2022 El condado de Zhongyang, el condado de Luliang, provincia de Shanxi anuncia la contratación de talentos [38 personas]
1. Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política;
2. Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito;
3. Adherirse al principio de combinar la macrogestión gubernamental con la implementación de la autonomía de los empleadores
4. Adherirse al principio de crear puestos según las necesidades y contratar según los puestos;
5. Adhiérase a la optimización de la estructura, el principio de garantizar el enfoque.
En segundo lugar, reclutar talentos
Graduados universitarios anteriores que cumplan con las condiciones de contratación y los requisitos laborales específicos (excluidos los estudiantes orientados a la formación confiados).
En tercer lugar, condiciones para reclutar y atraer talentos
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2 Respetar la Constitución y las leyes del Pueblo. República de China;
3. Buena conducta;
4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
5. , especialización u otra requerida para el puesto Condiciones;
6. La edad de los candidatos anteriores a la maestría debe ser de 35 años o menos (nacidos en junio de 1986 o después), y la edad de los candidatos anteriores al doctorado puede ser mayor. ser relajado a 40 años o menos (nacidos en junio de 1981 o después)
7 Los graduados que se gradúen en 2022 deben obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes antes del 31 de agosto de 2022.
8. Calificaciones del personal de proyectos de base para postular a cargos especiales: aquellos que hayan cumplido su período de servicio y hayan aprobado la evaluación, como el “Plan de Puestos Especiales para Docentes de Escuela en la Etapa de Educación Obligatoria Rural”, el plan "Tres apoyos y un apoyo", el "Servicio de voluntariado para estudiantes universitarios", el "Plan occidental" (incluido el Plan del noroeste de Shanxi), el plan "Puesto especial del servicio de extensión de tecnología agrícola", el plan "Reclutamiento de funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios" de la provincia de Shanxi. (excluyendo estudiantes seleccionados contratados después de 2018). Al vencimiento del contrato laboral, cuando el gobierno compra puestos de servicio público de base, pueden solicitar "puestos especiales para personal de proyectos de servicios de base" aquellos que han sido seleccionados para empleo (empleo) en proyectos de servicios de base no disfrutarán de preferencia de empleo específico; políticas y no solicitarán puestos especiales para el personal de proyectos de servicios de base.
9. Tener otras calificaciones requeridas para reclutar talentos e introducir talentos.
Principales circunstancias que no sirven como objetivos de introducción:
(1) Personal militar activo y recién graduados (entre ellos, los no recién graduados en 2022 no pueden registrarse con su título de maestría o título original);
(2) Quienes hayan recibido sanción penal por delitos y hayan sido expulsados del Partido Comunista de China y de cargos públicos quienes lo sean durante el período de revisión o; no han sido castigados por las disciplinas del partido o del gobierno no pueden registrarse;
(3) El personal que haya cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de examen y reclutamiento en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles no podrán postularse;
(4) Los funcionarios públicos durante el período de prueba (consulte la Ley de Servicio Civil para administrar instituciones públicas) Los funcionarios) y el personal de las instituciones públicas durante el período de prueba son no se les permite postularse;
(5) No se les permite postular a quienes sean reclutados o contratados como personal de instituciones públicas o funcionarios públicos con años de servicio prescritos y el período de servicio no haya vencido;
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(6) Las personas que figuran como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad según la ley y las personas que no cumplen las condiciones para este reclutamiento abierto según las leyes y reglamentos no pueden postularse;
(7) Los solicitantes no pueden solicitar empleo, puestos que constituyan una relación de evitación.
No se contratarán los solicitantes que se hayan convertido en funcionarios (refiriéndose a la Ley del Funcionario Público para gestionar el personal de instituciones públicas) o que hayan sido contratados como personal de instituciones públicas durante el período de prueba posterior al registro y antes de la contratación.
El período de despido, el período de prueba (empleo), el período de servicio y varios períodos de certificados de calificación profesional (vocacional, práctica) requeridos por el puesto se basarán en la fecha de anuncio, a menos que el puesto tenga requisitos claros.
IV. Planes para reclutar e introducir talentos y requisitos específicos para puestos
El condado de Zhongyang reclutará e introducirá talentos para 38 instituciones públicas a nivel de condado en 2022, incluidos proyectos de base. 3 puestos especializados para personal. Las condiciones específicas requeridas para reclutar e presentar talentos están sujetas a los requisitos de la "Lista de puestos de introducción y reclutamiento de instituciones públicas del condado de Zhongyang para 2022" (en adelante, la "Lista de puestos").
