe llamar para recibir instrucciones y el sello solo se puede utilizar con la aprobación del líder.

2. No es poca cosa en el trabajo administrativo de la oficina integral.

Como empleado de oficina, no sólo debes hacer trámites, sino también encargarte de recados y reuniones. En más de un año de experiencia laboral, lo que más hago es a menudo una gran cantidad de trabajo trivial y transaccional. Estoy ocupado todo el año y no puedo decir los resultados, pero lo más importante es evitar errores y equivocaciones. Por un lado, si la circulación y distribución de los documentos son oportunas, por otro, si los materiales de aprobación de los líderes se transmiten a tiempo a los distintos departamentos y áreas de trabajo, por otro lado, si los documentos circulados son adecuados; conservado, por otro lado, si los documentos archivados pueden ser convenientemente. Averigüe rápidamente si el trabajo de inicio de sesión de la cuenta es meticuloso. En la práctica laboral, presto más atención a los siguientes puntos:

1. Este es un problema de actitud laboral. La Oficina General es el departamento de envío, recepción y circulación de documentos en todos los niveles. Como secretario de la Oficina General, es directamente responsable del envío, recepción y circulación de todos los documentos. Si la circulación no es oportuna, puede afectar. relaciones mutuas, retrasar el trabajo y causar problemas innecesarios. Por lo tanto, debe prestar suficiente atención a cada trabajo que asuma, establecer un sentido de propiedad, actuar de inmediato y ser responsable de la finalización del trabajo.

2. No importa lo ocupado que esté, debe producir productos de calidad. Esta es una cuestión de estándares laborales. La experiencia laboral del año pasado me ha hecho sentir que cuanto más trabajo tengo, más debo prestar mucha atención; cuanto más ocupado está el trabajo, menos puedo estropear, cuanto más urgentes son los requisitos, menos impetuoso necesito; ser. A la hora de organizar documentos y manejar cosas, no sólo debemos evitar cometer errores, sino también fortalecer la conciencia de calidad, para que podamos hacer una cosa a la vez y completar cada cosa una por una.

3. Buscar la iniciativa siendo pasivo. Este es un problema de estado mental. El trabajo de la Dirección General tiene las características de fuerte servicio, subordinación y pasividad. El trabajo debe obedecer al cronograma del líder y girar en torno al líder. Generalmente los asuntos laborales son repentinos, pero eso no significa que solo podamos esperar a que el arroz esté listo y afrontarlo pasivamente. De hecho, sólo dando pleno juego a la iniciativa subjetiva podremos convertir la pasividad en iniciativa. Libra batallas más ofensivas, mantén suficiente tiempo de anticipación, piensa en todo primero y haz el trabajo primero. Solo en situaciones donde hay mucho trabajo sorpresa podemos completar la tarea con calidad y cantidad.

3. Los asuntos diarios se completan todos los días, cada día es claro y el día es alto, y las tareas mensuales se resumen mensualmente.

1 Desde la reanudación del trabajo en febrero de 20XX, el Departamento de Asuntos Generales *** ha recibido 482 comunicaciones de Beijing-Shenyang Company y la sede de Shenyang-Danzhou, y 412 comunicaciones de Shenyang South Railway Station Engineering Construction. Sede Central se entregaron 228 documentos a la Primera Dirección Pública, 76 documentos de la estación de supervisión y 18 documentos del área de trabajo, entre los documentos emitidos a cada área de trabajo, 213 avisos de despacho, 73 documentos pelirrojos, 21 actas de reuniones; y 8 avisos de despacho interno. La recepción y distribución diaria de documentos y los documentos que deben ser manejados por cada área de trabajo después de la revisión y aprobación del líder se escanean y conectan con los documentos y se envían a cada área de trabajo, y se recuerda de inmediato al departamento de gestión de proyectos los diversos departamentos para su procesamiento. Registrar y registrar los documentos enviados y recibidos cada día, y consultar con el personal de envío y recepción de documentos del departamento general de cada área de trabajo para asegurarse de que no se pierda ningún documento.

