985 tratamientos seleccionados a nivel médico
Para tu futuro, hay amigos que quieren unirse al sistema, especialmente amigos en el sistema que no saben quién eres. ¿Debería empezar por lo básico? Linger está aquí para darte una sugerencia. No estudies a ciegas, no sigas la tendencia y compres tantos libros de texto. No hay muchos cursos y materiales. Si quieres aprender, tienes que estudiar sistemáticamente y aprender bien las lecciones. No tomes clases gratuitas con sólo una docena de lecciones sólo por una pequeña ganancia. Dicho esto, realmente no puedo evitar volver a incluir los cursos y materiales en este examen de ingreso gratuito. Es verdaderamente el curso y el material más práctico que he usado jamás. Permítame hacerle una lista: 183 horas de clase en vivo, 6 módulos completos, científicos y razonables desde lo básico hasta los sprints, y más de 1000 paquetes de tareas después de clase. La clave es que este curso cuesta 9 yuanes. ¿Cómo te atreves? ! Este examen público es para caridad. Si alguien vende 900 cursos y vende 9, ¡no te puedes equivocar ni siquiera con los ojos cerrados!
Vamos. Luego: fortalecer el análisis: a partir de septiembre, se publicarán anuncios de selecciones de canciones de las provincias de Sichuan (la primera selección de canciones del año), Guizhou, Tianjin, Liaoning, Jilin, Shanghai, Zhejiang, Jiangsu, Beijing y Guangxi.
Permítanme analizar el manejo y desarrollo de los estudiantes seleccionados en cada provincia que se acaba de publicar:
La oferta de canciones seleccionadas en Sichuan supera la demanda (hasta ahora solo se ha publicado el primer lote). No disponible). Políticas relevantes:
Desarrollo: Priorizar un número determinado de plazas de estudiantes seleccionados.
Seleccionar. De acuerdo con las políticas pertinentes sobre trabajo de talentos en varios lugares, los estudiantes seleccionados pueden disfrutar de beneficios relevantes. Habrá un segundo lote más tarde (espera y verás).
Salario: En Sichuan, especialmente en Chengdu, con respecto al tema "Manet", no hay mucha diferencia dentro de la misma región, pero las bonificaciones por desempeño y fin de año son una gran parte de los ingresos anuales, que también determina el trato regional. La diferencia se refleja principalmente en los premios al desempeño.
"Estudiantes seleccionados de Beijing"
Trato: (Los estudiantes seleccionados reciben el mismo trato que los funcionarios públicos del mismo nivel en Beijing).
Algunas personas dicen:
Licenciatura, el salario mensual es de 7000-7500, el subsidio para el automóvil y el subsidio para la propiedad son de 700-800 al mes, la tarifa de calefacción es de 2000, el bono de fin de año es de aproximadamente 10 000, casi 120 000-130 000, la maestría es 20.000. Si el mobiliario va a pueblos y barrios de base, el trato es bastante bueno. Puedes solicitar vivienda pública de alquiler.
Alguien dijo:
En cualquier caso, con lo que más estoy de acuerdo es con los beneficios de que los niños se matriculen en la escuela en años posteriores, lo cual sigue siendo muy importante si te instalas en Beijing.
El trato y la ubicación en las áreas mencionadas, así como la influencia de la ciudad, están entre los mejores del país. Espero que los amigos, especialmente los recién graduados, trabajen más duro.
Vamos, sigamos hablando sobre el tratamiento y las perspectivas de desarrollo en otras regiones:
Selección de melodías de Guangxi:
Aquí hay un estudiante de selección de melodías que ha sido en tierra durante 2 años y el paquete completo es de 8W. Tomando como ejemplo a los estudiantes universitarios, el subsidio de subsistencia mensual de 60.000 a 80.000 yuanes se amplía a 300 yuanes, y necesitan urgentemente una especialización.
Selección de música de Guizhou:
Políticas relacionadas: período de prueba de 1 año. El período mínimo de servicio para los estudiantes seleccionados en Guizhou es de 5 años (incluido el período de prueba). Después del empleo o del período de prueba, se les organizará para trabajar a nivel básico durante 2 años.
