Ejemplos de ensayos cortos de 2022 sobre informes de trabajo personales de los empleados (5 artículos)
1. Artículo 1 del Modelo Breve 2022 sobre Informes Personales de los Empleados
Estimado Líder: En el último año escolar, trabajé como maestro de clase. En el trabajo, puedo trabajar estrechamente con el maestro de la clase y vivir en armonía, creando una atmósfera estable y ascendente para la clase, trabajando mucho por el desarrollo físico y mental de los niños y logrando ciertos resultados.
En el proceso de asignación de clases, me di cuenta de que tanto el maestro de clase como la clase asignada son roles indispensables en el jardín de infantes, y sus trabajos son importantes, por lo que no debería haber diferencia entre ellos. No importa en qué posición se encuentre, debe trabajar duro, esforzarse por satisfacer a los padres y permitir que los niños se desarrollen plena e integralmente. Por lo tanto, en el próximo nuevo semestre, para mantener una clase de maestros estable, espero continuar trabajando como maestro de clase, continuar cooperando con el maestro de clase y lograr mejores resultados en mi trabajo.
Aunque he servido por poco tiempo, he acumulado algo de experiencia docente y he logrado algunos logros en mi trabajo, estos sólo pueden representar el pasado. Las personas deben mirar hacia adelante, fijarse constantemente nuevas metas y hacer todo lo posible para hacer su trabajo, de modo que la vida sea plena y significativa.
Los tiempos avanzan y la sociedad se desarrolla. El siglo XX exige profesores de jardín de infancia de alta calidad. Este año, usaré mi tiempo libre para estudiar un título universitario y esforzarme por convertirme en un maestro con conceptos educativos avanzados, estructuras de conocimiento modernas y dominio de la tecnología educativa moderna. En el nuevo semestre, después de asumir un nuevo puesto, me esforzaré por hacer lo siguiente:
Primero, coordinar activamente con el profesor de la clase para gestionar bien la clase. Haga un buen trabajo en la higiene y limpieza de clase, cultive los hábitos de vida de los niños, insista en enfrentarse a todos los niños en el trabajo y preste atención a las diferencias individuales.
2. Hacer un buen trabajo en educación familiar, servir a los padres de forma activa y entusiasta, aprovechar el tiempo de entrega temprana y recogida tardía para comunicarse plenamente con cada padre, resumir periódicamente la comunicación con los padres y esforzarse. hacer que todos los padres sientan el cuidado del maestro por los niños. En el trabajo, cuando los padres encuentran problemas educativos, pueden responderlos de manera oportuna; cuando los padres hacen sugerencias razonables, deben aceptarlas con la mente abierta; cuando los padres informan sobre problemas, pueden resolverlos de manera oportuna y concienzuda.
En tercer lugar, continuar el trabajo de investigación en este curso de jardín artístico. En el siglo XX, la economía de mercado de China mejorará gradualmente y la sociedad demostrará aún más las características de competitividad, apertura y creatividad. Para permitir que los niños se adapten mejor a la sociedad del futuro, de ahora en adelante, debemos reflejar los requisitos de talentos de la sociedad del futuro, cultivar el sentido de competencia y los hábitos de pensamiento abierto de los niños y prestar atención al desarrollo de la creatividad de los niños. Nuestro proyecto de investigación artística "Investigación sobre el cultivo de la capacidad creativa en las actividades de pintura de los niños" se esforzará por educar a los niños en estos tres aspectos.
4. Para adaptarse al desarrollo de la sociedad moderna, se deben agregar a la enseñanza los siguientes contenidos educativos:
1. xx en el mundo;
2. Educación ambiental: permitir que los niños desarrollen una fuerte conciencia de la protección del medio ambiente desde una edad temprana y desarrollen el hábito de mantener conscientemente el saneamiento ambiental; Educación cooperativa: cultivar la actitud y la capacidad cooperativa de los niños, mejorar las habilidades de comunicación y lograr un desarrollo social saludable.
