7 resúmenes mensuales para el personal de ventas en 2023

Para la segunda mitad del año, espero mejorar mi trabajo en los siguientes puntos:

1. En primer lugar, realizar visitas periódicas a los antiguos clientes para evitar el problema. pérdida de antiguos clientes y dedicar el resto del tiempo a centrarse en el seguimiento de esos clientes potenciales.

2. Fortalezca su comprensión del conocimiento profesional para que pueda tener confianza al consultar a los clientes. Al mismo tiempo, centrarse en fortalecer el aprendizaje de conocimientos teóricos integrales y habilidades de ventas.

3. A través de la comunicación con los clientes antiguos para comprender a los clientes que los rodean, debemos extender una red más amplia y al mismo tiempo hacer un buen trabajo en publicidad boca a boca y promoción de productos.

4. Hacer un buen trabajo en el desarrollo y atracción de nuevos clientes. No todos los clientes pueden tener éxito en las ventas. Debemos cultivarlos lentamente y eventualmente hacer que sus clientes se conviertan en nuestros clientes incondicionales, al menos sin decirlo. Hablar con los demás sobre nuestros defectos cuando nos preguntan se considera una especie de éxito. La reputación es muy importante.

5. Hacer un buen trabajo para mantener a los grandes clientes. Existe una regla 28-20 en las relaciones con los clientes, que todavía es muy aplicable para nosotros. El 80% de las ventas provienen del 20% de los clientes. El % de nuestras ventas proviene del 20% de nuestros productos, por lo que debemos encontrar formas de mantener a los clientes clave mientras desarrollamos constantemente nuevos clientes, y mantener los productos para los clientes existentes mientras ampliamos las ventas de otros productos.

6. Hacer un buen trabajo en el trabajo dispuesto por la empresa, hacer nuestro mejor esfuerzo para completar las tareas marcadas por la empresa, ser perseverante y avanzar con valentía.

En definitiva, espero que tengamos un mejor desempeño en la segunda mitad del año y que la empresa obtenga mejores resultados.

¡Espero que para fin de año podamos regresar todos con la carga completa!

# Resumen mensual del vendedor 2#

Nuestra tarea en agosto fue de 60.000 yuanes y, de hecho, completamos 20.000 yuanes. El monto de la tarea aún está por debajo de los 40.000 yuanes. Dado que soy responsable del trabajo de bienvenida puerta a puerta, todavía sé mucho sobre el tráfico de clientes. No hay muchos clientes nuevos este mes y las compras de los antiguos. los clientes han disminuido.

En el trabajo, como siempre he sido alegre y optimista, no tiene nada de malo ser recibidor en la puerta. Algunos clientes han dicho que nuestras niñas y niños tienen muy buenas actitudes, pero sus habilidades comerciales deben serlo. mejorado. Respondo que efectivamente necesitamos un aprendizaje permanente.

Especialmente para la medicina tradicional china, es un sistema enorme y complejo. Nosotros ahora estamos en campos diferentes. Nunca antes habíamos hecho un trabajo similar y solo han pasado unos meses desde que asumimos el control. Tenemos que aprender muchas cosas desde cero. trabajando duro para enriquecernos activamente.

Para resumir, existen los siguientes puntos en términos de ventas en agosto:

1. Los clientes compraron mucho en el evento del mes pasado. Los clientes antiguos solo pueden comprar en otros productos y canales. Comience. En general, hay más desarrollos de productos relacionados, pero promoción limitada. Al mismo tiempo, algunos productos como la bebida Wenyang Tongluo y la tienda Baxian Porridge Cangzhou tienen variedades limitadas y no pueden satisfacer las necesidades individuales.

2. Se han desarrollado pocos clientes nuevos y algunos todavía se encuentran en la etapa de comprensión. Para ellos, el objetivo ahora es cultivar la confianza y el conocimiento del producto.

3. Nuestras habilidades de ventas son deficientes y nuestras habilidades en medicina tradicional china son débiles. Necesitamos fortalecer el aprendizaje y la orientación.

4. Cuando el profesor Bian vino a Cangzhou para dar una conferencia el día 23, el volumen de ventas fue bueno ese día, además de la buena publicidad anterior, se completaron más de 3.000 ventas. A la tienda todavía le falta una marca personal de prestigio.