Salario: ¿Cómo se puede comparar la provincia de Guizhou con Chengdu? En términos de salario, ¿cuántas calles pueden caminar los funcionarios públicos en Chengdu? (Mingcha)
Selección específica de Tianjin: el tratamiento y el desarrollo no se reflejan en el anuncio. Pero a juzgar por los requisitos de anuncios anuales, las restricciones son muy altas. Además, muchos amigos se han unido a Tianjin para seleccionar estudiantes y el trato sigue siendo bueno, incluso si realizan el examen. Está cerca de Pekín.
Selección de transferencia direccional de Liaoning:
Política: período de prueba de 1 año. Los estudiantes seleccionados que sean contratados por unidades municipales serán asignados a la aldea durante dos años después de un período de prueba de un año.
A los estudiantes seleccionados que estén empleados en municipios (pueblos, calles) se les organizará para trabajar en aldeas bajo la jurisdicción de la ciudad durante 2 años (incluido el período de prueba) después de la inscripción.
Los estudiantes seleccionados con un desempeño sobresaliente serán seleccionados para unirse al equipo de liderazgo gubernamental y del partido del condado (ciudad, distrito), municipio (pueblo, calle) o intercambiar puestos de acuerdo con las necesidades laborales. Los estudiantes seleccionados que hayan trabajado en la aldea durante más de dos años y hayan servido como miembros de los "dos comités" de la aldea (incluido el asistente del secretario de la organización del partido de la aldea y el asistente del director del comité de la aldea) pueden ser elegidos como miembros. del equipo directivo del municipio en las elecciones generales.
Selección de transferencia de dirección a Zhejiang
Beneficios salariales: estudiantes transferidos seleccionados, 2 años en Zhejiang, fondo de previsión mensual 4000, subsidio de comida 600, alojamiento gratuito, todo incluido 15-17W. (Debería ser alrededor de 20-25W este año)
Opción de transferencia de Jiangsu
Salario (hasta ahora): estudiantes transferidos seleccionados, 2 años en Jiangsu, 25W. (Este año debería ser alrededor de 20-25W)
Políticas relevantes: una vez que expire el período de prueba, se les organizará para trabajar a nivel de base durante no menos de 2 años los candidatos seleccionados y transferidos por el; municipio (subdistrito) debe trabajar en el municipio (subdistrito) durante al menos 2 años y 3 años, durante los cuales el período de formación en la aldea no será inferior a 2 años.
Selección de dirección de Shanghai:
Trato en el distrito de Jinshan:
Después del empleo formal, la unidad de base llevará a cabo una capacitación de dos años (el primer año es un período de prueba). ), gestionado por funcionarios del pueblo como estudiantes universitarios. Se calificarán aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba. (Excepto por factores personales y renuncia personal, hay muy pocos estudiantes no calificados). Los estudiantes seleccionados han recibido capacitación a nivel de base durante dos años. Si se los considera competentes o superiores, serán asignados a trabajar en el partido y el gobierno regional. agencias. Los estudiantes seleccionados que aprueban la evaluación se incluyen en el programa de formación para cuadros jóvenes destacados en el distrito de Jinshan.
Metas de cultivo y salario de los talentos de reserva
Metas de cultivo: El ciclo de formación del proyecto de reserva de talentos distrital es de tres años y se firma un contrato de despacho. El objetivo de la capacitación es la columna vertebral empresarial de las agencias gubernamentales y del partido y de las empresas e instituciones estatales. Los funcionarios públicos que no aprueben la revisión anual después de tres años serán enviados a agencias gubernamentales e instituciones públicas de todos los niveles de la región para reservar talentos y resolver el establecimiento de talentos de reserva enviados a empresas estatales que aprueben; La revisión anual será contratada directamente por la empresa.