Resumen del pasado y plan para el futuro son todos para hacer un mejor trabajo. Tengamos los pies en la tierra, trabajemos duro y contribuyamos al brillante futuro del jardín de infancia.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
2.2022 Informe personal del empleado Breve muestra II
Estimados líderes: ¡Hola a todos!
¡Se acerca el nuevo año y me gustaría felicitar a todos mis colegas por un año feliz y fructífero y desearles todo lo mejor para el próximo año! Con el cuidado, el apoyo y la ayuda de la oficina, los líderes del centro y todos los colegas, insistí en imponerme exigencias estrictas, fortalecí mis estudios, trabajé duro y logré grandes progresos en ideología política, trabajo y estudio. Aquí haré un pequeño informe sobre mi desempeño en varios aspectos a todos los líderes y colegas:
1. Amo mi trabajo, apego a los principios y establezco una buena ética profesional.
Debemos tener nuevas ideas que se adapten al desarrollo de nuestro trabajo, nuevos avances en la reforma, nuevas situaciones en la apertura, todo el trabajo debe adaptarse a los requisitos de las nuevas medidas, y debemos apegarnos a los principios, actuar de manera imparcial y tener en cuenta la situación general en el trabajo, basándose en la nueva ley contable. Respetar las leyes y disciplinas financieras. Realice con seriedad sus deberes contables, sea meticuloso, leal a sus deberes y concienzudo. Obedecer los arreglos organizacionales y ser capaz de completar las tareas laborales a tiempo y con alta calidad y cantidad. Tome la iniciativa de aprovechar las ventajas y la experiencia de la contabilidad, sea un buen asesor de los líderes y maneje los negocios contables de manera razonable y legal. Revise cuidadosamente los documentos solicitados por el personal de la oficina para el reembolso y asegúrese de que el primer paso para los líderes no sea reembolsado. Si se descubren problemas, repórtelos al líder de manera oportuna, haga un buen trabajo en el trabajo contable básico, revise cuidadosamente los comprobantes originales, complete los procedimientos de los comprobantes contables, encuadernelos cuidadosamente y cumpla con los requisitos, establezca los temas con precisión, haga las cuentas claras e informar el estado de ejecución del negocio financiero a los líderes de manera precisa, oportuna y completa de manera regular. Además de completar tu propio trabajo a tiempo, también puedes completar tareas temporales.
En segundo lugar, fortalecer el estudio político y esforzarse por mejorar la propia calidad.
Sé que como trabajador financiero, mis tareas son pesadas y mis responsabilidades también grandes. Para estar a la altura de la confianza de mis líderes y desempeñar mejor mis funciones, debo seguir aprendiendo. Por lo tanto, puse el aprendizaje en una posición importante y estudié cuidadosamente el conocimiento y las políticas comerciales en la nueva situación de fusiones y reorganizaciones de minas de carbón. Mi ideología política y mi nivel empresarial han mejorado enormemente. Adherirse al aprendizaje y la acumulación como forma básica de mejorar la propia calidad y capacidad laboral, insistir en participar en diversas actividades de aprendizaje y combinar el aprendizaje empresarial, y tomar notas cuidadosamente sobre estudios clave. En el trabajo, puedo implementar concienzudamente las normas pertinentes de gestión financiera, practicar una economía estricta, trabajar con diligencia y ser veraz y pragmático.
En tercer lugar, preste atención a la gestión diaria de ingresos y gastos financieros.
La gestión de ingresos y gastos es la máxima prioridad de la gestión financiera de una unidad. Fortalecer la gestión de ingresos y gastos no sólo es una necesidad para aliviar la contradicción entre la oferta y la demanda de capital y desarrollar las empresas, sino que también refleja la implementación de la política de administrar todas las empresas con diligencia y frugalidad. Para fortalecer este tipo de gestión, se pueden establecer y mejorar diversos sistemas financieros y el trabajo financiero diario, de modo que existan leyes y regulaciones a seguir y se pueda lograr la institucionalización de los estándares de gestión.
