Anuncio de selección de instituciones municipales de Shandong Qingdao 2022 91 personas

#选选# Introducción Se ha anunciado el anuncio de selección de instituciones municipales de Shandong Qingdao 2022 Para facilitar la revisión de candidatos, el siguiente canal de selección le proporcionará actualizaciones en tiempo real.

De acuerdo con el "Reglamento sobre gestión de personal de instituciones públicas" y las "Medidas de implementación para la selección abierta de personal de instituciones municipales en Qingdao (ensayo)" y otros reglamentos, después de la investigación, se decidió llevar a cabo llevó a cabo la selección abierta de instituciones municipales en 2022. Se seleccionaron de manera uniforme 91 miembros del personal de instituciones públicas municipales (para obtener más detalles, consulte el Apéndice 1 "Tabla de resumen de puestos de selección pública de instituciones públicas municipales de Qingdao de 2022", en lo sucesivo denominada "Tabla de resumen de puestos" "). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1 Alcance y condiciones de la selección

(1) Alcance de la selección

Área urbana de Qingdao (ciudad) y sus filiales. instituciones Personal en servicio (excepto el personal de instituciones públicas gestionadas con referencia a la Ley del Funcionario Público).

(2) Condiciones de selección

1. Tener buena calidad política, calidad profesional, buena conducta, desempeño destacado y reconocimiento popular.

2. Tener la capacidad de Más de 5 años de experiencia laboral en instituciones públicas a nivel de distrito (ciudad) o inferior (incluido el período de prueba). Si has estado ausente de tu trabajo durante más de medio año por diversos motivos como comisión de servicio, estudios en el extranjero, etc., tu experiencia laboral no se computará.

3. Las puntuaciones de la evaluación anual en; años anteriores están todos calificados o superiores;

4. Tener la condición física y la calidad mental para desempeñar sus funciones normalmente

5. Tener otras calificaciones requeridas para puestos de selección pública

6. Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.

El tiempo de cálculo para el número de años de experiencia laboral, duración de la experiencia de servicio y edad es a partir del 13 de septiembre de 2022. El puesto y rango actual se basará en el puesto al momento del registro.

Quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden postularse:

1. Se sospecha que violan disciplinas y leyes y están siendo revisados ​​por agencias especializadas pertinentes pero no se ha llegado a ninguna conclusión. todavía;

2. La amonestación, el castigo organizacional o las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno aún no han expirado o han afectado su uso después del período de expiración.

3. Si el período de prueba no ha expirado; vencidos, el ascenso (nombramiento de ascenso) haya sido inferior a 1 año, o aquellos que hayan transferido puestos de trabajo en los últimos 2 años

4. Los que deban ser retirados de conformidad con el “Reglamento sobre Inhabilitación de Empleo”; Gestión de Personal de Instituciones Públicas” (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1);

5. Otras situaciones que establezcan las leyes y reglamentos.

2. Revisión de registro y calificación

(1) Consulta de puesto

Para los puestos específicos, número de candidatos, calificaciones, etc. de cada unidad de selección, consulte la "Tabla de resumen de posiciones". Antes de presentar la solicitud, los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de selección y las políticas y regulaciones pertinentes, y asegurarse de cumplir con las condiciones para el puesto al que se postula antes de registrarse en línea. Si los solicitantes necesitan consultar sobre las especialidades, calificaciones académicas, títulos, situaciones de evitación y otras calificaciones requeridas para el puesto de selección, comuníquese directamente con la unidad de selección. El teléfono de consulta de la unidad de selección se puede consultar a través de la “Tabla Resumen de Puestos”.

(2) Inscripción

Inscripción online: 9:00 horas del 13 de septiembre de 2022-16:00 horas del 16 de septiembre.

Revisión y consulta online: 14:00 horas del 13 de septiembre de 2022-12:00 horas del 17 de septiembre.

1. Regístrate en línea. Inicie sesión en la "Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Qingdao" (), seleccione las columnas "Columna especial" y "Reclutamiento de instituciones públicas", haga clic en "Registro en línea" e ingrese al sistema de registro en línea (en lo sucesivo, "Registro Sistema") para registrarse.