Pero "no busques excusas, encuentra maneras", esto es lo que nuestra tienda y yo siempre hemos defendido personalmente. Quizás mi capacidad aún no sea suficiente, por eso he estado trabajando duro, estudiando mucho. trabajar duro y vivir duro hacen que cada día esté lleno de esperanza. Milu dijo: "La actitud lo determina todo". En pocas palabras, mi actitud hacia el trabajo es elegir lo que me gusta y trabajar duro en las cosas que me gustan. En este período de trabajo, no creo que el trabajo sea una carga. Puedes invertir mucho entusiasmo todos los días para mantener tu pasión y motivación.

Plan de trabajo de septiembre

Marcaremos el comienzo de un nuevo punto culminante promocional en septiembre La última vez, debido a la buena preparación previa del Maestro __ y nuestros esfuerzos, cumplimos en exceso la tarea. Espero alcanzar un nuevo nivel esta vez, por eso cada uno de nosotros está trabajando duro para prepararnos. Las principales cosas que espero mejorar en mi trabajo este mes son las siguientes:

1. Primero, hacer un buen trabajo en publicidad y estadísticas para la visita del profesor Bian a Cangzhou el 4 de septiembre para realizar pruebas de instrumentos y explicaciones. sobre el uso de meteoritos. La cantidad esperada del pedido ayudará a preparar mejor la piedra. Espero que no nos quedemos sin existencias varias veces como la última vez.

2. Fortalezca su comprensión de los meteoritos para que pueda manejarlos con facilidad cuando haya consultas de los clientes. Al mismo tiempo, la atención se centra en fortalecer el aprendizaje de conocimientos teóricos integrales y habilidades de ventas.

3. Algunos clientes antiguos también tienen muchos otros productos en casa. Tienen necesidades urgentes de salud, pero están un poco ciegos. Podemos aprovechar esto para hacer un buen trabajo. Publicidad de boca en boca y promoción de productos.

4. Hacer un buen trabajo en el desarrollo y atracción de nuevos clientes. Aunque no es necesariamente posible captar las ventas de cada uno de ellos, al menos deben cultivarse lentamente y convertirse en nuestros clientes habituales, al menos ellos. No diré nada cuando los demás pregunten. Exponer nuestros defectos se considera una especie de éxito y la reputación es muy importante.

5. Haga un buen trabajo para mantener a los grandes clientes. Cuando estaba en la escuela, había una regla 28-20 en las relaciones con los clientes, que todavía se aplica a nosotros. % de los clientes, y el 80% de nuestras ventas provienen del 20% de los clientes. El 20% de las ventas provienen de productos, al igual que los tesoros de esencias innatas. El último evento se basó principalmente en los tesoros. probablemente lo mismo. Por lo tanto, debemos encontrar maneras de mantener a los clientes principales mientras desarrollamos constantemente nuevos clientes, y mantener los productos para los clientes existentes mientras expandimos las ventas de otros productos.

6. Hacer el trabajo asignado por el gerente de la tienda, hacer nuestro mejor esfuerzo y esperar que podamos continuar llevando adelante nuestro espíritu de artes marciales __, perseverar y avanzar con valentía.

La última vez que trabajé como recepcionista, el gerente de la tienda dijo que soy apto para ser recepcionista. De hecho, todavía espero probar otros trabajos y también espero poder desempeñarme bien en ellos, así que. A menudo me hago cargo de las conferencias cuando el profesor no está, aunque no espero poder hacerlo para siempre. Ser un sustituto de los demás, pero al menos es una especie de ejercicio, porque al menos puedes ser un. sustituye cuando sea necesario, en lugar de cuando te necesiten, no puedes hacer nada.

En definitiva, esperamos obtener mejores resultados esta vez. Y puede ser reconocido por más clientes.

#Resumen Mensual del Personal de Ventas 3#

1. Resumen de Trabajo:

1. Contactar con la empresa de publicidad para producir placas y carteles publicitarios de la empresa.

2. Entregar y archivar las diversas calificaciones y sellos de la empresa_

3. Cooperar seria y activamente con el departamento de ingeniería y el departamento de ventas para llevar a cabo todos los trabajos de certificación de Jiuqian.

