Colección de prácticas contables avanzadas de 2018: tratamiento contable de los pagos basados ​​en acciones

(1) Tipos de condiciones de los pagos basados ​​en acciones

Tenga en cuenta que para los pagos basados ​​en acciones basados ​​en el desempeño como adquisición condición, siempre que el empleado cumpla con otras condiciones no relacionadas con el mercado (como la tasa de crecimiento de las ganancias, los años de servicio, etc.), las empresas deben confirmar los servicios que reciben.

(2) Tratamiento contable de los pagos basados ​​en acciones liquidados mediante instrumentos de patrimonio.

Céntrese en acuerdos de equidad en los que los pagos basados ​​en acciones se intercambian por servicios de los empleados.

1. Fecha de concesión

A excepción de los pagos basados ​​en acciones de adquisición inmediata, la empresa no realiza tratamiento contable en la fecha de concesión.

2. Cada fecha del balance durante el período de espera.

En cada fecha del balance durante el período de espera, la empresa incluirá los servicios obtenidos en el período actual en el balance con base en la mejor estimación del número de instrumentos de patrimonio ejercitables y el valor razonable de los instrumentos de capital en la fecha de concesión. Los costos de los activos o gastos corrientes relevantes también se incluyen en otras reservas de capital en las reservas de capital. Sin embargo, no se reconoce el impacto de cambios posteriores en el valor razonable.

El tratamiento contable es el siguiente:

Débito: gastos de gestión, etc.

Préstamo: Reserva de capital - Otra reserva de capital

Señalar

(1) El número de instrumentos de capital adquiridos no se puede determinar con precisión antes de la fecha de adquisición de derechos. se puede predecir y es necesario predecir en cada fecha del balance. El número final estimado de instrumentos de patrimonio ejercitables en la fecha de consolidación debe ser consistente con el número real de instrumentos de patrimonio ejercitables;

(2) Los costos y gastos de cada período se reconocen de acuerdo con el "valor razonable de los instrumentos de patrimonio en la fecha de concesión”, y valor razonable posterior. No se reconoce el impacto de los cambios de valor. De acuerdo con las normas de reconocimiento y medición de instrumentos financieros, los instrumentos de patrimonio no se revalúan. Esto es diferente del pago basado en acciones liquidado en efectivo, porque en el pago basado en acciones liquidado en efectivo, el pasivo cambia con el cambio en el instrumento de patrimonio (pasivo financiero comercial). Por lo tanto, al medir los pasivos asumidos por una empresa, es necesario utilizar el valor razonable del instrumento de patrimonio en "la fecha de cada balance".

(3) El costo reconocido y el capital contable total no se ajustarán después de la fecha de adquisición de derechos.

3. Fecha de ejercicio

La empresa deberá confirmar el capital social y la prima de emisión en la fecha de ejercicio según la situación del ejercicio, y trasladar la reserva de capital confirmada (otra reserva de capital). durante el período de espera).

Débito: Depósitos bancarios (número de instrumentos de patrimonio realmente ejercidos × precio de ejercicio)

Reserva de capital - otras reservas de capital (número de instrumentos de patrimonio realmente ejercidos × instrumentos de patrimonio en valor razonable en el fecha de concesión)

Préstamos: Patrimonio (número de instrumentos de patrimonio realmente ejercidos × valor nominal)

Reserva de capital - prima de capital (diferencia)

Ejemplo 2× 10 En enero, la empresa A que cotiza en bolsa, con el fin de recompensar y motivar a los altos ejecutivos, firmó un acuerdo de pago basado en acciones con sus miembros directivos, estipulando que si los miembros directivos trabajan en la empresa durante los próximos tres años, el precio de las acciones de la empresa aumentará aumentar en más de 10.100 por año Los miembros pueden comprar una cierta cantidad de acciones de la empresa a un precio de 4 yuanes por debajo del precio de mercado, suponiendo que sea 65438

Al mismo tiempo, como complemento al acuerdo. , la empresa aumentará el salario anual de todos los gerentes en 50.000 yuanes, pero la empresa Esta parte del salario anual se deposita mensualmente en un fondo interno especialmente establecido por la empresa. Después de tres años, los miembros de la dirección pueden compensar su parte personal con las acciones adquiridas para futuras adquisiciones. Si los miembros de la dirección deciden salir del fondo, podrán hacerlo por completo en cualquier momento.

Según el modelo de valoración de opciones, la empresa A estima que el valor razonable de la opción concedida en la fecha de concesión es de 6 millones de yuanes (65.438.000 personas × 65.438.000 acciones × 6 yuanes). La fecha es de 6 millones de yuanes por acción.

En la fecha de concesión, la Empresa A espera que el índice de cambio de gestión sea de 65.438 00 dentro de tres años; al final del segundo año, la Empresa A ajusta la tasa de rotación esperada a 5 al final del año; tercer año, tasa de rotación real de la empresa 6.

El precio de las acciones de la empresa aumentó 10,5 en el primer año, 11 en el segundo año y 6 en el tercer año. Al final del primer año y al final del segundo año, la empresa espera que el precio de las acciones aumente más del 10% durante el próximo año.

¿Qué términos y condiciones están involucrados en este caso? ¿Qué debería hacer la empresa A?

"Consejos de análisis"

Si se cumplen los requisitos de tres años de servicio y un aumento anual en el precio de las acciones de la empresa de más del 10%, los miembros de la dirección no tienen derecho para ejercer sus opciones sobre acciones, entonces ambas condiciones de viabilidad incluyen tres años de servicio como condición de mandato y un crecimiento del 10% en el precio de las acciones como condición de desempeño del mercado. Aunque la empresa exige que los miembros de la gerencia depositen parte de sus salarios en una cuenta unificada para su custodia, esto no afecta su adquisición de derechos, por lo que los términos de la cuenta unificada no son una condición para la adquisición de derechos.

Tarifa de servicio confirmada al final del primer año = 600×90×l/3=1,80 (diez mil yuanes)

Préstamo: tarifa de gestión

180

Préstamo: Reserva de capital - Otra reserva de capital 1,80

Comisión de servicio reconocida acumulativamente al final del segundo año = 6oo × 95 × 2/3 = 3,8 millones de yuanes.

Gastos a confirmar en el segundo año = 380-180 = 200 (10.000 yuanes)

Débito: comisión de gestión

200

Préstamo: Reserva de capital - otra reserva de capital 200

Comisiones de servicio acumuladas reconocidas al final del tercer año = 6OO × 94 = 564 (diez mil yuanes)

Gastos por confirmar en el tercer año = 564- 380=184 (diez mil yuanes)

Préstamo: comisión de gestión

184

Préstamo: reserva de capital - otra reserva de capital 184

Finalmente, 94 miembros de la dirección cumplieron todas las condiciones de derechos viables, excepto las condiciones del mercado. Aunque no cumplió con las condiciones del mercado para que el aumento anual en el precio de las acciones excediera los 65.438.000, la Compañía A reconoció los servicios prestados por la gerencia al final de tres años y reconoció los gastos en consecuencia.