¿Cuál es el contenido del examen de 2020 para las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del Nuevo Distrito de la Costa Oeste de Qingdao?
(1) Examen escrito
El examen escrito está organizado por el Ayuntamiento Comisión de Salud. El examen escrito solo evalúa una materia, que se divide en ocho materias según diferentes especialidades: enfermería, medicina clínica, farmacia, ciencias de laboratorio médico, tecnología de imágenes médicas, imágenes médicas, medicina tradicional china y completa (prueba de capacidad vocacional). El contenido de la prueba integral es una prueba de capacidad profesional, que mide principalmente la calidad general de los candidatos y otros temas para examinar el conocimiento profesional del puesto. Para obtener detalles sobre las materias del examen escrito, consulte la lista de puestos de personal de contratación abierta de 2020 de las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del Nuevo Distrito de la Costa Oeste de Qingdao. Asignaturas de prueba escrita en la lista de puestos de contratación; no se especifican libros de texto especiales para la prueba escrita.
(2) Entrevista
La entrevista será organizada e implementada por el departamento de contratación pública del distrito y las instituciones públicas. La entrevista se lleva a cabo en forma de "prueba y defensa de habilidades", que examina principalmente los requisitos laborales, el nivel de habilidades laborales, la aplicación de conocimientos profesionales y otras cualidades integrales. Después de la entrevista, los candidatos que ingresan al ámbito de evaluación se determinarán según la proporción prescrita. Si no se alcanza la proporción especificada, el número se determinará en función del número real de personas calificadas.
(3) Evaluación
El trabajo de evaluación es organizado e implementado por el departamento de contratación pública del distrito y las instituciones públicas. La evaluación se realiza en forma de "entrevista estructurada", que mide principalmente el análisis integral, la organización y la coordinación de los candidatos, su capacidad de respuesta a emergencias y sus habilidades y cualidades profesionales básicas. Los resultados de la evaluación se califican utilizando un sistema de cien puntos, con una precisión de dos decimales, y la mantisa se redondea. Los resultados de la evaluación se anunciarán a los candidatos después del examen.
Cuarto, contabilidad del desempeño
Para puestos de contratación con "prueba escrita y evaluación", la puntuación total del candidato se calcula utilizando un sistema de porcentaje ponderado en el que las puntuaciones de la prueba escrita y la evaluación representan el 50% cada uno.
Los puestos de contratación adoptan el método de "entrevista y evaluación", y el resultado de la evaluación es la puntuación total de la prueba.
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas, las puntuaciones de las evaluaciones y las puntuaciones totales de las pruebas se puntúan utilizando un sistema de cien puntos, con una precisión de dos decimales, y la mantisa se redondea.
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