Método verbal (abreviatura de verbo) para reclutar talentos y atraer talentos
Cuando el número real de solicitantes y el número de puestos vacantes son inferiores a 5:1, los candidatos a ser los candidatos que se presentarán se determinarán mediante entrevistas; si el número supera el 5:1 (incluido el 5:1), se utilizará una combinación de examen escrito y entrevista para determinar los candidatos que se presentarán.
6. Plan de captación e introducción de talentos
1. Método y hora de registro
Hora de registro: 20 de junio de 2022 de 8:00 a 24 de junio de 2022. 18:00.
Este reclutamiento se realiza mediante registro en línea (sitio web de registro: Luliang Personnel Network (/). Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado y completar el formulario "Talentos de reclutamiento de instituciones públicas del condado de Zhongyang en 2022". , "Formulario de solicitud de talento de iluminación" (en lo sucesivo, el formulario de solicitud) y cargue una fotografía electrónica de frente de usted mismo del año pasado con un fondo rojo y sin sombrero según sea necesario (dentro de 30 kb, formato JPG).
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente y firmar la Carta de Compromiso de Integridad, y la información de registro presentada debe ser verdadera, precisa y completa (incluido el "Formulario de registro" del solicitante. Las carreras. completado debe ser consistente con las especialidades indicadas en el diploma universitario obtenido por el solicitante. Si la escuela de graduación emite un diploma basado en materias de primer nivel, el nombre de la materia de primer nivel incluido en el certificado de graduación debe completarse con sinceridad, y. se deben completar las "Observaciones" en el formulario de registro. "Indique la especialidad específica en la columna; para las especialidades de graduados extranjeros, el Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos 2022 del condado de Zhongyang organiza 5 expertos en esta especialidad o especialidades similares para determinar si su major cumple con los requisitos para el reclutamiento de talentos.)
Cualquier persona que proporcione información de registro falsa será descalificada una vez verificada. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para obtener calificaciones de examen será tratado severamente. de acuerdo con el "Reglamento sobre Infracciones Disciplinarias en la Contratación Pública por Instituciones Públicas". Quienes no pasen la revisión de calificación por información incorrecta o incompleta serán responsables de las consecuencias.
El número de postulantes para los puestos de cada unidad. se anunciará a las 9:00 am todos los días en la fecha límite de inscripción.
2 Examen de calificación preliminar
El examen de calificación preliminar será realizado por el Grupo líder de trabajo de introducción de talentos del condado de Zhongyang. Oficina en 2022.
Hora: 20 de junio de 2022. De 8:00 a. m. a 18:00 a. m. del 25 de junio de 2022.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar un día después de enviar la solicitud. Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar ya no podrán modificar su información de registro ni postularse para otros puestos; La revisión de calificación preliminar puede modificar su información de registro o postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción. Aquellos que hayan completado el registro no pueden modificar su información de registro ni postularse para otros puestos después de la fecha límite de inscripción. Descargue e imprima el formulario de solicitud en color. triplicado) para su uso durante la revisión de calificación
3. Reducción y cancelación de puestos
Para puestos donde el número real de solicitantes no alcanza el número de puestos contratados, el reclutamiento de puestos será número reducido de personas Si el número se reduce a 1, se cancelará en principio. La cancelación o reducción de la cuota de contratación del personal del proyecto de base se transferirá al mismo puesto general requerido por la misma unidad de contratación. , se hará un anuncio en el sitio web donde se anuncia el reclutamiento de talentos y la introducción de talentos. Los puestos generales que se transfieren de puestos especializados que atienden al personal de proyectos de base están abiertos a la reinscripción pública, y la reinscripción está sujeta a en línea. nueva solicitud y revisión de calificación preliminar.
Si los puestos se reducen, cancelan o ajustan, el reclutamiento original se anunciará después de la aprobación. Los anuncios se publicarán en el sitio web de anuncios de reclutamiento y presentación de talentos. p>
El tiempo específico para el registro complementario estará sujeto al tiempo del anuncio de reclutamiento y reclutamiento de talentos. La revisión preliminar de las calificaciones de registro suplementario y los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro suplementario se pueden consultar en el sitio web de registro. Aquellos que hayan completado el registro no pueden participar en el registro suplementario.