4. Preparar cuidadosamente las cuentas de fin de año.
La contabilidad de fin de año es una tarea compleja y ardua, que implica principalmente borrar cuentas antiguas, transferir cuentas de fin de año y registrar cuentas nuevas, y preparar estados contables. Los estados financieros son documentos escritos que solo reflejan el estado financiero y los ingresos y gastos de la unidad. Son información importante para que los líderes de la unidad comprendan la situación, dominen las políticas y orienten la implementación del presupuesto de la unidad. el plan financiero de ingresos y gastos para el próximo año. Prepare cuidadosamente las cuentas de fin de año y prepare varios estados contables. Escriba un análisis para resumir la experiencia en gestión y señalar los problemas existentes, mejorando así la gestión financiera, mejorando el nivel de gestión y proporcionando una base para la toma de decisiones de liderazgo.
5. Programación científica y economía estricta
De acuerdo con el principio de economía y garantía de las necesidades laborales, insistir en pedir más instrucciones e informar más, no informar lo que no se debe informar. y no comprar lo que no se debe comprar, aprovechar al máximo los recursos de oficina existentes, realizar ajustes científicos, utilizar lo que se pueda utilizar, reparar lo que se pueda reparar y lograr resultados con el menor gasto.
En resumen, el trabajo en 20xx no puede separarse del arduo trabajo de nuestros camaradas en la oficina, el centro y el departamento. En el nuevo año, trabajaremos más duro, llevaremos adelante nuestros logros, corregiremos nuestras deficiencias, seremos diligentes y pragmáticos, emanciparemos nuestras mentes, cambiaremos nuestros conceptos, aprovecharemos las oportunidades y cambiaremos nuestro destino. Se basa en la carrera, está guiada por la economía, se basa en la estabilidad, se complementa con el aprendizaje y está impulsada por el desarrollo. Contribuir a la construcción y desarrollo de nuestro centro de formación.
¡Gracias a todos!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Informe personal del empleado 3.2022, muestra de ensayo breve III
Estimado líder: ¡Hola!
El tiempo pasó rápido así. Todavía recuerdo que después de graduarme de la universidad y llegar a la empresa, tenía miedo de interactuar con mis colegas de la empresa. En un abrir y cerrar de ojos, mis compañeros y yo nos familiarizamos y pasó un año así. Durante el último año de trabajo en la empresa, como nuevo miembro de la empresa, rápidamente me familiaricé con el trabajo que me asignó la empresa y recibí elogios unánimes de los líderes y colegas de la empresa.
Un año pasó rápidamente. Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes de la empresa, los líderes de departamento y mis colegas, completé con éxito varias tareas y mejoré aún más mi conciencia ideológica.
El trabajo de este año incluye principalmente los siguientes contenidos:
1. Actitud en el trabajo, diligencia y profesionalismo
Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo de manera correcta y seria, dedícate a tu trabajo. y ser entusiasta por todos Servir, cumplir concienzudamente las disciplinas laborales, garantizar la asistencia puntual, tener una alta tasa de asistencia, hacer un uso eficaz de las horas de trabajo, cumplir con sus puestos y trabajar horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo pueda ser completado a tiempo.
2. Logros, beneficios y contribuciones en la calidad del trabajo
Hacer un plan de trabajo personal antes de trabajar, dar prioridad a completar todo el trabajo en tiempo y forma, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con alto nivel. Calidad y cantidad, y tienen alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y el departamento.
3. Desempeño ideológico y político, calidad moral y ética profesional
Memorizar teorías políticas a través de periódicos, revistas y libros; respetar las leyes y reglamentos, estudiar seriamente sus conocimientos jurídicos; trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tomar la iniciativa de aprender conocimientos profesionales en serio, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable.
4. Conocimientos profesionales, potencial laboral y trabajo específico
Vendré a la empresa en octubre para desempeñarme como secretario administrativo de la empresa y ayudar al director de oficina en el desempeño de su trabajo. El trabajo administrativo es trivial, pero para hacer un buen trabajo no tengo miedo de tener problemas. Pedí consejo a mis líderes, aprendí de mis colegas y exploré mis propias prácticas. Familiarícese con el trabajo de la empresa en un corto período de tiempo, aclare los procedimientos y direcciones de trabajo, mejore su potencial laboral y forme ideas de trabajo claras en trabajos específicos, para que pueda realizar el trabajo sin problemas y completarlo con habilidad y éxito. .
