Anuncio de contratación de 50 nuevos graduados en la Universidad del Petróleo de Shaanxi Xi’an 2013
Se ha determinado el plan de contratación de recién graduados de la Universidad del Petróleo de Xi'an para 2013, y ahora está reclutando talentos destacados del público. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación: 1. Número de contrataciones: se prevé contratar a 50 graduados en 2013. Entre ellos, hay 30 puestos docentes, 10 puestos de consejero estudiantil y otros 10 puestos profesionales y técnicos. 2. Lista de puestos de contratación (adjunta) 3. Condiciones de solicitud: Tener buenas cualidades ideológicas y políticas, tener un fuerte sentido de profesionalismo y colaboración, tener un estilo decente, respetar las disciplinas y leyes y tener un buen desempeño en la escuela. Gozar de buena salud, estar bien arreglado y tener sólidas habilidades de escritura y expresión lingüística. Excelente tanto en carácter como en lo académico, con ciertas capacidades de investigación académica y potencial de desarrollo. 1. Requisitos académicos. En principio, los solicitantes deben graduarse de universidades nacionales clave (instituciones "985" y "211"). El primer requisito de calificación académica debe ser un graduado de pregrado a tiempo completo de una institución de educación superior. Los aspirantes a cargos docentes deberán tener título de doctorado o título en esta disciplina; los aspirantes a orientadores y cargos profesionales y técnicos deberán tener al menos título de posgrado y maestría. 2. Requisitos de dominio de lenguas extranjeras. El dominio del inglés de los estudiantes de doctorado debe alcanzar el nivel nacional CET-6 o superior; el dominio del inglés de los consejeros y puestos técnicos profesionales debe alcanzar el nivel nacional CET-4 o el nivel profesional CET-8 o superior. 3. Requisito de edad. La edad de los doctores no debe exceder los 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1978). Para los doctores particularmente destacados a quienes dos profesores pares de la escuela reconocen que tienen potencial de desarrollo, la edad puede reducirse adecuadamente a 38 años. ; la edad de los graduados de maestría No mayor de 26 años (nacidos después del 1 de enero de 1987). 4. Requisitos de duración del servicio. Los años de servicio se determinan de acuerdo con el "Reglamento sobre duración del servicio" de la escuela, incluidos 7 años para estudiantes de maestría, 10 años para estudiantes de doctorado y 12 años para estudiantes de posdoctorado. Al mismo tiempo, con el fin de mantener la proporción de la estructura del personal. y la estabilidad del equipo, los estudiantes de maestría aceptados no pueden postularse dentro de sus años de servicio para cambiar de puesto de trabajo. 5. Otros requisitos. Para postularse para el puesto de consejero estudiantil, se requiere tener perspectiva política ser miembro del Partido Comunista de China, haber servido como un importante cuadro estudiantil durante los estudios de pregrado o maestría, estar familiarizado con las características ideológicas y psicológicas de los estudiantes y preocuparse por para estudiantes. Los estudiantes graduados destacados de nuestra escuela que se desempeñan como consejeros a tiempo parcial durante sus estudios y que son excelentes en la evaluación pueden postularse para puestos de consejeros. El número de estudiantes graduados aceptados por la escuela no excederá 20 del número de consejeros que deberían ser. aceptado. 4. Procedimientos de postulación (1) Plazo y método de inscripción Plazo de inscripción: Las plazas docentes podrán postularse durante todo el año sin límite de tiempo; la fecha límite para la inscripción de orientadores y otros puestos profesionales y técnicos es el 18 de diciembre de 2012; Método de registro: Los materiales de solicitud se pueden enviar en el sitio, por correo electrónico (indique su nombre en el asunto del correo electrónico: Puesto solicitado) o por correo postal. (2) Notas sobre el registro 1. Se deberán presentar los siguientes materiales al realizar la inscripción (no se aceptarán materiales incompletos): (1) Puesto docente: registrarse en la unidad correspondiente. Para registrarse, debe enviar el "Formulario de inscripción para la evaluación de nuevos graduados en 2013 (puesto de maestro)" e información personal, incluido su currículum, materiales de recomendación de su escuela, diplomas y certificados de grado y posgrado, certificados de premios y copias originales. de los resultados de la investigación científica, y Fotocopia (el original se devolverá tras su verificación). (2) Cargos de consejero y técnico profesional: Inscribirse en la Sección de Personal del Departamento de Personal. Para registrarse deberá presentar el “Formulario de Inscripción de Consejeros en 2013” o el “Formulario de Inscripción de Personal Profesional y Técnico en 2013” y copias de diplomas de pregrado, certificados de grado, certificados de premios y resultados de investigaciones científicas. 2. Los solicitantes son responsables de la autenticidad y exactitud de los materiales de solicitud presentados. Si se descubre que algún material de la solicitud es fraudulento, sus calificaciones para la solicitud y la contratación se cancelarán inmediatamente (no se devolverán todos los materiales de la solicitud). 3. No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. 5. Métodos y organización de los exámenes (1) Puesto del profesor Conferencia de prueba. Cada departamento organiza expertos para realizar una clasificación integral basada en los principales entornos de los solicitantes y los principales resultados de los cursos profesionales a nivel de pregrado y posgrado, premios escolares, artículos publicados y proyectos de investigación, etc., y presentar candidatos adecuados a la Oficina de Personal para revisar.
