Anuncio sobre la contratación de 198 docentes para instituciones públicas en el distrito de Lanshan, Shandong, en 2015

Con base en las necesidades laborales y las regulaciones relevantes, se ha determinado a través de una investigación que algunas instituciones públicas en el distrito de Lanshan contratarán abiertamente a 270 empleados (puestos integrales, de salud y de docentes generales) en 2015. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes <; /p>

2. Tener buena conducta y ética profesional

3. Condiciones profesionales o técnicas, condiciones físicas y demás condiciones requeridas para el cargo;

4. el plan nacional No hay límite de edad para los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo; los solicitantes con una licenciatura o menos deben tener menos de 35 años (nacidos después del 22 de abril de 1979, los solicitantes con una maestría o más tienen menos de 40 años); años de edad (nacidos después del 22 de abril de 1974);

5. Los solicitantes que hayan regresado de estudios en el extranjero deben estar certificados por el Ministerio de Educación con calificaciones y títulos académicos equivalentes; 6. Los recién graduados que soliciten el puesto deben obtener calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados antes del 31 de julio de 2015; el resto del personal que solicite el puesto deben obtener calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados reconocidos a nivel nacional antes del 22 de abril de 2015. Los recién graduados se refieren a aquellos que se graduaron del 1 de agosto de 2014 al 31 de julio de 2015 como voluntarios del "Plan Oeste de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios" que hayan obtenido el certificado dentro de un año de su vencimiento deberán registrarse como nuevos graduados al momento de la solicitud; proyectos como el "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas" y el Plan "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios implementados por los gobiernos central y provincial. Quienes presenten su solicitud después de su período de servicio deben registrarse como recién graduados.

7. Si es un empleado en servicio que presenta la solicitud, debe proporcionar prueba de que el departamento o unidad con autoridad de gestión de empleo acepta presentar la solicitud. Los aspirantes a egresados ​​de formación orientada y autorizada deberán obtener el consentimiento de la unidad de formación orientada y autorizada. Si el puesto de contratación tiene requisitos claros de experiencia laboral, los solicitantes deben proporcionar los certificados de experiencia laboral correspondientes (práctica social, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. durante la escuela para graduados de colegios generales de tiempo completo y escuelas secundarias técnicas no se consideran experiencia laboral). ). El número de años de experiencia laboral se acumula en base a años completos y meses completos, teniendo como fecha límite el 22 de abril de 2015.

8. Las siguientes personas no pueden postularse: recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas de la ciudad de Linyi, y funcionarios públicos que no completado el período mínimo de servicio (incluido el personal de referencia de instituciones públicas regidas por la Ley del Funcionario Público), miembros del personal de instituciones públicas que aún se encuentran dentro del período de prueba, miembros del personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas que han estado sujetos a la disciplina partidaria o sanciones administrativas y aún se encuentran en el período de sanción, que han sido sancionados penalmente y han sido despedidos del servicio público, Personas que han cometido violaciones graves de disciplinas y regulaciones durante la contratación de la función pública y la contratación abierta por parte de instituciones públicas y no se les permite apliquen, así como las personas a las que no se les permita ser contratados en otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo no pueden postularse para trabajos con sus calificaciones académicas. Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse.

9. Puestos de reclutamiento específicos: (1) Se implementaron servicios de base como “reclutar graduados universitarios para trabajar en aldeas”, plan “tres apoyos y un apoyo” y “servicio voluntario para estudiantes universitarios en el oeste”. por el personal del proyecto de los gobiernos central y provincial (deben ser estudiantes de la ciudad de Linyi o participar en servicios de base en la ciudad de Linyi, en lo sucesivo denominado personal del proyecto de base), con un período de servicio de 2 años y aprobar la evaluación, dentro de los 3 años (refiriéndose hasta el reclutamiento y selección en 2011, 2012 y 2013) Para el personal de proyectos de servicio de base, excluyendo a los graduados universitarios destacados seleccionados por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en 2013 para servir en las aldeas, se establecerá un plan especial para implementar un reclutamiento específico. .

El personal que participe en proyectos de servicios de base y que solicite puestos de reclutamiento no dirigido ya no disfrutará de las políticas relacionadas con el reclutamiento dirigido y no recibirá puntos adicionales. Aquellos que ya han disfrutado de un empleo bajo políticas preferenciales no pueden postularse para puestos de contratación específicos.

