¿El primer grupo de personal de contratación abierta para el Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Medicina Tradicional China de Tianjin en 2023?
1. Anuncio del plan de contratación y los puestos
5438 de junio + 65438 de octubre + febrero de 2023 en el sitio web de la Comisión de Educación Municipal de Tianjin (), Tianjin El sitio web de la Universidad de Medicina Tradicional China (www.tjtcm.cn) y el sitio web oficial del Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Medicina Tradicional China de Tianjin (www.tjtcm.cn) han publicado planes de contratación abiertos.
Para puestos de contratación específicos, consulte el "Primer lote del plan de puestos de reclutamiento abierto del primer hospital afiliado de la Universidad de Medicina China de Tianjin en 2023 (puestos de doctorado o asociados superiores y superiores)" (Apéndice 1).
2. Condiciones de contratación
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta;
4. Tener las especialidades o habilidades requeridas para el cargo, consultar el catálogo de orientación profesional de colegios y universidades generales. expedido por el Ministerio de Educación;
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5. Tener las condiciones físicas que cumplan con los requisitos del cargo;
6.
7. La fecha límite para calcular la edad de inscripción es el primer día de inscripción;
8. en Tianjin; el personal de otras provincias y ciudades debe cumplir con las políticas pertinentes de Tianjin para la introducción de talentos;
9. Para carreras establecidas de forma independiente por instituciones nacionales de educación superior y carreras estudiadas por quienes han regresado de estudiar en el extranjero. centrarse en la esencia del contenido profesional la dirección profesional de estos dos tipos de candidatos es consistente con la dirección profesional requerida y se considera que cumple con las condiciones profesionales;
10. Médicos residentes contratados entre el público que. Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios serán empleados en instituciones médicas y de salud en el año en que estén calificados para alojamiento y capacitación, y serán tratados de la misma manera que los recién graduados en ese año.
Los médicos con una licenciatura que han superado la formación de residencia reciben el mismo trato que los estudiantes de maestría en medicina clínica, estomatología y medicina tradicional china.
Entre ellos, la especialización de formación en la residencia y el certificado de formación deben ser coherentes con los requisitos de especialización o categoría del puesto de contratación.
(2) No aplica si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos;
2. Las personas que hayan sido archivadas para revisión;
3, las personas que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos y en la contratación pública por parte de instituciones públicas tendrán prohibido realizar el examen dentro. un límite de tiempo;
4. Las personas que estén estudiando a tiempo completo y no recién graduados;
5. en castigo conjunto por abuso de confianza y están restringidos de ser contratados como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley
7 Personal en otras circunstancias que no está permitido ser contratado de acuerdo con la ley; /p>
8. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación.
En tercer lugar, procedimientos de contratación abiertos
Realizar el trabajo de contratación de acuerdo con los procedimientos estipulados en las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas de Tianjin" y otros documentos.
(1) Inscripción
1. Tiempo de inscripción: Se aceptarán inscripciones a partir del 65438 de junio+65438 de octubre+marzo de 2023 (el tiempo de inscripción no será inferior a 5 días hábiles). La fecha límite de inscripción se notificará en la columna "Reclutamiento abierto" del hospital en el sitio web oficial (www.tjtcm.cn). No se aceptará la inscripción de currículum en papel.
2. Método de registro: envíe copias electrónicas de los materiales de registro a: zyyfyzhaopin 2023 @ 163.com.
Envíe los siguientes materiales de solicitud a la dirección de correo electrónico en un paquete comprimido con el nombre "Número de puesto + Departamento de reclutamiento + Nombre + Número de teléfono móvil". El registro exitoso está sujeto a recibir una respuesta automática del hospital. Cada persona está limitada a un puesto.