(1) Después de ingresar al sistema de registro, los solicitantes primero deben registrarse en el sistema y establecer un nombre de usuario y una contraseña. Asegúrese de completar con precisión su nombre personal, número de identificación y otra información básica, y mantenga su nombre de usuario y contraseña correctamente para evitar que otros roben y afecten el registro y los exámenes.

(2) Antes de cargar fotografías, primero debe descargar la "Herramienta de procesamiento y revisión de fotografías" proporcionada en el sistema de registro, y procesar y guardar sus fotografías electrónicas de acuerdo con las instrucciones de la herramienta. Las fotografías electrónicas cargadas deben ser fotografías procesadas. La fotografía electrónica debe ser una fotografía de identificación reciente, de rostro completo, a color y sin sombrero, y debe ser de la misma base que la fotografía proporcionada durante la revisión de calificación previa a la entrevista.

(3) Si los elementos para completar el formulario en el sistema de registro en línea no cubren las calificaciones requeridas para el puesto de selección, debe completar la "columna de comentarios" con sinceridad.

Los familiares y sus principales relaciones sociales deberán consignar sus nombres, unidades de trabajo y cargos. Las experiencias de estudio y trabajo deberán cubrirse desde el nivel universitario. Si la información principal es falsa, será tratada como fraude.

(4) Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de registro antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que se aprueba la calificación de registro a través de la revisión preliminar en línea, la información personal no se puede cambiar.

2. Revisión preliminar de la unidad. Durante el período de inscripción, cada unidad de selección (departamento competente) realizará una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes y proporcionará comentarios en línea sobre los resultados de la revisión preliminar.

3. Buscar en línea. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web antes de la fecha límite para comprobar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web desde las 9:00 del 22 de septiembre hasta las 9:30 del 25 de septiembre de 2022 para descargar e imprimir el boleto de admisión.

4. Para puestos de selección donde el número final de postulantes no cumple con el índice de apertura del examen, si se planea admitir a una persona, el plan de admisión se cancelará en principio si lo son dos o más personas; planeado para ser admitido, se utilizará la proporción de apertura de exámenes anunciada. El plan de admisión se reducirá en consecuencia. Si hay escasez de puestos profesionales que se necesitan con urgencia y no se puede alcanzar la proporción prescrita, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente con el consentimiento del departamento integral de gestión de personal de las instituciones municipales. El plan para cancelar la verificación y la deducción se anunció en la columna "Columna especial" y "Reclutamiento de instituciones públicas" del sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingdao. Los candidatos cuyos puestos solicitados hayan sido cancelados pueden ajustar sus solicitudes para otros puestos. a la vez en la tarde del 19 de septiembre de 2022.

5. Los candidatos deben utilizar documentos de identificación válidos para registrarse y realizar el examen. El nombre, el número de identificación y otra información personal del solicitante deben ser verdaderos y coherentes, y los documentos de identificación utilizados durante el registro y el examen deben ser coherentes. . Si los materiales de solicitud presentados son inexactos, incompletos o no cumplen con los requisitos, lo que afecta la inscripción en línea, el solicitante soportará las consecuencias correspondientes. Si los materiales y la información de la solicitud de un solicitante son falsos o no cumplen con las condiciones de registro, sus calificaciones se cancelarán una vez verificadas. Cualquiera que falsifique o fabrique documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre violaciones de disciplinas y regulaciones para exámenes y reclutamiento por parte de instituciones públicas. El desempeño de los candidatos durante el período de postulación será uno de los contenidos importantes de la selección e inspección pública.

(3) Revisión de calificación

La revisión de calificación recorre todo el proceso de selección. Si en algún momento se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de la solicitud, se dará por terminado el proceso de selección.

La revisión de calificaciones la organiza la unidad de selección (departamento competente) y generalmente se lleva a cabo mediante una revisión in situ de los materiales relevantes. La unidad de selección (departamento competente) notificará por separado la hora y el lugar concretos de la revisión de cualificaciones.