Durante este año, con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación y cumplí con éxito las siguientes responsabilidades:
1. gestionar material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.
2. Ayudar al director de la oficina en el registro, presentación de informes y distribución de diversos documentos oficiales. Organice los documentos que no hayan sido clasificados específicamente por categoría y colóquelos en carpetas etiquetadas para llevarlos a todos. conveniencia.
3. Haga un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas, y ayude al director de la oficina a completar con éxito la suscripción de periódicos y revistas por 20xx al final del año. Para no retrasar el trabajo de la empresa y de todos, y no tener miedo del trabajo duro, recogeremos cartas y periódicos a tiempo todos los días y distribuiremos cartas oficiales y memorandos a departamentos e individuos de manera oportuna.
4. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa y los directores de oficina con cuidado, puntualidad y eficiencia.
5. Asistir al director de la oficina para realizar el trabajo financiero de la empresa. El trabajo financiero es un trabajo importante de la empresa y requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Estudié detenidamente los distintos sistemas financieros de la empresa, aclaré mis ideas, clasifiqué varias cuentas y las registré cuidadosamente. Completar el reembolso de los gastos anuales de material de oficina, viajes de negocios, recepciones, reuniones, material didáctico, consumibles de bajo valor, etc. de la empresa antes de finalizar el año. El trabajo financiero de la empresa se está mejorando y estandarizando aún más. Continuaré trabajando duro y haciéndolo mejor en el nuevo año.
6. Hacer un buen trabajo en la gestión oficial de sellos. Registre en detalle el uso del sello oficial, implemente estrictamente las normas de gestión de sellos oficiales de la empresa y no abuse del sello oficial ni haga nada ilegal. Para el buen desarrollo del trabajo de la empresa y la coordinación entre departamentos, además de realizar su propio trabajo, también cooperan con otros compañeros para realizar su trabajo.
Para resumir el trabajo del año, si bien se han logrado avances y logros necesarios, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré seriamente diversas políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y mi eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré cada vez más contribuciones al desarrollo de la empresa.
Durante mi año de salario en la empresa, recibí una gran ayuda de los líderes y compañeros de la empresa, por lo que estoy muy agradecido. Con su ayuda me adapté rápidamente al trabajo de la empresa, por lo que estoy muy agradecido.
Durante el próximo año, continuaré trabajando duro para elevar mi potencial laboral a un nuevo nivel y estar a la altura de las expectativas de todos.
Haré todo lo posible para ayudar a que la empresa se desarrolle y creo que la empresa tendrá un mañana mejor.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Artículo 4 del Modelo Breve de Informe Personal del Empleado 4.2022
Estimados líderes y colegas: ¡Hola a todos! Es un gran honor poder estar aquí e informarles. Por eso agradezco mucho a los líderes por su atención y capacitación, así como el apoyo y ayuda de mis compañeros. Para completar las tareas de inscripción asignadas por los superiores, me concentro en la promoción de la inscripción, aclaro las responsabilidades de la inscripción, amplío los canales de inscripción, implemento medidas de trabajo, coordino activamente diversas relaciones y hago todo lo posible para hacer un buen trabajo en la inscripción. Me gustaría hacer el siguiente informe sobre mis pensamientos, trabajo y estudio durante los últimos XX años, e invito a todos los líderes y colegas a criticarme y corregirme.
El primero es fortalecer la conciencia del servicio y mejorar la eficiencia de la inscripción.
