La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos universitarios - Examen de conocimientos económicos de las instituciones públicas de Tianjin 2021: tipos de desempleo

Examen de conocimientos económicos de las instituciones públicas de Tianjin 2021: tipos de desempleo

Con el estallido de la epidemia en todo el mundo, empresas y fábricas de muchos países se han visto obligadas a cerrar y ha habido una ola de cierres de producción. En particular, algunas industrias de comercio exterior han sufrido un golpe sin precedentes, lo que ha provocado un desempleo masivo en. varios países. El empleo, como principal medio de vida, está relacionado con la vida de las personas. Resolver el problema del empleo desempeña un papel importante en la estabilidad social y el desarrollo económico. Por lo tanto, el Estado sitúa el empleo estable y la seguridad del empleo en la cima del trabajo de subsistencia de las personas. Desde esta perspectiva, para captar la dirección del examen, es necesario analizar los puntos de prueba relacionados con el desempleo.

1. El concepto de desempleo

El desempleo es un estado en el que el sujeto ha alcanzado la edad laboral, tiene capacidad para trabajar y está buscando trabajo pero aún no tiene empleo. oportunidades.

(Tres condiciones: capacidad para trabajar + voluntad de trabajar + sin trabajo)

En segundo lugar, tipos de desempleo

Según las razones del desempleo, el desempleo puede dividirse en Para los siguientes tipos.

1. Desempleo friccional

El desempleo friccional se refiere al desempleo que ocurre durante el proceso de flujo normal, como cuando las personas se gradúan de la escuela o se mudan a una nueva ciudad para encontrar un trabajo. o su trabajo se ve interrumpido cuando cambian de trabajo. En una economía dinámica, el flujo de mano de obra es normal, por lo que la existencia de desempleo friccional es normal.

2. Desempleo estructural

El desempleo estructural se refiere al desempleo causado por la oferta y demanda inconsistentes de nueva fuerza laboral. El desempleo estructural es de naturaleza de largo plazo y generalmente se origina en el lado de la demanda de mano de obra. Se refiere principalmente al desequilibrio estructural entre ocupaciones o regiones causado por el ascenso y caída de industrias. Por ejemplo, con el ajuste de la estructura industrial de China, la demanda de trabajadores en la industria primaria y las industrias tradicionales ha disminuido, mientras que la demanda de trabajadores en la industria terciaria y las industrias emergentes ha aumentado. Sin embargo, los trabajadores de la industria primaria y las industrias tradicionales no están calificados para empleos en industrias emergentes debido a la baja calidad de la mano de obra, lo que resulta en un aumento de la tasa de desempleo. Por lo tanto, desarrollar vigorosamente la formación profesional y mejorar la calidad de los trabajadores puede resolver hasta cierto punto la contradicción del desempleo estructural.

3. Desempleo estacional

El desempleo estacional se refiere al desempleo causado por cambios estacionales, que se encuentra más comúnmente en las industrias de la agricultura, el turismo y la construcción. Por ejemplo, la industria de la construcción tiene que parar sus trabajos cuando hace mal tiempo o los agricultores están inactivos. El desempleo estacional está determinado por condiciones objetivas o naturales y es difícil de cambiar. Por tanto, este tipo de desempleo es normal.

4. Desempleo cíclico

Hay cuatro etapas del desarrollo económico: prosperidad, recesión, depresión y recuperación. El desempleo durante las recesiones y depresiones se llama desempleo cíclico. Cuando la situación del desarrollo económico no es buena, el ingreso disponible de la gente disminuye, la demanda cae, las empresas despiden empleados y la tasa de desempleo aumenta. En este caso, el gobierno generalmente toma una serie de medidas para promover la demanda, como la construcción de infraestructura.

Práctica de exámenes (opción única) Double Eleven y Double Twelve son cada vez más populares. En cada festival de compras, las empresas de entrega urgente contratarán mensajeros a gran escala y despedirán trabajadores de junio a octubre. Este tipo de desempleo pertenece a:

A. Desempleo estructural

B. Desempleo friccional

C. Desempleo cíclico

D .Estacional. desempleo.

Respuesta d. Análisis: El desempleo estacional se refiere al tipo de desempleo en el que la demanda de mano de obra en ciertas industrias fluctúa con los cambios estacionales, lo que hace que la mano de obra esté inactiva en estas industrias. Se puede ver que en cada festival de compras, las empresas de entrega urgente contratarán mensajeros a gran escala y los despedirán desde el 5438 de junio hasta octubre, que es desempleo estacional. Entonces, la respuesta a esta pregunta es d.