Los solicitantes que ingresan a la revisión de calificaciones deben presentar sus certificados académicos (títulos), tarjetas de identificación válidas e "Instituciones municipales de Qingdao 2022" a la unidad de selección (departamento competente) de acuerdo con los requisitos del puesto de selección. "Formulario de recomendación de registro para el personal de selección abierta" (debe estar sellado por la unidad, el departamento competente y el Departamento de Organización del comité de distrito (municipal) o la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social), "Carta de integridad para el personal de selección abierta del municipio de Qingdao Instituciones en 2022", estado de evaluación anual y otros materiales de certificación relevantes necesarios para postularse para el puesto. Si los materiales anteriores no se envían a la unidad de selección (departamento competente) dentro del tiempo de revisión de calificación especificado, se considerará abandonado automáticamente. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden de mayor a menor según el puntaje de aprobación del examen escrito y por encima de la línea de puntaje de aprobación, y serán anunciadas al público.

3. Examen

El examen se divide en prueba escrita y entrevista. Tanto el examen escrito como la entrevista se puntuarán en una escala de 100 puntos.

(1) Prueba escrita

Hora y lugar de la prueba escrita: 9:00-11:30 am del 25 de septiembre de 2022

Los solicitantes deben fortalecer su propia Gestión de salud, de acuerdo con los requisitos pertinentes del "Aviso de control y prevención de epidemias de personal de selección pública de instituciones públicas municipales de Qingdao de 2022" emitido por la agencia de examen de personal previo al examen, debe esperar hasta el lugar designado para realizar el examen con su identificación. tarjeta y boleto de admisión Para obtener detalles sobre la ubicación, consulte el boleto de admisión.

El examen escrito tiene una línea de puntaje aprobatorio, el cual es determinado por el departamento de gestión integral de personal de la institución pública municipal en función del número de personas seleccionadas para el puesto y la situación de la prueba escrita. Los resultados del examen escrito se anunciarán en las columnas "Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Qingdao" (), "Columna especial" y "Reclutamiento de instituciones públicas".

(2) Entrevista

La entrevista será organizada y realizada por la unidad de selección (departamento competente).

Los candidatos para las entrevistas se determinarán en orden a partir de los solicitantes que hayan alcanzado la puntuación aprobatoria del examen escrito de acuerdo con el puesto de selección y el número de selecciones en orden de puntajes altos a puntajes bajos, y se anunciarán al público de acuerdo con los procedimientos prescritos. Para los puestos en los que ninguno de los candidatos que aprueben el examen escrito alcance la puntuación de calificación, el puesto de selección se cancelará si el número de personas que aprueban el examen escrito no cumple con el requisito de proporción de entrevista, los candidatos a entrevistar se determinarán en función de la Número real de personas que aprueban el examen escrito.

Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se calcularán según una proporción del 40% y 60% respectivamente. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, se utilizará una proporción de no más de 1:2 para determinar los candidatos para el examen físico y se anunciará al público. Si los solicitantes para el mismo puesto de selección están empatados en términos de puntajes generales, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de sus pruebas escritas de mayor a menor; si sus puntajes de pruebas escritas también son los mismos, se pueden usar pruebas adicionales para; determinar los candidatos.

La unidad de selección puede establecer el puntaje de aprobación de la entrevista de acuerdo con las necesidades del puesto. Solo aquellos que cumplan con el puntaje de aprobación de la entrevista pueden ingresar al alcance del examen físico. Para los puestos que no cumplen con el índice de entrevistas, la puntuación de la entrevista de quienes ingresan al alcance del examen físico no será inferior a 60 puntos.

Los resultados de la entrevista se comunicarán a los candidatos in situ después de la entrevista y se anunciarán en el sitio web de la unidad de selección (departamento competente) el mismo día.

IV.Inspección y examen físico

La unidad de selección (departamento competente) es responsable de la inspección y el examen físico, y determina de forma independiente el orden de la inspección y el examen físico en función de las condiciones reales. y los organiza en cantidades iguales.