4. Impresión de comprobantes de empresa y estadísticas de salida y entrada de material de oficina.

5. Aprender seriamente conocimientos profesionales sobre el trabajo administrativo.

6. Mejorar el sistema de asistencia de la empresa y las estadísticas de paradero diario del personal de la empresa.

7. Responsable de las estadísticas de alimentación del comedor y realizar todo el trabajo logístico.

8. Obtuve el sello especial de la empresa para contratos y facturas.

9. Cumplí tareas temporales asignadas por los líderes.

10. Hacer un buen trabajo en la recepción diaria.

2. Deficiencias:

1. Todavía no soy lo suficientemente cuidadoso en el trabajo como para descubrir algunos problemas de manera oportuna. Fortaleceré mi conciencia de esto en trabajos futuros.

2. Dado que el trabajo administrativo es relativamente engorroso, a veces las prioridades de las cosas pueden no estar bien divididas. Prestaré más atención a este tema en mi trabajo futuro.

3. Aún es necesario mejorar la eficiencia de hacer las cosas, sin dilación. Las tareas asignadas por el líder deben completarse lo antes posible. Debemos aprender a identificar los problemas y luego resolverlos.

3. Plan de trabajo:

1. Aprender a organizar el trabajo, estar al tanto de todo y corregir cuidadosamente algunos errores que no se deben cometer en el trabajo, y corregirlo con prontitud.

2. A la hora de hacer las cosas, debes priorizar y recordar tener cuidado, ser bueno para descubrir problemas y deficiencias, hablar menos y hacer más.

3. Cooperar activa y entusiastamente con otros departamentos para realizar el trabajo, si es necesario, implementarlo de inmediato. Siempre que tenga que considerar la empresa, recuerde que soy miembro. de la empresa, el honor y la desgracia de la empresa están estrechamente relacionados conmigo.

4. Adquirir seriamente algunos conocimientos profesionales sobre administración.

5. Realizar todas las labores diarias y logísticas de la empresa.

6. Realizar un buen trabajo en el trabajo diario de recepción, distribución precisa y oportuna de documentos, y coordinar la relación entre departamentos y la transmisión de información entre líderes.

7. Clasifica y archiva cada número de contrato importante de la empresa para que estés al tanto.

8. Si hay un contrato en marzo, la producción de los documentos de licitación será la primera prioridad. Prestaré más atención a este aspecto, coordinaré con precisión el trabajo de varios departamentos y contribuiré con modestos esfuerzos. del departamento administrativo.

9. Completar con cuidado cada tarea asignada por el líder.

4. Resumen:

El plan del año comienza en primavera. Para nuestra empresa recién iniciada, este líder es muy importante, por lo que debemos ser muy enérgicos cuando llegue. Para trabajar, creo que todos en Huating Company pueden sostenerlo como un puño, lleno de fuerza. Trabajamos codo con codo y hacemos nuestros mejores esfuerzos por el desarrollo y la supervivencia de la empresa. También seguiré superándome y enriqueciéndome. También espero que los líderes puedan darme más críticas y consejos para que pueda crecer mejor.

#Resumen Mensual del Personal de Ventas 4#

1. Situación laboral en agosto:

Contenido principal del trabajo (énfasis en el número total de proyectos de seguimiento). : 12 , respectivamente: Proyecto de edificio de gestión del servicio diplomático del consulado de Chigang, __ Proyecto de edificio de salud integral municipal, Proyecto de teatro de ballet, __ Proyecto de palacio infantil de distrito, __ Oficina de auditoría provincial, __ Proyecto de edificio de oficinas de la Oficina provincial de calidad y supervisión técnica, __ Centro de distribución logística de tabaco. Proyecto, etc. 0 pedidos completados, 0 pedidos perdidos Actualmente se realiza un seguimiento del número de proyectos, metros cuadrados de área de conductos de aire, análisis detallado, etc.)

La primera mitad de este mes es principalmente Entiende. la empresa y sus productos, y encontrar recursos valiosos para los clientes.

Y fue a __ para desarrollar con éxito un agente. El agente estuvo en __ ese mes para dar seguimiento al proyecto de gestión de campo de los Juegos Asiáticos. Además, en la etapa inicial de visita a los clientes, una vez que algunos clientes de recursos comienzan la construcción (por ejemplo: __Proyecto de expansión de la planta de motores Toyota), los conductos de aire básicamente han sido designados por la Parte A, es decir, la tasa de transacción es relativamente baja. En cuanto a los proyectos de construcción comercial y residencial, debido al impacto de la crisis financiera, muchas empresas inmobiliarias se vieron obligadas a suspender la construcción, por lo que el seguimiento de los proyectos de construcción comercial y residencial se ha visto afectado en cierta medida.