(2) Antes de unirse al ejército, era un graduado universitario de tiempo completo o un estudiante universitario de tiempo completo. Fue dado de baja del ejército después de completar su servicio a finales de diciembre de 2014 o antes. Cumplió con las condiciones de aceptación y reasentamiento del distrito de Lanshan y llegó a Lanzhou después de jubilarse. Los estudiantes soldados universitarios retirados que hayan completado los procedimientos de registro en el departamento de asuntos civiles de la montaña pueden postularse para los puestos de reclutamiento específicos para estudiantes soldados universitarios retirados (las políticas relevantes para). el reclutamiento de estudiantes soldados universitarios retirados será explicado por el departamento de asuntos civiles).

Los estudiantes soldados universitarios retirados que soliciten puestos de reclutamiento selectivo para estudiantes soldados universitarios no retirados ya no disfrutarán de las políticas relacionadas con el reclutamiento selectivo y no recibirán puntos adicionales.

2. Posiciones y planes de reclutamiento

Consulte el archivo adjunto para conocer los puestos y planes de reclutamiento y los requisitos específicos.

Una vez completado el registro, para puestos donde el número final de solicitantes no alcance 3 veces el número de reclutas planificado, si se planea reclutar a 1 persona, el plan de reclutamiento se cancelará; Si se planea reclutar a 2 o más personas, el plan de reclutamiento se basará en 1:3. La proporción del plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia. Quienes postulen para puestos cuyo plan de contratación haya sido cancelado podrán, con su consentimiento, postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado. Una vez que el plan de contratación se determina y se anuncia al público, no se puede modificar sin la aprobación de la autoridad de contratación pública de las instituciones públicas municipales.

Para puestos de saneamiento del municipio (calle) y maestros generales del municipio (calle), si el número de solicitantes finalmente determinado no alcanza tres veces el número de reclutamiento planificado, si el número alcanza o excede el número de reclutamiento planificado, la ciudad Las autoridades de contratación pública de las instituciones públicas ya no podrán cancelar o reducir los planes de contratación si así lo acuerdan.

3. Revisión de Registro y Calificación

El registro y revisión de calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:

1. Registro

Registro por Las autoridades públicas de contratación de las instituciones municipales y distritales y las unidades de contratación y sus departamentos competentes están organizados en la misma organización y adoptan el método de registro y pago en línea al mismo tiempo.

Horario de inscripción online: 0:00 horas del 22 de abril a 24:00 horas del 26 de abril.

Revisión preliminar online y horario de consulta de registro: 22 al 27 de abril a las 16:00 horas.

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Linyi () o en la Red de información de examen de personal de Linyi (), leer atentamente el folleto de contratación, completar y enviar con sinceridad la información personal relevante de la solicitud. y debe registrarse al momento del registro. Cargue una foto (una foto reciente de rostro completo de una pulgada sin sombrero, en formato JPG, el tamaño del archivo no exceda los 20K). Cada persona está limitada a un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Aquellos que no pasen la revisión inicial pueden postularse para otros puestos calificados durante el período de registro. Si el solicitante registra maliciosamente la información de registro, altera el orden de registro, etc., sus calificaciones para esta solicitud se cancelarán después de la verificación y no se le permitirá participar en el reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi durante 5 años.

La autoridad de contratación pública de las instituciones públicas del distrito es responsable de la revisión preliminar y explicación de los requisitos profesionales para los puestos de contratación. Consulte el archivo adjunto para conocer el número de teléfono de consulta.

Después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro a tiempo para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar deberán iniciar sesión en el sitio web de registro para pagar en línea entre las 8:30 horas del 22 de abril y las 16:00 horas del 28 de abril. Se considerará que quienes no completen los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite han dado arriba. Después del pago exitoso, debe iniciar sesión en el sitio web de registro para imprimir el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Linyi 2015" y la "Carta de integridad del solicitante". Inicie sesión en el sitio web de registro del 20 al 23 de mayo de 2015 para imprimir el "Boleto de admisión".

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los solicitantes deben pagar una tasa de examen de 40 yuanes por persona.

Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de la exención de las tasas de examen no tendrán que pagar las tasas en línea. Una vez que los candidatos aprueben la revisión preliminar de calificación, podrán presentar su solicitud por sí mismos o confiarla. otros, del 25 al 27 de abril (de 8:30 a 12:00, de 14:00 a 17:00), traiga su documento de identidad de segunda generación o un certificado de registro familiar con fotografía válido y una fotocopia y los materiales de respaldo pertinentes a la Oficina de Contratación Pública del distrito de Lanshan. (Jinqueshan Road, ciudad de Linyi Diríjase a la Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito en el Edificio 11 del Patio de Gobierno del Distrito de Lanshan, No. 57, para manejar los procedimientos de exención. Entre ellos, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida deben presentar el original y copia del certificado de seguridad mínima de vida y garantía de bajos ingresos emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar su certificado de pobreza especial de familia y la tarjeta de expediente de situación básica (copia) de familias de pobreza especial emitida por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado local (ciudad, distrito) o el "especial de la provincia de Shandong" "familia de pobreza" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación Tarjeta de Servicio de Empleo para Graduados Universitarios, etc. Si confía la gestión de la solicitud a otra persona, deberá aportar también el original y copia del DNI de segunda generación de la persona encargada. Ya no se aceptarán solicitudes que excedan el tiempo de revisión y aprobación.

2. Revisión de cualificación

La revisión de cualificación de los candidatos recorre todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados una vez descubiertos y verificados.

Aquellos que ingresen al alcance de la revisión de la entrevista deben presentar los materiales de certificación relevantes, el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Linyi 2015", el "Boleto de admisión", la "Carta de integridad del solicitante" y un frente de 2 pulgadas. -fotos de frente sin sombreros (las mismas que las fotos cargadas durante el registro en línea). Los materiales de apoyo relevantes incluyen principalmente: Si los recién graduados presentan su solicitud, deben presentar una tarjeta de identificación de segunda generación, un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela (incluidos los expedientes académicos sellados por la escuela) o certificados académicos. En caso de postular otro personal, deberá presentar cédula de identidad de segunda generación y certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 22 de abril de 2015). Quienes postulen a puestos que requieran egresados ​​de colegios y universidades ordinarias de tiempo completo contratados dentro del plan nacional, también deberán presentar un certificado de inscripción expedido por la autoridad laboral. Aquellos que actualmente estén postulando también deben presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad de gestión de personal que acepta postularse.

Si el puesto que solicita tiene otros requisitos, también debe enviar otros materiales relevantes según sea necesario (como prueba de años de servicio en el puesto, certificado de calificación docente u otros certificados de calificación, etc.) . Si los recién graduados de la escuela normal aún no han obtenido el certificado de calificación docente, pueden presentar el certificado de prueba de competencia de Putonghua (secundaria B o superior), el certificado de posgrado normal emitido por la oficina de admisiones de la escuela y los tipos de calificaciones y enseñanza. puestos emitidos por la escuela después de la graduación certificado de calificación de maestro de la materia los graduados no normales que hayan aprobado el examen de calificación de maestro pero no hayan obtenido el certificado de calificación de maestro pueden presentar el certificado de calificación de prueba de dominio del mandarín (Nivel B o superior), el formulario de evaluación ideológica y moral emitido por la escuela y las calificaciones de los maestros de escuela primaria y secundaria. El certificado de aprobación de los resultados de los exámenes (incluidos exámenes escritos y entrevistas) y los materiales relevantes necesarios para la certificación de las calificaciones de los maestros debe ser presentado por el maestro; Certificado de calificación requerido para el puesto que postula.

Se deben proporcionar originales y copias de los certificados y materiales de respaldo anteriores.

Los repatriados que hayan estudiado en el extranjero también deberán presentar calificaciones académicas y procedimientos de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero autorizado por el Ministerio de Educación.

Además de los materiales relevantes mencionados anteriormente, también se deben emitir los siguientes materiales: certificado de registro emitido por la autoridad laboral, registro de hogar (o certificado de registro de hogar con fotografía dentro del período de validez y certificado de origen de estudiante emitido por el departamento administrativo de educación del condado o distrito donde se encuentra el estudiante deben ser proporcionados los otros tres 1); quienes participen en el Proyecto "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas" deberán emitir materiales de certificación certificados por el departamento de organización en. o por encima del nivel del condado Quienes participen en el proyecto del plan "Tres apoyos y un apoyo" deberán emitir un documento de gestión y coordinación del trabajo provincial "Tres apoyos y un apoyo" El "Aviso de contratación" emitido por la oficina y los materiales de evaluación emitidos; por el departamento de recursos humanos y seguridad social a nivel de condado o superior, aquellos que participen en el proyecto "Plan Occidental de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" emitirán materiales de certificación certificados por la Liga Juvenil y el Comité Provincial, y la producción unificada del Comité Central de la Liga Nacional Juvenil; Certificado de Servicio y Formulario de Identificación del Programa Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios.

Los soldados universitarios retirados también deben presentar su aviso de alistamiento, certificado de baja, registro del hogar y certificado emitido por el departamento de asuntos civiles del lugar de reasentamiento.

Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido las calificaciones para la entrevista pero no envíen los materiales relevantes a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado se han abstenido. Quienes no cumplan con los requisitos de postulación o proporcionen información principal falsa serán descalificados de la entrevista. Las vacantes debidas a abstención o descalificación se llenarán en orden según los puntajes del examen escrito superiores (inclusive) al puntaje aprobatorio del examen escrito.

La hora y el lugar de la revisión de calificación de la entrevista se notificarán más adelante.

4. Contenido y método del examen

El examen se divide en prueba escrita y entrevista.

1. Prueba escrita

El contenido del examen posterior integral es conocimiento público básico, incluidas leyes y reglamentos, teoría política y económica, política actual, conocimiento científico y tecnológico, condiciones provinciales. y otros conocimientos básicos Conocimiento sexual y redacción integral; el contenido del examen posterior de salud consta de dos partes: conocimiento público básico y conocimiento médico y profesional de la salud básico, que representan 30 y 70 de la puntuación total de la prueba, respectivamente. se divide en medicina, farmacia, pruebas y medicina tradicional china. Los cinco puestos de enfermería tienen propuestas separadas. El contenido del examen general para el puesto de maestro consta de dos partes: conocimientos educativos básicos y conocimientos profesionales requeridos por el puesto, que representan 40 y 60; de la puntuación total de la prueba, respectivamente. La parte de conocimientos básicos de la educación incluye principalmente pedagogía, psicología y teoría de la enseñanza, materiales y métodos de enseñanza, leyes y reglamentos educativos, y ética profesional de los docentes, etc. se clasifica en proposiciones según categorías profesionales (consulte las materias de prueba escrita adjuntas para más detalles). Cada puesto requiere un examen. El examen escrito utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos.

Horario prueba escrita: 23 de mayo de 2015

Categoría integral: 9:00-11:30 am

Categoría docente general, categoría salud: 14 h: 00-16:30

Consulte el "Boleto de admisión" para conocer la ubicación de la prueba escrita.

Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, la línea de puntuación para aprobar la prueba escrita se determinará en función del puesto de contratación y la situación del examen. Los entrevistadores serán seleccionados entre los solicitantes que hayan alcanzado la puntuación aprobatoria del examen escrito en orden de puntuación alta a puntuación baja de acuerdo con el plan de puesto de contratación. El número de entrevistados se determina según la siguiente proporción: 1:3 si se prevé que el puesto de contratación tenga menos de 10 personas; 1:2 si hay más de 10 personas (inclusive). Si el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza la proporción del número de personas entrevistadas anteriormente, el número de personas que ingresan a la entrevista se determinará en función del número real de personas calificadas. La lista de candidatos para la entrevista se anunciará al público de conformidad con los procedimientos prescritos.

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los entrevistadores deben pagar una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes por persona.

2. Entrevista

La entrevista se realizará a través de entrevistas estructuradas, conferencias de prueba, operaciones de habilidades, exámenes profesionales, etc. Los métodos, la hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán por separado en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Lanshan (www.lylsrs.gov.cn).

Los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes se calcularán de acuerdo con el siguiente sistema de porcentaje: los solicitantes para puestos de enseñanza integrales y generales se calcularán en función de la proporción de los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas, cada uno de los cuales representa 50 solicitantes; para puestos de salud se calculará con base en los puntajes de las pruebas escritas. Calculado con base en la proporción del 60% y el 40% de los puntajes de las entrevistas. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Según la clasificación de las puntuaciones totales del examen, los candidatos para el examen físico se determinarán en cantidades iguales según la proporción de 1:1 según la unidad de contratación y el puesto. Una vez finalizada la entrevista, los candidatos que hayan renunciado a sus calificaciones o hayan sido descalificados ya no serán reemplazados. La puntuación de la entrevista de los candidatos que serán seleccionados para el examen físico no será inferior a 60 puntos. Si la unidad de reclutamiento tiene candidatos con los mismos puntajes generales en las pruebas para el mismo puesto de reclutamiento, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en la prueba escrita si los puntajes en la prueba escrita y la entrevista son iguales; Asimismo, se determinarán los candidatos al examen físico mediante pruebas adicionales. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se anunciarán al público en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Lanshan de acuerdo con los procedimientos prescritos.

5. Inspección y examen físico

Una vez determinados los candidatos para el examen físico, la autoridad pública de contratación del distrito y las instituciones públicas, junto con el departamento competente de la unidad de contratación , llevará a cabo la inspección y el examen físico de acuerdo con la normativa pertinente. Los puestos vacantes por abandono de las calificaciones de examen físico o por no aprobar el examen o el examen físico no se cubrirán.