4. Descargue e imprima el "Boleto de admisión al examen escrito"
Una vez completado el registro, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro a la hora especificada para descargar e imprimir el formulario escrito. Boleto de admisión al examen. Si encuentra algún problema durante el proceso de descarga e impresión, comuníquese con la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Introducción de Talento 2022 del condado de Zhongyang para resolver el problema a tiempo.
Los solicitantes deben leer atentamente el contenido y las precauciones pertinentes en el boleto de admisión, prepararse para el examen con anticipación y conservar su boleto de admisión para la prueba escrita y otros aspectos de este reclutamiento.
(3) Examen y revisión de calificaciones
Si la proporción entre el número real de solicitantes y el número de reclutas es inferior a 5:1, solo se realizarán entrevistas. La puntuación es 100 y la puntuación de la entrevista se redondea a dos decimales (la puntuación de la entrevista es la puntuación completa). Si la proporción entre el número real de solicitantes y el número de reclutas es mayor o igual a 5:1, se agregará una prueba escrita. La puntuación es 100 y la puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60 y puntuación de la entrevista × 40. Las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas se redondearán a dos decimales, y las puntuaciones integrales se redondearán a tres decimales (se redondeará el último dígito).
El examen escrito será organizado e implementado por una agencia profesional externa confiada por el Grupo Líder de Reclutamiento 2022 del condado de Zhongyang.
1. Prueba escrita
Hora y lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para la prueba escrita.
Contenido de la prueba escrita: La materia de la prueba escrita es "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos".
El examen tiene una duración de 120 minutos y la puntuación total es 100. Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a dos decimales. La puntuación mínima para aprobar el examen escrito es de 60 puntos (inclusive).
Al realizar el examen, los candidatos deberán presentar el ticket de admisión al examen escrito y su documento de identidad vigente que sea el mismo que cuando se registraron. Aquellos con certificados incompletos no podrán realizar el examen. Si su tarjeta de identificación vence o se pierde, diríjase a la oficina de seguridad pública de inmediato para solicitar una tarjeta de identificación temporal.
2. Revisión de calificación
La revisión de calificación será realizada por la Oficina del Grupo Líder del Trabajo de Introducción de Talento 2022 del condado de Zhongyang.
Objetos de la revisión de calificación:
(1) Si la proporción entre el número real de solicitantes y el número de reclutas es inferior a 5:1, aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar ser determinados como candidatos para la revisión de calificación.
(2) Para puestos donde la proporción entre el número real de solicitantes y el número de reclutas es mayor o igual a 5:1, los candidatos con una puntuación en la prueba escrita de 60 o más serán seleccionados en Los candidatos que participen en la revisión de calificación se determinarán en orden de mayor a menor en una proporción de tres veces el número de reclutamiento planificado. Aquellos con puntajes empatados también ingresarán a la revisión de calificación: aquellos con menos de 3:1 se determinarán en base a. el número real de candidatos. Quienes hayan obtenido la revisión de calificación confirman que han renunciado a la revisión de calificación o a la vacante provocada por no aprobar la revisión de calificación. Entre los candidatos cuya puntuación en la prueba escrita sea de 60 puntos o más para el mismo puesto, los candidatos que se hayan sometido a una revisión de calificación se completarán en cantidades iguales en orden de puntuación más alta a más baja. Cuando las puntuaciones de las pruebas escritas estén empatadas, la persona empatada también será determinada como examinador de calificación. La reposición sólo se realiza una vez.
La lista, la hora y la ubicación del personal de revisión de calificaciones se anunciarán en la Red de personal de Luliang. Durante la revisión de calificación, el solicitante debe proporcionar los siguientes materiales requeridos:
(1) Formulario de solicitud (impreso por triplicado a color y firmado por el solicitante);
(2) Válido DNI del solicitante y original y fotocopia (por triplicado) del registro de hogar (página de inicio y página personal);
(3) 3 fotografías de 2 pulgadas de la persona sin sombrero en el pasado año;
(4) Original y fotocopia del acta de graduación y acta de grado (por triplicado);
(5) Certificado académico de haber superado el formulario electrónico de inscripción de certificados académicos de la Ministerio de Educación descargado por Xue Xin. El certificado de grado del "Informe de certificación del Centro de desarrollo de posgrado del Ministerio de Educación" descargado de la Red de información sobre educación de posgrado y títulos de China los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas y certificados de grado emitidos por el Centro de servicios de estudios en el extranjero de China del Ministerio de Educación; /p>
(6) Reexamen Para los recién graduados de 2022 que no hayan obtenido las calificaciones académicas y certificados de grado correspondientes en ese momento, deberán presentar las calificaciones académicas y certificados de grado emitidos por la escuela, indicando la admisión y la graduación. tiempo, carrera estudiada y si pueden graduarse según lo previsto y obtener las calificaciones académicas y certificados de grado según lo previsto Agosto de 2022 Obtener las calificaciones académicas y certificados de grado correspondientes antes del 31 de marzo;
(7) Los empleados. persona deberá expedir un certificado de que la unidad acepta realizar el examen. Entre ellos, el personal de agencias e instituciones gubernamentales deberá presentar un certificado de conformidad para realizar el examen emitido por su unidad, departamento y organización competente, y departamento de recursos humanos y seguridad social, indicando si están trabajando oficialmente, cuándo se incorporarán al trabajo. , cómo se incorporarán al trabajo, si hay un período de servicio y la fecha límite para el talento. Años de experiencia en la fecha del anuncio de contratación.