La segunda mitad del mes es principalmente para dar seguimiento a los proyectos de construcción municipal necesarios para los __ Juegos Asiáticos. La mayoría de ellos ya comenzaron, pero algunos están programados para comenzar en febrero __, como: Los proyectos de construcción de gestión del servicio diplomático del consulado de Chigang, la __ Oficina Provincial de Auditoría, __ los proyectos de construcción de oficinas de la Oficina Provincial de Calidad y Supervisión Técnica, etc., establecen relaciones primero al final del año. La dificultad encontrada antes de visitar a los clientes en la primera mitad del año. mes es: si algunos clientes ya han comenzado la construcción, no es difícil aceptar a la empresa. Básicamente se ha decidido el método de pago. La Parte A cree que el conducto de aire no se puede utilizar porque es un producto falsificado, pero es una cuestión de. precio e instalación, por lo que en diciembre la experiencia se centrará en los proyectos que deben construirse antes de los Juegos Asiáticos.

Además, para el proyecto de gestión de campo de los __ Juegos Asiáticos en __, se ha confirmado que la persona encontrará al Director Xiao de la oficina de construcción del Partido A. En el proceso de seguimiento, se espera que que el pedido se completará a principios de __ y cooperaremos con él a finales de año. Los agentes investigan mucho.

2. Análisis de elementos finalizados y perdidos, y cómo mejorarlos.

La pregunta de este mes es: Habrá cambios en la información de ingeniería y la mayoría de ellos se solucionarán temporalmente. Aunque no afecta la confianza, sí afectará la eficiencia. Por lo tanto, las áreas que deben mejorarse son: compartir información del proyecto con colegas que dirigen el instituto de diseño, y el vendedor hará un seguimiento inmediatamente antes de que se determine el período de construcción, para que se pueda mejorar la calidad del seguimiento del proyecto. Porque en muchos proyectos de construcción, la Parte A necesita especificar el proyecto, por lo que la Parte A solo confiará en la recomendación del instituto de diseño. Por ejemplo, algunos elegirán el conducto de aire por sí mismos debido a problemas personales y financieros.

3. Metas de trabajo e ideas de desarrollo para el próximo mes

1 Invitado por __ cliente, vaya a __ para visitar algunos proyectos gestionados por los Juegos Asiáticos en __ (el horario previsto es uno). semana), vuelva a examinar los mercados circundantes de __. Esfuércese por ganar más de dos proyectos clave antes del inicio de la construcción en __. Y mejorar la calidad de los proyectos visitados por los agentes y por ellos mismos.

2. Haga un escándalo por los proyectos municipales de la ciudad de __: aumente el número de visitas al edificio de servicios consulares de Chigang y el proyecto temático folclórico de la ciudad acuática de los Juegos Asiáticos que debe construirse en __. resultados programados antes de fin de año, y la transacción se puede completar en __.

3. Determinar si los proyectos que se han construido en el distrito __, como el Palacio de los Niños y el proyecto del Ballet Dance Troupe, tienen valor real.

4. La recopilación de información sobre los proyectos a construir no se trata del número de visitas, sino del número de transacciones que se pueden completar después de las visitas.

5. Examinar detenidamente los productos falsificados en el mercado, descubrir sus deficiencias y tener buenas ideas sobre cómo abordar los proyectos competidores el próximo año.

4. Situación competitiva del producto (¿qué productos de esos fabricantes se venden en el mercado, a través de qué canales, de qué manera y a qué precio? ¿Cómo es la situación de las ventas? ¿Tiene alguna idea para afrontar la situación?). ¿Impacto en nosotros?)

Solo encontré uno este mes: el conducto de aire compuesto Yutong producido por la fábrica de materiales aislantes compuestos Shengzhou Yutong. La empresa proporciona los conductos de aire de Toyota, que están principalmente aislados y se utilizan para aire acondicionado central. Lo conocí en Nansha Toyota Company. Actualmente se desconoce la oficina del competidor en __.

