Introducción de talentos de alto nivel en el Hospital afiliado a la Universidad de Jiangsu en 2023 (reclutamiento por entrevista directa)
1. Categorías de puestos y puestos para talentos de alto nivel Condiciones de introducción
(1) Líderes académicos
1. Líderes de materias de primer nivel: Líderes de materias de departamentos (laboratorios) (de estudio) de universidades clave. ) que cumplan con una de las siguientes condiciones directamente Designados como líderes de asignaturas de primer nivel: (1) Académico, ganador del Proyecto Nacional Mayor Talento. (2) Talentos de nivel A del “Proyecto de formación de talentos de alto nivel 333” de la provincia de Jiangsu, o talentos de nivel provincial del mismo nivel. (3) Excelente tecnología médica, que diagnostica y trata con éxito enfermedades difíciles y críticas, o previene, controla y elimina eficazmente enfermedades a gran escala, haciendo grandes contribuciones al campo de la medicina y la salud, y teniendo un gran impacto social en el país y en el extranjero. .
2. Líderes de materia de segundo nivel: Podrán ser designados como líderes de materia de segundo nivel talentos con necesidad urgente, menores de 50 años, con título de doctor y que cumplan una de las siguientes condiciones: (1) "Proyecto de capacitación de talentos de nivel" de la escuela secundaria 333 de la provincia de Jiangsu para talentos de nivel 2 o superior, o talentos a nivel provincial en el mismo nivel. (2) En el campo de la medicina y la salud, ha trabajado en la primera línea de la atención médica y de la salud durante mucho tiempo y tiene excelentes habilidades médicas. Puedo diagnosticar y tratar con éxito enfermedades difíciles y críticas, hacer importantes aportes y tener un impacto social significativo dentro y fuera de la provincia.
(2) Líderes académicos y técnicos
Menores de 45 años, con título de doctor y altos cargos profesionales y técnicos, y que cumplan con cuatro o más de las siguientes condiciones: 1. Profesor adjunto. 2. Tutor de posgrado. 3. Tener más de cinco años de experiencia laboral clínica en un hospital afiliado a una universidad (escuela de medicina), o más de un año de experiencia de estudios en el extranjero. 4. Talentos de nivel tres o superior del “Proyecto de formación de talentos de alto nivel 333” de la provincia de Jiangsu, o talentos a nivel provincial del mismo nivel. 5. Publicar 2 artículos en revistas de alta calidad (nivel C o superior) en los últimos cinco años (primer autor o autor correspondiente). 6. Organizó 1 proyecto de investigación científica a nivel provincial (ministerial) o superior en los últimos cinco años. 7. En los últimos cinco años, ha ganado 1 segundo premio del Premio Municipal al Progreso de la Ciencia y la Tecnología (primer puesto), o 1 Premio municipal (departamental) de Introducción de Nuevas Tecnologías Médicas (los 3 primeros premios principales, los 2 segundos premios principales), O un premio por logros en investigación científica a nivel provincial o superior (sujeto al certificado de premio). 8. Ha estado trabajando en la primera línea de la atención médica y de salud durante mucho tiempo, cuenta con una excelente tecnología médica, diagnosticó y trató con éxito enfermedades difíciles y críticas y es muy conocido en la región.
(3) Estructuras académicas y técnicas
Menores de 40 años, con título de doctor, cargos profesionales y técnicos intermedios o superiores, y que cumplan tres o más de las siguientes condiciones: 1 . Publicó 1 artículo de revista de alta calidad (C y superior) y 2 artículos de revista de alta calidad (D y superior) en los últimos cinco años (primer autor o autor correspondiente). 2. En los últimos cinco años, ha presidido 1 proyecto de investigación científica a nivel municipal (división), o ha participado en 1 proyecto de investigación científica a nivel provincial (ministerial) (top 2), o ha participado en 1 proyecto de investigación científica (3 primeros). 3. Ganó 1 premio municipal (ministerial) al progreso en ciencia y tecnología (top 2) en los últimos cinco años. 4. Tener más de tres años de experiencia laboral en un hospital general terciario, o más de un año de experiencia de estudios en el extranjero. 5. Existen tecnologías médicas especiales que pueden llenar los vacíos técnicos relevantes en esta ciudad o sus alrededores. 6. Todo tipo de talentos que tengan un desempeño destacado en la atención médica y de salud, hayan obtenido premios y honores académicos y técnicos a nivel provincial o superior y hayan sido reconocidos por la industria y el público en sus campos profesionales.
(4) Jóvenes Talentos Destacados
Requisitos básicos para talentos: 1. Ser menor de 35 años, con título de doctor. 2. Publicar 1 artículo de revista de alta calidad (Grado C y superior) y 1 artículo de revista de alta calidad (Grado D y superior) (primer autor o corresponsal). 3. Organizar 1 proyecto de investigación científica a nivel municipal (división) y superior, o participar en 1 proyecto de investigación científica a nivel provincial (ministerial) y superior o proyectos importantes de investigación científica de la Comisión Provincial de Salud (3 principales), o participar en 1 proyecto de investigación científica (top 3) 5 personas). 4." 985" "211 "Se prefiere universidad de ingeniería o escuela de medicina, programa de ocho años o título de doctorado.
(5) Doctores
No hay límite en el número de doctores Cualificaciones específicas por talentos: 1. Ser menor de 35 años. 2. Publicar 1 artículo de revista de alta calidad (primer autor o autor correspondiente).
(6) Escasez de profesionales clínicos.
Requisitos específicos de los talentos: 1.
Ser menor de 50 años y disponer de la titulación profesional y técnica superior de la salud. 2. Talentos prácticos que dominen la tecnología médica especial nacional o avanzada y puedan llenar los vacíos técnicos relevantes en esta ciudad o sus alrededores o tengan altos logros en los campos de la tecnología profesional de la salud y la investigación clínica básica, y hayan sido reconocidos por expertos en; el campo y autoridades superiores.
En segundo lugar, estándares de tratamiento
(1) Tratamiento de la introducción de talentos en hospitales
(2) Política de introducción de talentos de Zhenjiang
De acuerdo con "Acerca de" Varias opiniones sobre la implementación de la acción "Talentos para la prosperidad de la ciudad"" (Fazhen [20265438] No. 13) y "Medidas de implementación de los" Talentos Jinshan "de la ciudad de Zhenjiang para la introducción de los mejores talentos en el campo médico ( Trial)" (Zhenweifa [2020] No. 33) requisitos Sí, puedes postularte para proyectos relacionados y disfrutarlos.
(3) Política de Talento de la Universidad de Jiangsu
Quienes cumplan con los requisitos de las "Medidas de Implementación del Programa de Becas Jinshan de la Universidad de Jiangsu" (Jiangda [2065 438 09] No. 40 ) puede postularse a la escuela Solicite y disfrute de los beneficios relevantes.
3. Método de postulación
Los interesados deben enviar su currículum al correo de reclutamiento o contactarnos por teléfono. Los talentos de alto nivel que interesan a ambas partes pueden acudir al instituto para entrevistas en cualquier momento y ser entrevistados directamente para su contratación.
Departamento de Personal, Hospital Afiliado a la Universidad de Jiangsu
Persona de contacto: Profesor Xu, Profesor Chen.
Número de contacto: 0511-85026873 85036827 Correo electrónico: jdfysp @ 163.com
Título original: Jiangsu University Affiliated Hospital presentará talentos de alto nivel en 2023
Fuente del artículo:/zhaopinxinxi/9312.html