1. Inspección

La autoridad de contratación pública del distrito y las instituciones públicas formarán un equipo de inspección para inspeccionar a los candidatos para el examen físico de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, varios. Se adoptarán formularios para comprender plenamente la ideología política, el carácter moral, las capacidades, el aprendizaje y el desempeño laboral del sujeto, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del sujeto, y si es necesario recusarlo. El archivo personal también se revisará para determinar si el sujeto cumple con las calificaciones prescritas y revisará si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.

2. Examen físico

El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las normas pertinentes, como las Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos, y se llevará a cabo en hospitales designados. Si un solicitante oculta intencionalmente una enfermedad o historial médico que afecta el empleo durante el examen físico, se le negará el empleo si el solicitante se confabula con el personal del examen médico para hacer trampa o pide a otros que se hagan cargo del examen físico, intercambien o reemplacen; muestras de prueba, etc. Si el resultado del examen físico no es válido, se le prohibirá postularse como miembro del personal de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi durante cinco años.

La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

6. Firma de un contrato de trabajo

La unidad de reclutamiento determinará el personal a contratar con base en los resultados de los exámenes, inspecciones y exámenes físicos y de acuerdo con los procedimientos pertinentes. Si no hay objeciones después de 7 días hábiles del anuncio público, la unidad de contratación o su departamento competente presentará opiniones laborales, completará el "Formulario de registro de personal contratado por instituciones públicas" y el "Formulario de resumen de personal contratado por instituciones públicas". impresos por la organización municipal y los departamentos de recursos humanos y seguridad social, y los reporta a la organización municipal y los departamentos de recursos humanos y seguridad social para su registro. Las vacantes causadas por la renuncia a la selección de empleo ya no se cubrirán. Una vez determinada la unidad empleadora, no se puede cambiar.

Para quienes cumplan con las condiciones laborales, la organización distrital y el departamento de recursos humanos y seguridad social emitirán un "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública". Luego de registrado el personal contratante, el representante legal de la unidad contratante o su cliente firma un contrato de trabajo con el personal contratado, establece la relación personal y realiza los trámites pertinentes con el "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública". Si el puesto requiere un período mínimo de servicio, el solicitante deberá firmar un acuerdo de período mínimo de servicio con la unidad. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado, y el período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. Los que estén calificados después del período de prueba serán empleados formalmente; los que no estén calificados verán rescindidos sus contratos de trabajo.

Los estudiantes universitarios jubilados y soldados autónomos que soliciten empleo dentro de los dos años posteriores a su jubilación y planeen ser contratados por instituciones públicas deben, antes de pasar por los procedimientos de empleo, pagar el subsidio financiero único para sí mismos. -empleo que hayan recibido de acuerdo con los documentos pertinentes. El dinero será devuelto al departamento de asuntos civiles, de lo contrario el candidato no será contratado.

7. Otros

1. Los solicitantes que violen las disciplinas de reclutamiento serán criticados y educados respectivamente de acuerdo con la gravedad del caso, sus calificaciones para exámenes, inspecciones y exámenes físicos serán cancelados. , y su empleo será rechazado o cancelado. Espere el procesamiento.

Entre ellos, aquellos que violen gravemente las disciplinas de contratación no podrán solicitar empleo en las instituciones públicas de la ciudad de Linyi en un plazo de cinco años. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley. Los miembros del personal que violen las disciplinas abiertas de contratación serán tratados con severidad de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias y violaciones en el examen (juicio) de reclutamiento de funcionarios públicos" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista. de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

2. Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas, los expertos que participan en tareas, calificaciones, entrevistas, etc. no pueden participar en ningún tipo de preparación para exámenes. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. organizadas en nombre de agencias de gestión de reclutamiento abierto de instituciones públicas, grupos de propuestas de reclutamiento abierto de instituciones públicas, etc. que aparecen en la sociedad están todas relacionadas con el reclutamiento abierto. Supervisores de instituciones públicas en todos los niveles en la ciudad de Linyi. La agencia no tiene nada que ver con eso.

3. Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación durante el período de solicitud y mantener el número de contacto abierto las 24 horas del día si pierde información importante por motivos personales que afecten a la empresa. examen y reclutamiento, usted será responsable del mismo.

Haga clic para descargar gt; gt;

Plan de contratación abierta de personal de instituciones públicas del distrito de Lanshan 2015.xls

Organización Departamento del Comité del Distrito de Lanshan del Partido Comunista de China

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Lanshan

13 de abril de 2015