(8) Los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios y otro personal de proyectos de base que soliciten puestos especializados en proyectos de base deben proporcionar certificados de calificación.
Cuando el contrato laboral expira y el gobierno compra puestos de bienestar público de base, también debe proporcionar un certificado de rescisión del contrato laboral para la compra de puestos de bienestar público de base por parte del gobierno. Si no ha recibido el certificado de calificación, descargue y complete el "Formulario de revisión del personal del proyecto de base de instituciones públicas del condado de Zhongyang 2022" (Anexo 3), y el departamento competente en o por encima de la ciudad donde se encuentra el servicio lo sellará con el sello oficial para la confirmación (los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios están organizados a nivel de ciudad y condado) Revisión y sello del departamento, el personal del proyecto "Plan de puesto especial para maestros" está sellado por el Departamento Provincial de Educación, el personal del proyecto "Tres apoyos y un apoyo" están sellados por el Comité de la Liga Juvenil Municipal o el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, "Plan Occidental" (incluida la solicitud posterior especial del proyecto de base. Los veteranos también deben proporcionar prueba de alta y los certificados pertinentes emitidos por el departamento local de asuntos de veteranos.
(9) Proporcionar certificados de calificación y certificados (certificados) relevantes de acuerdo con los requisitos del puesto registrado) está incompleto o los documentos (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones laborales y la información principal no es cierta, lo cual. Afecta la revisión de calificaciones, el solicitante será descalificado de participar en la entrevista en el momento y lugar especificados. Se considerará que los candidatos que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados han renunciado a las calificaciones de la entrevista. /p>
La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de reclutamiento e introducción de talentos. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de la solicitud en cualquier etapa serán descalificados inmediatamente del examen y del empleo.
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La entrevista será organizada e implementada por una organización profesional externa confiada por el Grupo Líder de Reclutamiento del Condado de Zhongyang en 2022.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación participarán en la entrevista. Los entrevistadores, el tiempo y el lugar de la entrevista se anunciarán en línea en Luliang
La entrevista tomará la forma de una entrevista de 10 minutos, con una puntuación total de 100 puntos, etc. >
El puntaje mínimo para aprobar la entrevista es 70 puntos (incluidos 70 puntos, el puntaje de la entrevista se redondea a dos decimales), de lo contrario no podrá ingresar al examen físico, inspección, etc.
Toda la entrevista se grabará en audio y video. Los resultados de la entrevista se anunciarán el mismo día
(4) Examen físico y examen
El examen físico y el examen. será realizado por el Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del condado de Zhongyang en 2022. Organización e implementación de la oficina
1 La proporción de solicitantes de empleo y reclutadores de empleo es inferior a 5: 1. Solo candidatos con puntuaciones de entrevista de 70. o superior serán entrevistados en orden de puntaje alto a puntaje bajo, determinará los candidatos para el examen físico y el examen de acuerdo con la proporción del número de personas a reclutar. Cuando los puntajes finales estén empatados, los candidatos con los mismos puntajes de la entrevista. tomar una prueba adicional, y aquellos con puntajes más altos en la entrevista y pruebas adicionales ingresarán al examen físico
2. El número de solicitantes es igual al número de solicitantes si la proporción de contratación es. Mayor o igual a 5: 1, se agregarán las posiciones de las pruebas escritas. Los candidatos con una puntuación de 70 o más serán entrevistados en orden de puntuaciones integrales de mayor a menor, y los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán en una proporción. de 1:1 al número de personas a reclutar. Los puntajes finales estarán empatados. En ese momento, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor; siguen siendo los mismos, los candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas tomarán la prueba adicional y los candidatos con puntajes más altos ingresarán al examen físico a través de una entrevista.