En el trabajo de inscripción, siempre me adhiero al principio de "no importa cuándo y dónde, siempre respeto mi entusiasmo continuo". por trabajo". Mejorar continuamente el desarrollo de la educación conjunta. Hasta ahora, se han desarrollado 6 escuelas conjuntas, 2 de las cuales han firmado con éxito un acuerdo. Se firmará un acuerdo con xx escuelas el día 4 del próximo mes. Las otras tres escuelas inicialmente acordaron cooperar. Al mismo tiempo, al distribuir folletos de admisión y utilizar el sitio web de la universidad y el grupo QQ para publicar información de admisión, de acuerdo con el concepto de "nadie ni nada puede detener mi progreso", he estado explorando nuevos recursos y esforzándome por lograr resultados más brillantes. resultados. Al mismo tiempo, respondemos llamadas y visitas de estudiantes, padres y maestros, y transmitimos rápidamente información sobre la infraestructura de nuestra universidad, la gestión docente, la gestión estudiantil, los servicios de logística, el empleo de graduados, etc., y brindamos servicios entusiastas, pacientes e integrales. respuestas. Creo firmemente que las respuestas entusiastas, pacientes e integrales son una de las claves para que los estudiantes formen una preferencia por una escuela. También son la ventana para la publicidad escolar, la exhibición de la imagen de la escuela y la realización.
En segundo lugar, aclare las ideas de trabajo y formule puntos de trabajo.
Resumir cuidadosamente el trabajo de matrícula en xx, estudiar y analizar la distribución, estructura y materias de los estudiantes, realizar un gran número de encuestas suficientes sobre las necesidades sociales de cada carrera y determinar el plan de matrícula, matrícula. regulaciones y políticas basadas en la particularidad de la carrera de aviación civil. Plan de publicidad y determinar un plan de inscripción más realista. Este año, con el fin de maximizar la eficiencia de la inscripción y modernizar el nuevo modelo, se lanzó la inscripción por telemercadeo. Sin embargo, este modelo de inscripción requiere reserva previa y capacitación del equipo operativo, lo que aumenta mi carga de trabajo personal. Sin embargo, con la pasión por hacer este trabajo, hice un plan de inscripción con anticipación. En mayo, comencé oficialmente la contratación de operadores y establecí con éxito un equipo de contratación de operadores de 48 personas. En julio y agosto, se capacitó al equipo de operadores respectivamente y se formuló un sistema de gestión de operadores para el trabajo de inscripción, que no solo mejoró el trabajo de inscripción, sino que también aseguró que se implementara cada llamada. Además, continuamos implementando internamente el sistema de responsabilidad por objetivos laborales, descomponemos el plan de inscripción al responsable de cada región y firmamos una carta de responsabilidad por objetivos para garantizar la finalización sin problemas del trabajo de inscripción.
3. Respetar al autor y garantizar la disciplina de inscripción.
Las responsabilidades de inscripción son pesadas y la carga de trabajo es pesada. Siempre me adhiero al principio de "seguir mejorando y ser meticuloso" y tengo un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad, espíritu emprendedor y profesionalismo en mi trabajo. Independientemente de la fama o la fortuna, recuerda siempre tus responsabilidades. Durante el año pasado, pude cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones de nuestra escuela y siempre exigí ser autodisciplinado de acuerdo con las reglas y regulaciones. Nunca haré nada que mis superiores digan que no puedo hacer. Siempre comprobaré mis palabras y mis acciones y seré respetuoso, reflexivo, consciente de mí mismo y motivado. Podrás exigirte estrictamente en el trabajo, manejar correctamente la relación entre los intereses colectivos y los intereses personales y mejorar enormemente la disciplina de inscripción.
En cuarto lugar, implementar el desarrollo general y demostrar los resultados de inscripción.
En XX el número de estudiantes siguió disminuyendo. Realizo todo el trabajo estrictamente de acuerdo con el plan de inscripción. Ante la grave situación de inscripción, aproveché la oportunidad e insistí en "planificar con anticipación, ponernos al día durante todo el año e implementar nuevamente" en todos los trabajos. Recluté con éxito a xx nuevos estudiantes y registré a xx estudiantes con una tasa de inscripción del xx%. Superé la tarea de inscripción de xx College y completé con éxito todos los objetivos laborales. Además, el nuevo modelo de inscripción ha abierto con éxito una nueva situación en el trabajo de inscripción y ha sentado una gran experiencia y una base sólida para el trabajo de inscripción del próximo año.
