Cómo escribir una carta de recomendación para estudiar en Estados Unidos en 2018
1¿Cómo elegir un árbitro?
Para los solicitantes de pregrado, no es necesario encontrar personajes famosos como recomendadores. En cambio, los profesores y consejeros ordinarios suelen desempeñar un papel más importante.
De las dos o tres cartas de recomendación que exigen los colegios ordinarios, una debe ser de un profesor de una determinada materia (la materia que imparte el profesor debe combinarse con la carrera que solicita). Esta carta de recomendación debe centrarse en la capacidad de aprendizaje, los métodos de aprendizaje, los hábitos de aprendizaje, la actitud de aprendizaje y el potencial académico del solicitante.
La otra carta de recomendación debe provenir de un consejero (director de la escuela secundaria local, líder de grado), enfocándose en las características de personalidad del solicitante, su calidad general, sus habilidades y experiencia, y su desempeño general dentro y fuera de clase. .
Si necesitas una tercera carta de recomendación, puedes elegirla en función de tu situación real. Por ejemplo, si ha participado en una práctica social relacionada con la especialización que está solicitando, puede proporcionar una carta de recomendación de su supervisor en el trabajo, o simplemente un profesor de inglés para proporcionar una carta de recomendación para comentar sobre la habilidad en inglés del solicitante. En definitiva, la selección de árbitros no tiene por qué ser "grande", pero sí adecuada, y cada árbitro debe hacer sugerencias desde una perspectiva adecuada.
2¿Qué cuestiones debes considerar antes de escribir una carta de recomendación?
1. ¿Cuál es la especialidad a la que desea postularse y qué cualidades necesitan los solicitantes para esta especialidad?
2. ¿Cuál es la experiencia principal del solicitante? Para los solicitantes de una licenciatura, incluye principalmente sus propias fortalezas, experiencia en competencias, actividades extracurriculares, experiencia premiada, etc.
3. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de las principales características y rasgos de personalidad del solicitante?
4. ¿Tiene el solicitante alguna circunstancia especial que deba reflejarse en esta carta?
Piensa detenidamente estas preguntas antes de escribir, para que puedas planificar tu carta de recomendación de forma más sistemática.
¿Qué debe incluir una carta de recomendación completa?
(1)? El rendimiento académico o las características del solicitante, si tiene habilidades de liderazgo, si tiene fuertes habilidades analíticas, etc. En este punto, debemos prestar atención a la moderación. No debemos ocultar nuestras ventajas por modestia, y mucho menos sobreestimar a los solicitantes.
(2)? Explorar a fondo las propias fortalezas del solicitante, como fuertes habilidades de comunicación o ser bueno en un determinado idioma.
(3)? Hasta donde usted sabe, ¿qué logros o logros importantes tiene el solicitante en aspectos académicos u otros?
(4)? ¿Tiene el solicitante alguna debilidad, como algunos contratiempos anteriores, pero qué lecciones aprendió de este fracaso?
(5)? Una descripción del potencial futuro del solicitante, es decir, por qué el recomendador está dispuesto a recomendar al solicitante y qué desarrollo tendrá el solicitante una vez que se le brinde la oportunidad de continuar sus estudios en escuela.
Una carta de recomendación claramente estructurada e informativa debe incluir las siguientes partes.
1. Introducción
En primer lugar, introduzca claramente la situación de la persona recomendada, unidad de trabajo, puesto, relación con la persona recomendada y el tiempo que pasó con la persona recomendada. persona. En esta parte, también puedes darle al recomendador una evaluación general.
2. Parte principal
Céntrese en una o dos cualidades sobresalientes de la persona recomendada y utilice datos poderosos para ayudar. Preste atención a la selección de casos específicos, no simplemente juntando las piezas de la experiencia y otros contenidos del currículum del solicitante, sino citando algunos de los ejemplos más representativos que mejor reflejen la personalidad del solicitante.
3. Conclusión
Explique por qué el plan de solicitud del solicitante es adecuado para él y explique qué contribución cree que hará el solicitante a la escuela a la que postula en el futuro. Finalmente, puedo enfatizar una vez más que tiene mucha confianza al recomendar a este solicitante y también está orgulloso de recomendarlo a una mejor institución para que siga estudiando. Al mismo tiempo, dije que la escuela puede comunicarse con usted en cualquier momento durante la revisión de los materiales. No olvide incluir su información de contacto.