(1) Cada unidad de selección (departamento competente) formará un equipo de inspección para realizar una inspección exhaustiva de la moralidad, la capacidad, la diligencia, el desempeño, la integridad, las cualidades políticas y profesionales y la idoneidad del sujeto para el seleccionado. puesto, y Revisar si los candidatos cumplen con las calificaciones laborales prescritas y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. De acuerdo con los requisitos de las "Opiniones sobre una gestión más estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2017] No. 2), los archivos de los objetos de inspección deben revisarse estrictamente, centrándose en la revisión de "tres edades, dos calendarios". y una identidad" y otros contenidos. Los problemas existentes en los archivos deben investigarse cuidadosamente. Si los problemas no se aclaran o solucionan en el lugar, los procedimientos de implementación no se completarán. La unidad de selección (departamento competente) debe buscar la verdad en los hechos, evaluar el objeto inspeccionado de manera integral, objetiva y justa y redactar las opiniones de inspección por escrito. Las unidades y departamentos competentes a los que pertenecen los objetos de inspección deben apoyar y cooperar activamente con el trabajo de inspección y reflejar objetiva y fielmente la situación real de los objetos de inspección.

(2) El examen físico debe realizarse en un hospital integral a nivel de condado o superior, y los estándares de examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Si el estado tiene otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán. Si se requiere un reexamen según las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen.

Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos. Las vacantes causadas por fracaso en el examen físico o abandono de la selección serán cubiertas por la unidad de selección (departamento competente) en cantidades iguales de aquellos que hayan entrado en el ámbito del examen físico, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, después de reportando al departamento de gestión integral de personal de la institución pública municipal para su aprobación.

(3) Los candidatos que soliciten renunciar a sus cualificaciones de selección deberán presentar la solicitud dentro de los 3 días hábiles siguientes a la finalización de la inspección. Si el puesto es cancelado por abandono posterior, se notificará al empleador y se almacenarán los materiales pertinentes en el expediente personal.

5. Reclutamiento público

Para quienes aprueben el examen, inspección y examen físico, cada unidad de selección (departamento competente) determinará la selección de personal y publicará la lista de personal. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Si no se reportan problemas después del período de notificación pública o si los problemas reportados no afectan el reclutamiento, los procedimientos de despliegue se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre despliegue de personal en instituciones públicas si los problemas reportados afectan el reclutamiento, la selección; la calificación será cancelada.

6. Disciplina estricta e instrucciones relevantes

(1) El proceso de selección pública será supervisado durante todo el proceso, y el personal y los solicitantes deben seguir estrictamente el anuncio, el plan de entrevistas y las instrucciones pertinentes. políticas y regulaciones si hay fraude, mala práctica y otras violaciones de las disciplinas de los exámenes de selección pública, una vez verificadas, se tratarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas". " (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China) Se abordarán seriamente las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación para la selección abierta de personal en las instituciones municipales de Qingdao (prueba)". .

(2) Durante la implementación de la organización de selección pública, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos relevantes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, y el trabajo relevante se ajustará adecuadamente cuando necesario.

(3) El plan de cancelación o reducción, la información relevante del examen escrito, etc. se anunciarán en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingdao (). Otra información se anunciará en el sitio web oficial de cada unidad de selección. Durante el período de solicitud, los solicitantes deben iniciar sesión en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingdao y en cada unidad de selección (departamento competente) de manera oportuna para comprender la información publicada. Los solicitantes deben mantener la comunicación abierta durante todo el período de solicitud. cambios en el método de comunicación, deben comunicarse con ellos a tiempo Cambie el número de contacto de la unidad de selección para evitar perder la oportunidad de selección. Si pierde información importante por razones personales y afecta el examen, usted será responsable de ello.

(4) Consulte la "Tabla de resumen de puestos" para obtener el número de teléfono de consulta de la unidad de selección.

Línea directa de consulta técnica de solicitudes en línea: 15588683585

Línea directa de supervisión: (0532) 85912185

Por favor contáctenos los días laborables de 9:30 a. m. a 11:00 a. m. y 2 p.m. :00-4:00 Marque el número anterior.

Adjunto 1: Tabla de resumen de puestos de selección pública de las instituciones públicas municipales de Qingdao de 2022.xls

Adjunto 2: Formulario de recomendación de registro de personal de selección pública de las instituciones públicas municipales de Qingdao de 2022 doc

Adjunto 3: Carta de integridad para el personal de selección abierta de las instituciones municipales de Qingdao en 2022.doc

Adjunto 4: Guía de solicitud para el personal de selección abierta de las instituciones municipales de Qingdao en 2022 .docx

Título original: Anuncio sobre la selección de 91 personas en las instituciones municipales de Qingdao en 2022

Fuente del artículo: /sydwgg/137750.jhtml