Durante el año pasado, hemos trabajado duro para ponernos al día, seguir adelante, mejorar nuestras capacidades, desenvainar nuestras espadas y contenernos. Mi equipo y yo completamos nuestras metas y tareas con nuestra fuerza y superamos varias dificultades con nuestro profesionalismo. Sin embargo, la historia está en tiempo pasado y el tiempo sigue siendo el mismo. El futuro nos espera para crear e innovar. Debemos comprender claramente nuestras propias deficiencias para poder crear mejor los milagros. La impaciencia y la impaciencia son mis principales problemas en el trabajo.
¡En el futuro, me calmaré, fortaleceré la conciencia del equipo, continuaré desafiando el futuro y crearé brillantez para el desarrollo de nuestro hospital!
5. Colócate en un nuevo punto de partida, enfrenta nuevos desafíos y crea nuevos logros.
1. Reforzar el estudio de las políticas y el conocimiento empresarial, y prestar mucha atención a los cambios y ajustes en las políticas de admisión y empleo.
2. Aclarar el centro de inscripción, resolver la situación de la inscripción en los últimos años, realizar una investigación en profundidad, declarar el plan de inscripción para xx y formular un plan de trabajo de inscripción.
3. Visitar las escuelas de los estudiantes para establecer y ampliar una sólida red de inscripción y una base de estudiantes.
4. Realizar estudios de mercado y recopilar información sobre la demanda de los graduados a través de múltiples canales. Completar la revisión y presentación de informes de información y datos relacionados con los graduados de manera precisa y oportuna.
5. Fortalecer la gestión y capacitación de los operadores de enrolamiento para convertirlos en la fuerza principal de la labor de enrolamiento de nuestro hospital.
Xx año ya está aquí. Ante nuevas oportunidades y desafíos, tomaré como guía la filosofía de desarrollo de la universidad y, sobre la base de fortalecer la fuente de estudiantes, me esforzaré por innovar en el trabajo de inscripción y gestión, y cumplir plenamente diversas metas y tareas. , y contribuir al desarrollo integral de la universidad con excelentes resultados. ¡Nueva contribución!
Informe personal del empleado 5.2022, muestra de ensayo 5
Estimado líder: ¡Hola!
Durante el año pasado, bajo la correcta guía de los líderes de todos los niveles, siempre cumplí con mis deberes, uní a mis colegas, obedecí resueltamente varias pautas y políticas de gestión e hice todos los esfuerzos posibles para promover el progreso del trabajo. El siguiente es mi informe de trabajo:
Primero, implementar concienzudamente el plan de orientación de producción y aumentar constantemente la producción.
En términos de gestión de producción, siempre sigo el principio de "seguir al líder, ayudar al director, seguir el plan, sentar una base sólida y aumentar la producción" para promover el trabajo. En cada acuerdo de producción, seguiré estrictamente el plan mensual de la fábrica y el plan semanal del taller para guiar el trabajo de producción del taller. Al mismo tiempo, haré ajustes oportunos y razonables al trabajo de producción de acuerdo con los cambios; en la situación. Gracias a esfuerzos colectivos, los resultados del taller han aumentado constantemente. Desde la gestión especial de xx, he seguido utilizando mi experiencia exitosa pasada, explotando fortalezas y evitando debilidades, y me he comprometido a mejorar el rendimiento y el progreso de xx. De cara al nuevo proyecto de xx, aunque el proceso es tortuoso, hemos ido avanzando.
El segundo es poner a las personas en primer lugar y prestar mucha atención a la implementación de la gestión de producción de seguridad.