3. Materiales de solicitud:
(1) Formulario de solicitud, cuadro resumen, carta de compromiso de evitación (Anexos 2, 3, 4);
(2). Currículum vitae (fotografía en color cercana de 1 pulgada con la cabeza descubierta);
(3) tarjeta de identificación, certificado de licenciatura, certificado de calificación de médico, certificado de capacitación estandarizada de médico residente, certificado de nivel de idioma extranjero y materiales de certificación que reflejen mi capacidad profesional. ;
(4) Los recién graduados deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo estampado con el sello oficial de la escuela y un formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación descargado de Xuexin.com (el código QR debe ser claro y escaneable, válido por 3 años meses);
(5) Los solicitantes que se hayan graduado de Hong Kong, Macao, Taiwán y otros países (en el extranjero) deben proporcionar la versión electrónica original del "Certificado de regreso Estudiantes extranjeros" y los materiales de certificación de calificaciones académicas del Ministerio de Educación;
(6) Otros materiales de apoyo relevantes requeridos.
4. Persona de contacto: Sr. Fu del Departamento de Recursos Humanos 022-27986058
(2) Revisión de precalificación
El Departamento de Recursos Humanos trabajará con el departamento empleador para revisar los materiales de solicitud presentados por los candidatos. Revisión de calificación inicial. El criterio principal para la revisión preliminar son las condiciones de contratación laboral anunciadas. Los candidatos deben asegurarse de que los materiales de solicitud presentados sean verdaderos y precisos.
La lista de candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar se anunciará en la columna "Reclutamiento abierto" del sitio web oficial del hospital (www.tjtcm.cn). Aquellos que no superen la revisión de calificación preliminar perderán la calificación. calificación para acceder a etapas posteriores.
Debido a la gran carga de trabajo en la revisión preliminar, aquellos que no la pasen no serán notificados más.
(3) Revisión de calificación
La revisión de calificación se llevará a cabo antes de la entrevista. La hora, el lugar y los materiales de envío específicos se anunciarán en la columna "Reclutamiento abierto" del funcionario del hospital. sitio web (www.tjtcm.cn). Después de pasar la revisión de calificación, se realizará una entrevista.
Se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado han renunciado a sus calificaciones para la entrevista.
(4) Entrevista
Después de pasar la revisión de calificación, el método de contratación será la entrevista directa.
La entrevista se llevará a cabo en forma de defensa de la entrevista. Los entrevistadores estarán compuestos por líderes hospitalarios, expertos profesionales relevantes y jefes administrativos de los departamentos relevantes.
El objetivo de la entrevista es poner a prueba los conocimientos profesionales, la calidad integral y la capacidad empresarial del solicitante.
La entrevista fue organizada e implementada por el Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Medicina Tradicional China de Tianjin y aceptó la orientación y supervisión de la Universidad de Medicina Tradicional China de Tianjin y la Comisión de Educación Municipal.
El calendario de entrevistas específico se anunciará en la columna "Reclutamiento abierto" del hospital en el sitio web oficial (www.tjtcm.cn).
La puntuación de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista estén por debajo de la nota aprobatoria no podrán avanzar a la siguiente etapa.
La puntuación de la entrevista es la puntuación total, con un decimal, y se anunciará en la columna "Reclutamiento Abierto" del sitio web oficial (www.tjtcm.cn) dentro de los 7 días hábiles posteriores a la evaluación de la entrevista. .
Las puntuaciones totales se ordenan de mayor a menor y la lista del personal de examen físico se determina de acuerdo con la proporción de 1:1 para el puesto de contratación.
(5) Examen físico
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos unificados de examen físico de contratación de funcionarios públicos nacionales, y serán organizados por el hospital por cuenta propia. Aprobar el examen físico es la condición más básica para determinar el personal a contratar. Quienes no aprueben el examen físico no podrán ser contratados.
Si no participa en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
El calendario específico para el examen físico se notificará por separado una vez que se publiquen los resultados de la entrevista y la evaluación.
Las instituciones públicas deben emitir un certificado de consentimiento de su unidad original antes de realizar un examen físico.