(2) Puestos de consejero y técnico profesional El examen consta de dos partes: conferencia de prueba (prueba escrita) y entrevista. 1. examen escrito. El examen unificado lo organiza el Departamento de Personal. Las calificaciones de los entrevistadores se revisarán antes del examen. Los candidatos deben traer sus tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de grado, "Formulario de recomendación de empleo de dos vías para graduados", "Acuerdo general de empleo para graduados universitarios" y otros materiales originales. el aviso. Quienes aprueben los materiales de revisión podrán realizar la prueba escrita. 2. entrevista. La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de entrevista establecidos por la escuela. La lista de candidatos para la entrevista y la hora específica se anunciarán en el sitio web de la Universidad del Petróleo de Xi'an y en la página de inicio de la Oficina de Personal, y los candidatos serán notificados por teléfono. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. (3) Todo el trabajo de contratación (desde la fecha límite de registro hasta el nombramiento y anuncio final) deberá completarse en un plazo de 60 días hábiles. 6. Examen físico, inspección y empleo (1) Después del examen, la puntuación final del candidato se determinará de acuerdo con un método de cálculo de puntuación claro, y los que participarán en el examen físico se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas de acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número de personas que se contratarán para el puesto de contratación. Cuando se produce una vacante por motivos como no aprobar el examen físico, se puede sustituir el examen físico por un sustituto único en función del número de reclutas y la puntuación total de mayor a menor. (2) Con base en los resultados de la evaluación y el examen físico, la escuela determinará la lista de personal a contratar. La lista de personas a contratar será publicada en el sitio web de la escuela durante 7 días hábiles. El anuncio incluye el nombre, sexo, escuela y carrera de graduación de las personas a contratar, el puesto a contratar y demás condiciones para la contratación. puesto indicado en el anuncio de contratación. (3) Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, después de registrarse en el Departamento de Educación Provincial de Shaanxi, el Departamento de Personal les notificará para que realicen los procedimientos pertinentes dentro del tiempo especificado. (4) El personal empleado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con las regulaciones nacionales. Aquellos que pasen el período de prueba serán empleados formalmente por la escuela. 7. Información de contacto Persona de contacto: Song Zhentao Zheng Wei Correo electrónico: xsyuhr@foxmail.com Número de contacto: 029-88382283 Dirección de contacto: Oficina de personal de la Universidad del Petróleo de Xi'an, Electronic 2nd Road, distrito de Yanta, ciudad de Xi'an, Código postal de la provincia de Shaanxi: 710065 Personal de la Universidad del Petróleo de Xi'an Descargue los anexos pertinentes emitidos por la Oficina el 19 de noviembre de 2012: Anexo 1: Formulario de inscripción para la evaluación de los graduados recibidos en 2013 (cargo docente) Anexo 2: Formulario de solicitud para personal profesional y técnico en 2013 Anexo 3: Formulario de solicitud para consejeros en 2013 Anexo 4: Plan de demanda de contratación de nuevos graduados de 2013 de la Universidad del Petróleo de Xi'an