2. Promulgar las “Medidas de Gestión del Papel” de acuerdo a la situación de uso del papel en cada oficina, de manera que se deberá registrar la recolección y uso del papel. A juzgar por la situación estadística de los siete meses comprendidos entre mayo del 20XX y noviembre del 20XX, el uso de papel de cada departamento del departamento de gestión de proyectos es de aproximadamente 8 paquetes por mes. Suponiendo que un paquete de papel cuesta 28 yuanes, el costo mensual del papel de impresión para el departamento de proyectos es de 224 yuanes. Además, con la aprobación del líder del proyecto, el Departamento General ha tomado las siguientes medidas para reducir o incluso eliminar la extravagancia y el desperdicio de papel: todos los departamentos imprimen documentos y los envían al Departamento General, quien los imprimirá de manera uniforme; impresión a doble cara para mejorar la utilización del papel; y revisión cuidadosa de los manuscritos para reducir las tasas de error;

3. Implementar estrictamente el sistema de aprobación de liderazgo para la compra de consumibles de oficina y el sistema de registro del libro mayor de entrada y salida. Los consumibles de oficina del departamento de gestión de proyectos incluyen principalmente bolígrafos de carbón, recargas, cuadernos, grapadoras, grapas, borradores, lápices 2B, pegamento, abrazaderas de varilla, tinta de impresión, baterías 7#, baterías 5#, cajas de archivos, cinta adhesiva, clips. , Papel A4, papel A3 y cartuchos de tóner para impresora (copiadora). Departamento de Gestión General Las máquinas de fax HP generalmente reemplazan los cartuchos de tóner cada mes y medio; las impresoras en color HP también han reemplazado los cartuchos de tóner tres o cuatro veces desde la compra. La frecuencia de reemplazo específica está determinada por la cantidad de impresiones en ese mes. Cartuchos de tóner La frecuencia de reemplazo de la caja es aproximadamente una vez cada dos meses.

En cuarto lugar, fortalecer la comunicación y dar un paso atrás para ampliar los horizontes.

En el trabajo, debido a diferentes posiciones y diferentes perspectivas sobre los problemas de investigación, la fricción es inevitable, lo que nos obliga a fortalecer continuamente la comunicación durante el proceso de trabajo. Responder a los problemas en lugar de evitar los conflictos; resolver los problemas en lugar de demostrar que la otra persona está equivocada; pensar en el lugar de los demás en lugar de ser terco. A través de la comunicación, permitan que los demás comprendan lo que la otra parte quiere expresar y luego tomen medidas efectivas para resolver los problemas existentes, a fin de realizar mejor el trabajo y crear un buen ambiente laboral.

5. Continua con el pasado y abre el futuro, corrige tu comportamiento.

Durante el último año de trabajo en el lugar de trabajo, gradualmente descubrí que todavía tengo muchas deficiencias y áreas que necesitan mejorar: falta de iniciativa en el trabajo, menos comunicación con los líderes e investigación insuficiente sobre los problemas. Siguen las reglas minuciosamente cuando investigan, no son lo suficientemente flexibles y carecen de sentido de innovación y liderazgo; todavía hay deficiencias en la comprensión correcta de las intenciones del líder y en ser proactivos en el servicio al líder; algunas vacilaciones y vacilaciones.

El año 20__ está por pasar, y se acerca el año 20__ lleno de desafíos y oportunidades. En el nuevo año resumiré experiencias, superaré debilidades, corregiré deficiencias, fortaleceré el aprendizaje y con un. Buena actitud, Dedícate a tu trabajo con firme convicción y pleno entusiasmo por el trabajo. Utilice su cerebro y piense mucho, mejore constantemente, esfuércese por mejorar su nivel de trabajo, manténgase al día con las necesidades del desarrollo empresarial en la nueva situación y contribuya con sus modestos esfuerzos al desarrollo de la empresa.