Estamos recopilando información y precios proporcionados por los competidores de Toyota.

5. Preguntas y Sugerencias

1. Respecto a los competidores, conoceremos sus productos, desempeño diferencial, precios y métodos de pago lo antes posible este mes.

2. No quedan muestras en el instituto de diseño Debido a que algunos diseñadores del instituto de diseño tienen una buena relación con el personal de la empresa, es normal tomar una o dos muestras de otras empresas para evitar falsificaciones. .

Sugerencias:

1. Al celebrar reuniones de trabajo periódicas a fin de mes o en otros momentos, todos pueden compartir casos ya preparados de proyectos exitosos, lo que ayudará al equipo a lograrlo. aumentar la confianza o iniciar la competencia y tener En un equipo competitivo, todos avanzarán. Si un equipo está estancado, el problema es superficialmente personal, pero el problema más fundamental es el líder, porque él es el "líder". La empresa le ha brindado la mayor capacitación y beneficios. Ser vendedor depende de si puede absorber cosas. La empresa espera que los vendedores puedan obtener altas comisiones. Los vendedores sólo pueden encontrar buenos. Sólo los clientes pueden compartir los frutos del éxito con la empresa.

Por lo tanto, el vendedor es el pionero y la empresa es el "telescopio". La empresa nunca se convertirá en pionera, por lo que estará ansiosa por tener éxito o no. Por lo tanto, el vendedor en el mercado: ¿"Sin inversión no hay ganancia"?

2. Los recién llegados solo se detendrán en la puerta unas cuantas veces antes de ingresar a la empresa, quienes continuarán así durante mucho tiempo, a menos que simplemente estén perdiendo el tiempo. Tratar con el mercado en la etapa posterior es comunicar y compartir. Si se encuentra en el mismo frente, puede que le vaya bien y esté muy ocupado. La pregunta es: ¿Cómo enfrentan los novatos los problemas en el mercado? son Si no puede encontrar una razón, ¿el éxito de un negocio se convertirá en un problema?

3. Cuestión de "integridad". El problema entre compañeros, clientes y empresas es la integridad. Si estás en un viaje de negocios por diversión, ¡es mejor hacerlo en casa!

4. Entonces supe que para los principiantes, muchos problemas (productos, mercados, clientes, acuerdos), etc., solo se pueden aprender haciendo uno o dos proyectos. El próximo proyecto no requerirá demasiados desvíos para la empresa y las personas. papel y prediciendo, ¿nadie puede ver claramente cómo será la segunda mitad de su vida? Solo hay metas y planes. Al final, lograr el efecto deseado depende de la perseverancia. Por lo tanto, espero que la empresa pueda apoyar la expresión del instinto personal.

#Resumen mensual del personal de ventas 5#

Contenido del resumen mensual del trabajo de ventas

1. Descripción general del estado del trabajo

2. Logros y deficiencias laborales

3. Experiencia y lecciones aprendidas en el trabajo

4 Plan de trabajo del siguiente paso

Cosas a tener en cuenta en el resumen mensual del trabajo de ventas

1. Poseer completamente los materiales antes de resumir. Lo mejor es escuchar opiniones de todas partes y comprender situaciones relevantes a través de diferentes formas, o presentar ideas e intenciones resumidas y discutirlas con cuadros y masas de todas partes. Debemos evitar que los líderes expresen opiniones y busquen hechos en las masas.

2. Debemos buscar la verdad en los hechos, no exagerar los logros, minimizar las deficiencias y no incurrir en fraude. Esta es la base para el análisis y la extracción de lecciones.

3. La organización debe ser clara. El resumen está escrito para que la gente lo lea. Si no está organizado claramente, la gente no podrá leerlo. Incluso si lo leen, no sabrán por qué.

4. Debe ser personalizado y detallado. Los materiales son de esencia y fenómeno; algunos son importantes y otros son secundarios. Al escribir, debes descartar lo esencial y guardar lo esencial. Las preguntas del resumen deben dividirse en prioridades y detalles. Lo que debe detallarse debe ser detallado y lo que debe resumirse debe ser breve.

Los puntos principales del plan de trabajo de diciembre

1. El departamento debe constituirse en un equipo de ventas familiarizado con el negocio y relativamente estable. El talento es el recurso más valioso y garantizar el desempeño de las ventas a largo plazo proviene de la venta de un lote de ganado.