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(1) Haga los preparativos con anticipación y mantenga la confidencialidad. Los asuntos relacionados con el examen físico se notificarán a la Red de personal de Luliang y los gastos del examen físico correrán a su cargo.
(2) Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior que tengan calificaciones para exámenes físicos. Si la conclusión del examen físico no es satisfactoria y requiere un nuevo examen, el candidato debe presentar su solicitud dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de recepción del resultado del examen físico y debe hacer arreglos para ser reexaminado en otro hospital del mismo nivel o superior con calificaciones para el examen físico. Si los candidatos y sus familias que participan en el examen físico aún tienen preguntas sobre los resultados del nuevo examen, el hospital responsable del nuevo examen organizará a los expertos pertinentes para que realicen consultas y lleguen a una conclusión final. Si no puede completar todos los elementos del examen físico debido al embarazo, se seguirán las políticas nacionales pertinentes. Se considerará que quienes no realicen el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones.
4. Contenido de la inspección: examina principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el aprendizaje y el desempeño laboral, y las situaciones que deben evitarse. . Se considerará que quienes no participen en la inspección como se requiere han renunciado a sus calificaciones para la inspección.
Quienes no superen el examen e inspección física no serán contratados, ni se cubrirán las vacantes resultantes.
Los puestos vacantes causados por personas que renuncian a los exámenes e inspecciones físicas se cubrirán secuencialmente de acuerdo con las puntuaciones integrales (el método de clasificación de las puntuaciones integrales es el mismo que el de los objetos de examen físico mencionados anteriormente).
(5) Publicidad y Empleo
El personal a contratar se determinará con base en los resultados de exámenes, exámenes físicos e inspecciones. Se establecerá la lista del personal a contratar. publicado en la Red de Personal de Luliang durante 7 días hábiles.
Si no hay objeciones después del período de publicidad, y no hay problemas o problemas que no afecten el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones si se informan y verifican problemas que afectan el empleo; no se concederá empleo; los problemas reportados actualmente son difíciles de verificar. Obtenga más información antes de decidir si contratar.
Las instituciones públicas firman contratos de trabajo con los empleados y gestionan los procedimientos laborales de los empleados. Se implementa un sistema de períodos de prueba para la contratación de personal. Si el empleado no supera el período de prueba, se dará por terminada la relación laboral.
Los candidatos deben presentar su solicitud de buena fe. A quienes abandonen los vínculos de examen físico, inspección y seguimiento, o no se presenten con los materiales pertinentes dentro del tiempo especificado sin motivos justificables después de recibir el aviso de empleo, se les revocarán sus calificaciones laborales y se registrarán en el expediente de integridad.
(6) Consulta y supervisión
Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán estudiados y decididos por el Grupo líder del trabajo de introducción de inteligencia del condado de Zhongyang en 2022, y será responsable de las explicaciones.
Tel: 0358-5300621? 0358-5303250
Teléfono de supervisión: 0358-5021099
Horario de atención telefónica: horario laboral durante el período de contratación.
7. Tratamiento y gestión de los talentos introducidos
1. Los talentos introducidos recibirán subsidios de subsistencia, subsidios de vivienda y otras políticas de seguridad. Específicamente:
Recientemente se presentaron las 400 mejores universidades del mundo que trabajan a tiempo completo en Zhongyang (las últimas clasificaciones universitarias mundiales publicadas por cuatro instituciones de investigación, USNews, QS, THE y ARWU), "doble primera clase". "Construcción Los estudiantes de doctorado que se hayan graduado de universidades o especialidades recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 6.000 yuanes y un subsidio de liquidación único de 300.000 yuanes después del período de prueba. Aquellos que participen en proyectos de investigación y desarrollo e innovación tecnológica recibirán una financiación única para investigación científica de no menos de 80.000 yuanes.
Los estudiantes de doctorado que se hayan graduado de otras instituciones o disciplinas y hayan llegado recientemente a Zhongyang para trabajar a tiempo completo y que firmen un contrato de trabajo de no menos de tres años después del período de prueba. recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 5.000 yuanes y 250.000 yuanes, un subsidio de liquidación único de 50.000 RMB; quienes participen en proyectos de investigación y desarrollo e innovación tecnológica recibirán una financiación única para investigación científica de no menos de 50.000 RMB.