Salario y beneficios: el salario de los talentos de reserva se basa en el sistema salarial anual, que es de 200.000 RMB para estudiantes de doctorado, 6.543.807 RMB para estudiantes de maestría y 6.543.806 RMB para estudiantes universitarios (incluidos "cinco seguros y un fondo de vivienda"). Al mismo tiempo, los empleados de las instituciones públicas disfrutan de exámenes físicos y de los beneficios sindicales conexos.
Política de bienestar para "estudiantes de transferencia selectiva" del distrito de Songjiang: subsidios de vivienda, beneficios de bienestar para funcionarios públicos, personas con registro familiar en otras provincias y ciudades y cuyas familias no tienen derechos de propiedad en esta ciudad pueden organizarse para vivir en Esta ciudad de acuerdo con las necesidades reales durante el primer año. Los apartamentos para talentos del distrito disfrutan de la política de subsidio de vivienda del distrito.
Reservar talentos en esta área:
1. Contratar directamente como personal empresarial. Puede realizar el examen de servicio civil en un plazo de tres años. Se dará capacitación prioritaria al nivel gerencial 9 después de la contratación, y el personal destacado será promovido al nivel gerencial 8 después de tres años.
2. Subsidios de vivienda. Se dará prioridad al alquiler de pisos para los talentos locales y estos disfrutarán de la política de subsidio de vivienda para talentos destacados de reserva durante tres años. El subsidio estándar es de 2.500 yuanes por persona al mes. A partir del cuarto año, se implementará la política de subsidio de alquiler para talentos en el Corredor de Innovación Científica y Tecnológica G60 del Delta del Río Yangtze.
Selección específica de Jilin:
Política de selección:
1 Tratamiento regular: después del período de prueba, se le organizará para trabajar a nivel de base durante 2. años, y luego van a las ciudades de base o áreas correspondientes. Los departamentos a nivel de condado sirven como puestos adjuntos (cuadros adjuntos a nivel de sección), durante los cuales trabajan en la aldea durante no menos de un año. Durante mi trabajo, cumpliré con mis deberes como funcionario de la aldea de estudiantes universitarios.
2. Trato no convencional: para estudiantes seleccionados, una agencia provincial proporciona subsidios de colocación y reembolso de préstamos estudiantiles. El estándar de subsidio de asentamiento es de 200.000 yuanes para estudiantes de doctorado y 6.543.805 yuanes para estudiantes de maestría. Se paga de manera uniforme durante cinco años y está exento del impuesto sobre la renta personal.
Estudiantes seleccionados directamente de Changchun: disfrutan individualmente del subsidio de instalación de la ciudad de Changchun, que asciende a 654,38 millones de RMB para estudiantes de doctorado y 80.000 RMB para estudiantes de maestría, distribuidos uniformemente en cinco años. Al mismo tiempo, cada persona recibirá un subsidio de vivienda de 20.000 yuanes al año durante cinco años.
(Se han explicado en detalle las perspectivas salariales y de desarrollo de los candidatos recién estrenados en cada provincia. Es muy agotador leer los anuncios uno por uno. Si hay algún problema, lo siento. Vi el uso Han pasado más de dos horas, así que será mejor que haga clic en un corazoncito rojo y deje un me gusta.
)
Lo que quiero decir es que la elección del tono y las perspectivas de desarrollo son el resultado de una combinación de suerte, experiencia, capacidad y otros factores. Como estudiante electivo direccional, el punto de partida es alto, pero el desarrollo futuro no puede ser determinado completamente por el estudiante electivo por sí solo.
Shine on you descubrió que muchos amigos que recién comenzaron a prepararse para el examen público han visto más o menos algunos videos del examen público, pero mirar videos al azar hará perder el tiempo de preparación más valioso. ¿Cómo elegir cursos? Déjame decirte tres principios:
1. Sistematicidad: se deben incluir todos los puntos de conocimiento, desde los básicos hasta los puntos clave, y debe haber un sentido de jerarquía.
2. : escuchar Debe haber ejercicios de apoyo para consolidar nuevos conocimientos después de la clase;
3. Buen servicio: sin preguntas, el profesor debe poder responderlas a tiempo y las preguntas no deben dejarse de la noche a la mañana.