2. Establecer un equipo de ventas cohesivo y cooperativo es la base para garantizar el rendimiento. Construir un equipo armonioso y letal será una gran prioridad en el trabajo futuro.

3. Mejorar el sistema de ventas y establecer un método de gestión empresarial claro y sistemático. La gestión de ventas es mi mayor dolor de cabeza en este momento. El personal de ventas está ausente y los clientes están en un estado de laissez-faire. El objetivo de mejorar el sistema de gestión de ventas es permitir que los empleados ejerzan su conciencia en su trabajo y tengan un alto sentido de responsabilidad por su trabajo. Fortalecer las capacidades de ejecución de los empleados para mejorar la eficiencia en el trabajo.

4. Cultivarles el hábito de descubrir problemas, resumirlos y mejorarse constantemente. Solo puedo recordar las preguntas que me hago. No importa cuánto hable de ello, todavía no puedo resolverlo cuando encuentro un problema. Se lo tienen que plantear y lo podemos solucionar todos juntos.

5. Objetivo de ventas. Según las tareas asignadas, las tareas se dividen en tareas semanales y diarias según la situación específica; los objetivos de ventas semanales y diarios se dividen en personas individuales para completar las tareas en cada período de tiempo; Y mejorar el rendimiento en función de la realización de tareas.

#Resumen Mensual del Personal de Ventas 6#

Soy ___ del Departamento de Marketing Entré a la empresa el 20 de febrero__ El 4 de abril de 20__ me trasladaron del original. departamento de promoción de hoteles al actual departamento de marketing Durante este período de trabajo en el departamento de marketing, experimenté mucho, gané mucho y crecí gradualmente.

En el primer mes, mi gerente de departamento me llevó a reunirme con los líderes de cada unidad uno por uno. Observé a mis colegas tener conversaciones relajadas con los líderes y les presenté cuidadosamente las bebidas y las políticas de compra en grupo. aprendiendo en secreto sus habilidades de ventas, con la esperanza de hacerlo mejor que ellos a través de un arduo estudio en el futuro.

Nuestro departamento se dedica al marketing, y su principal labor es la publicidad y promoción de productos. En esta temporada baja de venta de alcohol, la política de banquetes de bodas lanzada por la empresa nos brinda un buen espacio de desarrollo, que. Es muy importante para nuestra publicidad futura. El trabajo ha sido de gran ayuda. Después de dos meses, casi todos en las calles de ___ conocen la política del banquete de bodas y muchos consumidores están dispuestos a elegir vino suave como vino de recepción. En los próximos días, no solo debemos mantener los resultados de la publicidad anterior, sino que también debemos incrementar aún más las ventas. Nos esforzamos por permitir que todos los clientes, familiares y amigos utilicen nuestra suavidad. Nuestro gerente de departamento suele decir: "Primero debe hacer un buen trabajo en las relaciones con los clientes. Sólo cuando los clientes lo reconozcan reconocerán los productos que vende. Se puede ver que establecer una determinada relación con los clientes allanará el camino". el camino para el desarrollo del trabajo, llamadas telefónicas periódicas; visitas periódicas al sitio; revisiones periódicas de ventas, etc... Si quieres hacer un buen trabajo en marketing, debes ser diligente:

1. Estudie mucho, mejore y enriquezca constantemente;

2. Visite con frecuencia para mejorar las relaciones con los clientes;

3. p>4. Comunicarse con frecuencia para comprender mejor las necesidades de los clientes;

5. Resumir con frecuencia, hacer resúmenes diarios, resumir a los clientes efectivos y realizar un seguimiento de vez en cuando.

Para mí el 20__ es un año de crecimiento, lucha y aprendizaje. Me gustaría agradecer a mi liderazgo por enseñarme y por siempre ayudarme, reconocerme, confiar y alentarme, puede hacerme más. Leal a mi trabajo actual. Todavía soy un novato en el departamento de marketing y tengo mucho que aprender en los próximos días, estudiaré mucho y haré mejor mi trabajo. ¡Deseo que la empresa logre un mayor éxito en 20__! p>#Resumen Mensual del Vendedor 7#

Diciembre está por pasar En este mes he ganado un poco a través del trabajo duro. Siento que he ganado mucho. Es necesario resumir tu trabajo. . El propósito es aprender lecciones y mejorar para poder trabajar mejor y tener la confianza y la determinación para hacerlo mejor en el futuro. A continuación resumiré brevemente el trabajo de este mes.