(6) Investigación
Quienes aprueben el examen físico ingresarán al enlace de inspección, y la inspección será organizada e implementada por el departamento de personal del hospital junto con el departamento de trabajo.
Durante la inspección, el director del departamento realizará una evaluación integral del desempeño político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. del candidato. El tiempo de inspección será no menor a 5 días hábiles.
Durante este período, el personal inspeccionado ingresó a sus puestos para participar en trabajos específicos.
Los resultados de la inspección se utilizarán como una de las bases para considerar la contratación.
Si durante la inspección se encuentra alguna de las siguientes condiciones, el solicitante quedará descalificado y se cancelará la calificación laboral:
1. p>2. Pasar la entrevista con información falsa;
3. Tener defectos de personalidad u otras enfermedades mentales;
4. Personas que no puedan pasar por los procedimientos de reclutamiento por motivos personales. motivos;
5. Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a trabajar según lo estipulado por la ley.
(7) Publicidad y Empleo
La unidad seleccionará a los mejores candidatos con base en los resultados de entrevistas, exámenes físicos e inspecciones, y luego de una investigación colectiva por parte de los líderes de la unidad.
El alcance de la divulgación de la información del solicitante es el mismo que el del anuncio de contratación y el tiempo de divulgación es de 7 días hábiles.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones o los problemas reportados no afectan el empleo, el hospital manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos si hay problemas graves y existen; es evidencia, el empleo no será aceptado; si hay problemas graves en la respuesta, pero es difícil de verificar en este momento, decidiremos si aceptamos la solicitud después de la verificación y conclusión.
El personal reclutado debe completar los procedimientos de registro con certificados de graduación, certificados de grado (calificaciones académicas requeridas para el puesto) y otros materiales relevantes dentro de los 6 meses posteriores al anuncio en el hospital. Se cancelarán las calificaciones vencidas para el puesto. .
Cuando existan descalificaciones y abandonos automáticos en diversos aspectos del reclutamiento abierto, el hospital completará los candidatos en orden de mayor a menor según los resultados.
Si hay vacantes, el hospital puede volver a publicar el tiempo de inscripción y los acuerdos de contratación posteriores en la columna "Reclutamiento abierto" del sitio web oficial (www.tjtcm.cn) en función de las necesidades reales.
Los solicitantes que violen las normas y disciplinas en todos los aspectos del reclutamiento público, como el registro, los exámenes, los exámenes físicos y las inspecciones, serán tratados según la gravedad del caso de acuerdo con el "Reglamento sobre Tramitación de Infracciones a las Infracciones y Disciplinas en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" (Decreto del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, No. No. 35) para su trámite; después del empleo, si se descubre alguna infracción disciplinaria durante el proceso de reclutamiento abierto, el el contrato de trabajo será rescindido y el candidato será despedido si existe falta grave a la disciplina, se hará constar en el expediente de integridad de los candidatos a la contratación pública;
Debido a factores de fuerza mayor como la epidemia, nuestro hospital ha ajustado el horario laboral para entrevistas, exámenes físicos e investigaciones. El aviso de transferencia se publica en la columna "Reclutamiento abierto" del sitio web de la Comisión de Educación Municipal de Tianjin (), el sitio web de la Universidad de Medicina Tradicional China de Tianjin (www.tjtcm.cn) y el sitio web oficial del Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Medicina Tradicional de Tianjin. Medicina China (www.tjtcm.cn). Se pide a los candidatos que presten mucha atención.
Número de teléfono de supervisión: 022-27986100
Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Medicina Tradicional China de Tianjin
65438+Octubre 2023
Anexo 1: El primer lote de puestos de contratación abiertos en 2023 para el Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Medicina Tradicional China de Tianjin (doctorado o puestos superiores adjuntos y superiores)
Adjunto 2: Formulario de solicitud para el Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Medicina Tradicional China de Tianjin
Anexo 3: Cuadro resumen
Anexo 4: El Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Medicina Tradicional China de Tianjin ha asumido un compromiso claro de evitar reclutamiento abierto.
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos , haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/