¿Cuál es el contenido del examen de contratación de docentes de 2021?

Los exámenes de contratación de docentes generalmente tienen tres contenidos de prueba escrita, y la mayoría de las áreas elegirán dos de ellos para su inspección: ① Conocimientos básicos de educación: que incluyen pedagogía, psicología, psicología educativa, nueva reforma curricular, leyes y reglamentos educativos y ética profesional docente. 2. Especialidad de la materia: corresponde a la materia a postular. ③Conocimientos básicos de asuntos públicos: incluyendo astronomía y geografía, derecho y tecnología, conocimientos humanísticos, actualidad y política, etc. , el alcance del examen es muy amplio. Las entrevistas generalmente adoptan las siguientes formas: ① Conferencia de prueba; ② Conferencia estructurada; ④ Otros;

Desde la implementación del sistema de exámenes de ingreso obligatorios, cada año se han realizado exámenes de reclutamiento militar en varias regiones del país. En general, los exámenes comienzan en varias ciudades de febrero a marzo y se concentran de junio a septiembre. Las preguntas de la prueba para la contratación de docentes incluyen opción única, opción múltiple, completar espacios en blanco, explicación de términos, respuesta corta, discusión, análisis y composición. Cada región seleccionará algunos de ellos según las condiciones reales y, por lo general, no aparecerán todos.

El proceso de contratación de docentes generalmente es el siguiente: Publicar información de contratación - Registro en línea y revisión de calificaciones - Prueba escrita (prueba de conocimientos básicos) - Entrevista (evaluación de adaptabilidad laboral) - Examen - Examen físico y publicidad - Liberación de los resultados de la contratación y las vacantes Puesto - Recertificación y contratación complementaria - Empleo PD: algunos puestos realizarán una prueba de habilidades y algunas regiones o escuelas realizarán una entrevista primero o no examinarán la prueba escrita.