Los estudiantes de posgrado recién introducidos de las universidades de construcción de tiempo completo de Zhongyang y de disciplinas de "doble primera clase" que firmen un contrato de trabajo de no menos de tres años después del período de prueba recibirán un subsidio de liquidación único de 6,543,8 millones de yuanes, que se pagarán en un plazo de tres años, el subsidio de subsistencia mensual es de 654,38 millones de yuanes; para quienes participan en proyectos de investigación y desarrollo e innovación tecnológica, se proporcionará una financiación única para investigación científica de 20.000 yuanes.
Los estudiantes graduados de otras universidades y disciplinas que recién llegan a Zhongyang para trabajar a tiempo completo recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 1.000 yuanes después de que expire su período de prueba y firmen un contrato de trabajo de no menos de tres. años.
2. El período mínimo de servicio del personal contratado es de tres años. El personal contratado no podrá dimitir en el plazo de tres años, y otras unidades no podrán prestarlo ni trasladarlo mediante adscripción, asistencia, etc. Si un individuo viola el contrato, será despedido y se le reembolsarán los diversos subsidios al talento proporcionados por el gobierno.
8. Prevención y control de epidemias
Para realizar un buen trabajo en el examen y el reclutamiento bajo la prevención y el control de epidemias normalizados, se presentan las siguientes precauciones para la prevención y el control de epidemias. :
( 1) Los candidatos deben declarar su estado de salud y de viaje 14 días antes del examen y completar con sinceridad el "Formulario de registro de viaje y estado de salud del examen de ingreso intelectual y reclutamiento de instituciones públicas del condado de Zhongyang 2022" y " Libro de candidatos" (los candidatos pueden registrarse exitosamente en línea) Registre su propia temperatura corporal y tómese la temperatura corporal 14 días antes de que se determine la fecha de registro para cada parte del examen). Los candidatos que oculten deliberadamente su enfermedad o informen falsamente sus antecedentes de fiebre, antecedentes de viajes o contactos, así como aquellos que se nieguen a cooperar con la prevención y el control de epidemias durante el examen, serán tratados de acuerdo con la ley y los reglamentos, y sus calificaciones de examen serán canceladas.
(2) Los candidatos deben cumplir estrictamente con los requisitos de control y prevención de epidemias del lugar del examen, comprender las reglas de gestión de la asignación del código de salud, cooperar con la agencia de examen local y los departamentos pertinentes en la prevención y el control de epidemias durante el examen y cuidar bien de su propia salud Monitorear, fortalecer la protección personal y reducir proactivamente las salidas y reuniones innecesarias.
(3) Afectados por la nueva epidemia de coronavirus, los requisitos relevantes para reclutar e introducir talentos y las medidas de prevención y control de epidemias se ajustarán en tiempo real de acuerdo con las políticas de la Oficina Provincial de Prevención y Control de Epidemias de Shanxi. . Se recomienda a los candidatos que presten mucha atención a los anuncios relevantes en Luliang Personnel Network. Consulte los anuncios de cada enlace para conocer los requisitos específicos de prevención y control de epidemias para el trabajo de examen.
Los asuntos no cubiertos en este plan serán estudiados y decididos por el Grupo Líder del Trabajo de Introducción a la Inteligencia del condado de Zhongyang en 2022, y será responsable de las explicaciones.
Nota especial:
Este examen de reclutamiento de talentos no especifica tutoriales de examen, ni realiza ni confía a ninguna organización o individuo la realización de clases de capacitación para exámenes. Los cursos de formación para la contratación y las publicaciones que realizan actualmente diversas organizaciones de la sociedad no tienen nada que ver con la organización de este examen. Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
1. Lista de puestos de introducción de talentos y reclutamiento de instituciones públicas del condado de Zhongyang 2022
2. Formulario de registro de instrucción de talentos y reclutamiento de instituciones públicas del condado de Zhongyang.
3. Examen de introducción de inteligencia y reclutamiento de instituciones públicas de 2022 del condado de Zhongyang, formulario de registro de viaje y libro de candidatos.
4. Formulario de revisión del personal del proyecto de servicio de base de las instituciones públicas del condado de Zhongyang 2022
Instituciones públicas del condado de Zhongyang 2022
Oficina del grupo líder de trabajo de introducción a la inteligencia (sellado)
10 de junio de 2022