Llegué a trabajar en __ tienda de ropa masculina el 1 de noviembre del año pasado. Antes de ingresar a su tienda, tenía experiencia en ventas en ropa femenina. Solo tengo pasión por el trabajo de ventas y falta de experiencia en ropa masculina. Experiencia en ventas y conocimiento de la industria. Para integrarme rápidamente al equipo de ventas de __ ropa masculina, luego de llegar a la tienda, todo comienza desde cero. Mientras aprendo el conocimiento de las marcas de ropa masculina, exploro el mercado. Cuando encuentro dificultades y problemas en las ventas y la ropa. A menudo pregunto al gerente de la tienda y otros colegas experimentados trabajaron juntos para encontrar soluciones al problema y lograron buenos resultados al estudiar estrategias específicas para algunos clientes más difíciles. Ahora puedo gradualmente responder con claridad y fluidez a diversas cuestiones planteadas por los clientes, comprender con precisión sus necesidades y comunicarme bien con los clientes. Por lo tanto, también tengo una comprensión relativamente transparente del mercado. Mientras aprendo constantemente sobre marcas de ropa masculina y acumulo experiencia, mis habilidades y niveles de ventas han mejorado mucho en comparación con antes. Al mismo tiempo, también hay muchas deficiencias: la comprensión del mercado de la ropa masculina no es lo suficientemente profunda y las cuestiones técnicas de la ropa masculina son demasiado débiles (como la textura, cómo limpiar y planchar, etc.) y no pueden explicarse a los clientes con mucha claridad. Algunos problemas importantes no pueden encontrar una buena solución rápidamente. En el proceso de comunicación con los huéspedes, confiamos demasiado en ellos.

En el plan de trabajo del próximo mes, las siguientes tareas serán el foco principal:

1. Bajo el liderazgo del gerente de la tienda, unir a los amigos de la tienda y establecer una relación relativamente estable con todos. Equipo de ventas

El talento de ventas es el recurso más valioso. Todo el desempeño de las ventas proviene de tener un buen vendedor. Construir un equipo de ventas cohesivo y cooperativo es la base de nuestra tienda. Construir un equipo letal en el trabajo futuro es el objetivo principal para mí y para todos nuestros guías de compras.

2. Respetar estrictamente el sistema de ventas

Un sólido sistema de gestión de ventas permite al personal de ventas ejercer su iniciativa subjetiva en su trabajo, tener un alto sentido de responsabilidad por su trabajo y mejorar su sentido de propiedad. Esta es la premisa para que alcancemos una facturación de 170.000 yuanes el próximo mes. Cumplo firmemente con todas las reglas y regulaciones de la tienda.

3. Desarrollar el hábito de descubrir problemas, resumir problemas y mejorarme constantemente

El propósito de desarrollar el hábito de descubrir y resumir problemas es mejorar mi propia calidad general y ser Capaz de descubrir problemas en el trabajo. La pregunta resume el problema y puedo presentar mis propias opiniones y sugerencias, lo que mejora mi capacidad de ventas a un nuevo nivel.

4. Objetivo de ventas

Mi objetivo de ventas más básico es tener pedidos a la venta todos los días. De acuerdo con las tareas de ventas asignadas por la tienda, complete resueltamente la tarea de ventas de 170.000 yuanes asignada por la tienda, pelee la dura batalla de fin de año y divida las tareas con todos en semanales y diarias según la situación específica. establecer objetivos de ventas semanales y diarios. Desglose cada una de nuestras guías de compras para completar las tareas de ventas en varios períodos de tiempo. Y esforzarse por mejorar el rendimiento de las ventas sobre la base de completar las tareas de ventas.

Creo que el desarrollo de nuestra tienda de ropa masculina __ es inseparable de la calidad integral de todos los empleados, las pautas del gerente de la tienda y la formación de equipos. Formar un buen equipo de ventas y tener un buen modelo y ambiente de trabajo son las claves del trabajo.

Las anteriores son algunas de mis sugerencias y opiniones inmaduras. Por favor, perdónenme si hay alguna inexactitud.

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