Aviso de contratación de 2019 para tecnólogos de laboratorio (supernumerarios) en el segundo hospital afiliado de la Universidad Médica de Chongqing
# Reclutamiento de médicos # Introducción Debido al rápido desarrollo comercial de nuestro hospital, combinado con la situación existente de recursos humanos del departamento de laboratorio, para llevar a cabo plenamente el trabajo del departamento, el departamento de laboratorio de nuestro hospital decidió contratar 5 técnicos (supernumerarios), --- -La siguiente es la información que se le proporciona, bienvenido a leer.
1. Procedimiento de contratación
1. (1) Los solicitantes deben hacer clic en este enlace para enviar un correo electrónico antes de las 17:30 del 14 de marzo de 2019. (Modifique el nombre del archivo y el nombre del correo electrónico). Para: "Técnico de inspección - Nombre", asegúrese de mantener su currículum conciso e intente mantener el contenido dentro de una página de papel A4); si no envía su solicitud de acuerdo con los requisitos anteriores, su solicitud será cancelada. inválido.
2. El Departamento de Recursos Humanos tomará la iniciativa y trabajará con el departamento empleador para realizar evaluaciones profesionales de aquellos que cumplan con los requisitos básicos de la solicitud. Método de evaluación: El método de evaluación posterior se determinará en función del estado de la inscripción.
3. Quienes aprueben la evaluación participarán del examen físico de ingreso;
4. Completar los trámites de ingreso como la firma de un contrato laboral;
Nota: Aquellos que no hayan completado el registro en línea en el sistema de reclutamiento se considerarán registros no válidos. El método de evaluación posterior se notificará en el sistema de reclutamiento del hospital. Preste atención a las notificaciones por correo electrónico y a las notificaciones por SMS. y mantén tu teléfono móvil abierto.
2. Requisitos básicos de contratación
1. Amar el trabajo, estar sano, tener profesionalismo y conciencia de equipo, tener un fuerte sentido de responsabilidad laboral, fuerte iniciativa en el aprendizaje y ser cuidadoso y riguroso en el trabajo; Capaz de adaptarse al ambiente de trabajo del hospital y obedecer las disposiciones laborales del hospital.
2. Los graduados con una licenciatura deben obtener calificaciones y títulos académicos relevantes al graduarse. Requisitos principales: pruebas de laboratorio médico, tecnología médica experimental, ciencia médica experimental, tecnología médica y tecnología de laboratorio médico.
3. Requisitos de edad y experiencia: 30 años o menos (nacidos después del 1 de marzo de 1989, según el documento de identidad), debe tener más de un año de experiencia laboral relevante.
4. Requisitos del certificado: Debe tener un certificado de calificación de reconocimiento médico o haber superado el examen con resultados satisfactorios (quienes no hayan obtenido un certificado deberán aportar un expediente académico).
3. Beneficios
El salario y los beneficios son negociables y "cinco seguros y un fondo de vivienda" se manejan de manera uniforme.
IV.Otros
Se solicita a los solicitantes que completen los trámites de registro antes de las 17:30 horas del 14 de marzo de 2019. Ya no se aceptarán solicitudes después de la fecha de vencimiento. De acuerdo con las disposiciones de trabajo, el hospital notificará a personal calificado para realizar las evaluaciones.
Si tienes alguna duda, ponte en contacto con el Departamento de Recursos Humanos: 63693032.