Establecer un mecanismo a largo plazo para la evaluación de la gestión de seguridad. Para promover eficazmente el progreso de la gestión de la seguridad, establecimos una evaluación del desempeño de la seguridad en el taller, aclaramos las responsabilidades del equipo y mejoramos la iniciativa del equipo en la gestión de la seguridad, dividimos las áreas y aclaramos el alcance de las responsabilidades. Dividimos algunas estaciones de trabajo superpuestas para aclarar el alcance de la jurisdicción entre equipos para evitar puntos ciegos en la gestión de seguridad; promovimos la formación de un mecanismo de trabajo para el seguimiento del proceso de rectificación de peligros ocultos; Para mejorar la implementación de la rectificación de peligros ocultos y eliminar varios peligros ocultos de manera oportuna, el director del taller realizará inspecciones de seguimiento irregulares durante el período de rectificación de seguridad y, al mismo tiempo, alentará a los equipos u otros departamentos funcionales a presentar quejas. supervisión. De esta manera rápidamente se formó una situación en la que todos los equipos de todo el taller eran * * * responsables.
Realizar acciones especiales de rectificación selectivas. En función de la situación real del taller, realizo actividades de gestión especiales para hacer frente a posibles riesgos de seguridad en la producción, como "tres infracciones", utilizar un seguro laboral, seleccionar eslingas de elevación, apilar placas y gestionar los materiales restantes, etc. En este proceso realicé mi trabajo principalmente a través de orientación en obra, reuniones, reuniones del turno de mañana y la ayuda del departamento de seguridad. Promover la construcción de una cultura de seguridad en el taller. A través de reuniones, estudios, consignas, conferencias, etc. Formar una atmósfera cultural de producción segura en el taller y mejorar la conciencia de seguridad de los empleados; participar en la firma de cartas de responsabilidad de seguridad. Como jefe de taller, soy plenamente consciente de mi gran responsabilidad en la gestión de la seguridad. Para ello, respondimos activamente al llamado del departamento de fábrica y firmamos un certificado de responsabilidad de seguridad.
En tercer lugar, mejorar la calidad internamente, construir una imagen externa y mejorar la calidad.
Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad de evaluación de la calidad. Para aclarar aún más la relación entre derechos, responsabilidades e intereses en la gestión de la calidad, hemos establecido una evaluación del desempeño de la calidad en el taller y también hemos establecido un sistema de quejas de calidad. A través de la evaluación, se aclararon las responsabilidades del equipo y los operadores y, lo que es más importante, se estableció una cultura de calidad invisible. El concepto de "productos de alta calidad" estaba profundamente arraigado en los corazones de los empleados y el personal de inspección mutua se utilizó plenamente. conectarse con el departamento de calidad para mejorar la calidad del marco. En términos del flujo del proceso, promuevo firmemente la inspección de productos semiacabados y me comunico con frecuencia con el departamento de calidad para comprender la calidad de los componentes de manera oportuna. Si se encuentran problemas, puedo solucionarlos de inmediato. autoestudio y realizar inspecciones aleatorias de vez en cuando. Para dominar mejor el trabajo de calidad, aprendí todo lo posible sobre el conocimiento de la inspección de calidad en mi tiempo libre y continué realizando inspecciones aleatorias de los componentes en el trabajo.
Cuarto, la dirección de los esfuerzos futuros
Continuar promoviendo la inspección de procesos e incorporar este trabajo en la evaluación del taller; llevar a cabo una capacitación integral y multiforme de concientización sobre seguridad para los empleados, y establecer un sistema de responsabilidad económica de construcción civilizada segura, promover la cooperación y la cooperación entre equipos y fortalecer la conciencia general y el concepto de la situación general entre los equipos; establecer un sistema de responsabilidad económica para el control de costos y promover activamente la conciencia de conservación; fortalecer la capacitación de los conductores de tránsito; aquellos que se adaptan a los empleados que trabajan xx fortalecen el aprendizaje técnico y mejoran la calidad general fortalecen los contactos laborales con varios departamentos, centros de componentes y personal relacionado con el proyecto, enfrentan problemas y los resuelven rápidamente aprenden la experiencia de gestión de la producción de xx; empresas exitosas establezcan el concepto de situación general, limiten sus deficiencias de personalidad y esfuércense por manejar diversas tareas en el trabajo.
Por la presente les transmito
¡Saludos!